关于国有企业厂务公开实效性的探讨

推行厂务公开是加强企业基层民主建设的有效手段，是职工参与企业管理，行使民主权利的重要形式。厂务公开工作不仅是企业基层民主建设程度高低的直接表现，而且关系到群众的积极性问题。那么，在当前形势下，应如何开展厂务公开工作，提高厂务公开的实效性，对此，笔者谈几点认识：     

遵循三个原则 深化厂务公开

<正>厂务公开就是把企业重大决策、生产经营管理的重要问题、涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题,根据有关法规和制度,通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式,向企业广大职工公开,使职工及时了解厂情,更好地参与企业决策、管理和监督。本文旨在通过探讨目前厂务公开存在的主要问题和推行厂务公开的三个原则,以期能对企业的经营与管理有所裨益。     

从厂务公开栏透视职工心态

实行厂务公开、民主管理、民主监督是贯彻落实党的民主集中制,推进基层民主政治的一项重大举措,是现代企业管理的核心内容之一。黑龙江华安机械有限责任公司,作为中国兵器工业集团公司重点保军公司,历经60年风雨沧桑,从兴旺到衰落,再到二次蓬勃崛起,探索出一条独具特色的华安发展之路,公司工会在其中起到了积极的推动作用。特别是工会坚持把公司的重大决策和职工关心的热点,公司管理的难点,廉政建设的焦点问题当作厂务公开工作的重点,通过厂务公开栏这一厂务公开工作的重要形式,体现企业的民主集中,既有利于职工民主参与和民主管理权利的落实,又使职工充分行使了当家作主的权利。厂务公开栏已成为职工关心关注的窗口,公司也可从中透视职工的心态。厂务公开是公司工会坚持把民主管理、民主监督、民主决策的工作方针贯穿公司管理生产经营的全过程一个充分体现。     

浅谈厂务公开在促进和谐发展企业中的作用

推行厂务公开民主管理，是发展社会主义民主政治、贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求，也是企业工会组织当前和今后工作中一项重要的使命。厂务公开工作的开展，既有利于职工民主参与和民主管理权利的落实，又有利于企业获得广泛的群众基础，实现企业管理的科学化、民主化.     

政策法规

６部委通知要求广泛深入推行厂务公开制度中纪委、中组部、中央企业工委、国家经贸委、监察部、中华全国总工会近日联合发出《关于做好２００２年厂务公开工作的通知》，要求各级厂务公开协调（领导）小组和广大企事业的干部职工，广泛深入地开展厂务公开。据了解，厂务公开开展３年来，全国实行厂务公开制度的企业达２３万多家，１８万多家事业单位也实行了这项制度。厂务公开的普遍实行，在推进企业改革、完善企业监督机制、建立现代企业制度、健全职工代表大会制度、促进基层民主政治建设、调动职工群众积极性、提高企业经济效益等方面发…     

厂务公开提升实力

厂务公开是企业职工民主管理新推出的一种形式。尉健行在全总十三届二次主席团会议上指出:“厂务公开的要害在公开,关键在真实,实质是监督,基本载体是职代会,目的在于搞好企业的民主政治建设,促进企业的廉政建设,推动企业的改革和发展”。尉健行的这一讲话,精辟地概括了厂务公开的目的和作用,对搞好厂务公开有很强的指导意义。杭州机床厂领导班子认为,在社会主义市场经济条件下,厂务公开不仅是上级要求做好的一项工作,而且更是企业为了提高市场竞争能力、凝聚民意、集中职工智慧、促进企业发     

谈浅推行民主议事制度是深化厂务公开的有效形式

厂务公开是市场经济条件下国有企业落实民主管理的一项有效机制。从企业推行厂务公开的实际情况来看,既存在着认识上的差异,也存在着实践工作中的方法问题。随着厂务公开这一制度的逐步推进,由于一些深层次的思想认识问题还没有得到根本解决,有的单位出现了迫于形势,被动应付搞了厂务公开,但没有做到真心实意公开,造成部分职工参与热情的下降。实行厂务公开,领导是关键,群众是基础,忽略了职工参与的积极性,厂务公开工作也达不到题中之意的效果和进一步深化的要求。解决问题的办法是规范工作程序,在公开之前,由有关职能部门拿出初步方案,提交…     

浅谈厂务公开坚持“五个结合”

厂务公开是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,如何才能开展厂务公开,是一个值得思考的问题。文章结合自己近几年的工作实践,浅谈厂务公开坚持"五个结合"。     

抓住“三个深化”搞好厂务公开

厂务公开已在全国各地开展起来，它作为推进以职工代表大会为基本形式的职工民主参与、民主管理、民主监督制度建设的“切入点”，是一种新的创造，受到广大职工的拥护和欢迎。但是，厂务公开要真正推行好，还必须在认识、内容和监督方面不断深化。 一、认识上要深化 按照辩证唯物主义的观点，意识支配行动，因此，对厂务公开工作只有认识到位，才能公开到位。 首先，实行厂务公开，是我国国民主政治建设的重要内容。厂务公开，就是让职工参与、监督企业的各项工作。但由于种种原因，职工的民主参与权、监督权在实践中还没有得到很好地实现…     

深化厂务公开的六条建言

中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》发布以来,据不完全统计,全国已有25万余家企业实行了厂务公开制度。其中国有、集体及其控股企业有19万余家,占这几类企业总数的96%。随着厂务公开制度在全国各企业的实施,很多企业的职工的民主意识增强,企业的民主管理和民主决策不断完善,经济效益显著提高。可是,目前全国厂务公开制度开展的并不均衡,有些企业对此通知认识不足,工作不到位,消极应付,流于形式。因此,若使厂务公开制度顺利、均衡和健康地开展下去,还需对厂务公开制度在实践中的应…     

