关于社会公平的制度经济学解读

对公平的追求与维护,是现代社会与前现代社会的本质区别;而能否实现社会公平以及社会公平的实现程度,又会成为判断一个社会是否和谐以及和谐性发展水平高低的基本依据.进行制度创新的根本目的就是要保障社会公平或有助于实现社会公平,否则,制度创新就会失去其应有的价值.     

公平分配与企业和谐三问

俗话说，企业是社会的细胞，是推动经济发展、维护社会和谐不可或缺的有机组成部分在党中央提出构建社会主义和谐社会、实现社会公平之目标的同时，企业也应将追求内部公平与和谐提升到突出的战略地位。然而，组织内公平分配到底有无规律可循？企业又如何把握公平，维护组织和谐？ 针对上述一系列企业关心的热门话题，本期栏目特邀东南大学经济管理学院马新建教授就其作出相关的剖析与解答。[编者按]     

中国农村社会养老保险资金筹集的基本思路

一、引言 构建社会主义和谐社会,是我们党从中国特色社会主义事业的总体布局和全面建设小康社会的全局出发提出的重大战略任务,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,体现了全党全国各族人民的共同愿望.和谐社会以公平与正义为核心价值追求,而实现社会公平在很大程度上依赖着社会保障,因为社会保障的产生和发展,以缩小社会不公平和确保社会公平为天然职责.所以,建立完善的社会保障体系是构建社会主义和谐社会的重要内容.     

南巡之后十五年

“既要追求经济的效率与活力，又要追求社会的公平与和谐。这种发展战略思维上的重大调整，似乎可以把它理解为是‘社会主义初级阶段’的总结与再出发。”[编者按]     

人事和谐:以公开促公正,以公正促公平

社会公平正义是社会和谐的基本条件.促进公平正义,是从开创中国特色社会主义新局面的全局出发提出的一项重大任务.和谐社会也离不开和谐人事,只有公平、公正的人事制度和公平公正的人才环境,才能促进社会公平正义,推动经济和社会发展,进而实现全社会的和谐.……     

构建公平与效率和谐博弈的绩效考核体系

1 公平与效率既对立又统一的和谐博弈 1.1 公平与效率的对立 公平与效率是一对矛盾,是生产关系与生产力矛盾的一种表现形式,是人类社会不同发展阶段所面临的共同矛盾.     

科学发展观下的经济公平

效率与公平是经济学的永恒主题.经济公平包含实质公平、过程公平和结果公平.过程公平的语义接近公正,结果公平倾向于平等.经济活动的公平可以分为交换公平和分配公平.前者通过市场规律的作用贯彻,后者既有市场作用的成分,也有非市场的矫正.效率与公平的矛盾,一方面存在于追求效率带来的环境破坏之中,另一方面产生于经济效率机制本身具有的拉大收入差距的内在本性.这一本性与优胜劣汰的竞争过程密切相关.收入差距的适度,是经济公平的标志,也是平等的准确定义.历史上,平等具有脆弱性,极易被不平等的势力及观念所摧毁.经济正义是过程公平与结果公平的契合,也是人类永恒追求的目标和社会进步的基本动力.     

谈社会主义市场经济的效率与公平

公平与效率是人类社会共同追求目标,如何处理二者的关系是各国面临的难题.社会主义要实现比资本主义更高的公平和效率,成为社会主义市场经济的重点和难点.     

捍卫公平

公平是一个法治社会的崇高追求。因为,公平彰显正义,并构成这个社会和谐的基础。而在大力倡导构建和谐社会的今天,公平自然不会淡出我们的视野,而成为一个普遍关注、反复讨论的话题,并被不断赋予新的内涵:当捍卫公平成为一种习惯,社会便达到了一个秩序井然、稳固和谐的状态,持久而安定。不过,诸多的冲突在阻碍和破坏这一状态的形成,甚至将好不容易建立起的脆弱和谐打破,恢复起来十分艰难,以致造成新的不公平,制造新的不安定。譬如,日前发生在北京海淀区30多所打工子弟学校被封事件就很典型。仅凭一纸通知就将打工子弟学校取缔,使1万多名农民…     

社会保障：和谐社会的基石

在市场经济条件下，要靠建立和完善社会保障体系，形成和谐社会的基础。追求适度公平是以推动社会和谐为己任的社会保障制度建设的关键，底线公平是政府与社会之间责任分工的依据。以此为基础建立社会保障体系，可以实现公平与效率的统一，形成柔性调节机制，既增进社会福利，又推动经济发展。以适度公平为原则的社会保障体系，不但不是经济增长的负担，而是推动经济发展的动力和源泉。从构建和谐社会的观点看，社会保障不仅仅是一种福利，一种经济制度，它还是一种责任体系，一种道义承诺，一种社会架构。     

论和谐社会视域下的效率与公平

效率与公平理念的提出有着重要的历史背景和意义,尤其是当前我国在社会基本和谐的同时也出现了一些值得高度关注和重视的问题,而面对社会差距的持续拉大、社会公平问题的更加突出性使如何正确处理构建社会主义和谐社会中效率与公平的关系成为一个重要而紧迫的课题.     

