论流动党员的管理与教育

随着人事制度改革，人才流动日益频繁，党员流动数量越来越多。做好点多线长、高度分散和不易集中的流动党员的教育与管理，是一项长期而又艰巨的任务。杭州临安市人才中心党支部，近年来在流动党员管理与教育方面开展了积极的探索与实践。     

积分管理破解基层四大难

解决无职党员作用难发挥、流动党员难管理、党内活动难开展、村两委难合作“四大难”，是当前农村基层组织建设面临的现实问题。去年以来，湖北省房县探索对农村党员实行积分管理，兑现党员先进性承诺制，大力增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。     

从先进性教育析创新高校党员管理

党员管理是党的各级基层组织的一项基本任务，它包含许多具体实在的工作内容。高等学校历时半年开展的保持共产党员先进性教育活动，既是高校党组织对党员实施集中管理的过程；也是高校积极探索党员管理创新的一次展示；同时还进一步揭示出创新高校党员管理的任务空间：即在当前形势和环境下，创新高校党员管理必须做到思想观念更新、机制载体创新和方法手段创新。     

在贴近实际上想办法 在取得实效上下功夫

广州市城管直属二大队，是城市管理综合执法支队的一支特殊队伍，担负着对广州市两个火车站出租车站场24小时设岗守点的执法管理以及全市燃气、供水等部分委托执法任务。大队现有130人，其中在职的有104人，现有党员66人，在职党员52人。在组织开展保持共产党员先进性教育中，针对大队支委成员都是去年下半年调整组成的，支委班子新；在职党员占现职人员的50％，党员数量大；     

论流动党员的管理与教育

随着人事制度改革,人才流动日益频繁.党员流动数量越来越多.做好点多线长、高度分散和不易集中的流动党员的教育与管理,是一项长期而又艰巨的任务.杭州临安市人才中心党支部,近年来在流动党员管理与教育方面开展了积极的探索与实践.     

浅议360度考评法在党员评议工作中的应用

自上世纪八十年代末开展党员民主评议工作以来,党员目标管理与民主评议党员相辅相成,成为党员日常管理必不可少的一项基本工作。然而,由于评议粗放,方式一成不变,一些不足逐渐显现。本文通过引入现代主流人力资源绩效考核方式之一——360度考评法,对创新党员目标管理考核工作进行了有益的尝试,并取得了明显的成效。     

关于施工企业党员发展、管理和作用发挥的思考

随着党员的流动性越来越大,对流转于各项目部的党员教育管理逐渐出现了"党员身份不清楚、组织活动难开展、经常教育难坚持、党员作用难发挥"等难题。加强和改进党员的发展和管理,保障党员作用的发挥是我司党支部在新形势下保持共产党员先进性、发挥党组织的先锋堡垒作用的一项重要任务,为此,我司党支部结合行业特点和企业实际进行了积极的探索,取得了一定成效。     

党员先锋岗在党员教育、管理、监督过程中的作用

几年来，在党员教育、管理和监督的方式方法上，各级党组织在不断地改进和探索，方法也在不断地更新，在一定范围内见到了实效。本人认为，党员先锋岗活动，把党员先锋岗与党员本职岗位相结合，增强了活动的实效性，是实行党员教育、管理和监督的有效途径，是促进党员增强党性观念，监督党员履行义务，发挥党员先锋模范作用的重要措施，就其作用来讲，有三个方面的粗浅认识：     

如何更好地管理企业流动党员

进城参加工作的流动党员数量逐年增加，给企业流动党员的管理工作带来了新的挑战。企业流动党员管理困难一方面是流动党员的组织关系本身比较复杂难以管理，另一方面是企业的党组织建设不健全。针对管理中的一些问题，企业应该建立和健全一套有效的管理制度，提高企业流动党员的管理水平。     

党员提高有指标 组织凝聚有载体

新疆八钢集团整体并入宝钢集团后，原八钢集团下属的各子（分）公司面临着如何使企业的管理和文化党建等各项工作全面融入宝钢集团的问题。作为八钢主生产线的轧钢厂党组织，借鉴宝钢党员管理的先进经验和典型做法，推进党员目标管理．提高组织凝聚力。选择宝钢分公司开展党员“登高计划”活动的经验和做法，坚持全面移植，结合实际，做好对接，有效推进的原则，进行了实践，取得了一些成效。     

