揭秘:企业家的性格密码

无数事实都证明企业家的性格在进行企业运作中起着至关重要的作用,那么企业家什么样的性格会对企业的发展产生积极推动作用,而什么样的性格会阻碍企业的自身发展？     

哪些人不适合创业？

人的性格丰富多样，有活泼的、有抑郁的等等。性格可以主导人生，人也可以改变性格，创业需要哪些性格的人，哪些人不适合创业？1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同，它可以最大限度地激发人的活力和创造性，是敬业乐业的前提，如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识。而一些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，只满足于机械地完成自己份内的工作，对自己要求不高，缺少进取心，工作中缺少积极主动性。这与激烈竞争的环境是不相宜的。2、优越感过强的人。这些人自恃才高，我行我素，脱离公司集体，与公…     

搭档智慧

最近,编辑部一个话题很热,就是,你是什么颜色的？ 大家对着一套性格色彩测试题孜孜不倦。测试后,立即通过打分,查看自己是什么颜色的。 在这个性格色彩测试中,红、黄、蓝绿代表了四种不同的性格。 得知了自己的性格颜色,编辑们开始对照性格分析,验证自己的行为是否对号入座。时不时你的一个行为,会引起大家的议论,“一看你就是红色的”。这个测试,着实让因赶稿已经很疲惫少语的编辑们兴奋了几天。     

影响企业经营活动的领导者性格因素研究

性格是区别于他人的、个性特点，是个人主要的、稳定而长久的个性特征。企业的领导者作为企业的一把手，其性格会对企业的发展有重要影响，领导的性格在领导决策时占有重要位置，甚至可能由于性格因素导致决策失败。文章着重介绍领导性格对企业的影响以及领导者应该具备的性格。     

心理治疗师是个危险职业

这个职业有什么危险的？因为它会对情绪情感产生影响,对婚姻家庭方面造成压力。有的从业者还会因自身存在性格缺陷,经历情感挣扎、工作理想的幻灭甚至导致身心的孤立……     

组织成员"相吸"、"相斥"对组织的影响

文章采用葛吉夫-邬斯宾斯基（Gurdjieff-Ouspensky）的第四道体系的性格分类方法对人的性格进行分类，以此探讨不同种类性格的人的相处问题，得出有些性格种类的人相处会产生坏的冲突，而另一些却会相互产生激励，由此建议在组织实际运作中采用一些恰当的方法合理安排成员。     

匹配，让“团队性格”更“完美”

要打造一个成功的高效团队，需要多方面因素的支撑。其中，人才配置的合理性，堪称永恒话题。但以往，我们常谈及工作中性别、专业技能、能力的搭配等问题，却较少关注团队成员的性格、个性搭配，而事实上，团队之间的和谐性，很大程度上正是取决于此——“性格匹配？”。     

扪心自问:我是为了什么?

包容心是从天上掉下来的吗？也许有性格的成分，但更多不是。或说指不上。因为现实权力的诱惑之大，通常不是个把染色体能抵御得了的。因此，我们更多看到的，是不同背景、不同性格的人，只要到了权力巅峰之下，就立即性情大变，如同斗牛看到了红布，鲨鱼嗅到了血腥，一样抓狂，一样死拚，一样六亲不认。     

三言两语

一项调查显示，有47．5％的HR认为性格重于技能。这也就意味着，即便一位应聘者能力、工作经历等因素都符合岗位需求，只是因为性格有所不符，47.5％的招聘者会被拒绝。     

压力等于动力吗

＂没有压力就没有动力＂、＂人就像弹簧一样,外界给他的压力越大,就越能激发他的斗志和潜能＂。这些常挂在管理者嘴边的话,果真如此吗？对于那些性格坚韧,勇于承担风险和愿意从事挑战性工作的人,或许能把压力变成工作的动力。相反,那些喜欢循规蹈矩、性格脆弱的人,压力可能会成为他们的灾难。     

