浅谈"民工荒"与我国劳动力制度变迁的思考

一、农民工,增量改革的产物 为更好的理解民工荒这一国情现象的出现,有必要回顾民工、民工潮到民工荒的发展历程.80年代初,随着改革经启动,劳动力管制放松,农民有"离土不离乡"、"离乡不离土"和"离土又离乡"等就业方式.许多农民为生计,走进城市,在非公有制经济成分的企业做工.     

解析民工荒现象--一个经济视角

自1989年第一次"民工潮"的出现,20多年来,"民工潮"已成为中国社会一种常态的经济现象和社会现象,"民工潮"折射出中国数量庞大的农民群体的社会流动轨迹,折射出传统的农业大国向工业化迈进的历程.但从2003年起,一种被媒体称之为"民工荒"的现象却开始在东南沿海部分地区开始出现,进入2004年,"民工荒"现象进一步蔓延,福建、广东、浙江等东南沿海经济发达地区的企业,中国劳动力市场信息网监测中心提供的一份<江苏、浙江、福建、广东等地劳动力市场呈现出缺工现象>的统计报告指出在2004年第二季度,江苏、浙江、福建、广东的12个城市,有70.4万人进入劳动力市场求职,但用人单位的招工名额则达到108.7万人,缺口38.3万人.更令人难以理解的是,进入下半年,在一些一贯是农民工输出地的内陆省份,也不同程度出现了"民工荒",江西、湖南等地都出现了企业招工难的现象.     

从经济学角度谈“民工荒”现象

20世纪80年代开始的改革开放后,江西、安徽、河南、湖南、四川等省的农民每年开春即南下北上外出打工,到下一年的年关前才返乡过年。如此年复一年,每年近一亿多的农民移动,形成蔚为壮观的“民工潮”。进入2004年,先是在闽东南地区,接着是在珠三角、浙东南,相继出现了民工短缺情况,这是自从1989年我国出现首次“民工潮”以来从未有过的。昔日的“民工潮”竟变成了今日的“民工荒”。“民工荒”现象产生的根源何在,如何寻找解决这一问题的途径是备受理论界关注的焦点。一、“民工荒”问题的成因分析民工短缺主要发生在珠三角、闽东南、浙东南…     

"民工荒"引起的农民工权益保障的思考

近几年来,在我国沿海地区相继出现了"民工荒"现象,对当地经济的发展产生了十分不利的影响."民工荒"现象的产生,究其原因,是由于农民工权益得不到有效的保障而致.因此,规范企业用人制度、完善社会保障制度、加快有关农民工权益保障的法制建设,建立农民工权益保障基金,就成为保障农民工权益的必由之路.     

"民工荒"现象的产生原因及对策

近段时间,从珠江三角洲到长江三角洲,不同程度地出现了农民工的用工短缺.这是改革开放以来,我国劳动力市场上出现的一个引人瞩目的变化,曾几何时,南下的"民工潮"潮起难落,求职的长龙绵延不断,给沿海的企业和铁路运输带来了很大的压力.没有人会认为有着九亿农村人口大国,会出现劳动力短缺问题.可是如今出现的"民工荒"带来的不仅仅是各企业的"老板慌",而是一系列的值得我们反思的社会问题,诸如:劳动力的价值评价、企业发展方向、民工权益保障、劳动力的合理流动等等.而要解决这些问题,首先必须深刻的分析"民工荒"产生的真正原因,以及找到切实有效的科学对策.     

谈谈农民工队伍建设中的人力资源管理策略——从"民工潮"到"民工荒"引发的思考

从上个世纪80年代中期以后引发的"民工潮",到2004年首次出现的"民工荒",表面上看,"民工荒"似乎只是一个增加成本的问题,但实质上是对企业的经营管理提出挑战,更暴露出在农民工队伍中人力资源管理的缺失.文章是从人力资源管理的角度出发,探讨如何应对"民工荒",提高农民工人力资源的效用.     

"民工荒"折射企业管理缺陷

2004年初以来,我国东南沿海以及北方一些发达地区的劳动力市场,纷纷出现用工告急现象。据国家劳动和社会保障部统计,仅珠江三角洲民工缺口就达200万人。这种用工短缺现象,大多发生在中小企业之中,致使许多企业手中订单很多,工厂却无法开工。从当年的"民工潮"一下演变成了"民工荒",企业人力资源管理中暴露的问题值得重视。一、"民工荒"现象--偶然中的必然目前,我国已有超过1/3的农村劳动力转移到非农产业,这对于增加农民收入、调整产业结构、推     

对“民工荒”问题的再思考

自2004年以来,在中国持续多年的"民工潮"出现了回流现象,城市中以农民工为主要劳动力的劳动密集型企业普遍遭遇到"民工荒"问题。目前,"民工荒"现象产生的原因又出现了新的解释,主要是农民工供给回落、新农民工力量的出现和城市消费水平不断提高等。解决"民工荒"问题,需要产业和劳动力双升级,以及相关部门的共同努力。     

"民工荒"给中小企业的启示

一年一度的民工潮给人留下了难忘的记忆.但是,今年以来在珠江三角洲地区却爆发了"民工荒",广州、深圳、东莞等地急缺200万民工.     

“民工荒”给中小企业的启示

一年一度的民工潮给人留下了难忘的记忆。但是，今年以来在珠江三角洲地区却爆发了“民工荒”，广州、深圳、东莞等地急缺200万民工：“民工荒”使一些中小企业特别是劳动密集型中小企业措手不及。一向被认为廉价劳动力近乎“无限供给”的我国，竟然大范围地出现劳工短缺。这一社会问题给中小企业带来哪些启示?