浅谈如何加强与改进党员教育与管理

本文作者结合实际工作经验,全面阐述了加强党员教育和管理的作用。通过定期上好党课、改进教育方式和落实教育制度三个措施,从理想信念教育、党的宗旨教育、保持共产党员先进性教育、牢记"两个务必"发扬艰苦奋斗精神教育、党的纪律教育、大庆精神和铁人精神再教育六个方面的教育,以提高党员素质。通过加强党员的日常管理、定期进行党员思想状况分析、认真搞好民主评议、坚持定期向党组织汇报思想、严格党的组织生活、严格接转组织关系和党籍管理六个方面的管理,使党员切实履行义务,正确行使权利,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强党的战斗力。     

建立保持先进性长效机制

璧山县局为确保先进性教育活动高质量，取得实实在在的效果。一是建立党员学习教育考勤制度、请销假制度、补课制度。二是建立“三会一课”、民主评议党员、党员目标管理、发展党员责任制等教育活动。三是在局机关党员和党员领导干部中开展“三重”、“三政”、“三个新形象”、“四争学四带头”和争做“六型干部”活动。     

论学生党员责任区管理

党员责任区工作,是党员教育管理工作的一项重要内容.建立党员责任区制度,划分党员责任区范围,明确党员责任区任务,是新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式.通过制度的落实和严格的管理,使每个党员能够围绕学院中心工作,在搞好自身学习、生活,工作的前提下更好的发挥先锋模范作用,为创建"三个一流"(即"建设一流的校园,争创一流的质量.培养一流的人才")的高水平应用型地方大学做出自己应有的贡献.     

离退休党员积分管理制度的运用

离退休党员管理工作的具体化组织开展水平,在现阶段我国基层党组织建设工作的组织开展过程中,是深刻影响相关建设工作组织开展质量的代表性因素,本文围绕离退休党员的积分管理论题,结合某市具体情况,择取三个具体方面展开了简要的分析论述。     

后勤支部教工党员教育与管理的方法及途径

在深化改革开放繁荣市场经济的新形势下，高校后勤的建设已成为高等教育发展关注的一个亮点。而党员是工作在各个行业的中流砥柱，在确保高校后勤服务和保障为学校教学科研服务的工作中，加强后勤教工党员的经常性教育管理。增强党员的先锋模范作用尤为重要。但由于后勤职工的工作性质和人员素质自有的特殊性，要求后勤支部教工党员教育与管理也应有独特的方式和途径。     

社企结合 共建互动 建立离岗党员管理和职工帮困保障新机制

在国资委党委的直接关心和指导下，在杨浦区委的大力支持下，2005年5月25日，纺织控股公司以华申集团为试点，与杨浦区大桥街道党工委签订了“双覆盖”工作共建互动协议，举行了共建互动基地的揭牌仪式：这标志着上海纺织控股公司和杨浦地区，以社企结合、共建互动为特征的离岗党员管理和离岗职工帮困的双覆盖试点工作已实质性启动。     

加强离岗党员管理为推进党建帮困全覆盖搭建平台

上海农工商集团于2004年5月改制重组为国有多元投资的有限公司，具有地域性（占地76．03万亩，其中外省市25．94万亩）、跨行业（一业为主，多业支撑）、政企不分（集团在市郊有4个直属社区）、矛盾集中（特殊的历史遗留问题）和居住分散（本市、外省、农场、市区，线长点散）的特点。目前企业从业人员5．63万人，其中在册职工人数4．87万人。另外，农场社区常住人口7．93万人（包括外来人员3．62万人）。集团党员总数10074人，其中企业5048人，农场社区3487人，离岗党员1539人。因此，企业党建、社区党建和离岗党员管理构成了目前集团党建工作的三大板块，而离岗党员管理难度最高。     

在企业发展中提升党员信仰纯洁性和正确性的探索与研究

在开展群众路线教育实践活动中,党员发挥着重要作用。本文通过分析党员信仰纯洁性和正确性的涵义,阐述其中存在的问题,同时提出相应的政策建议,进而为企业管理提供参考依据。     

谈加强高校毕业生流动党员的管理

毕业生流动党员是新形势下高校党建遇到的新情况 ,作为党员管理的特殊群体 ,数量上有上升的趋势。本文在强调加强对毕业生流动党员的管理的重大意义基础上 ,提出了一系列有效的管理措施。     

要扎实推进在职党员双重监督管理工作

一、要提高对在职党员实施双重监督管理的认识 1.实施在职党员双重监督管理是密切联系群众，归根结底是代表和维护最广大人民的根本利益。实施在职党员双重监督管理的直接效果，就是密切同群众的联系。在职党员干部可以在接受监督管理和开展共建活动中，履行好服务群众、组织群众、宣传群众、团结群众的政治责任。通过参与社区建设，可以进一步深入群众，贴近群众，更广泛地与人民群众交朋友，直接地听到群众的呼声，了解群众的意愿，把大多数群众热切盼望的，我们努力能做到的，做了能见效果的事情办好。