思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径

本文探讨了思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径。面对愈加激烈的市场竞争形势，在未来的发展过程中，我们应当树立正确的企业价值观，凝聚企业职工的力量；打造良好的企业形象，赢得社会与消费者的信赖；加强企业的道德建设，协调各方关系，切实通过企业文化建设落实企业的思想政治工作，提升企业的市场竞争力。     

浅谈建筑企业安全文化建设

文章针对目前建筑施工中存在的重大安全隐患，指出消除安全隐患的根本是企业要进行有效地安全文化建设。首先阐述了企业安全文化的概念及四大功能，进而分析企业应该如何建立有效的安全文化建设体系，包括：班组及职工的安全文化建设；管理层及决策者的安全文化建设；生产现场的安全文化建设；企业人文化环境的安全文化建设．并希望企业能采取行之有效的措施保证安全文化建设的顺利进行。     

应注意的几个问题

培育具有企业个性的企业精神；提高职工队伍的整体素质；企业文化建设与思想政治工作有机结合；正确处理企业文化与科学管理的关系；加强企业思想文化阵地建设；发挥全员在企业文化建设中的作用。     

提升我国企业管理水平的思考

企业管理面临新的挑战和机遇，如何进一步提升企业管理水平增强企业市场竞争力是摆在我国企业面前的关键问题。为努力提高我国企业管理水平，要切实做到企业管理中真正体现以人为本的管理理念；进一步提高企业管理的科学化水平；更加重视企业管理的自主创新工作；关注企业文化建设工作；建立健全企业预警机制；实现企业责任和社会责任的统一等。     

企业政工工作与企业文化建设的融合对策分析

在现代企业发展中，政工工作和企业文化建设的融合是一个亟待解决的问题。传统的政工工作往往过于注重思想教育而忽略了企业文化的培养，而现代企业发展需要更加注重企业文化的建设。因此，如何将政工工作和企业文化建设有机地融合起来，成了一个重要的课题。本文将通过分析政工工作和企业文化建设的特点和目标，提出一些融合对策，希望对企业实践中的政工工作和企业文化建设能够有所启示。     

强化企业文化作用推进党的基层建设

企业文化是一种文化，是一个企业在长期生产经营过程中所凝结、积淀起来的一种精神力量和广大员工所认同的道德规范和行为方式。企业文化是企业发展不可缺少的内动力，强化企业文化建设是推进企业发展的必要和必须；同时，企业文化贯穿于企业党建工作中，强化企业文化建设，特别在油田中对企业文化进行宣传、强化、创新，必然会推进油田企业党的基层建设，而深化企业文化内容，活化企业文化形式是强化企业文化作用推进党的基层建设的必然选择，也是我们推进企业党的基层建设的有益探索。     

贯彻“三个代表”重要思想把企业文化建设提高到一个新水平——在上海工业系统企业文化建设推进会上的讲话（摘要）

去年4月，我们召开了工业系统精神文明建设工作会议，对加强企业文化建设，改进思想政治工作作了部署，提出了工作要求。12月，我们又召开了一次企业文化建设的研讨会，对加强企业文化建设进行理论上的探讨。今天，我们在上汽集团再一次召开企业文化建设推进会，其目的是想通过上汽集团文化建设经验的介绍，在全系统掀起一个贯彻“三个代表”重要思想，进一步推进企业文化建设，把企业文化建设提高到一个新的水平，促进企业的改革和发展，以两个文明建设的新成绩迎接党的十六大召开的热潮。下面，我代表市工业党委和市经委就推进企业文化建设，特别是集团文化建设讲三点意见。     

工会如何在企业文化建设中发挥作用

企业文化是在一定的社会历史条件下，一个企业或一些经济组织长期形成而被公众普遍认同的价值观念、企业精神、英雄模范、行为准则、文化环境、产品品牌及经营战略等的集合体；是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本；是企业员工在从事商品经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则；是外显于厂风厂貌、内显于员工心灵中的以价值为核心的一种意识形态。作为企业群众组织的工会组织，主要是做人的工作，在企业文化建设中有着举足轻重的作用。通过企业文化建设能使企业职工有一个正确的理想信念、价值取向…     

资讯

万向集团荣获“浙江省企业文化建设先进单位”称号；全国专家聚油城研讨企业文化示范基地建设；北京地铁运营公司获企业文化建设先进单位;以“心”型企业文化模式提升竞争力;中铝河南分公司举行企业文化建设与合理化建议工作会议;     

浅谈加强企业文化建设应如何做好思想政治工作

二十一世纪是一个美好的时代，也是一个充满着机遇、挑战和竞争的时代。随着市场经济进一步深化，开展企业文化建设活动，是提高企业竞争实力，扩大企业知名度，树立整体形象的需要，是社会主义文化建设的重要组成部分，思想政治工作是我们党的优良传统，是经济建设的生命线和保障线，企业职工思想政治工作与企业文化建设是相辅相成密不可分的，企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台。     

