关于建立企业困难群体长效帮扶机制的探讨——以英安煤矿工会工作为例

本文以英安煤矿工会组织的工作开展情况为例,较为系统的论述了煤炭企业工会在新时期更好地维护和帮扶困难职工,满足他们的各项基本的生活利益,充分发挥煤炭企业党组织联系煤矿职工群众的桥梁和纽带作用,建立覆盖面广阔的困难职工帮扶网络,更好地发挥煤矿企业中工会的组织帮扶和救助引导作用,切实为困难职工解决实际困难,维护职工利益。     

如何做好企业工会的困难职工帮扶

在企业的公会中对于广大的困难职工进行帮扶主要是为了可以最大的稳定企业职工，帮助企业和谐的进行发展壮大。目前企业开展的各种对于困难职工的帮扶措施中有着一些问题的存在，本文就对于困难职工的帮扶问题进行了积极地探讨，并且也针对性的给出了相关的建议。     

构建“一企一策”管理体系 做好困难职工帮扶工作

<正>“精准脱贫”工作落实到企业，就是要做好企业困难职工的脱困解困工作，目前部分特别困难的职工群体得到了有效帮扶，但还存在相对困难的职工家庭，在困难程度上不具备特殊性，在政策上不能依据现有解困脱困规定纳入帮扶。探索在企业中如何做好相对困难职工家庭的帮扶工作尤为重要，是解决帮扶工作滞后问题，实现事前帮扶的重要环节，为进一步推进“精准脱贫”工作奠定基础。企业相对困难职工管理的特点企业相对困难职工指的是未达到城市困难职工建档标准，但由于家庭就医、就学、生活等支出超过家庭收入构成家庭经济困难的企业在册职工。在管理中，研究、掌握企业相对困难职工群体管理的特点十分必要。     

煤矿工会构建困难职工生活保障体系

在当前乃至今后一段时间,煤矿工会的中心任务仍是做好扶贫帮困工作,也是企业联系职工的工作重点。煤矿工会组织构建困难职工生活保障体系,从而更好地发挥工会组织的"桥梁"和"纽带"作用,为困难职工保驾护航;     

胶州市全方位帮扶弱势职工

刘丽英是胶州市一家困难企业的困难职工,三年来花费的高额医疗费用一直没有着落。最近,当她领到劳动保障部门为她报销的7100多元医疗费时,激动万分,感慨地说:“党和政府没有忘记我们这些困难职工,我们打心跟里感激!”这是今年以来该市劳动保障部门开展的“帮扶弱势职工,奉献真情爱心”大行动中的一个镜头。就业帮扶。该局深入开展以“进百家     

论选树脱困典型在帮扶工作中的作用

在目前的帮扶体系中需要不断探索困难职工扶贫解困新途径、新方法,多渠道为困难职工解决实际困难。通过选树脱困典型,从帮志、帮技、帮扶等方面引导困难职工逐步由"他助"变为"自主"脱贫,从而走向富裕的道路。     

全力构建社会化帮扶格局——记发展中的北安市总工会

北安市总工会创新帮扶理念．拓宽帮扶领域，丰富帮扶载体，倾力打造“五心工程”，积极构建社会化帮扶救助工作新格局，几年来累计救助、帮扶困难职工、农民工5993名。其中救助生活困难职工l279名。实施大病救助418名。救助贫困学生、农民工子女514名．开展困难职工、农民工培训3782人次，共投入救助资金200余万元．发放救助物品价值10余万元。通过富有实效的工作，将工会的温暖送到千家万户．搭建起工会组织与职工群众之间的连心桥。     

关于完善困难职工帮扶中心工作的建议

衢州市工会自去年5月21日成立困难职工帮扶中心以来，即开通热线电话96351，从参加的日常接待、轮流值班工作中，了解到困难职工帮扶中心工作还存在一些问题。     

为员工撑起爱的天空——中铝郑州企业实施“温暖工程”纪实

7月1日,负责具体实施中铝郑州企业两公司(中铝河南分公司和中国长城铝业公司)帮扶工作的中国长城铝业公司工会被授予郑州市帮扶困难职工活动先进单位,公司工会主席纪行被授予先进个人.这是继前不久中国机冶建材工会主席刘海华对该企业实施"温暖工程"、构建大帮扶格局工作给予充分肯定后的又一褒奖.     

浅谈企业工会如何筹集资金帮扶困难职工

在我国,工会除了代表和维护工人阶级的利益外,还要做好企业困难职工的帮扶解困工作,这是构建和谐社会的本质要求和具体体现,也是构建和谐企业的重要举措,但很多企业工会由于资金紧张,无法对一些患有受灾或患病较严重的职工个人提供较有力的帮助,本文就企业工会如何筹集资金帮助困难职工,展开自己的一些看法。     

刊中报

根据省直机关工委“交友帮扶”活动领导小组的部署，１０月１９日省厅第一批３６名处以上干部，前往兴平华兴公司，登门探访了困难职工朋友，受到华兴公司党、政、工会负责同志和困难职工的热烈欢迎。李淑琴厅长在讲话中说，我们这次来华兴公司探访困难职工，同困难职工交朋友，将尽最大努力去帮助困难职工，尽快摆脱目前遇到的困境，使困难职工生活状况得到逐步改善，确保省委、省政府不能让一位困难职工生活问题过不去省厅机关开展﹃交友帮扶﹄活动的要求落实到实处。热情的讲话，真诚的话语，打动了在场的每位困难职工。宣读结对名单后，…     

