学学娃儿慢慢长

那一天，于晓敏痛下决心向董事长递交了辞职报告。 她大学毕业后应聘到贵阳这家食品公司工作了整整两年时间，但一直都只是人事部的一名普通职员，没有升职，也没有加薪。     

对在高校推行职业资格证书制度的思考

不久前，在新区就业促进中心所属的专业人员职介所举办的招聘专场上，一家知名星级酒店的摊位前人头攒动，报名应聘经理助理的非常踊跃。经会后有关人员统计，该酒店两个助理岗位空缺，共吸引了七十余名报名。而相反，同样该酒店急需的高级空调管道工，工资价位和行政助理相当甚至还略高些。但应聘却寥寥无几。这究竟是何原因呢?     

伴随会计而成长

于怀清大学毕业后应聘进入一家公司，作为一名会计工作者，其从普通员工做起，不断努力进取，直至做到该公司的CFO，期间付出甚多，收获也颇多。     

张家界市：联动招聘会庆“五一”“零就业家庭”受益

4月26日．张家界市劳动保障局、市总工会和办事处社区在市劳动力市场共同举办了“零就业家庭”现场招聘会，会上，包括国有企业、民营企业、集体企业的51家企业进场招聘，提供餐饮、营销、家政服务、旅游服务以及政府开发的公益性岗位等1200余个岗位。下岗职工、“零就业家庭”人员应聘络绎不绝。     

1993-2001年本市企业职工最低工资标准一览表

今年一月份必胜客有限公司假黄浦职业介绍所，要求招聘服务员120名；联华超市招收银员、理货员共75人。经职介所网上招聘和直接设摊招聘，有260名求职前来应聘，结果录用89人，尚有106个岗位继续待聘。     

一起违约合同王先生得了八万余元的补偿

两年前，52岁的广东人王先生偶然在某报刊上看到了上海某大酒楼一则招聘总经理的广告。在餐饮行业滚打了多年的王先生对自己的能力颇为自信，于是欣然前往上海应聘。果不其然，王先生丰富的管理经验和独到的经营理念得到了大酒楼的管理层的认可，于是面试的第二天，王先生便接到了酒楼的电话，说是董事会决定聘请王先生担任大酒楼的董事兼总经理一职，聘期为一年。一星期后，王先生收拾行囊来到了上海某大酒楼报到，并开始了他的新一轮创业。     

谨慎求职防受骗

每年的春季，正是农民工外出求职务工的黄佥季节，在利益的驱使下，一些不法中介采取假借劳动保障部门名义、提供虚假招聘信息，夸大工资报酬等手段进行欺骗活动，严重扰乱了正常的劳动力市场秩序，损害了广大求职者的利益，造成了不良的社会影响。针对这一情况，农民工外出就业一定要到合法的职业介绍机构去办理求职应聘，千万别上了黑中介的当。     

“末位淘汰”合法吗

<正>编辑同志:2007年,我应聘到某公司工作,签订了2年期劳动合同。进入公司不久,公司便开始实行"末位淘汰"制度,即对连续两个月考核处在末位的3名员工予以解聘。上两个月,我虽然均超额完成了生产任务,但考核中依然是车间最末一个。近日,公司通知我,按公司"末     

找出你与成功者的差距

劳伦和汉斯这两个年轻人同时应聘到一家超市上班，工作起来都十分努力。不久，汉斯就得到了升迁，并很快从一般员工做到部门经理。而劳伦却似乎被老板忽略了，几年过去，依然还是一名普通职员。     

电子商务在人才应聘中的应用

电子应聘为应聘者提供了一个无限的虚拟空间，打破了时间空间的壁垒，并可以提高成功率。但是，网络信任机制不完善、网络的安全性是电子应聘的瓶颈。在分析电子应聘优劣势的基础上，提出了解决方案：应聘者寻找高信誉的公司或网站、制作个人网页或个人网络广告、利用网络视频进行电子应聘。     

残疾人就业如何保障

编辑同志:在一次意外事故中,我受重伤,成了一名残疾人。我想自食其力,不断到有关单位应聘。可是,应聘了无数次都没有单位愿意要我。听说国家对保障残疾人就业有新的政策。请问,具体有哪些规定?     

