企业社会责任与雇主品牌塑造

全球知名人力资源咨询公司翰威特咨询公司举办的2005年度中国最佳雇主评选活动结果,让中国企业的经营者们看到了这样一个事实:中国企业员工的敬业度相比大型外资企业员工的敬业度要低得多。究其原因发现,中国企业在承担企业社会责任方面意识和行为严重缺失,雇主品牌价值低下,导致中国企业失却了在人力资源市场上的竞争活力,并严重影响到了中国企业可持续的发展。本文将通过对企业社会责任和雇主品牌内涵的分析,使中国企业的经营者们来关注中国企业对企业社会责任承担的问题,以提升中国企业的雇主品牌价值。     

中国企业海外并购的动因及存在的问题研究

在经济全球化背景下,已有越来越多的中国企业走出国门,跨国并购成为中国企业寻求新一轮发展的重要途径。然而中国企业的海外并购并非一帆风顺,还有许多问题需要解决。本文分析了中国企业海外并购的动因,总结了中国企业海外并购中存在的问题,并提出相应建议,以期提高中国企业跨国经营的总体水平。     

“数”说201中企500强

2011年9月3日,中国企业500强发布暨中国大企业高峰会在四川省成都市娇子国际会展中心举行,中国企业联合会、中国企业家协会连续第10次向社会发布了中国企业500强名单,并照例推出了2011中国制造业企业500强全名单、2011中国服务500强全名单,以及2011中国企业效益200佳名单。     

大企业时代

央企的实力加上民企的活力等于企业的竞争力。2011年,中国大陆共有61家企业进入了《财富》世界500强,未来每年还会有几家中国企业上榜。这不是简单的数字问题,中国已经到了大企业时代,到了大企业生成并引领行业,参与国际竞争的时代。在中国,央企充当了大企业的先锋。     

中国建筑企业技术创新对策探析

当前,中国建筑企业发展情况不容乐观,技术创新能力严重不足。本文分析了导致中国建筑企业技术创新能力发展缓慢的原因,并提出了促进中国建筑企业技术创新和企业发展的对策建议。     

中国企业境外并购的战略思考——评《中国企业海外并购的理论与实践研究》

在全球化背景下,中国企业走出去实行海外并购,是中国企业做大做强的重要途径,也是中国企业成长为世界级跨国公司的必由之路。本书系统地介绍国内外关于跨国并购的理论成果,总结概括了中国企业海外并购的经验教训,较好地回答了中国企业为什么要跨国并购以及如何成功实施跨国并购的战略问题。     

中小工业企业社会责任现状调查与建设对策

党的十八大提出了"建设美丽中国"的号召,在此之前ISO发布了ISO 26000社会指南国际标准,企业践行社会责任将是建设美丽中国的重要环节。中国工业经济联合发布的《中国工业企业社会责任评价指标体系》是ISO 26000的中国化。文章调查了中小工业企业的社会责任意识,解决了《中国工业企业社会责任评价指标体系》,并提出了中小工业企业的应对策略。     

对中国建筑企业文化建设的探讨

本文阐述了建筑企业文化的内涵、内容,企业文化在建筑企业管理中的功能,提出了中国建筑企业文化的结构和建设思路。优秀的建筑企业文化是中国建筑企业永续经营的前提与保证,也是中国建筑企业参与国际竞争的有利支持。     

浅谈企业的知识产权发展战略

通过对中国企业知识产权现状入手,分析了知识产权对企业发展的重要作用以及中国加入WTO后中国企业知识产权面临的主要问题,提出了企业如何运用知识产权发展自身,并尝试构建简单的较理想的企业知识产权发展战略模式。     

世界五百强企业视角:中国企业存在的差距与改进对策

文章对世界500强排名前6位国家的企业,从行业结构、企业国际化水平、品牌的知名度和企业的性质四个方面进行了对比分析,寻找出了中国企业在大企业分布的行业宽度不够,跨国性大企业的数量比较少,属于中国企业自己的世界知名品牌少,非国有企业和非垄断性行业的企业规模、实力和竞争力比较小等方面存在着差距,提出了从制度层面深化改革发展中国的非公经济企业、培育中国企业的知名品牌、重点培育高科技等领域企业做强做大等对策。     

物流装备

中国重汽集团列2011中国企业500强第103位9月3～5日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2011中国企业500强发布暨中国大企业高峰会在四川省成都市召开。会上发布了2011中国企业500强、其他榜单和分析报告。报告显示,2011中国企业500强的营业收入达到36.31万亿元。中国重型汽车集团有限公司以营业收入811.92亿元的业绩名列2011中国企业500强第103位,列2011     