企业工会的扶贫帮困工作思路

当前,我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,社会保障体系的健全和完善还需要一个长期的过程,困难职工群体也将在一个较长时期内存在,这就要求企业工会组织在推动发展的同时,必须要在一个相当长的时期内,切实肩负起帮扶困难职工的重任。本文对企业工会应该创立的财政支付机制、扶贫帮困的组织机制以及各种社会保障机制进行了分析。     

拓宽帮扶渠道 构建幸福家园

<正>2011年实施困难职工帮扶体系以来,钱营孜煤矿工会在集团公司工会的的正确引领下,在矿党政的坚强领导和大力支持下,坚持以"三个代表"重要思想和十八大精神为指导,牢固树立科学发展观,着眼解决职工最直接、最迫切、最现实的问题,不断创新帮扶形式,拓展帮扶内容,有效的推动工会帮困扶贫送温暖工作的常态化、人性化、制度化,增强了企业的凝聚力和向心力,稳定了员工队伍,促进了企业和谐发展。     

加强新形势下困难职工档案管理工作的思考

困难职工档案是开展帮扶工作与送温暖的重要依据,加强对困难职工档案的管理也是我们服务职工群众、稳定大局的必然要求。然而,当前的困难职工档案管理却仍旧存在一些问题,如对困难职工档案的管理不够重视,档案管理人员素质不高,管理方式不规范、不灵活等。困难职工档案的管理,需要我们提高认识,加强领导,把握好关键环节,规范工作运行。本文简要分析了困难职工档案管理存在的问题,并提出了几点合理化建议,希望能对广大同行有所帮助。     

昆仑厂工会干部与困难职工交朋友

西安昆仑机械厂大力实施送温暖工程，落实帮扶第一责任人制度，努力实现尉建行同志提出的“五突破一加强”工作目标。近日，厂工会在全厂专兼职工会干部中开展了与５０名困难职工、５０名下岗职工交朋友活动。 真心交友、深入谈心、尽力帮扶、力求实施。交友、访谈、帮扶“三位一体”是开展这项活动的基本内容和重要环节。依照深入调查研究，改进工会工作作风，发挥工会组织桥梁纽带作用，促进企业的改革、发展和稳定这一指导思想，昆仑机械厂工会要求基层工会组织在帮扶基础上，确定交朋友对象，通过各种方式，用一定的时间与帮扶朋友交谈…     

为他们撑起一片蓝天

真情帮扶困难职工 贵阳市饮食服务公司的全国劳模彭 鑫先病逝,留下没有职业的老伴和一个 残疾女儿,生活困难。去年8月下旬的一 天,贵阳市总工会的领导来到彭鑫先家 里嘘寒问暖,把3000元慰问金送到彭鑫 先老伴手中。彭鑫先老伴激动得热泪盈 眶:"感谢党和政府,感谢工会对我们的 关怀。"这是贵阳市总工会帮扶困难职工 家庭的一个动人场景。     

浅谈煤炭企业工会在构建和谐矿区中的作用

<正>构建社会主义和谐社会,企业责无旁贷。如何构建和谐矿区,使企业呈现出政通人和、安定团结的政治稳定局面。近年来,皖北煤电集团公司祁东煤矿工会坚持以"三个代表"重要思想和"十八大"精神为指导,牢固树立科学发展观,着眼解决职工最直接、最迫切、最现实的问题,不断创新帮扶形式,拓展帮扶内容,切实解决困难员工生活、就医、就学等困难,满腔热忱为困难员工做好事、办实事、解难事,有效的推动工会帮困扶贫送温暖工作的常态化、人性化、制度化的发展轨道,增强了企业的凝聚力和向心力,稳定了员工队伍,从而推动了企业健康、有序、和谐发展,一、确立帮扶主题,建立完善的定向帮扶体系祁东矿工会认真履行扶贫帮困职责,把温暖送进职工心中,精心组织策划全矿困难职工帮扶工作。     

帮扶暖人心 企业向前进

古语讲:得民心者得天下。而"企"字止于人的道理更是众所周知。中国兵器北重集团高度重视帮扶服务工作,不断健全帮扶服务制度、丰富帮扶服务方式,用真诚和大爱推动暖心、安心、凝心"三心"工程落地,如春风化雨,温暖滋润着职工的心田,成为构建和谐企业、推动科学发展的助推器。火热的"暖心工程"让困难职工无生活之忧集团公司的"暖心工程",犹如雪中送炭,把温暖送到职工的心坎上,帮扶服务工作做成了一团火,释放热量,驱赶     

谈企业统计信息质量

企业统计参与企业生产经营活动的管理,主要是通过提供统计数据资料来体现的。在参与管理活动中,要更好地发挥统计信息、咨询和监督的整体功能,基础是提高统计信息质量。统计信息质量越高,统计在决策管理中的作用就越大。所以,及时掌握准确的、丰富的、高质量的统计数据资料是统计优质服务和有效监督的先决条件。     

试论计算机办公自动化下的文档管理

在新经济时代,及时、准确的收集信息是每个企业和办公机构工作中的重中之重,只有及时、准确的信息才能为企业带来更好的发展,提高其核心竞争力。办公自动化能更好的利用现在各项办公设备及措施,来达到更好地管理利用文件资料的目的。本文从计算机办公自动化下的文档管理新特点、计算机办公自动化下的文档管理的优势和计算机办公自动化下的文档管理措施三个方面进行了探讨。