八面来风

合肥市围绕"扩大规模、创立品牌、技能培训、保障权益"的总体思路,合肥市人社部门积极应对新形势,扩大转移就业规模,保障农民工合法权益,改善农民工就业环境,引导农村富余劳动力合理有序转移就业。建立"一站式"就业援助制度。公共就业服务机构通过"就业援助"专门服务窗口,为积极推进劳动力转移就业见实效     

广东省劳动和社会保障厅：创新培训机制 规范运作流程 扎实推进农村劳动力技能就业工作

广东是全国第一农民工流动就业大省。到2006年底广东流动就业半年以上的人员达2480万人，其中来自外省1800万人；本省尚有未转移的农村富余劳动力400多万人，做好农村劳动力技能就业工作显得尤为重要和迫切。广东省委、省政府高度重视农村劳动力转移培训和农民工技能提升工作，在全省组织实施了“百万农村青年技能培训”、“农民工技能提升培训”、[第一段]     

掌握“一技之长” 奔赴“增收之路”——呼伦贝尔市稳步推进就业技能培训工作

一直以来,内蒙古呼伦贝尔市始终深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述和重要指示批示精神,牢固树立职业技能培训为就业服务的理念,广泛开展就业技能培训。按照巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接有关工作要求,重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力等重点群体培训。今年上半年,全市举办城镇就业技能培训2010人次,农牧民转移技能培训1894人次,帮助农牧民实现转移就业46634人,脱贫劳动力转移就业18550人。     

新时期河南农村劳动力转移就业的主要特点及发展趋势分析

河南国民经济和社会发展进入第十二个五年规划时期,河南农民工转移就业呈现新的特点和发展趋势。农民工就业形势依然严峻,总量大且增长速度快;农民工群体年轻化、知识化和技能化新特点显现;农民工转移就业的岗位、方式日趋稳定;河南吸纳农民工就业的能力越来越强,越来越多的农民工在省内转移就业;农民工就业的行业结构出现了一些新的变化;农村劳动力供求关系正从长期"供过于求"转向"总量过剩,结构短缺"的新阶段。在"十二五"及中长期时间内,河南农村劳动力总量供大于求的局面不会改变,转移就业的规模和增长速度将逐渐趋向平稳;转移流动就业的形式仍以流动型和定居型存在;"刘易斯拐点"的迹象即将显现;从长期看,到"十三五"末,河南农村劳动力供给将进入"刘易斯转折点"的第二阶段。劳动人口将出现负增长,农村富余劳动力将由结构性短缺发展到全面短缺。     

建筑业农民工职业技能培训探析

建筑业是吸纳农村劳动力转移就业的重要行业,而农民工技能水平低下、就业不稳定等问题已经影响了建筑行业的发展,职业技能培训的重要性已经凸显.本文通过分析建筑业农民工职业技能培训的现状,对提高培训的有效性提出了相应的措施.     

提升农民素质培训 加快劳动力转移就业

山东省是人力资源大省,现有农村劳动力3400多万人,加快农村劳动力技能就业,促使农村富余劳动力向二、三产业转移,是山东省经济社会发展的现实需要。“十一五”期间,通过实施“技能促就业、能力促创业计划”和“农村劳动力技能就业计划”、“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”、“技能扶贫计划”和“特别职业培训计划”,集中对进城务工农村劳动力、失业返乡农民工、企业在岗农民工、农村未继续升学的初、高中毕业生（农村“两后生”）开展有针对性的技能培训,共培训农村劳动力254．6万人,196．5万人通过培训实现了就业。     

重庆：百余所农民工业余学校培训逾2万

2008年,重庆共创建建筑工地农民工业余学校101所,免费培训农民工2．1万人,实现转移就业2万余人。据了解,重庆市目前从事建筑行业的农民工占农村转移劳动力总数的20％以上,加强对农民工的教育和培训成为建筑行业工作的重点。     

关注健康安全 促进稳定就业——中国就业促进会-拜耳医药保健有限公司“农业富余劳动力健康安全转移就业培训项目”完美收官

3月30日,在中国就业促进会与拜耳医药保健有限公司合作举办的农业富余劳动力健康安全转移就业培训项目总结交流会上,中国就业促进会会长张小建指出,拜耳合作项目通过两年的实施,使数万农民工接受了健康安全就业的相关培训,并通过系列宣传活动营造了良好的舆论氛围,对促进农民工素质就业、公平就业和稳定就业起到了积极的推动作用。     

农民工的"数字化生存"

※<2003-2010年全国农民工培训规划>指出,在2001年新转移的农村劳动力中,受过专业技能培训的只占18.6%,缺乏转岗就业技能的农村富余劳动力的就业难度越来越大.     

