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中国的房子现在已经成了魔法师,让人痛恨但也更让人爱。很多人对其口诛笔伐之余,还是挤破头地想买房买地。在痛斥别人买房推高房价之余,全然不提自己是否也推波助澜,买不起的扪心自问是不是真的不想买?别人吃的葡萄都是酸的,自己吃的葡萄都是甜的,别人做的事情都是错的,唯有自己做的事情是正确的。大帽子最好戴在别人头上,高帽子最好戴自己头上,人性在对待房价问题上,昭然若揭。有些人事不关己疾声大呼,表现出一种英雄气概,有关自己的 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2000,(9)
自以为是的人别人也有头脑.别认为只有你自己才能想出改革高招儿只有你才是举世无双的超人,征求一下别人的意见,如果你走运就会找到解决问题的办法。这个世界上总是会有那些信能弥补你缺点的人,听取他们的建议,其实也避免了你自己出乖露丑。我们都是不完美的人如果你错误的把自己当成了完美无缺的人,那么你肯定要更多的向别人展示你的那些缺点,他们本来可以不引人注意的。人们想到你征求了他们的意见会感到满足。别以为自己知识渊博而凌驾于他人之上。一个自以一为是的人在哪里都不会受到欢迎。鬼鬼祟祟的人鬼鬼祟祟……在人家背后刺… 相似文献
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人在江湖,若能有三五知己,是一件挺幸福的事。
我觉得自己属于比较容易取得别人信任的一类人。因为我一向说话直截了当,不拐弯抹角,也不忽悠人。在投资银行这个行业,口碑很关键,做人比做事更重要。事情不一定件件都做成,但只要做人到位,总有一天你会得到自己应得的。 相似文献
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陈亿章 《中小企业管理与科技》2009,(14)
1、正确地思考 先正确地评判自己,才有能力评断他人.你是否欺骗别人,或是自己?想清楚再回答.三思而后行的人,很少会做错事情.企图说服不用大脑的人,是徒劳无功.认为整个世界都错的人,极可能错在自己. 相似文献
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关于情绪有个“水桶理论”:我们每个人都有一个无形的水桶,桶里的水不断增减,端视别人如何对待我们。装满水时令人心情愉快,干涸见底则令人陷入沮丧。每个人也都有一只无形的勺子,当我们舀水到别人水桶里,以言行为别人增添正面情绪,也会让自己的水位高一些;如果用勺子去舀别人的水,以言行损别人的正面情绪,自己桶里的水也会减少。 相似文献
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人人都渴望别人欣赏自己,要别人欣赏自己,你首先得学会欣赏别人,欣赏别人就是欣赏自己。欣赏别人,是理解,是沟通,是信任,是肯定,是激励,是鼓舞!欣赏别人,可以使人扬长避短,健康成长,同时也使别人欣赏自己。 相似文献
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《审计月刊》1998,(3)
我很喜欢、很向往的一种状态,叫做——安详。活着是件麻烦的事情,焦灼、急躁、忿忿不平的时候多,而安宁、平静、沉着有定的时候少。常常抱怨旁人不理解自己的人糊涂了。人人都渴望理解,这正说明理解并不容易,被理解就更难,用无止无休的抱怒、解释、辩论、大喊大叫去求得理解,更是只会把人吓跑的了。不理解本身应该是可以理解的。理解"不理解",这是理解的初步,也是寻求理解的前提。你连别人为什么不理解你都理解不了,你又怎么能理解别人?一个不理解别人的人,又怎么要求旁人的理解呢?不要过分地依赖语言。不要总是企图在语言上占上风。语言解不开的事实可以解开。语言解开了而事实没有解开的话,语言就会失去价值,甚至于只能添乱。动辄想到让事实说话的人比起动不动就想说倒一大片的人更安详。 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2006,(11)
谁也无法说服他人改变。每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论晓之以理还是动之以情,我们都不能替别人开门。因为每个人的领导都是自己。倘若你能领导自己敞开改变的大门,培养新的习惯和行为模式,那么,你看到的将是一条通向成功的光明大道。倘符组织中的每个人都能领导自己,那组织的未来也必定是成功。 相似文献