对创新厂务公开工作机制的思考

实践证明，厂务公开是加强企业民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。是维护职工合法权益、建立企业稳定协调劳动关系的必然选择．也是在市场经济体制下调动职工积极性和搞活企业的重要举措。但由于不少企业尤其是私营企业至今仍对厂务公开的重要性和必要性缺乏足够的认识．厂务公开工作机制尚未普遍建立和形成。为此，在加大宣传力度的同时，还需要进一步完善并创新厂务公开工作机制。     

浅谈厂务公开

一、实行厂务公开有利于塔塞企业营理中漏洞，减少经济损失实行厂务公开，把企业重大问题交给职工群众讨论，充分听取大家的意见，为职工行使民主监督和民主管理的权利创造了条件，有利于加强企业管理，防止和减少决策失误，保证国有资产保值增值，有利于堵塞企业管理漏洞和防止违法乱纪现象的发生，有利于理顺职工情绪，激发职工工人翁责任感，调动职工积极性，增强企业的凝聚力，促进企业改革，发展和稳定。随着改革的不断深入，企业原有的一些管理制度和办法，已经远远不能适应市场经济发展的需要。加之由于目前企业矛盾和问题较多，相当…     

推进厂务公开管理 构建和谐劳动关系

<正>新形势下如何进一步提升员工关系管理水平,建立和谐稳定的劳动关系,促进企业和职工共同发展,已经成为新形势下企业厂务公开民主管理的新课题。推行厂务公开民主管理的出发点和落脚点在于切实维护企业职工的合法权益,促进企业的改革发展稳定,实现国家利益、企业利益和职工利益的和谐一致,达到和谐社会、和谐企业、和谐劳动关系的目的。在构建和谐劳动关系中,推行厂务公开民主管理起了非常重要的促进作用。下面,结合德州联通的工作实际谈谈厂务公开民主管理在     

厂务公开：企业发展的动力

陕西宝塔山油漆股份有限公司这几年之所以取得稳步发展，除了有“一个好班子、一个好产品、一个好机制”外，重要的一条是坚持实行厂务公开，促进了企业发展。 一、统一思想，提高认识 在厂务公开工作中，少数企业领导起初重视不够，认为搞不搞厂务公开无所谓，只要生产经营上去了，就是最大的“厂务公开”。后来，他们经过认真学习，反复讨论，认识到推行厂务公开，民主监督制度，其重要意义在于：一是加强基层民主政治建设、加强企业民主管理的重要措施；二是全心全意依靠职工群众办好企业，增强职工主人翁责任感，为广大职工提供参与企业…     

构建企业厂务公开民主管理长效机制的几点思考

构建厂务公开民主管理长效机制,有利于坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,保障职工的合法权益,促进企业的改革、发展和稳定。本文作者对如何构建企业厂务公开民主管理长效机制进行了思考。     

浅谈国有发电企业开展厂务公开的几点做法

厂务公开对推进基层民主管理,维护职工合法权益,保证企业良好经营的重大手段。国有发电企业的性质要求必须推进厂务公开,并且要建立健全厂务公开机制,用多种形式公开细化的厂务公开内容,以实现国有企业积极健康的发展。     

实施厂务公开 推进民主管理

多年来,北京市政一建设工程有限责任公司坚持实行厂务公开制度,有效推进了企业民主管理,促进了企业持续稳定发展. 在科学发展观指导下,市政一公司明确提出了“三个不能变”原则,即:在有限责任公司的框架内职工群众的主人翁地位不能变,以职代会为载体的企业民主管理基本形成不能变,坚持全心全意依靠职工的企业根本方针不能变.按照这一原则,市政一公司明确了厂务公开的主要内容是企业重大决策,生产经营管理的重要问题,涉及职工切身利益的问题,以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题.     

推行厂务公开 增强干群团结

阜康市华成粮油工业贸易公司党支部１９９９年全面推行厂务公开制度,取得显著效果。企业经济效益稳步提高,至年底,实现扭亏为盈,走上了健康发展之路。 公司领导班子在实践中逐步认识到,通过深化国有企业改革,职工的切身利益与企业的兴衰紧密相逢。因此,推行厂务公开,能够调动职工参与企业决策和管理的积极性,增加管理工作的透明度,增强干群团结。于是,认真学习外地企业推行厂务公开的经验,结合企业实际,安排了推行厂务公开的实施办法,并利用多种形式广泛宣传厂务公开的重要意义,提高了广大职工对实行厂务公开必要性和紧迫性…     

改制重组企业厂务公开工作初探

推行厂务公开,是全面落实全心全意依靠工人阶级办企业方针,进一步加强和完善企业民主管理制度建设,维护职工利益,保障职工民主权利,推动党风廉政建设,促进企业和谐发展的内在要求。但是,在部分改制企业中出现了厂务公开工作发展不平衡、措施不到位的问题,制约了企业的发展。对于如何做好新形势下的厂务公开工作,笔者谈点初浅认识：     

对企业为何实行厂务公开的思考

正实行厂务公开,对推动企业特别是国有企业贯彻落实党的"依靠"方针,进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督,保障职工当家作主的权力,增强经营、管理这的廉洁自律意识,充分调动全体职工的工作积极性和创造性,进一步推动企业的改革、稳定和发展具有重要的意义。然而,从近年来实行厂务公开的面上情况来看,发展还很不平衡,一些企业由于领导干部思想认识不到位等原因,致使这项工作仅仅流于形式,没有取得预期效果。实行厂务公开,笔者