把提高效率同促进社会公平结合起来——改革开放30年经验的总结

改革开放30年来,我国居民总体收入不断增加,但同时收入分配差距也有不断扩大之势,针对这一矛盾,解决问题的方法应该是:在严格界定效率与公平概念的基础上,强调效率与公平的统一而不是对立,把提高效率同促进社会公平结合起来,既高度重视通过提高效率来促进发展,又高度重视在经济发展的基础上通过实现社会公平来促进社会和谐,即效率促发展,公平促和谐。     

小议旅游业的可持续发展

可持续发展是生态、社会和经济全方位的发展问题，而非单纯其中某一方面。由此可见，可持续发展强调的是环境与经济的协调，追求的是人与自然的和谐。它包含人类需要、资源限制和公平三个要素。用公式表示就是：保持生态稳定＋有控制的经济增长=可持续发展＋社会平等。     

以环境公平促社会和谐

一、社会公平是社会和谐的重要体现社会和谐作为社会存在的一种状态,是一个动态发展的过程,主要表现为社会结构内部和外部的和谐、人与自然的和谐、人与人之间的和谐以及人的身心的和谐等。社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。这是我们全面建设小康社会、开创新局面的的一项重大任务,是我国推进经济社会发展的重要目标,也是经济社会发展的重要保障。社会和谐与社会公平是密不可分的。社会和谐的一个重要基础,就是社会的各种政治利益、经济利益和其他利益在全体社会成员之间…     

西方大学体育教学中的"奥林匹克人"培养

奥林匹克精神从某种意义上,就是一种"以人为本"的精神.归纳起来,它应该包括:进取精神、超越意识、团队思想、公平原则、艺术追求、科学理念.从"使体育运动处处为人的和谐发展,以促进建立一个维护人的尊严的、和平的社会"的奥林匹克理想中,我们不难看出,这是一个对人类、对由人类组成的社会所寄予的美好愿望.     

从三次分配看社会公平的实现

社会公平是公民社会大众所普遍追求的目标,是社会进步与发展的重要标志。以人为本、科学发展、构建和谐社会,最终目的都是要实现人的平等自由发展,实现追求社会公平的长期繁荣。分配差距是市场经济条件下的一种常态,而分配失衡则反映出市场的失灵和政府调控的缺失。放任分配失衡对社会正常发展的危害作用,必将导致严重的社会分配不公问题,从而影响社会公平的实现。     

构建和谐人际关系推动社会和谐发展

人际关系和谐是构建和谐社会的基本要素.针对当前人际交往中出现的收入公平分配体制缺失、社会诚信系统缺失、人际交往爱心缺失倾向,由此引发影响社会和谐的各种社会矛盾,从思想道德、诚信教育、爱心培育等方面,阐述了构建和谐社会和谐人际关系的重要性和必要性.     

公平分配规律与企业和谐促进

社会和企业等组织的公平分配问题,从来就是十分敏感且充满争议的多学科重要研究领域,这类问题的认知和处理总会影响到宏微观组织的和谐与发展。文章阐述了这方面具有一般理论意义的命题:什么是公平分配?公平分配有无规律可循?公平分配与企业和谐有何内在关系?如何抉择公平分配策略,促进企业和谐、稳定与发展?旨在揭示这一重要领域"薄薄的面纱"。     

创造适合民生的草根环境

关注基层民众、扶助弱势群体,促进每个人的平等与发展,渐成当今社会的基本诉求与价值取向.在温饱问题尚未解决之时,"效率"是为首选;当温饱问题基本解决之后,"公平"则成为必须.社会的公平与和谐不仅是社会发展的终极目标,更是促进发展的有效途径和持久动力.     

我国国有企业发展问题探析

一、如何看待国有企业的赢亏问题 对国有企业赢亏的评价应该从国有企业的性质来考虑,因为是企业,其以追求利润为目标应该是天经地义的.但也要从社会收益和社会成本比较的角度来评价国有企业价值的实现.国有企业如果亏损,但是社会收益大于社会成本,而且在社会成员中利益分配符合公平原则,政府给予补贴当然是应该的.国有企业如果赢利,但社会收益小于社会成本,或者即使社会收益大于社会成本,但是其利润分配不符合公平原则,那么,单纯以追求利润为目标就值得商榷.