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推动国有企业改革发展要依靠职工群众。搞好国有企业“三讲”教育也同样要依靠群众。广西在开展国有企业“三讲”学习教育活动中,注重引导好、发挥好、保护好职工群众参与“三讲”的积极性,使国有企业“三讲”学习教育活动扎实有效。一、广泛发动职工,积极参与“三讲”在国有大中型企业中开展“三讲”学习教育活动,是党中央在新时期加强国有企业党的建设,提高国有企业领导班子及成员的整体素质,加快国有企业改革与发展步伐的重要举措。自治区党委在部署国有企业开展“三讲”学习活动中,提出要把认识到位放在首要位置,把企业领导和职… 相似文献
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在自治区党委的高度重视和各级党委的共同努力下,我区第一批74家国有企业“三讲”教育回查工作、第二批46家国有企业“三讲”学习教育活动及企业“三个代表”学习教育活动开展得扎实有效,进展顺利。 相似文献
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本刊讯,8月17日,自治区党委召开全区大中型国有企业“三讲”学习教育工作电视电话会议,总结第一批国企“三讲”学习教育活动情况,部署下一步国有企业“三讲”教育工作。自治区党委常委、自治区国有企业“三讲”教育联络小组组长徐爱俐到会讲话,区企业工委副书记詹开基主持会议。 相似文献
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本刊讯 4月29日,自治区党委召开全区国有大中型企业“三讲”教育电视电话动员大会,动员部署全区国有大中型企业“三讲”学习教育活动。自治区党委副书记刘奇葆作动员讲话,区党委常委、组织部长徐爱俐主持会议。刘奇葆副书记指出,根据中央有关文件精神和全国国有大中型企业“三讲”学习教育活动工作会议精神,自治区党委决定,从4月下旬到8月,在全区国有大中型企业领导班子及成员中,分期分批开展“三讲”学习教育活动。在国有大中型企业中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动,是党中央在新时期加强国有企业党的… 相似文献
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今年4月初以来,按照党中央关于在国有大中型企业中开展“三讲”学习教育活动的统一部署,首钢在总公司领导班子及其成员中深入开展“三讲”学习教育活动。这次活动的根本目的,就是要在首钢的各项工作中进一步落实江总书记“三个代表”的重要思想。通过联系首钢实际进行深入学习和思考,我们深深感到:贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想,就应当在首钢改革发展的重大问题、根本性问题上,真正做到“三个保证”。 一、保证我们党在国有企业始终代表广大人民群众的根本利益 落实江总书记“三个代表”重要思想的要求,首先要解决我们为… 相似文献
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4月29日,自治区党委召开全区国有大中型企业“三讲”教育电视电话动员大会,动员部署全区国有大中型企业“三讲”学习教育活动。自治区党委副书记刘奇葆作动员讲话,区党委常委、组织部长徐爱俐主持会议。 相似文献
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中央决定,利用一年左右的时间,在国有大中型企业领导班子中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动。这项活动的开展,对在国有企业中深人学习贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想,加强和改进国有企业党建和思想政治工作,进一步推动国有企业的改革和发展,都具有重大的现实意义和长远的指导意义。国有大中型企业开展“三讲”学习教育活动,是由国有企业的特殊地位和作用决定的国有大中型企业,是国有资产的主体,是国民经济的基础 相似文献
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以理论学习为基础,以“主题教育”活动为载体,以“对标创优”活动为重点,多攀措推进车间员工学理论、提素质、定信念、践“三讲”,推进车间党建工作和“对标创优”活动上水平。 相似文献
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根据中央的部署和省委的安排 ,我省国有大中型企业“三讲”学习教育活动 ,从 4月下旬开始 ,分批分类 ,有序展开 ,到 10月底告一段落。全省 388户国有大中型企业领导班子中共有 34 98名领导成员参加了这次学习教育活动。经过各级党委和各方面的共同努力 ,全省企业“三讲”学习教育活动取得了比较明显的成效。一是企业领导班子及成员普遍受到一次较为深刻的马克思主义理论教育 ,增强了学习实践“三个代表”重要思想、贯彻中央关于国有企业改革与发展的一系列方针政策的自觉性。二是找准抓住了影响企业改革发展的突出问题 ,明确了今后努力的方… 相似文献
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前锋农场党委在开展党的群众路线教育实践活动中,抓实规定动作,抓活自选动作,丰富教育载体,突出活动特色,让党员干部在活动中亮身份、讲承诺、竖品牌,使教育活动取得实效,让职工群众感受到教育实践带来的新变化新气象。 相似文献
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开展职工宣传教育活动,培育“四有”职工队伍,是企业工会工作的重要内容,也是工会围绕中心、服务大局的重要举措。近几年来,公司工会坚持用“三个代表”重要思想教育职工,以“三个立足”发展战略激励职工,开展职工宣传思想教育活动,取得了一些成效。 相似文献
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党是人民群众根本利益的忠实代表。在国有企业,落实“三个代表”的重要体现,就是要维护职工的根本利益,把职工群众的冷暖时刻挂在心上,把职工群众的事情办好。这是邯钢集团公司党委在实践“三个代表”中坚持的一条重要原则。 集团公司董事长、党委书记刘如军说:一个企业要想不断进步,在市场竞争中成为赢家,就必须始终使企业充满生机和活力,使每一个员工都自觉地为 相似文献
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柳州钢铁(集团)公司在改革整顿中以“三个代表”思想武装头脑,遵照《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(下称《决定》),很好地解决企业改革中六个战略问题,从而促进了企业改革的新突破。 一、一个好班子、一个好机制是实现国企改革新突破的关键 经区党委调整后的柳钢领导班子,旗帜鲜明执行“三个代表”思想,以强烈的责任感和事业心,处处以身作则,带领全公司职工居安思危,艰苦奋斗,开拓创业。2001年5~7月在柳钢领导班子中开展了“三讲”学习教育活动。通过学习,柳钢领导班子共制定出三方面15大项4… 相似文献
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为确保党员先进性教育活动深入开展,取得扎实效果,浙江三狮集团在先进性教育活动中要求公司每一个党员通过一段时间学习后,结合本部门、本岗位实际,有针对性地开展“五个一”活动,即围绕“党员身边无困难,改革发展立新功”这一主题再过一次党内民主生活、听一次专题报告会、开展一次党员争先创优活动、进行一次慰问帮困活动、进行一次学习心得交流。党员在参加集中学习的同时还要做好个人自学,具体要做到“五个一”:拟定一个学习计划、通读一遍《教育读本》、研读一篇马列文章、写好一篇学习心得、走访一次困难群众。 相似文献
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在当前国有企业深化改革的新形势下,如何提高职工满意度的问题,是办好企业的一个最基本的核心问题,它对于我们进一步贯彻落实党的十七大精神,切实实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益,不断提高企业的凝聚力、创造力和竞争力,具有十分重要的意义。 相似文献
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“三讲”教育开始后,我又认真地学习了《矛盾论》。毛泽东同志关于事物矛盾法则的精辟论述,无论对这次“三讲”教育,还是对我们的审计工作都有很现实的指导意义。 相似文献