2007年辽宁省企业科协工作思路

一、基本情况 截止到2005年底，辽宁省共有企业科协520多家，其中国企320家，科协会员近30万，非国有企业科协200家，会员3万多人，目前企业科协独立建制，有专职干部的75家。辽宁省企业科协在80年代末90年代初曾达到近千家，占全国企业科协总数的十分之一。90年代中期后受国企改制、重组的影响，数量上减少了二分之一，但企业科协的组织建设总体上是在不断发展的，特别是在省科协和各市科协积极努力下非国有企业科协组建异军突起，从2003年起，以每年组建50家的速度递增，目前已经组建200家。[第一段]     

建设组织网络 创新活动载体 努力发挥企业科协作用

建立企业科协组织，并发挥他们在科技兴企中的作用，是浙江省诸暨市科协较早起步的一项工作。早在1987年10月，他们就成立了全市第一家企业科协组织一一诸暨机床厂科协，随后又建立了诸暨化肥厂科协，在社会主义市场经济条件下，该市又探索在非公企业建立科协组织的途径，先后建立了上峰包装集团科协、万安集团科协和天洁集团科协。目前有企业科协组织5家，共有会员603人，占企业科技人员总数的85％。     

求真务实 不断进取努力开创企业科协工作新局面

近年来，南京市科协根据形势变化，切实加强企业科协工作，取得了一定的成效。目前，全市有企业科协174家（其中民营企业科协88家），拥有会员20000余人，开展了丰富多采的活动，为推动企业成为技术创新主体做出了积极贡献。     

建设“科技工作者之家”桥梁纽带作用得到体现

建立“科技工作者之家”是科协的性质和任务所要求的。建“家”在各个层面，各级科协都有其不同的实际内容。“建家”很重要的方面要体现在企业中，我省各级科协“建家”工作已开展多年，随着“建家”的不断深入，“建家”的软件、硬件逐步趋向完善，企业科协的桥梁纽带作用也更进一步得到体现。     

泰兴市科协贯彻广州会议精神加强非国企科协组织建设

10月12日泰兴市科协召开贯彻落实中国科协《非国企科协组织建设工作经验交流会》座谈会，30家企业科协的秘书长，部分拟成立科协的企业办公室主任出席了会议。     

发挥科协作用 促进企业发展

宁波海太公司科协成立于2004年2月，是宁波市鄞州区第二家企业科协。成立近一年来，公司科协紧紧围绕企业中心工作，以服务企业经济工作、服务企业科技人员为宗旨，努力探索企业科协工作新路子，取得了明显成效。     

学习贯彻《全民科学素质行动计划纲要》

2007年1月26日，江苏省泰兴市科协召开全市非公企业科协学习贯彻《全民科学素质行动计划纲要》座谈会，会上有六家企业科协的主席、秘书长分别介绍了企业科协贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》的经验和好的做法，阐明了企业科协与自主创新，企业科协与科技人员，企业科协与可持续发展的关系，展示了泰兴非公企业科协工作的活力，极大的推进了企业科协服务全市“三个文明”建设、争创全国科普示范市的步伐。[第一段]     

创新思维 搭建平台 开创企业科协学术建设工作新局面

中国石化长炼科协是中国石油化工股份有限公司长岭分公司、中国石化集团资产经营管理有限公司长岭分公司和直属、参股、控股单位或企业32家（简称：长炼）的科技人员组成的人民团体。现有5名专职工作人员，近100名科协专兼职干部，近3000名科协个人会员，15个团体会员单位（其中包括4家国有企业，8家民营企业，2家高新开区企业，1家上市公司），一个科协常务理事会，23个专业技术学组，58个工作联络站，一本合办的科技刊物，一个内部局域网和一个对外工作联系网络。     

为“建家”凝心聚力开拓创新

近年来，江苏省南通市港闸区科协围绕区委区政府提出“打造北翼新城，建设南通强区”的战略部署，针对非公经济占主导地位的基本区情，努力探索新形势下非公企业科协组织建设和活动开展的新方法、新路子。全区非公企业科协从2006年初的5家，迅速增长至2008年的54家，涵盖企业科技工作者近千人。     

保定市科协出台企业科协建设“科技工作者之家”实施办法

为进一步加强企业科协工作,推动企业科协建家,增强企业科协的凝聚力和影响力,河北省保定市科协日前出台了《保定市科协关于企业科协进一步开展建设“科技工作者之家”活动实施办法》和《保定市企业科协“先进科技工作者之家”考核标准》。将企业科协建家工作进一步规范化、制度化。     