与招聘者交谈的五大法宝

如何通过交谈，顺利实现应聘，是应聘非常关心的一个问题，笔认为应聘与招聘交谈须把握五大法宝。     

细说《劳动手册》

1995年本市实行《劳动手册》制度，制度规定：凡属本市城镇居民户口的劳动统一实行《劳动手册》制度。用于记录劳动就业、流动、失业、培训以及领取失业救济金等情况，是失业人员申领失业救济金、求职登记和应聘就职的证件。     

成功，只需改变一下

如今常常有人抱怨好的工作难找，其实作为朝气蓬勃、风华正茂的年轻人，没有必要“一叶障目不见森林”。也没有必要患得患失、畏缩不前或自暴自弃，要迎难而上，只需稍微改变一下，就可能获得成功。有这样一个例子很值得深思：一个非常著名的公司要招聘一名业务经理，丰厚的薪水和各项福利待遇吸引了数百名求职者前来应聘，经过初试和复试，剩下了...     

平邑县：节后就业刮“春风”

2月11日，平邑县2011年“春风行动”启动仪式在平邑县人社局举行，有50多家省内外企业前来招聘，涉及数千个岗位，吸引了数百名求职者前来咨询应聘，有30多家企业与求职者达成了用工意向，近百名求职者找到了自己理想的工作岗位。     

大学生“村官”创业记

2007年8月，小吕从四川文理学院政教专业毕业后，应聘到南充市一家私立学校任教，学校环境，福利待遇都不错，但这名山里娃却一直怀揣着再回农村创业的梦想。于是他毅然辞掉了不错的工作，义无反顾地回到了生他养他的家乡担任村支部副书记……     

“双高区”人才需求出现新动向——物业置业管理专业人才渐紧俏

8月22日上午，以物业置业为主的专场面试洽谈会在静安区专业人员职介所内如期举行。该场洽谈会共有八家专业置业、物业公司进场，吸引了296名求职前来应聘。从现场面试的情况来看，房产建筑、物业管理方面的专业人才市场供需呈现以下趋势。     

最后的测试

一家新成立的三资企业要招聘一名女出纳员，工资待遇优厚得让人不敢相信。顿时，满城的女青年像疯了似的，每人交纳100元报名搀假应聘。最后，最佳人选将从几个人中间产生。某单位的柳小辉过关斩将，成了其中的幸存者。她观察了一下自己的几名竞争对手，论年龄，论口才，尤其是相貌和风度……自己至少有百分之七十的把握，柳小辉高兴得夜夜从梦中笑醒。     

应聘面试要对不同外企的“口味”

我国实行改革开放以来，外商投资企业迅速增加，目前已成为我国劳动就业的主渠道之一。尤其是大中专院校、技校毕业生，大都希望能到技术先进、工作条件好、薪资水平高的外企就业，因而积极应聘外企。但如果求职应聘不了解各类外企的不同特点，在应聘面试中往往会弄巧成拙或造成差错，影响到应聘录用的成功。那么，求职应聘如何适合不同外企的口味呢?     

征稿启事

1993年10月．我应聘到一家中外合资企业工作．开始了我的会计职业生涯。在这之前．我从未做过会计工作．之所以大胆地去应聘．源于我对会计工作的肤浅认识。因为在那之前．我总认为会计就是一天到晚用“借”和“贷”组合0-9这十个数字而已．反正工作挺清闲的．没啥难度。也许是和会计有缘吧．居然应聘成功了。这次应聘．是我人生中的一个转折点。从1993年加入会计行业以来．至今已快13年了。而在实际工作中．我已深深体会到．做一名财务工作者不容易。