微博互动

@中外管理杂志:【中国企业别急着学德国工业4.0!】一个德国"工业4.0"概念,在中国市场上又掀起了一股学习德国企业的热潮。相对而言,尽管中国企业对这个概念的认知迟了两年,但其在中国市场的反响,似乎超过德国本土企业。中国企业应把德国企业最传统的东西学会,这比盲目学习"工业4.0"更重要。     

风险内控 企业持续经营的稳定剂

2011年1月18日,德勤公布了首届中国企业风险智能榜评选结果并发布了《中国企业风险管理白皮书》。该项评选活动由德勤中国和清华大学经济管理学院共同举办,旨在为中国企业提供一个高层次的风险管理工作交流平台,鼓励中国企业持续提升风险管理工作。在逾120家企业中,评选上榜企业共计25家,行业分布包括石油、电信、能源、化学工业、教育等。     

宝胜再度跨进中国企业500强

2009年9月5日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2009中国企业500强发布暨中国大企业高峰会在杭州市举行。宝胜集团有限公司以118．6亿元营业收入跨进中国企业500强第451位,比2007年首度入围排名481位足足晋升了30位。这也是宝胜集团第二次进入排行榜。同时,大会还发布了2009中国制造业企业500强和2009中国服务业企业500强,宝胜集团列中国制造企业500强第257位。     

浅谈企业电子商务的优势与发展

本文首先介绍了中国企业电子商务发展的现状,分析了金融危机下中国企业发展电子商务的优势,认为当前形势下中国企业发展电子商务具有降低交易成本,提高贸易效率,顺应时代的发展需要,满足企业进一步开拓市场的需要.     

中国企业社会责任模型探索——对企业社会责任层次论的反思

企业社会责任层次论是西方企业社会责任理论中最具代表性的理论,但在中国情境下,这种理论的缺陷直接制约了我国企业社会责任理念的建立。为此,探索中国情境下的企业社会责任维度,构建一个适合中国本土情境的企业社会责任模型,是目前中国企业社会责任理论研究界的一个重要历史使命。本研究通过设计一个开放式问卷进行大样本的调研和通过深度访谈的途径,获取了中国企业社会责任状况的第一手资料,通过质化分析,共得到中国企业社会责任的15个概念维度、6个范畴,在此基础上,构建起中国本土特色的企业社会责任人体模型。比较分析的结果表明,中国与西方国家企业社会责任的概念范畴既有相同之处,又存在显著的差异,这进一步表明在中国企业社会责任方面开展高水平本土化研究的必要性。     

我国企业实施ERP的动因探析

本文概述了ERP在中国的应用历程,并从内外两方面,分析了中国企业实施ERP的动因,认为ERP在我国企业中的发展普及已经成了一种不可扭转的趋势,而且从目前我国企业实施ERP的外因和内因看,已经具备了实施ERP的良好的驱动力。我国企业应以积极的姿态去接纳和应用这种新的管理思想和管理工具,为中国企业及中国经济的腾飞打好基础。     

中国零售企业品牌资产建设的现状与建议

随着中国零售业全面对外开发,外资零售企业加快了进入中国零售市场的步伐,给本土零售企业带来了巨大的挑战。与跨国零售企业相比,中国本土零售企业在品牌资产的建设上还处于劣势。中国本土零售企业需要针对品牌资产建设的现状以及存在的问题进行深刻分析,从而找到加快零售企业品牌资产建设的合理策略,促进本土零售企业市场竞争能力的持续提升。     

2004中国企业500强开始申报

由中国企业联合会、中国企业家协会连续两年发布的“中国企业500强及其分析报告”,受到了社会各界特别是企业界、新闻界的广泛关注和肯定,在国内外产生了积极影响,为中国企业以及中国企业与国际跨国公司之间的交流与合作创造了有利条件,树立了中国企业的国际形象与影响力。今年,中国企业联合会将继续开展“2004中国企业500强”排序活动,并以此为基础,在《2004中国企业发展报告》中进行我国企业发展的深度分析以及与2004世界企业500强的对比分析,促进我国企业做大做强、提高国际竞争能力。欢迎具备条件的企业踊跃申报2004中国企业500强。申报…     

2014年度中国企业国际化20强

2011年《中国企业家》杂志启动中国企业国际化年度评选,集中关注、梳理当年中国企业的国际化进程,反映中国企业走出去的全程动态。今年经过历时三个月的评选,评委慎重打分,选出了2014中国企业国际化20强。