新书简介

《行为博弈——对策略互动的实验研究》——作者:[美]柯林·F·凯莫勒。中国人民大学出版社。作者简介:科林·F·凯莫勒(ColinF.Camerer)——美国加利福尼亚理工学院贸易经济学教授,美国较具有代表性的行为经济学家之一,他在本书中为研究者提供了大量开放性的研究课题。内容简介:博弈论作为对策略选择的标准化研究,起始于20世纪40年代,其方法是考察无情感的“天才”在博弈中应如何行动。但这种方法忽视了带有情感和有限预见力的一般群体在博弈中究竟会如何行动,这个问题直到近年来才被提及。本书所做的有意义的尝试弥补了这种缺陷。介绍标…     

新书简介

《行为博弈》——作者:[美]科林·凯莫勒中国人民大学出版社作者简介:科林·凯莫勒(Colin·Camerer)——美国加利福尼亚理工学院贸易经济学教授,也是美国较具有代表性的行为经济学家之一,他在本书中为研究者提供了大量开放性的研究课题。内容提要:博弈论作为对策略选择的标准化研究起始于20世纪40年代,其方法是考察无情感的“天才”在博弈中应如何本栏目责任编辑:苏大军(sudajun@sohu.com)行动。但这种方法忽视了带有情感和有限预见力的一般群体在博弈中究竟如何行动,这个问题直到近年来才被提及,本书所做的尝试弥补了这种缺陷。科林·凯莫…     

股票期权激励下所有者和经营者博弈状态的损益和纳什均衡模型

1.博弈的概念 博弈即一些个人或队组或其他组织,面对一定的环境条件,在一定的规则下,同时或先后,一次或多次,从各自允许选择的行为或策略中进行选择并加以实施,各自取得相应结果的过程.一个完整的博弈包括:博弈的参加者;各博弈方的策略集;博弈的次序;博弈方的得益.如果博弈中存在着具有稳定性的策略组合,即其中每个博弈方的策略都是针对其他博弈方策略的最佳对策,那么该策略就是博弈中的纳什均衡.博弈方最主要的行为逻辑包括两个方面:一是他们决策行为的根本目标;二是两人的"动态博弈".动态博弈中各博弈方的选择和行动不仅有先后次序,而且后选择、后行动的博弈方在自己选择并做出行动之前,可以看到其他博弈方的选择与行动.     

股票期权激励下博弈模型的构建

1.博弈的概念 博弈即一些个人或队组或其他组织,面对一定的环境条件,在一定的规则下,同时或先后,一次或多次,从各自允许选择的行为或策略中进行选择并加以实施,各自取得相应结果的过程.一个完整的博弈包括:博弈的参加者;各博弈方的策略集;博弈的次序;博弈方的得益.如果博弈中存在着具有稳定性的策略组合,即其中每个博弈方的策略都是针对其他博弈方策略的最佳对策,那么该策略就是博弈中的纳什均衡.博弈方最主要的行为逻辑包括两个方面:一是他们决策行为的根本目标;二是两人的"动态博弈".动态博弈中各博弈方的选择和行动不仅有先后次序,而且后选择、后行动的博弈方在自己选择并做出行动之前,可以看到其他博弈方的选择与行动.下棋的过程就是一种典型的动态博弈!需要对弈者依次轮流按规则移动棋子.     

基于演化博弈的新型上下级行为期望研究

为了探究如何建立共赢的新型上下级行为,文章将演化博弈应用于二者之间复杂行为的交互作用研究中,构建双方的动态演化博弈模型;计算博弈双方在不同行为选择下的收益,并进行了稳定性分析;然后运用MATLAB对双方的行为演化路径进行了仿真模拟.结果表明:该系统的演化方向与系统的初始条件有关;不同的初始条件下,能得到四个演化稳定点;最后,对三种含有不服从行为策略的组合提出了对策建议.     

大型工程建设企业基层管理团队建议反馈机制的博弈研究——以高速铁路架子队施工组织模式为例

本文运用行为博弈理论中的“最后通牒”模型，对我国目前在高速铁路建设项目中试点的一种新型施工组织模式“架子队”管理团队容易忽视作业层建议的原因进行分析。在此基础上认为，可以通过建立新的激励约束机制来打破原有的博弈均衡状态，使管理团队与作业层都愿意选择更有利于委托人的行动策略，从而提高架子队模式的管理效率，降低工程质量安全...     

