以职业健康安全管理体系推动安全生产标准化建设

在2010年7月19日,国务院发布了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》在这项通知中要求要求"全面开展安全达标。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设"。因此,企业中安全生产标准化水平的提高势在必行,加大对企业安全生产标准化的投入,全面促进企业安全生产工作,实现质量达标。文章以职业健康安全管理体系为主体对如何推动安全生产标准化建设做出分析,为企业安全生产工作水平的提高提供一定的经验。     

浅谈大坝安全监测设计及施工的经验

大坝安全检测设计与施工技术在大坝工程中占据了重要的角色，随着新技术与新测量仪器的掘起，有助于我国大坝安全检测设计与施工活动高效开展。本文将结合自身在水库管理处的工作经验，与大家分享大坝安全检测设计及施工经验。     

强化现场质量安全管理之我见

本文以一工程为例,详细介绍了某工程在创建质量安全奖项的经验,总结了取得的一些成绩和过程管理中的亮点,与同行分享。     

团队心理安全、知识分享与团队绩效的关系研究——基于跨专业团队视角

目前,在组织行为学领域内,团队心理安全被认为是影响团队绩效的重要因素之一。运用结构方程模型和多元回归分析,对西部地区企业跨专业团队313个样本进行分析,研究跨专业团队中团队心理安全是否影响以及如何通过知识分享来影响团队绩效。研究发现,团队心理安全四个维度显著正向影响团队绩效,知识分享的两个因素分别在团队心理安全四个因素与团队绩效之间起不同程度的中介作用。因此,对于企业团队尤其是跨专业团队要重视并培养团队心理安全,跨专业团队成员只有彼此尊重信任才能更好地发挥知识分享的功效,从而提升团队绩效。     

浅谈如何做好新形势下的建筑施工安全管理工作

今年以来．建设施工领域形势严峻，“僧多粥少”的现象日益严重．如何抓好在建项目安全生产工作。实现企业的可持续发展，是建筑施工企业最高管理者关注的焦点。下面,笔者结合自己多年从事建筑安全管理工作的经验．融合传统安全管理理念．借鉴职业健康安全管理体系思路。简要谈一下如何做好新形势下的安全管理工作,以求抛砖引玉。     

铁路企业本质安全管理体系建设研究

安全是铁路企业永恒的主题,加快建设和完善本质安全管理体系是确保企业安全的根本途径。文中结合以往本质安全管理体系建设的经验,阐述了本质安全管理体系建设的必要性、原则、目的,并在分析的基础上,以包神铁路公司本质安全管理体系建设为例,从危险源辨识、风险评估、本质安全管理体系文件编制、本质安全管理信息系统建设、本质安全管理体系运行五个方面探索出本质安全管理体系建设的方法,借此夯实安全管理基础,促进构建铁路企业安全管理长效机制,保障企业实现可持续发展。     

浅谈安全管理与安全文化

安全管理是以HSE（健康、安全、环境）管理体系为基础，以安全文化为灵魂的综合性管理。2003年以来．在推行HSE管理体系过程中．我国不少企业借鉴泊来的安全管理方法，通过消化、融合、改造、吸收，并结合行业特点和企业实际，逐步形成了独具特色的安全文化．渗透到安全管理的各个环节．实现了企业安全由经验管理到体系管理的跨越，使员工树立了“安全才能生产．安全才有效益、安全才能回家”的HSE理念。     

新时期煤炭企业安全文化构建的思考

煤炭行业属于高风险行业,煤炭企业必须实现安全生产。新时期煤炭企业应加强企业安全文化建设,以安全文化建设促进企业安全生产。煤炭企业加强安全文化建设是安全生产法律制度的要求,能够体现企业的实力和品质,同时也体现了企业的人文精神。新时期煤炭企业安全文化的构建应在思路上实现安全文化构建和企业思想政治工作、企业规章制度建设的有机结合。在具体的措施上,应注重职工安全观念的提升、注重企业管理中安全隐患的排除,还应注重企业安全文化的创新。     

加强班组安全文化建设是企业安全管理的核心

班组安全是企业安全的基础,加强企业安全管理,重心应放在加强班组安全文化建设方面,加强班组安全文化建设有利于企业安全生产奋斗目标的实现,提高企业安全生产管理水平。     

浅析生产安全未遂事件管理

未遂事件管理是当前企业安全管理的薄弱环节,本文阐述了未遂事件的定义、分类及意义,并基于我国企业实际情况初步提出了如何建立一套标准的未遂事件管理方案,同时就加强未遂事件的统计分析和教育警示分享等进行了具体讨论,对企业未遂事件管理有一定的理论和实践指导意义。     

Feeling Vulnerable? Disclosure of Vulnerability in the Charismatic Leadership Relationship

The current conceptual paper explores the role of vulnerability in the charismatic leadership relationship. “Sharing vulnerability” is defined as communicating an experience to followers, in which the leader was hurt emotionally, physically, or spiritually. We argue that sharing vulnerability may be an important mechanism through which leaders develop relationships with their followers and increase attributions of charisma. We also note several likely preconditions for sharing vulnerability, including humility, self‐awareness, and the courage to acknowledge imperfections. Further, we highlight that when leaders disclose emotions, it creates opportunities for followers to connect with leaders at an emotional level. Followers, in turn, may perceive increased psychological safety, be more willing to trust the leader, and be more motivated to engage in building a more egalitarian leader–follower relationship. Therefore, we propose sharing vulnerability as a potential avenue for building more compassionate and caring leader–follower relationships.     

