企业质量振兴的差距与对策

自国务院<质量振兴纲要(1996年-2010年)>颁布实施以来,南宁市企业质量振兴工作虽然取得明显成效,全市产品质量总体水平稳步提高,但由于企业重视不够、人才相对匮乏、发展基础不牢、质量文化薄弱等原因,使企业质量发展受阻.因此,广大企业必须进一步提高质量意识,落实主体责任,弘扬企业文化,强化人才培养,夯实技术基础,提升发展水平,打造精品名牌,讲究诚信守法,争取齐抓共管,充分发挥企业在质量兴桂战略中的主体作用,全面提升企业产品质量水平,为广西首府南宁加快建设成为区域性国际城市和"首善之区"营造安全放心的消费环境.文章主要分析了我国企业产品质量发展的现状和存在问题,并提出了企业质量振兴的对策.     

关于举办“有关质量提升与经济转型升级的探索”的征文启事

今年,国家质检总局的工作重点是在全系统范围内开展＂质量提升＂活动、建立大质量工作机制和推动大质检文化建设,努力提升服务发展的水平、提升科学监管水平、提升基础保障水平。     

推进军工企业质量文化建设

产品质量决定企业的生命力和生命长度,所有的企业行为应以提升产品质量为目的,最终完成增强企业的生命力、延长企业生命长度。军工产品质量关乎国防命脉,关系国家安危,军工企业要以“国家利益高于一切”的核心价值观,引导推进建设军工企业质量文化,加强质量把控,提升竞争力。军工企业在文化建设过程中,应以质量文化建设为企业文化建设的核心基础。产品质量也可作为考核企业文化建设的重要依据。     

企业质量文化影响因素及其测评探究

我国推行全面质量管理30多年来,企业的产品质量和质量管理水平取得了较大的进展。毋庸讳言,一些企业在推行质量管理体系或方法过程中受到了文化因素的影响,有的文化对推行质量管理方法起到了促进作用,有的却产生了负面影响,如出现了两张皮、走形式等问题。朱兰曾指出,如果没有对质量文化的了解和认识,企业的质量水平就不可能获得深入和持久的提升和突破。     

企业质量管理优化对策思考

美国著名质量管理专家朱兰博士说＂21世纪是质量的世纪＂。企业要想在激烈的市场竞争中获得不断发展,就必须提供满足顾客及相关法律法规要求的产品,不断提升产品质量,以满足顾客不断变化的要求,为顾客创造超值生活,以良好的服务培养顾客忠诚度,提升企业品牌的知名度和美誉度,使企业获得健康、稳定、较快的发展。为了完成上述目标,企业开展各种质量管理活动,建立科学、合理有效的质量方针目标管理制度;建立一套完整的、适合企业产品特点和管理要求的质量管理体系;企业管理者应充分发挥领导作用,培养QMS运行的文化土壤,全员参与质量管理,采用过程方法和系统管理方法,选择适宜的QMS监控方法,优化供应商评价控制体系,整合产业链,持续改进质量管理体系过程,使QMS得到持续、高效运行,提高企业应对市场竞争的防御能力,形成企业的核心竞争力。     

企业质量振兴简论

企业质量振兴简论陕西建设机械（集团）有限责任公司艾昌荣国务院颁布的《质量振兴纲要》指出，尽管改革开放以来我国的质量工作取得了很大进步，但我国的产品质量、工程质量、服务质量的总体水平还不能满足人民生活水平日益提高和社会不断发展的需要，与经济发达国家相比...     

加强技术监督 推动质量工作上新台阶

近几年，我市一直把“质量第一”作为经济建设的长期方针，把质量战略作为经济战略的核心，通过发展企业规模，依靠科技进步，加强法制建设，提高产品质量和服务质量，取得了一定的成效，涌现出一大批“名、优、新、特”产品，为繁荣市场、振兴经济作出了积极贡献。但是，从总体来看，我市产品质量水平和质量工作仍不容乐观：一是企业质量管理的技术基础工作相当薄弱，质量检验机构削弱，质量把关失控，造成不合格产品流向市场等，影响了我市优质产品的市场竞争力，也为外地低劣产品挤入提供可乘之机；二是广大人民群众对产品质量不满意，多…     

以质取胜对质量兴市的提示作用

质量兴市活动是质量技监系统大力倡导的,以各地党委政府为主体,企业或经济实体为核心,厂大群众参与的一项旨在贯彻国务院<质量振兴纲要>,提高产品质量、工程质量和服务质量的总体水平的质量(经济)振兴活动.长期以来,质量兴市活动,为当地经济建设和人民群众生活水平的提高做出了很大的贡献.但随着我国经济社会的发展,也需要进一步的深化与发展.本文笔者将从质量工作的发展方向,来谈谈以质取胜战略对质量兴市活动的深化与提升的作用.     

