浅析美军联合军官管理制度发展

随着诸军种联合作战的规模和频率不断增加,为改进联合作战能力,美军对联合作战指挥结构进行了改革,出台了联合军官管理制度,对联合军官的选拔、教育和晋升等作出了具体的规定。     

指技复合军官学员实战化指挥能力培养实践与探索

随着军队变革的推进,指技复合型军官学员的培养越来越受到重视。海军航空大学青岛校区对空通信导航工程教研室从课程体系建设、教学内容体系、院校与部队的有机对接、参与重大任务、个人训练与多岗位多层次合训相结合五个方面进行了实践探索,形成了一套技术指挥类军官能力培养组织实施方法、完善了技术指挥类军官能力考核评估机制、研发了一套复杂电磁环境下通信实战化演练装置、有效促进了部队与院校实战化联训的有效开展。     

基于决策能力培养导向的军校教育质量提升创新思考

未来战争对高素质军事人才培养提出了挑战,军校教育是实施军事人才培养的重要阶段,必须大力加强以素质能力培养为核心的教育方针。决策能力是指挥军官的必备领导力,基于决策能力培养导向的教育质量提升,军校必须从顶层设计、教学内容、教学方法等各个方面开展全方位的创新实践。     

基于组合评价的防空兵指挥信息系统训练质量研究

本文利用模糊综合评价与因子分析相结合的组合评价方法对影响防空兵指挥信息系统训练质量的各因素进行了排序,查找了影响其训练的主要因素。     

浅谈如何加强新形势下的消防调度指挥工作

消防调度指挥作为消防部队灭火救援处置的首要环节,是衡量消防部队灭火救援能力水平的重要标志。经济的快速发展和人民群众安全意识的提高,对消防调度指挥工作提出了更高的要求。本文分析了当前消防调度指挥工作中存在的问题和难点,结合工作实际就新形势下如何加强消防调度指挥工作提出了措施与建议。     

浅析加强高职学生哲学素养的培养

哲学素养是人理性地认识世界的一种能力素质。哲学素养作为人的综合素养的一个重要方面,在提倡素质教育的今天,对促进学生形成科学的世界观、人生观和价值观极为重要。本文结合教学实践就如何加强高职院校学生的哲学素养的培养提出了自己的一些看法。     

企业高层领导战略能力分析

企业高层领导战略能力是实现企业战略目标的重要保证。列举了企业高层领导实行战略管理过程中存在急功近利、战略迷茫、战略惰性、徘徊不定及战略疲劳等的问题,论述了其对企业发展产生的不利影响。并对企业高层领导应具备的战略能力—战略规划能力、组织指挥协调能力、人际交往能力、改革创新能力、灵活应变能力、知难而进的能力等战略能力进行深入分析。     

我国消防灭火基层指挥体系研究

我国是世界上有数的人口大国,也是各种灾害高发的国家。就近几年有关部门统计得出,我国每年因为自然灾害、事故灾害以及社会安全事故所造成的非正常人员伤亡超过二十万人,经济损失高6500亿人民币,占据国民生产总值的6%。因此,如何加强我国消防灭火救援指挥体系建设十分重要,是社会各界人士关注的焦点课题,可以说提高公安消防部队的抢险救援作战能力是维护社会稳定、保障国家安全的首要战略。本文从我国消防灭火基层指挥体系中存在的问题入手分析,有针对性的提出了有关预防措施。     

企业高层领导战略能力分析

企业高层领导战略能力是实现企业战略目标的重要保证.文章列举了企业高层领导实行战略管理过程中存在急功近利、战略迷茫、战略惰性、徘徊不定及战略疲劳等的问题,论述了其对企业发展产生的不利影响.并对企业高层领导应具备的战略能力-战略规划能力、组织指挥协调能力、人际交往能力、改革创新能力、灵活应变能力、知难而进的能力等战略能力进行深入分析.     

基于指挥信息系统的通信部队指挥应用分析

随着指挥信息系统在全军的广泛运用,指挥方式由传统的"树状"改变为"网状"、"扁平状"。然而现通信部队在开展指挥信息系统训练、应用上还存在一定的短板,在提高整个部队的指挥能力上无法提供高效支持,文章对通信部队的指挥信息系统在实际运用上进行了初步分析,并指出了目前存在的不足,对如何提高通信部队利用指挥信息系统提高整体作战能力提出了对策和建议,对提高指挥信息系统在实际中的应用具有积极意义。