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一、中国伦理学关于古代“性善论”思想的阐述人性论是先秦儒家颇为关注的一个话题。中国伦理学史上关于人性的探讨应起源于先秦的儒家学派,其“性善论”一直占据着主导地位。善恶观的代表人物应首推儒家的创始人孔子,孔子讲“性相近也。习相远也”.意思是说.人性本来是相近的,但由于环境和习惯的不同,才使得差距越来越大。 相似文献
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以中美经济战略论坛为标志,世界经济开始走出金融危机的第三阶段。在后危机时代,企业必须以管理模式的创新应对新的考验和挑战。历史上没有任何一种管理模式是普遍适用的,每一种管理理论与方法都有其依赖的客观条件和适用的环境,不加选择地采用某种管理形态只会起到适得其反的作用,企业民主管理也不例外。 相似文献
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政党是一个国家政治舞台上最生动活跃的主体,他的行为方式直接影响这个国家的政治生活,而其固化的政党制度,是一个国家政治生态的重要晴雨表,反映这个国家的政治脉路,政治诉求及其他方面。因此研究政党制度对进而研究这个国家的政治制度是一个很好的切入点。 相似文献
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思维方式是人类在认识事物的过程之中,形成的带有一定的普遍性和稳定性的思维结构模式和思维程式,它位于文化的最深的层次,思维方式体现在民族文化的所有的领域,思维方式的差异是造成文化差异的一个主要原因,它也是造成语言差异的一个重要原因,本文拟从差异的方式与原因两个方面对中西方文化思维方式进行比较,借以在实践方面对从事跨文化交往方面的人员避免文化休克方面有所启发。 相似文献
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盈余管理自产生以来,一直是理论研究的一个热点问题。目前有关盈余管理的理论主要有以下三种:经济后果论、信号理论和有效契约论。这三个理论从不同的角度对盈余管理进行了研究,本文拟对这些理论进行分析和比较,并进一步探讨它们在我国的适用性。 相似文献
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在建设有中国特色社会主义现代化的历史征程中,确立社会主义核心价值观在推动当代中国发展和进步中的主导地位,在尊重差异、包容多样的前提下,最大限度地形成社会共识,是新时期党在社会意识形态上的指导思想。道德作为以善恶为评价标准,规范调整着人们在社会交往的利益和行为,是社会价值观的基础。由于生产方式起源的差异,经济基础的不同,作为社会意识形态的道德文化必然呈现出各自的独特形态,表现在中西道德价值观上就是对道德的基础、本质、效用等方面的分歧乃至冲突。 相似文献
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中西方古代的翻译理论根植于本国的语言特色和政治文化的土壤之中,因而不同国家具有不同的翻译理论形成过程.根据相关记载和中西方翻译简史,中西方古代的翻译贡献者都为翻译理论体系的形成做出了贡献.本文从翻译理论的内外部研究出发,探讨中西方古代翻译理论对整个翻译理论研究体系起的积极作用. 相似文献
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一、中西股份制企业审计性质比较 简言之,中西股份制企业审计大都属于“法定审计”的范畴。所谓法定审计,指的是由法律所规定的由注册会计师或审计师对企业财务报表进行的定期审计。在英国,很长时期以来,《公司法》都一直规定所有的股份公司必须聘请注册会计师定期对其年度财务报表进行审计。由于法定审计的面很大,因此英国也是世界上按人口比例计算注册会计师最多的国家。直到1993年《公司法》修 相似文献
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在西方,人们通常认为作业成本法、平衡计分卡、经济增加值以及战略管理会计系统等管理会计新技术迥然不同,企业通过运用一个被称作“价值管理”(Value-Based Management,简称VBM)的综合框架将之整合。我国与西方国家相比,具有独特的制度环境,这种情况下,企业的管理行为会产生差异,从而我国的管理会计的发展也就有了中国特色。 相似文献
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中西古典园林艺术审美特征简述 总被引:1,自引:0,他引:1
由于中西文化的差别特别是在思想方式上的差异,造成了中西古典园林艺术在审美特征上的不同。本文采用对比方法,通过中国园林建筑与西方园林建筑的相比,从中找出了各自具有的鲜明艺术特征及其东西方园林艺术的差异。 相似文献
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所谓税收原则,是一个国家建立、改革和完善税制所应遵循的理论标准和一般准则,是一定时期治税思想的直接体现。制定科学的税收原则,始终是设计税收制度的核心问题。分析、研究中外税收原则发展演变的历史,汲取西方税收原则理论之精萃,对于我们转变治税思想和观念,完善我国新时期下的税制改革,具有十分重要的借鉴意义。 相似文献
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中国管理思想根植于其悠久的传统文化,其特点是以人为本,注重协和中庸,以礼义为控制手段;西方管理思想源于古希腊文化,带有浓重的科学主义,注重利益与效益,以科学为推动力,依靠制度与创新。二者有一定差异性,但优劣共生,呈现互补融合的态势。 相似文献
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<正>企业要想决战全球市场,必然要进行跨文化管理。所以任何企业进入东道国就要尊重东道国的文化,承认文化的差异性尊重不同文化的个性特点,尊重具有不同文化背景的个体的价值观、思维方式和行为方式是缓解跨文化管理冲突,施行有效的跨文化管理,发挥不同文化作用的前提和保证在全球经济一体化、全球市场竞争激烈化的大背景下,任何一个立志要在全球市场上大展手脚的企业一定不会忽视任何一个市场、任何一次机会。世界是千姿百态的,文化也是丰富多彩的.不可能有一种企业文化是十全十美、普遍适用的。企业要想决战全球市场,必然要进行跨文化管理,在不同的国家投资,必然要面对不同的文化背景。进入东道国就要尊重东道国的文化,承认文化的差异性。 相似文献