测测你适合什么职业？

回答下面的问题，看你适合什么职业？ 1、就我的性格来说，我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。是／否     

影响企业经营活动的领导者性格因素研究

性格是区别于他人的、个性特点,是个人主要的、稳定而长久的个性特征。企业的领导者作为企业的一把手,其性格会对企业的发展有重要影响,领导的性格在领导决策时占有重要位置,甚至可能由于性格因素导致决策失败。文章着重介绍领导性格对企业的影响以及领导者应该具备的性格。     

浅谈财会人员职业性格与加强业务职能管理简

性格与加强业务管理存在一定的联系，通过性格分析，在管理工作中，有针对性的开展工作，从一致性与协同性方面入手，研究和发现与业务行为相适应的管理活动，找出性格特征与业务职能管理的契合点，从而在发挥自身特点的同时，提高业务管理水平。     

什么性格的人适合做会计

在很多人眼里．财务、会计是一项适应性很广泛的工作，只要学的专业与经济相关，似乎都能做会计，只是有科班出身与半路出家之分，也就是会计专业出身与非会计专业出身之分罢了。其实，学什么专业做会计，我觉得并不是很重要的，过去有很多很优秀的财务人员学历只是高中甚至初中，但工作仍然做得相当出色。这里我们只想探讨一个问题：什么性格的人才适合做会计呢？     

让激励代替惩罚吧

对于孩子犯错，一般情况下家长们都在研究该如何惩罚。但我认为更应该研究，在他犯错后如何激励。孩子的性格很大程度上受父母影响，父母的欣赏、鼓励和支持会形成孩子乐观、开放的沟通方式，而恐吓、惩罚也会使孩子形成沉默、怯懦的性格。     

成就卓越搭档——寻找最佳商业搭档——专访性格色彩专家乐嘉

人力资本：选择商业搭档要考虑的最重要的因素是什么？ 乐嘉：人们为自己的事业寻找一个合伙人时,往往会优先选取他的专业,而忽视了更重要的东西。其实,合伙人本身在发展过程中的需要更为重要,这种需要来源于性格和隐藏于性格中的动机。例如一个“红色”的人，在创业之初会因为激情而创业，那么遏制他的激情就等于阻止他行动。但红色人颇具发散性思维，较缺乏细致缜密的规划，了解到这种能力的欠缺，应该同一个考虑全面的“蓝色”伙伴搭档，这样的伙伴能够保证红色的激情具备正确性和执行性，而蓝色也有机会表现其身深度思考的优势。所以互补型的搭档像两只船桨．对公司目标而言，意味着高效的互动发展。     

浅析空管中人的因素

空管中人的因素是影响空管水平的主要因素之一，通过对人为因素分析可知，心理因素、性格因素和生理因素是最为重要的。其中心理因素主要涉及思想麻痹大意、精神压力的兴奋或恐慌、过于独立和过于依赖的思想等问题。管制员一定得具备比较好的性格，在各种干扰下都能保持稳定的心态来完成工作任务，而且在工作安排上应最大限度地降低生理因素给航空飞行造成的负面影响。     

越娇小越强悍 汽车成为完美互补替身

车如其人，一款车就是一个人性格的种种具象化投射。女人之所以会选择大型车，或许就是在述说：我能行，我很有控制力！     

婚恋保鲜计

我和老婆已经认识十年了，仍然保持着恋爱的新鲜感。许多朋友问我们，怎么感情还这么好？我认为，恋爱中、结婚后，都需要很长一段时间去磨合，小到生活习惯，大到脾气性格做事方式，这个磨合的过程会伴随无数的争吵和眼泪，但是这个过程越到后面，苦恼会越来越少，幸福感会越来越强。     

保险企业的九型性格

性格在很大程度上决定人生的一生。因而性格亦是人学，并被人所传递和演化，性格不仅体现在个性的人身上，同时也体现出明显的群体性，比如某一民族、国家和地区。