加强心理冲突管理提高财务人员素质

有效管理财务人员的心理冲突,对于提高其整体素质,保障企业目标的实现具有十分重要的现实意义.文章分析了财务人员心理冲突的主要表现,并在此基础上,提出了管理财务人员心理冲突,提高财务人员素质的应对措施.     

定期轮岗制度对提高高校财务人员专业胜任能力的影响

会计定期轮岗制度作为财务工作管理的一种手段，能够避免财务人员因长期处于一个岗位工作而产生不思进取的心理，对于高校财务人员来说，对调动其工作积极性，提高其专业胜任能力有一定的帮助。本文通过介绍定期轮岗制度对高校管理的重要作用，指出了在高校财务管理中实行定期轮岗制度的弊端，并对此提出了改进建议。     

企业集团财务人员管理与控制

企业集团实施财务控制必须靠人去推进。在实施财务控制的各类人员中,各级财务人员是其中的一个重要组成部分。因此,加强企业集团财务人员管理与控制是促进和提高企业集团财务控制的一个重要方面。企业集团财务人员管理与控制从范围上分析应是指全集团的各类财务人员的管理与控制,包括企业集团母公司财务人员控制、子公司财务人员控制、母公司对子公司财务人员控制。     

会计行为中道德冲突的原因剖析

会计实务中,财务人员常面临着道德冲突的两难选择,如真与假、理与情、利与义的冲突。在分析冲突产生的原因时,人们往往局限于对自律、他律和环境等表象性因素的探析。本文认为会计行为的偶然性是三大道德冲突产生的深层原因,并从数与财务人员个体两个角度分析会计行为的偶然性。     

母子公司财务冲突及其协调研究

文章归纳总结了母子公司财务冲突的各种表现形式,包括母子公司在财务目标、财务制度、财务人员、财务资金、财务预算、财务信息等多个方面的冲突;利用不完全契约理论、委托代理理论、财务控制系统三维结构理论等多种理论分析这些财务冲突产生的内在原因,并针对这些财务冲突提出协调策略,以期能有效协调母子公司的财务冲突,完善企业集团财务控制体制,提高企业集团财务管理效率。     

财务人员应具备的八种意识

在社会主义市场经济条件下,必须加强财务管理,这对财务人员的意识能力提出了更高的要求。本文高度概括总结了财务人员所应具备的各种意识,对于提高财务人员的理论、管理及预测水平作了大胆的探讨。     

会计行为中道德冲突的原因剖析

会计实务中，财务人员常面临着道德冲突的两难选择，如真与假、理与情、利与义的冲突。在分析冲突产生的原因时，人们往往局限于对自律、他律和环境等表象性因素的探析。本文认为会计行为的偶然性是三大道德冲突产生的深层原因，并从数与财务人员个体两个角度分析会计行为的偶然性。     

财务人员应具备的八种意识

在社会主义市场经济条件下,必须加强财务管理,这对财务人员的意识能力提出了更高的要求。本文高度概括总结了财务人员所应具备的各种意识,对于提高财务人员的理论、管理及预测水平作了大胆的探讨。     

财务管理信息化的特点及其对于财务人员的要求

信息技术高度发达的今天,企业的运作方式和管理方式都发生了很大的转变,传统的财务管理面临着极大的挑战,其中财务管理方式的改变,对财务人员提出了更高的要求。本文从财务管理信息化的特点出发,探讨了财务管理信息化对财务人员素质的要求以及提高财务人员综合素质的具体措施,为企业财务管理信息化建设提供参考。     

基于雇佣关系视角的冲突管理行为对员工创造力的影响机制

本文利用全国多个省份和地区的60多家企业860名员工的调研数据,对雇佣关系视角下冲突管理行为与员工创造力之间的影响机制进行了研究,并检验了心理授权的中介效应,得出以下研究结论：在中国文化背景下,合作型的冲突管理行为、竞争型的冲突管理行为对员工创造力的影响均存在显著的正向影响;心理授权在在合作型的冲突管理行为、竞争型的冲突管理行为和员工创造力之间起部分中介作用。     

高校财务人员胜任素质构建与提升——基于胜任素质模型的视角

本文以胜任素质理论为基础构建了高校财务人员的胜任素质,并提出从思想上、自身情况、聘任和考核制度以及教育培训方面来提升高校财务人员的素质。     

浅谈高校后勤财务管理问题及对策

高校后勤财务管理主要存在产权不明晰、目标不明确、成本不规范、核算体系不完善、人员业务素质不高等问题,为了进一步提高高校后勤财务管理的水平,必须制定完善的财务管理制度、明确财务管理目标、推行后勤全成本核算、进行全面预算管理,提高财务人员业务水平与素质。     

浅谈高校财会人员的职业道德

在市场经济时代，高校财会人员职业道德的优劣直接影响到高校教育科研事业的发展。文章从顾全大局、提高思想觉悟、严格执行财政政策和制度、学习专业知识、优质服务、保密守信6个方面对高校财会人员的职业道德进行了概括。     

现行会计准则对会计职业判断质量影响因素分析

本文通过对现代会计准则对会计职业判断质量影响因素分析研究,提出了几点提高我国会计人员职业判断质量的对策,有效提高我国企业财务管理与运营水平。     

试论加强煤炭企业财务管理的有效途径

加强煤炭企业的财务管理,要在科学发展观的指导下,更新观念,抓好财务自身建设;要通过多种教育途径,提高财务人员素质;要建立和优化机制,抓好资金管理,降低生产成本,实行多元财务监控,获取最大利润;要抓好信息系统建设,利用现代网络技术手段,提高财务管理效率.     

基于对企业财务管理的实践研究

企业财务管理的内涵将随市场变化而变化,其核心是对财务总体的管理。加强会计队伍建设,提高财会人员的素质;当好财务管理参谋,把好企业投资决策关;充分发挥财务会计监督作用,确保企业资产保值增值;严格执行并强化实施内部管理制度等是企业财务管理的研究方向。     

浅谈中小企业财务会计内部控制机制的建立

中小企业财务会计内部控制体系是企业管理重要的环节。文中提出了建立中小企业财务会计内部控制的原则、内涵、外部监督和人员素质等问题。以完善财务会计的内部控制体系,促进中小企业快速发展。     

提高会计人员素质之我见

本文列举了新时期会计人员普遍存在的问题,提出了改进的方法,就如何提高会计人员的素质以及在提高会计人员素质的同时应处理好的几个关系做了探索。     

财务管理在项目管理中的重要性分析

对于企业的生产和发展而言,一些项目的开展质量对于企业的盈利具有重要影响。同时,企业对项目开展阶段的相关要求也在不断提升。为了推动企业的发展,使企业获得更高的经济效益,需要项目管理人员提升项目管理工作的质量,尤其是对财务管理质量的把控,应使其具有精益化特征,充分体现财务管理工作的价值,从而使企业获得的经济效益最大化,推动企业可持续发展。论文对财务管理在项目管理中的重要性进行论述,希望能够为有关项目管理工作提供借鉴。     

浅析会计信息系统实施与评价

计算机技术的蓬勃发展,使得企业办公更加智能化、效率化。由于传统手工记账具有容量小的弊端,无法处理大、中型企业庞大的金融数据。企业运用计算机处理繁杂财务工作的突出效果,间接吸引了大批科技企业加快对企业财务应用系统的研发速度。针对会计信息系统应用中的问题,急需对系统进行改造升级,保护财务数据安全;聚焦会计信息管理,提高专业人员素质;严于监管,战略转变,突破技术壁垒。