农村劳动力转移就业的制约因素和对策探讨

农村劳动力转移就业是农村人力资源优化配置的主要内容,是缩小城乡差距的重要途径,也是全面解决三农问题、实现城乡经济繁荣和社会稳定的重要措施。我国高度重视农村劳动力转移就业工作,党的十七大报告明确指出,"以促进农民增收为核心,多渠道转移农民就业,是发展农村经济,建设社会主义新农村的重要目标之一"。2004年以来,中央1号文件已连续9年对农村劳动力转移和农民工工作作出相关部署,国务院还建立了农民工工作联席会议制度。分     

照亮农民工就业之路

为了解决农民工整体素质不高、就业能力不强等问题,国家专门制定了《2003—2010年全国农民工培训规划》,农业部等六部委共同组织实施了农村劳动力转移培训的“阳光工程”。该工程虽然收到了较好效果,但也存在诸多问题,应认真探索解决,使之真正照亮农民工的就业之路。     

推进农民工市民化进程——信阳市做好农村劳动力转移就业工作的探索与思考

正扩大农村劳动力转移就业规模,保障进城农民工实现平等稳定就业,是推进农民工市民化进程的一个关键环节。河南省信阳市作为一个农业大市和劳务输出大市,在推进农村劳动力实现转移就业、推动农民工市民化进程中,做了一些有益的探索。本文结合信阳实际情况,就如何推进农村劳动力实现转移就业,促进农民工市民化提出了一些思考和建议,旨在为推动农民工市民化进程提供一些参考。     

广东省农村劳动力技能培训及转移就业实施办法

农村劳动力技能培训和转移就业工作是当前就业工作的热点和重点，也是难点问题，事关社会主义新农村建设乃至和谐社会建设的全局。广东省农民工工作联席会议办公室面向该省下发的《广东省农村劳动力技能培训及转移就业实施办法》就这一问题提出了全面而具体的指导办法，很有代表性，本刊特予刊载，供大家参考。     

改进农村劳动力转移培训

一、农村劳动力转移培训存在的主要问题 开展农村劳动力转移培训是提高农民素质，增强农民工就业能力，促进农民增收的重要环节。也是党中央、国务院实施的一项重大惠民行动。但我们对某县2006年度农村劳动力转移培训补助资金的使用及效益情况进行审计调查发现其资金的使用存在问题不少。     

资讯

威海做好农民工就业服务和社会保障工作威海市着力做好城乡统筹就业工作,在保障农民工合法权益,改善农民工就业环境,引导农村劳动力合理有序转移等方面做了大量的工作。一是解决农民工工资拖欠和偏低问题。进一步完善全市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本预警预测、最低工资标准“四项制度”,遏制新的拖欠、查处恶意拖欠、逐步补发历史拖欠。二是抓好农民工就业服务和职业技能培训工作。各级劳动保障部门取消了针对农民工的额外收费项目,大力开展“春风行动”“、技能岗位对接”和“农村劳动力技能就业计划”等活动,不断加…     

农民工在就业中的社会资本运作研究

农民工就业问题是当前中国经济社会发展过程中一个十分突出的社会经济问题,引起了社会各界的普遍关注.胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业,加强农村富余劳动力转移就业培训,完善和落实国家对农民工的政策,依法维护劳动者权益.本文试图运用“社会资本“理论视角对农民工就业过程进行探讨,使我们更深地把握农民工的生存状况和发展境遇.     

以人为本 扎实开展就业再就业培训

大足县近年来一直把培训工作作为就业再就业工作的重点之一来抓．始终把促进就业、再就业．服务地方经济发展为己任．在培训工作中，坚持充分发挥县就业培训中心的示范作用．以社会力量办学单位、行业部门及企业为依托，紧密围绕市场需求，积极开展各类就业训练、再就业培训和农民工转移培训。2005年．全年培训失业人员结业938人。培训后再就业率达75％以上．县就业培训中心开展就业训练和农村劳动力转移培训1560人。     

石首市:构筑品牌培训新局 打造素质就业工程

为全面推进素质就业工程,石首市人社局以打造"品牌培训"为抓手,强化实训基地建设,围绕品牌培训,着力提升培训质效。坚持按照"政府主导、市场引导、就业指导"原则,拓宽培训领域,延伸培训广度。开展转移培训,推动转移就业规模化。围绕石首建筑防水、石首模具工等全省知名劳务品牌与培训专业,积极为农村劳动力开展转移培训,市内各培训机构根据市场需求     

企业分担农民工职业教育成本的思考

一、问题的提出 据调查,全国农民进城务工人员中,大约70%没有接受过职业教育和培训,缺乏就业技能的农民工就业难度越来越大,职业技术水平普遍较低成为农村劳动力转移就业的瓶颈.     

湖北启动农村富余劳动力培训工程

日前,湖北省有宜都、应城、沙洋、房县、大悟五个县(市)被农业部列为试点项目县,各级财政拟拿出300万元(每县市60万元)扶持试点县农村劳动力转移就业培训工作。目前五县(市)农村富余劳动力转移就业培训已正式启动,计划用一年多的时间完成农民工培训2万人,每县培训4000人;推荐就业2000人。据悉,项目试点县农村劳动力转移培训内容:一是公共基础知识,包括农民进城务工指南、法律法规、职业道德、安全知识和公共交通规则等;二是岗位职业技能培训,各县市选择2-3个优势岗位,形成岗位培训特色,创造劳务输出品牌。在培训方式上,以市场和用人单位岗位…