企业家亚健康的双重选择机制

在市场经济中,企业家是一种极为稀缺的资源,而被誉为"推动市场结构的主体"和"市场的制造者".中国从计划经济转向市场经济,是一个呼唤企业家成长的特殊时期.学者对企业家的研究,主要集中在"什么是企业家及企业家精神"、"如何成为一名优秀的企业家"、"如何发挥企业家价值创造的能力"等方面.这些研究成果对于人们客观地认识企业家,提高企业家社会地位具有重要价值.但学者们较少对企业家健康问题进行关注,健康对于企业家来说具有更加特殊的含义.     

谈谈企业家的“家”

中国经济的发展当前有一个非常紧迫的命题，那就是呼唤企业家的诞生．呼唤大批量企业家的涌现。     

《物权法》实施释疑——江平答企业家问

从一审到七审,《物权法》成为全国人大立法史上审议次数最多的法律草案,在企业界引起了巨大反响。2007年3月10日,在物权法草案提请十届全国人大五次会议审议期间,《中国企业家》杂志特邀物权法起草专家组组长、中国政法大学原校长江平教授及部分专家学者与企业家代表委员就“营造更具竞争力的法治环境”展开探讨。     

聚焦印度企业家的领导力

从印度经济的增长到美国乃至全球经济的发展历程来看,市场经济实乃企业家经济,企业家是经济增长的国王。任何巨大变革的时代,都是呼唤英雄、呼唤巨人的时代。     

时代呼唤企业家——试论当代企业家应具备的条件

我国社会主义市场经济体制的建立和发展,急切地呼唤着企业家,呼唤着企业家阶层的诞生、成长和壮大。 企业家是一种高尚的、令人向往的、富于创造性的职业。企业家是高级复合型人才;而企业家队伍则是一种特殊的、宝贵的人才资源。 只有那些把推动企业不断发展、促进社会经济繁荣和进步当作终生事     

培育世界级的企业领袖

中国企联从1994年以来每年举办企业家活动日。它的重要意义在于呼唤全社会理解企业家、尊重企业家、支持企业家。如果说培育具有全球竞争力企     

呼唤经济英雄

千军易得,一将难求。同战争年代需要并产生大批英明将帅一样,市场经济时代需要并将产生大批优秀企业家。优秀将帅是战争年代的民族英雄,优秀企业家是建设年代的民族英雄。市场经济呼唤企业家,呼唤经济英雄。沧海横流,方显出英雄本色。放眼中国与世界,优秀企业必有优秀企业家掌舵,由优秀企业家掌舵的企业必是优秀企业。国外的不说,国内的长虹、海尔、春兰、     

风口上的物业管理呼唤企业家精神

<正>面对众多的新的形势风口,行业不仅需要企业家们拥有专业的技术,善于埋头做事,更呼唤企业家们要有乘风破浪的企业家精神,才能引领企业和行业顺利航行和科学发展。近年来,在经济新常态、供给侧改革、"互联网+"等时代大背景之下,物业管理行业的转型升级已经蓄势待发,受到了全社会的广泛关注,行业正在不断迎接新的风口。此时此刻,行业正呼唤一大批具备企业家精神的企业家引领我们抓住机遇,迎接挑战。     

优化企业家成长的环境

优化文化环境中国传统文化曾给我们的民族和国家增添过光彩,曾向世界传播了智慧之光,但中国传统文化中诸如“官本位”思想、“中庸”思想和“重政治轻经济”、“重义轻利”、“重群体轻个体”、“重人治轻法治”等观念却给企业家的成长设置了种种障碍。中国企业家的成长呼唤着中国文化的现代化、呼唤着人的思想观念的现代化。企业家文化环境必须从以下方面加以重构和优化。     

探析企业家精神的内涵与价值

<正>目前,物业管理行业正处于转型升级的关键时期,急需一大批具有企业家精神的企业家来带领各物业服务企业披荆斩棘,实现向现代服务业的成功转型。阿里巴巴创始人马云在美国亚洲学会的演讲中直言:"中国缺的不是钱,是企业家精神,梦想和价值观。企业不能等待政府,不能等待经济学家、政治家,应该呼唤企业家     

高校双创教育对企业家精神培育现状及问题

“大众创业,万众创新”的时代呼唤企业家精神,高校创新创业教育工作的核心应该是企业家精神的培养.本文对企业家精神的概念和内涵进行梳理,并通过对当下高校双创教育对企业家精神的培育进行分析,找出其在企业家精神培育方面存在的问题.     