企业税务筹划行为的博弈分析

博弈论是研究决策主体间的行为发生直接相互作用时的决策以及这种决策的均衡问题。也就是说,博弈论是研究当一个主体、一个人或一个企业的选择受到其他人、其他企业选择的影响,而且反过来影响到对方选择时的决策和均衡问题。博弈论的基本要素包括博弈的参与人,博弈时对弈者可利用的信息、行动、策略,以及博弈的结果、支付。其中参与者、策略和支付函数是博弈论必不可少的三个基本要素。博弈论的基本假设有两个:一是强调个人的理性,假设当事人在进行决策时能够充分考虑到人们之间行为的相互作用及其可能影响,能够作出合乎理性的选择;二是假设…     

上市公司行为选择机理及其优化策略研究

本文依据博弈理论和方法，分析了我国审计市场上市公司和会计师事务所行为选择的机理，提出了双方行为选择的混合战略纳什均衡点。研究表明：降低风险偏好、减少做假的超常收益，减少合作期限；增加注册会计师做假惩罚、增加上市公司做假潜在损失和信用损失等，是优化上市公司行为选择的有效途径，据此提出了相应的优化策略。     

企业受训员工跳槽行为及其组织控制的博弈分析

企业通过对员工进行培训,可以提高员工的工作效率、减少流失率并保持企业可持续发展能力,从而增强企业的市场竞争力,然而却又同时面临着员工在接受培训后选择跳槽的风险。如何控制受训员工的跳槽行为以使自己的损失最小化,则是所有提供培训企业面临的一项重大难题。鉴于此,本文以经济博弈理论作为分析受训员工跳槽行为的客观基础,通过博弈模型的构建与分析,得到企业和员工关于培训博弈的四种行动策略组合,即:企业不培训;企业培训,员工留任;企业培训,员工跳槽,企业不索赔;企业培训,员工跳槽,企业索赔。分析表明:受训员工跳槽行为的理论成因是为了最大化自己的效用。在此基础上,总结并提出了企业对受训员工跳槽行为的管理控制建议:一是增加受训员工的期望收益;二是增加受训员工的离职成本。     

寡占企业“串谋”行为的一个注释

现有的博弈论教科书中在分析寡占企业的串谋行为时，采用一种所谓的“冷酷战略”，即每个企业均用如下策略：首先选择双方串谋时所制定的产量生产，一旦对方背叛，则另一方永远选择竞争时的产量生产。应用此种策略推导出寡占企业具有串谋的结论应属自然。因为从直观上看，如上选择的策略对不合作行为具有明显的“冷酷”性惩罚。由此推证企业具有串谋动机是不具说服力的。因为应视现实中的企业为有限理性者，有一个反复比较的认识过程，要容忍对方或己方犯少量错误并能加以改正。从博弈看，为了激励对方串谋，没有约束与惩罚是不行的，但若仅…     

基于演化博弈的钢铁企业环境污染问题研究

本文应用演化博弈理论,从钢铁企业和环保部门都只存在有限理性的角度出发,研究两者之间相互作用的策略选择行为,结果表明:长期而言,两个博弈方的策略选择取决于他们所处的初始状态的影响。     

基于进化博弈的建设供应链协调机制研究

建设供应链的质量协调过程并不是静态的,而是动态的,各环节之间是相互配合的,业主和施工总承包商都是有限理性的,他们之间的各种行为是一直在进行变化的动态行为,具体结果是由他们之间的动态博弈产生的,本文是通过进化博弈的方法来研究建设供应链中质量协调的过程,通过构建建设供应链质量行为的进化博弈模型并通过对模型进行求解来模拟供应链上各节点双方质量策略调整上的博弈过程,并对博弈的结果进行分析,从而得到提高建设供应链中质量问题的措施。     

国家审计监督抑制国企盈余管理行为的演化博弈分析

基于目前国有企业的盈余管理行为较为普遍的现状,在我国以审计全覆盖为战略目标的大环境下,综合运用行为经济学及演化博弈论的方法对国家审计监督抑制国有企业盈余管理行为进行研究。首先运用有限理性理论分析国有企业盈余管理行为动机,进而运用演化博弈论构建国家审计部门与国有企业之间的博弈模型,并以央企的相关数据为基础进行数值仿真分析,得出影响国家审计部门及国有企业双方策略选择的有效因素,最后基于演化博弈仿真的结果及国有企业盈余管理的行为动机提出国家审计监督策略的优化建议。     