企业文化及其运作构成

关于企业文化的构成，一是在认识上不一致，有的把物质，把企业的一切都归于文化构成，混淆了企业文化作为观念形态的特点；二是在内容上与企业文化建设混为一谈，其实企业文化是客观存在，而企业文化建没是主观能动性的创造，自有其运作结构。为了区别两者的不同，现将企业文化构成和企业文化建设的运作结构图示如下：     

论私营企业文化建设存在的问题及对策

面对科学技术突飞猛进、知识经济已见端倪、国际竞争日趋激烈、对外开放程度越来越高的历史发展机遇，私营企业谁抢先打造出优良的企业文化，谁最先完成管理水平的文化转型，谁就抢占了企业发展壮大的制高点。但是就日前私营企业的文化建设的现状来看，还存在着三大问题：没有领会企业文化的内涵；经营管理理念的偏误；缺乏创新元素。文章针对其所存在的问题，提出相应的对策：不断提高管理者素质，加强对企业文化的正确理解和认识；加强企业文化建设与经营活动的联系，用文化推动生产经营活动开展；着眼企业文化发展战略，注重培育企业精神；建设优秀私营企业文化必须不断创新。     

浅析企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用

随着经济的快速发展，我国的政工、经济、文化等方面得到了全面的改善。企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用可以更好地促进企业建设，进而影响中国整体经济发展。对此，本文首先阐述了政工工作的概念，然后总结政工工作的现状，最后阐述政工工作在企业文化建设中的重要性，以科学认识和处理政工工作与企业文化建设的关系，促进企业政工工作创新和企业文化建设的健康发展。     

档案工作在企业文化建设中的作用

企业的档案工作，作为企业文化建设的重要组成部分，在受到企业文化影响的同时，也对于企业文化的建设有重大的意义。如何完善企业的档案工作，加强档案工作对企业文化建设的作用，是摆在大多数企业面前的重要课题。     

思想政治工作为企业文化建设提供方向和动力

思想政治工作和我国企业文化建设都是在我国文化的大背景下展开的，它们的许多做法都有共同的特点，可以互相借用。在长期的思想政治工作中，积累了丰富的经验，这也是企业文化建设的宝贵财富，企业文化建设应善于借鉴思想政治工作的经验和做法。     

浅析国有企业文化建设与思想政治工作的融合

加强国有企业的思想政治工作能够提高职工的认知能力，能够强化职工的社会主义核心价值观，从而培养其用勇于奉献和奋斗的实践精神；而加强国有企业的文化建设工作可以为企业进行管理思想、管理文化和管理体制的创新提供一个有效的保障机制。在市场经济条件下，将国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合，可以在企业运行中发挥其最佳的市场效果。基于此，从国有企业的文化建设和思想政治工作相融合的角度出发，对国有企业的体制建设现状进行阐述和分析。     

主持人寄语

本期从安全文化的角度看典型企业的企业文化建设，在本期的栏目中，除了关注典型企业安全文化的理念与制度，还加入了对企业员工的关注。通过对员工的关注，进一步剖析典型企业安全文化是如何落地生根的；是否在生产经营中切实发挥了应有的作用；现行的文化还有哪些是需要改进的？     

文艺宣传推进企业文化发展作用的探讨

企业的文艺宣传对于企业来说，是精神文化不可或缺的内容，能更好的的弘扬企业精神，宣传企业理念，提升企业形象，是企业文化建设的重要途径和主要载体。在全面建设小康社会与提高人民生活质量的进程中，加强企业工作人员的文艺工作可以推动企业的文明建设。本文就企业文艺宣传工作对企业文化建设现状进行探讨，找出文艺宣传工作在企业建设中的作用，把文艺宣传充分融入企业建设中，进而达到促进企业文化建设得以更好发展的目的。     

国有企业廉洁文化建设的四个属性

企业廉洁文化建设将我国企业文化建设与企业反腐倡廉工作结合在一起，是企业文化理论在反腐倡廉工作实践中的创造性运用。所谓企业廉洁文化，就是企业反腐倡廉的文化，是由企业所倡导、全体人员所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则，它由廉洁理念与廉洁思想、行为规范与廉洁制度、廉洁形象与廉洁氛围等构成。“廉洁”是企业廉洁文化建设的内核所在，而“文化”则反映了其属性。国有企业廉洁文化建设是一个综合性的问题，加强国有企业廉洁文化建设需要从政治、制度、文化、国际四个属性去系统认识和把握。     

如何组织实施科技企业文化建设

科技企业文化建设不同于普通企业，也不同于一般的科研管理工作。科技企业文化建设的核心是创新文化，是科技企业在科技活动中产生的与整体价值准则相关的群体创新精神及其表现形式的总和。创新文化的基本内涵应该是勇于创新、敢为人先、鼓励竞争，容忍失败。它包括三个层面，第一是外部的物化层，即物质文化；第二是制度层面，即制度文化；