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我省每年引进外国专家1.6万人次目前,我省每年吸引外国专家总量都在1.6万人次,位居全国首位,已有41名外国专家获得国家友谊奖,303名外国专家获得齐鲁友谊奖。     

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中核集团三人入选最新一批国家"千人计划"近日,在第九批国家"千人计划"人才引进名单中,中国核工业集团公司又有3位"海归"专家入选。他们分别是中国原子能科学研究院引进的瑞典籍华人崔大庆(创新人才长期项目)和美国人Michael Scott Smith(创新人才短期项目),以及核工业西南物理研究院引进的海归博士后许敏(青年项目)。三位专家将分别获得中央财政给予的100万元、50万元     

开创人才服务“碧水蓝天”

＂全年举办各类人才招聘活动200场,接收高校毕业生6.5万名……＂这是杭州市委、市政府面对严峻的毕业生就业形势,划出的＂硬杠杠＂。杭州市人社局超前谋划,在逆境中主动作为,在挑战中勇于胜出,服务企业、服务人才得到新发展,实现了政府提出的大学生就业率稳中有升的工作目标。近两年,共举办各类人才招聘活动489场,吸引5万余家用人单位和全国各地49.6万人次的人才参会;     

做大做强引智品牌助推菜乡经济腾飞

寿光市人社局积极实施大引智战略,全方位开展智力引进工作。目前,全市已建成了2个国家级、3个省级引智示范园,1个国家外专局培训中心寿光蔬菜新技术培训基地,设立了5个博士后科研工作站、1个中国（寿光）博士后创新创业基地和1个院士工作站。引进各类外国专家786名,组织赴外培训276人次,有5名外国专家荣获“齐鲁友谊奖”、“鸢都友谊奖”。     

霄·安凯等22名外国专家荣获2011年度“齐鲁友谊奖”

11月16日,省政府在济南举行仪式,授予霄·安凯等22名外国专家2011年度＂齐鲁友谊奖＂荣誉称号。国家外国专家局副局长刘延国、山东省副省长郭兆信为获奖专家颁奖并致辞。刘延国在致辞中对我省引进国外人才智力工作取得的成绩给予充分肯定,强调要始终坚持人才工作方针,在培养大批国内优秀人才的同时,进一步加大引进国外智力体制机制的创新力度,重视引进更多国外高素质人才,为我国现代化建设提供强大的人才智力支撑。     

筑人才洼地引贤达集聚

浙江省宁波市近年来始终把人才工作摆在重要位置，着力推进引才、引智、引项目的人才集聚战略。自2008年以来，全市共引进培养各类人才69．57万余人，其中，引进博士（后）2231人、硕士1．7万人、高级职称人才2．4万余人、高技能人才15万余人。全市人才的引进、创业、服务环境大为改善，区域性人才高地的集聚力和辐射力已初步凸现，树立起了宁波市盼人才、用人才、重人才、鼓励人才创新创业的城市形象。     

数字

正200名中组部办公厅印发了国家高层次人才特殊支持计划(又称"万人计划")第一批入选人才名单。其中,200名科技创新领军人才和52名科技创业领军人才由科技部推荐入选。344万人1-3月,城镇新增就业344万人,略高于去年同期。季末城镇登记失业率为4.08%,保持在较低水平。基本养老医疗保险参保人数分别达82028万人、58055万人,社会保险基金总收入合计为9121.3亿元,同比增长18.8%。     

才市

畜牧高级人才成业内＂抢手货＂ 2月26日＂,2010北方畜牧业人才交流会暨就业论坛＂在石家庄市人才市场人力资源开发中心举行。据不完全统计,当日有近7000人次参会应聘,共收到网上简历2000余份,一大批畜牧人才通过招聘会成功找到＂新东家＂,高级技术人才更是炙手可热,成为各招聘单位青睐的＂香饽饽＂。     

不拘一格降人才——天津市五措力促技能人才培养

今年上半年,天津市继续实施人才强市战略,采取五项举措力促全市技能人才队伍规模不断扩大、结构不断优化、质量不断提高。1至6月份,各类职业培训55．2万人次,涵盖在职职工34万人次、农村劳动力12万人次、失业人员2．5万人次、新生劳动力等其他人员6．7万人次。其中,18万人参加职业技能培训,11．3万人参加职业技能鉴定,10．9万人取得国家职业资格证书（高级工以上高技能人才3．4万人,占取证总数的31％）。     

实现创新文化真正落地

多年来,株洲橡胶研究设计院有限公司始终坚持创新文化引领企业发展,在＂变革管理聚人才,创新机制促科研,优化考核强保障＂三个方面勇于探索、努力作为,实现了文化落地,企业效益连续10年稳步增长。变革管理加强人才队伍建设引进与退出并举,调整人才结构。针对科研院所在转制过程中人才流失严重的问题,株洲橡胶院有限公司创新思路,着力于＂引＂,辅之以＂退＂,在保持员工总量不变的基础上,人才结构得以优化。一是拓宽引进渠道。     