开滦（集团）公司科协创建“科技工作者之家”评分标准

开滦集团公司科协曾获得首届全国企业科协科技工作者之家荣誉称号。为使创建“科技工作者之家”活动适应形势的发展和科协工作的需要，更广泛深入地开展业好“建家”活动，为企业的发展服务，集团公司科协本着贴近工作实际，讲求工作效果，有利于工作创新的指导思想，重新修订了创建“建家”考核标准。本刊刊登了他们创建“科技工作者之家”评分标准，供其他企业科协交流、借鉴。     

以创建“先进科技工作者之家”为推动力，促进科协工作的全面展开

中国科协“六大”提出的要把“建设科技工作者之家放在突出位置”的精神，是企业科协今后工作的重点。遵照杭州市科协在全市企业科协中争创“先进科技工作者之家”的要求，我公司科协从2002年以来的工作重点是：以创建“先进科技工作者之家”为推动力，促进科协工作的全面开展。通过一年多来的建“家”工作，我们基本达到了杭州市科协颁布的企业科协“先进科技工作者之家”的达标条件，2003年7月，通过验收，成为杭州市首家荣获市级“先进科技工作者之家”的企业科协。总结建“家”的工作，我们的体会是：     

成都市科协举办企事业科协干部培训班

2007年7月18～19日，成都市科协企事业部在蒲江县举办2007年企事业科协干部培训班，近40家企事业科协的50余名科协专兼职干部参加了培训。培训班的主要内容是传达全国企业科协工作会议精神；交流企业科协工作经验；知识产权培训。[第一段]     

加强企业科协工作的必要性和对策措施

随着改革的深化和社会主义市场经济的不断完善，科技人员在企业科技进步和科技创新中的作用越来越明显，要保持企业持续发展的势头，在企业中营造一个有利于科技人员工作发展的环境很有必要。企业科协的建立将充分发挥科协联系企业与科技工作者的桥梁和纽带作用，为企业的科技人员建起一个家，为企业科技司人员提供服务。同时，企业科协将积极组织科技人员开展各类科技攻关、     

突显民营特色 开展科协工作

北京奥宇模板有限公司是北京市第一家成立科协的民营企业。公司科协根据民营企业的特点，与企业党支部、工会、技术中心等部门联手，紧紧围绕企业生产经营和发展创造性的开展了各项工作，为促进公司发展和技术进步作出了积极贡献。2007年荣获了北京市企业科协系统先进“科技工作者之家”称号。     

加强非国有企业科协组织建设 努力开拓科协工作新路子

今年以来，山东省章丘市把发展非国有企业科协、拓展科协工作新路子作为重点工作，认真筹划、精心安排、加大力度、科学运作，建立企业科协8家。在创新工作机制、增强企业科技工作活力等方面做出了有益的尝试，提高了基层科协组织的社会影响力和覆盖面，为今后工作的健康开展奠定了一定基础。主要有以下几点做法。     

牢记宗旨 突出主线推动科协工作迈上新台阶

多年以来，太原重型机械集团有限公司科协始终把“牢记宗旨、突出主线、狠抓建‘家’、搞好咨询”贯穿科协工作的全过程，推动科协工作不断迈上新台阶，较好地发挥了科协组织推进企业技术进步的重要力量和企业党政联系科技人员的桥梁纽带作用。集团公司多次被中国科协、原国家经贸委评为全国“讲、比”活动先进单位，公司科协也多次被评为全国企业科协工作先进集体，2001年在中国科协首次开展的建“家”评选中被授予全国企业科协“科技工作者之家”荣誉称号。     

本钢集团公司科协建设科技工作者之家活动实施细则

本钢科协日前印发了《本钢集团公司科协2006年度建设科技工作者之家活动实施方案》。《方案》从活动内容、组织机构、实施办法等对新形势下的“建家”工作作出规定并提出了要求。其中“建家”《实施细则》内容全面、措施到位、考核量化。现本期刊登，供其他企业科协参考、借鉴，以推动“建家”工作深入开展。[编者按]     

浅析如何做好企业科协秘书长

泰兴市锦鸡染料有限公司（以下简称“锦鸡公司”）科协成立于1996年。我兼任科协秘书长，至今已有近14年。在日常工作中，我觉得企业科协要做到“三个成为”：一是成为推进企业科技进步的重要力量；二是成为企业党政领导联系科技人员的桥梁和纽带；三是成为企业科技人员常来常往、畅所欲言的家。     

科协在工业园区建设发展中的作用

广东从化经济开发区现有在册各类企业135家，规模以上工业企业50家，基本上是以中小企业为主，技术人员分布不平衡、企业自主创新能力薄弱。面对这个问题，科协组织如何发挥自身优势，紧紧把握科技团体工作与工业园区建设发展工作的结合点，在工业园区建设中发挥独特作用显得尤为重要。通过实践，我们认为，科协虽是群团组织，无行政职能，但只要注重发挥组织优势，