信息共享提升政务效率的障碍及解决思路

本文探讨了当下我国社会推动政务信息共享普遍面临的问题,并对我国国内推进政务信息共享典型城市的举措进行分析,总结了其推进政务信息共享的经验,提出了有关推动政务信息共享提升政务效率的解决思路。     

电梯安全责任分担的多方博弈研究

为明确电梯事故安全责任主体,促使电梯监管跳出"权利有限,责任无限"怪圈。基于博弈思想,根据电梯生产商、使用者和政府主管部门的信誉、经济利益,分析其间的行为策略并据此构建电梯安全责任分担模型,探寻事故安全责任各方的行为策略与事故的因果关系,构建事故责任分担模型;在此基础上,分析政府主管部门、电梯生产商和使用者之间相互约束、相互促进的博弈关系,进一步分析政府主管部门、电梯生产商和使用者间行为策略对电梯安全的影响。结果表明在嵌入责任分担模型以后有利于明确三方之间的安全责任,促使各方注重电梯安全的自我责任,有助于预防电梯事故的发生。     

基于信息共享的食品可追溯系统研究

政府、企业、消费者之间的信息不对称是引发食品安全问题的重要原因之一,建立基于信息共享的食品可追溯系统能够在一定程度上解决信息不对称问题,提高食品质量安全水平,明确相关部门责任。本文从食品可追溯系统的含义、特征、分类、应用等方面分析了食品可追溯系统的基本状况,研究了基于信息共享的食品可追溯系统的构架和技术支持体系,并探讨了其实施效果,为我国食品可追溯系统的完善与推广提供了思路。     

企业经验知识管理的若干基本问题

知识管理的核心功能是将隐性知识显性化,以便于实现知识共享。本文首先揭示了经验知识管理的内涵与必要性;其次探讨了经验知识管理的内容、形式、层次和主体;同时也提出若干结论与建议。     

Knowledge sharing,work–family conflict and supervisor support: investigating a three-way effect

Despite the importance of knowledge sharing in competitive environments, there is a paucity of studies examining the relationship between employee knowledge sharing and work–family conflict. Drawing on insights from conservation of resources theory, this study investigated how employees may reduce their knowledge-sharing behaviors when they experience resources lost from work interference with family (WIF) or family interference with work (FIW). Furthermore, the role of supervisor support in the relationship among WIF, FIW and knowledge sharing was explored as a valuable resource. Using data collected from 159 employees in South Korea, we found support that WIF is negatively related to knowledge sharing. In addition, the role of supervisor support in the relationship among WIF, FIW and knowledge sharing was the strongest when WIF is low and FIW is high, thus supporting the hypothesized a three-way effect. Theoretical and practical implications are discussed.     

欧瑞康莱宝公司的经验知识积累

本文阐述了欧瑞康莱宝真空设备公司进行销售人员知识经验积累的主要形式和方法,实践证明,有效的经验知识积累和分享可以显著提高销售业绩。     

Strategic and Cultural Misalignment: Knowledge Sharing Barriers in Project Networks

This article draws on theories from knowledge and project management to develop an understanding of how knowledge sharing is encouraged and hindered in the context of a multifirm network assembled to execute an innovative shipbuilding project. The empirical data are based on a qualitative case study, collected from in‐depth face‐to‐face interviews in China and Norway, with the key people from a ship owner, shipbuilder, and ship technology supplier. The research indicates three interesting findings: First, differences in organizational culture (not national culture) hamper knowledge sharing. Second, a strategic misalignment made knowledge sharing difficult. Third, protecting knowledge by patenting and secrecy barely influenced the knowledge sharing processes. Based on previous research and lessons learned from case study experience, we suggest a framework to analyze challenges and links in project networks.     

食品安全监督管理体制的法律分析

近年来,我国经济得到迅猛发展,食品的产业结构发生变化,市场竞争越来越激烈。但与此同时,食品安全问题频频出现,使其成为主流媒体和广大消费者关注的热点。本文由食品安全监管体制的改革和完善入手,深入分析了我国食品安全的现状和食品问题频发的原因,并从行政监管体制和法律监管体制两个方面提出了建立信息共享、快捷高效、无缝对接的全程食品安全监管体制的若干措施。     

基于witness的信息共享弱化牛鞭效应效果研究

该文依据平滑预测法构建了五阶供应链模型,利用witness软件进行仿真实验,比较信息共享前后供应链上各级成员的订单及库存变化。作者首次运用实验证明,在订货提前期一定,需求预测方法、安全库存不变的情况下,信息共享能有效弱化牛鞭效应,并使库存更加平稳,降低库存成本。同时该文比较详细地介绍了witness建模的详细设计,为其他同行建模提供参考。