马泽忠入选部百名优秀青年科技人才计划

近日，市地房勘规院马泽忠同志入选“国土资源部百名优秀青年科技人才计划”，获得部的项目经费资助。马泽忠的入选成为我市进入该计划的头一人．也标志着该院人才在高层领域的突破。     

海外人才引进开始备案

近日,中组部、人社部、国家外专局印发《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利备案工作有关问题的通知》,将"回国(来华)定居工作专家项目""北京市海外人才聚集工程"等55项省部级以上开展的海外高层次人才引进计划,作为第一批全国重点海外高层次人才引进计划进行备案。今后,由上述计划引进的海外高层次人才和家属,均可办     

2020年高技能人才总量将达4万人

安徽省铜陵市出台了《关于实施“制造铜陵”高技能人才培育工程的意见》。铜陵市将通过切实加大高技能人才培训培养力度、探索完善高技能人才评价体系、创新高技能人才使用机制、构建高技能人才激励机制、建立经费多渠道筹措机制等措施，健全完善职业技能培训教育、技能人才评价、收入分配等体系，力争每年技能培训不低于3万人，考核鉴定不低于1万人次、培养高级工以上技能人才不低于3000人。     

以科学发展观为统领加强人才队伍建设

针对广西投资集团在人才队伍建设方面存在人才战略规划缺失、人员素质不适应发展需要、人才资源的优化配置有待完善、人才队伍建设后继乏力等问题,文章提出必须以科学发展观为统领,以＂建设四支队伍＂和＂实现四化要求＂为目标,制订集团人才队伍建设规划,并广渠道＂聚才＂,吸纳紧缺人才,引进后备人才;多形式＂育才＂,分类分层培养,提升人才素质;活机制＂用才＂,营造成才环境,创造发展空间;强措施＂护才＂,健全体制机制,关心人才成长。     

市地房勘规院

近日，市地房勘规院职工马泽忠同志入选“国土资源部百名优秀青年科技人才计划”，获得国土资源部提供的项目经费资助，成为我市入选该计划第一人，标志着该院高层次人才建设取得重要突破。多年来，该院定位于为全市国土资源和房屋管理事业提供技术支撑和服务保障，坚持“以任务带学科，以任务出成果，以任务出人才”的思路，人才队伍建设初现成效。目前，该院专业技术人员比例达到了93．2%中级以上专业技术人员占总人数的76％，造就了一支适应国土房管业务工作需要的人才队伍。     

权威发布

中组部启动"万人计划"中组部人才局副局长宋永华近日透露,国内人才"万人计划"已获得国家批准,即将发布实施。该计划与引进海外高层次人才的"千人计划"相对应,但是面向国内,可谓是高端人才国产化的计划。根据中组部会同有关部委制订的实施方案,"万人计划"将高层次地覆盖国内自然科学和人文社科两大领域、创新和创业两大类型的一流人才,意在通过经费支持和政策保障,支持一批拔尖人才,培养一批领军人才,造就一批杰出人才。(中国新闻网)     

海纳百川 面向全球招才引智

德州市实施协同发展示范区人才支撑计划,积极构建"1+5"引进国外智力政策体系。加快建设国际人才孵化器和300万m~2人才公寓,对国家和省级"引进国外智力成果示范推广基地"、"外专千人计划"人员、创新创业团队、创新岗位外国专家,分别给予奖励、补助、资助和津贴。创新推出"外国专家服务卡",为外国专家提供全     

发展人才新战略成就社会保障新格局——哈尔滨市道外区人力资源和社会保障局发展工作纪实

近年来．哈尔滨市道外区人力资源和社会保障局紧紧周绕党的十六大、十七大和十八大精神与“十五”、“十一五”发展规划和“十二五”发展规划提出的人才战略和民生方面的工作目标。积极实施市委、区委提出的发展新战略．创造性地落实了社会保障各项优惠政策．出色地完成了市、区下达的各项量化指标。一是劳动力人才市场建设处于全市领先。日前软、硬件建设已达到了全省一流水平,实现了服务环境一流化、信息网络科学化、培训主体多元化、就业服务超前化、运作方式市场化。相继开展了下岗失业人员求职夜市等各具特色的大型就业活动800余场,接待各类求职者10万余人次,成功安置各类求职人员8万余人次,新增就业人数6万余人,下岗失业人员再就业5万余人。     

浅谈建立企业流动性人才仓库

古今中外,治国也好,治企也好,得人心者得天下,失人心者失天下。也就是说,企业要做大,就要重视人才,人才就是成功的保障。企业的发展靠人才,企业的衰败在人才。企业有步骤、有计划地招聘人才、使用人才、培养人才,以期达到＂来则能战,战之能胜＂的目的。     

我国高层次人才项目选拔问题研究

近年来我国推出一系列人才项目,以加大对人才的引进和培养.本研究以“千人计划”、“万人计划”及各部委人才项目为例,在政策文本分析、实地调研访谈基础上,从选拔主体、选拔范围、选拔时间、选拔程序、评价内容和标准等方面重点剖析了在高层次人才项目选拔管理中存在的问题.最后针对人才项目的定位与统筹管理、完善选拔制度、规范选拔程序和加强评估监督等方面提出了对策建议.