物权法对我国企业的影响及其对策

《物权法》的颁布与实施,对定分止争和给予市场经济主体的财产权利平等保护有重大意义。尤其是作为市场经济中基本主体之企业,物权法的颁布将为其健康发展带来制度和法律上的保障。然而,物权法的实施也会给企业带来一些挑战。本文对物权法可能给企业带来的影响进行了思考,并提出了一些建设性的对策。     

企业家人才选择机制的选择

说起厂长、经理这些职衔名称,我们并不陌生,可有谁能描述职业企业家是一个什么样的呢?或许有人认为厂长(经理)就是企业家.但是,综观我国目前的现状,并不是所有的厂长经理都称得上职业企业家.他们中究竟有多大比例是懂财经、法律、经营管理知识并有实践经验的高级管理人才?我国现在已向市场型经济转轨,从某种程度说来,市场经济是企业家的经济,市场竞争是企业家人才之间的竞争.因此,国外大公司在求生存求发展过程中经常不惜重金猎走难得的企业家人才.企业是在企业家的组织和推动下进入市场,参与市场竞争,表现为市场主体的.可见,企业家对企业的主导作用.而我国的企业家人才的选择机制远远滞后于经济改革发展的需要,回顾我国企业家人才的选拔机制,大致有如下形式:1、任命制.即我国的企业经营者是由政府主管部门委派或由上级主管部门任命,这种人事运作机制与我国过去大一统的计划经济体制相一致.这也是政企不分的必然结果.这种     

评估师看“史上最牛的钉子户”事件——兼论不动产征收制度的完善

2007年5月16日，历经15年修订的《中华人民共和国物权法》终于经第十届全国人大五次会议审议通过。物权法起草、审议的15年，也正是我国社会转型的关键时期，社会各方面利益上的矛盾和冲突的解决、政府行为的自我限制与约束、市场经济与法治社会的演进，呼唤着物权法来定分止争，以物尽其用、保护权利人的物权，从而鼓励创造财富，催生一个民主、自由的和谐社会。评估师的专业是从市场经济的角度测算、判断“物的价值”，尤其是评估不动产的价值。因此，从评估师的视角看物权法，对于社会各方面或许具有特殊的价值。[编者按]     

探求中国企业家的驱动力

文章立足于全球金融危机和中国经济调整的现实，呼唤通过激发企业家的驱动力，实现经济的复苏与振兴。企业家驱动经济发展，经济的复苏取决于企业家的复活。中国经济的未来既要依靠深化改革，减少管制，打破垄断，更需要中国企业家再造驱动力，自觉承担时代责任，迈向一个以创新为导向的新时代。     

转轨时期的企业家精神

在经济全球化条件下，企业是可以跨国界的，而企业家是有国界区分的；企业是可以跨时代的，而企业家是有时代烙印的。每一个国家、每一个时代，都呼唤属于自己的企业家。处于转轨时期的中国，迫切需要一大批顺应时代潮流的企业家。而要造就这样一支企业家队伍，最重要的是要与时俱进地培育和弘扬符合时代要求的企业家精神。那么，中国     

论中国特色的社会主义企业家

<正> 当今,在我国社会上或报刊中,“企业家”一词出现的频率越来越高,一大批善于经营、精于管理的厂长、经理也被人们戴上了“企业家”的桂冠。“一代之治,必有一代人才任之”。商品经济的发展,在呼唤着我国企业家阶层的崛起。什么是企业家?企业家应该具有什么样的特征、地位与作用?如何构造中国特色的社会主义企业家的生成机制?这些都是值得探讨的     

企业家是企业文化建设的领袖

企业家是市场经济发展到一定阶段的产物。社会主 义市场经济的建立和完善,呼唤着大量企业家的产生。 企业文化是企业家全面的知识结构、强烈的创新精神、 国际化经营思想、新型的人才观念、高品位的文化素养、 终身学习能力,以及经久不衰的人格魅力在企业中的体 现。有什么样的企业家,就有什么样的企业文化。因此, 企业家应成为企业文化建设的领军人物。     

民族工业呼唤企业家

国有企业作为我国国民经济的支柱,其经营状况的好坏直接关系到我国民族工业的兴衰,要使国有企业真正在市场竞争中站稳脚跟,关键还在人——现代企业家。造就一支高素质的现代企业家队伍,是历史的需要,时代的呼唤,人民的期望。企业家是历史发展到一定阶段才出     

现代企业制度呼唤一流的企业家

建立现代化企业制度是社会主义市场经济发展的客观要求和必然趋势,建造一支一流的企业家队伍是建立现代化企业制度的可靠保证。但在当前经济建设的实践中,由于市场经济的发育不全,体制变更没有真正到位,加上社会环境的影响,导致企业家队伍建设落后于形势的需要。尽快建立一支高素质的企业家群体已成为现代化企业制度的强烈呼唤。