企业信用的博弈论分析

一、信用建立的博弈论分析 博弈论是研究经济行动当事人行为策略选择的理论或方法.把现实经济世界中的行为人的某种冲突与竞争抽象为某种博弈模型进行分析,以不还.在此项经济业务中双方的博弈过程如下:如果甲选择信任乙,而乙也是博弈论的主要研究方法.经济学对信用的解释就是以博弈论为基础的,它认为信用是在博弈中特别是在多次的重复博弈中,当事人谋求长期利益最大化的手段.在一种较为完善的经济制度下,若博弈会重复发生,则人们会更倾向于相互信任.     

费用报销中的诚信行为研究--基于行为博弈理论

以独裁者博弈和最后通牒博弈为基础框架,构建了所有者、部门经理和员工三级费用报销的行为选择模型,探讨部门经理费用报销申请的拒绝权对申请人诚信行为的影响;同时以心理学建构水平理论为支撑讨论工作环境变化对报销行为选择的调整。理论推导解释了部门经理审批拒绝权和远程办公均是提高费用报销行为诚信度的核心要素,且远程工作环境可进一步深化部门经理审批拒绝权对费用报销行为诚信度的积极影响。文章将社会心理学融合到三级行为博弈理论中,为研究新时代背景下如何规范公司财务报销行为和提高财务报销诚信度提供了新的理论模型。     

外包中对机会主义行为的最优战略选择

当外包服务商机会主义行为的一次性收益大于其长期维护信誉的收益时,他将违背契约义务,从而降低了外包企业的效用。文章首先将外包活动描述为一个两阶段博弈,说明了机会主义行动的经济学条件。然后,利用优化方法选择了最佳的监控比例和处罚策略,这将有助于增加外包企业的效用。     

会计信息披露的博弈论分析

市场能否把有限的社会资源优化配置,使社会福利最大化,关键是企业披露的会计信息这一信号是否真实、客观。按照经济学的理论假定,我们每个企业和个人都是"理性的经济人",都会根据"效用最大化"或"利益最大化"原则来选择其行为,对会计信息的披露存在博弈的理由和冲动。本文对会计信息披露的博弈主体、每个博弈主体可供选择的行为策略以及支付函数等进行了分析。     

双头垄断市场重复博弈中的对策行为：实验研究

本文的实验是一个双头垄断定价的连续博弈。在博弈论中,完全信息下双头垄断有限次连续博弈有子博弈精炼纳什均衡解,该解认为在有限次重复博弈中,对策双方采取不合作态度为均衡状态,但是经济学实验得到的一系列结果与该均衡并不相同。 文献[1]作了该实验,得到结论:实验博弈结果明显地高于均衡解,低于“近视”垄断     

上市公司信息披露与投资者行为的演化分析

信息披露作为上市公司的一项基本义务,是在证券市场上保护投资者利益、合理配置资源的有效手段。文章使用演化博弈对由上市公司和投资者两个群体组成的证券市场进行分析,研究了在有限理性条件下,上市公司信息披露与投资者行为二者之间的演化过程。分析结果表明,由上市公司和投资者两群体组成的证券市场的演化路径和演化结果与博弈双方的学习能力、博弈环境的变化以及所选策略的适应度有关。最后,针对目前我国证券市场上上市公司信息披露和投资者投资行为中存在的问题,提出了改善建议。     

重复占优策略博弈在团队培训中的应用及启发——基于一个体验式训练项目的思考

博弈论是研究决策主体行为发生直接相互作用时的决策以及这种决策的均衡问题的一门科学。占优策略博弈是指存在始终优于对方反应的博弈,占优策略博弈可能存在合作解和非合作解。在对一个基于重复非合作占优策略博弈而设计的培训项目进行分析的基础上,探讨有限重复占优策略博弈的非合作解和合作解的差别,并借鉴这种差别对于团队管理的启发,在管理实践中充分考虑主体的充分理性和最大化偏好,以团队利益为前提,尊重个体合理利益,设计科学的激励约束制度,促成一个良性的竞争合作团队氛围。