班组质量文化建设对企业质量文化的重要性

本文简述了班组质量文化建设的重要性,提出相关措施,不断提升企业产品质量和质量文化。     

“三抓两提高”——解读2007年质量监督工作关键词

2007年3月30日，全国产品质量监督工作会议在京召开，国家质检总局产品质量监督司司长纪正昆作了题为“提升监管效能，加快质量振兴，为提高我国产品质量整体水平做出新贡献”的工作报告。报告对2006年全国质量监督战线各项工作所取得的新进展进行了回顾。同时，对今年质量监督系统的工作做了部署。这里，我们分四个方面对报告提出的工作重点给予解读，以飨读者。     

谈企业文化与企业和谐发展

对于一个企业而言,要构建核心价值体系,推动企业全面、快速和谐发展,关键在于倡导一种同心同德、追求卓越的企业精神,使之成为企业文化建设的强大推动力。和谐是企业不断发展壮大及员工的物质文化追求不断得到满足的重要保证。因此,加强企业和谐文化建设,对企业的快速、稳定发展具有十分重要的现实意义。     

提升员工幸福指数 推动企业科学发展

文章通过对柳钢倡导＂追求结果,享受过程＂快乐工作理念,提升员工幸福指数的实践进行分析,探讨现代企业如何营造和谐的企业文化氛围,提升员工幸福指数,推动企业科学发展。     

论企业文化对企业党建政工的有效促进

企业文化是企业生存与发展过程中的经验总结和领导风格的综合产物。随着经济的发展和时代的进步,市场环境越来越复杂,为促进企业的持续健康发展,企业文化的重要性愈来愈凸显。在新时代的背景下,企业要发挥企业文化的积极作用,加快企业文化和党建政工工作的相互融合和相互促进,以此来提高党建政工工作的质量。论文阐述了企业文化与党建政工二者之间的关系,分析了企业文化对党建政工的促进作用,并探讨了促进党建政工工作开展的策略,以供其他相关人员借鉴。     

推进国有企业党建工作的思考——以广西农垦国有龙北总场党建工作为例

企业党组织在推进国有企业改革和发展过程中发挥了重要作用。推进国有企业党建工作,应把党建工作与企业生产经营、企业管理制度改革、企业思想政治教育、企业文化建设相结合。     

坚持科学发展观 建设环境友好型企业

文章论述关于企业的发展规划、制度和各项工作,坚持符合生产力发展的规律,把人民的根本利益作为出发点和归宿,弘扬和发展先进的企业文化,贯彻落实科学发展观,以改善环境质量为立足点,降低资源消耗、减少废物排放和提高资源产出,打造环境友好型的现代企业。     

中国乳制品企业的道德管理

中国乳制品企业自2008年频发质量安全事故,事故原因直指企业伦理道德。通过对当前我国乳制品企业的道德管理现状分析,找到改善和提升企业道德管理的途径。通过对大量资料的分析论证发现我国乳制品企业对道德管理不重视,观念落后,机制不健全是导致道德缺失的主要原因。企业应该系统建设企业文化,制定科学发展战略,重视供应链管理和质量控制,加强对企业的规范化管理,加快产品创新和升级以系统提升企业道德管理水平。     

加强企业文化建设的探索与思考

加强企业文化建设的本质是不断强化先进文化在企业各项工作中的地位和作用,发挥先进文化的思想内涵和科学动力,引领企业的前进方向,提高企业员工的思想素质、道德观念、业务能力,不断推进企业的科学发展。     

浅析加强企业文化建设提升企业经营管理

在长期的生产经营和发展过程中,企业逐渐培育其自己的企业文化,透过这种文化集中体现了企业的价值观念、经营理念等。通过培育企业文化可以进一步巩固和强化企业的经营管理,帮助企业实现持续发展和永续经营。如何培育企业文化,推进企业文化管理,对于现代企业管理者来说这是必须面对的问题。为此,本文通过对"以人为本"的企业文化理念进行阐述,同时对企业文化对企业的推动作用进行深入分析,并提出相应的政策建议,进而为完善企业文化管理提供参考依据。     

提升员工幸福指数 推动企业科学发展

文章通过对柳钢倡导追求结果,享受过程快乐工作理念,提升员工幸福指数的实践进行分析,探讨现代企业如何营造和谐的企业文化氛围,提升员工幸福指数,推动企业科学发展。     

企业经营管理中企业文化的内涵和功能

随着我国社会和信息的发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业思想政治工作与企业文化建设在研究对象、基本原则、工作目标上具有一致性和相容性,这为探索二者相互融合的途径提供了思路。企业文化建设作为企业价值理念的一种体现,对企业的发展壮大起着越来越重要的作用。它不仅可以提高企业的核心竞争力,而且有助于丰富思想政治工作的内容,为思想政治工作注入新的活力,对加强和改进思想政治工作有很大的促进作用。所以,企业政工干部一定要通过各种途径加强企业文化建设。企业文化与企业的生存、发展和管理紧密相连,所以构建企业文化,也成为建立现代企业管理体制必不可少的关键因素。