工业化进程与劳工环境改善的比较研究

本文主要以中国、美国、日本及不同经济发展水平国家为研究对象,探讨随着工业化的演进劳工环境的改善问题。本文的研究表明,无论是与美国、日本工业化相似阶段比较,还是与目前国际上处于同一层次的发展中国家比较,中国现阶段的劳工环境均具有一定的比较优势。因此,中国并非国际上一些人士或机构所说的低劳工标准国家。劳工环境的改善具有历史性和阶段性。     

国际劳工标准的发展趋势分析

在经济全球化逐步模糊劳动力流动界限的大背景下,劳工标准作为国家间经贸往来的必谈条款之一也逐步受到世界各国的重视。国际劳工标准作为风向标,在新的国际经济发展环境下,也被赋予了新的作用的宗旨。本文立足于经济全球化大背景,将国际环境与我国国内贸易投资发展相结合,从国际认可程度、国际劳工标准自身演变及发展三个角度,对国际劳工标准的发展趋势做出合理的分析与预测。     

劳工汇款与劳动生产率提升——基于金融发展调节效应的研究

基于金融发展水平对接收国劳工汇款生产率效应的影响机理，采用142个国家1980—2017年的面板数据和面板固定效应及面板两阶段最小二乘方法，围绕“金融发展水平的差异是否会对劳工汇款作用于接收国劳动生产率产生影响”展开实证研究。结果表明：劳工汇款促进了接收国劳动生产率的提高，但随着劳工汇款数量的增加，劳工汇款对劳动生产率提高的促进作用减弱；金融发展水平越高，劳工汇款促进接收国劳动生产率提高的幅度越大，银行主导型的金融体系对劳工汇款促进劳动生产率增长的影响更大；此外，考虑金融危机可能造成影响后的回归结果仍然稳健。最后，基于研究结论，对各国如何合理运用劳工汇款、提高金融发展水平提出相应的政策建议。     

人力资本视角下的国际劳工标准与竞争力

本文以人力资本理论为分析视角和基本途径,探讨了国际劳工标准与竞争力之间的关系,通过建立劳工标准影响人力资本,人力资本进而影响竞争力的分析框架,将劳工标准与国际竞争力通过人力资本途径联系起来.研究表明,充分实施劳工标准,有助于人力资本价值的实现与积累,从而有助于一国竞争力的提高.笔者据此提出了完善我国劳工标准,提高我国竞争力的建议.     

江苏三次产业结构的国内外比较分析

一、运用人均ＧＤＰ水平与产业结构对照的方法进行比较分析 产业结构的高度化程度是与生产力发展水平相联系的，它随着生产力发展水平的不断提高而得到逐步提高，我们不能脱离生产力发展水平超越时代去追求产业结构的高度化。这就要求我们在江苏省现有生产力水平的条件下去判断江苏省产业结构的优劣和制定发展目标。人均ＧＤＰ可以反映生产力的发展水平，我们可将世界上的国家按人均ＧＤＰ水平分类以观察产业结构的变动规律。因此我们可以把人均ＧＤＰ水平与产业结构对照以判断产业结构的优劣。库兹涅茨总结出的人均ＧＤＰ与三次产业ＧＤＰ…     

TPP中劳工标准对中国劳动关系的影响和对策研究

TPP协定具有"全覆盖"与"高标准"两大特点,其重要的标志之一就是纳入严格的劳工标准.劳工标准纳入全球贸易规则是一个必然趋势.中国与TPP劳工标准方面的主要差距,不仅在于劳工标准内容方面的不完整,而且在于中国缺乏对劳工规则的执行机制,以及劳工问题的争端解决机制上.TPP劳工标准对中国劳动关系的影响是潜在、复杂而多元的.一旦TPP生效,贸易转移效应等因素会对经济、产业和企业,进而对劳动者构成负面影响,劳动法和外贸规则修改和完善的紧迫性凸显,企业的法定义务和社会责任会得到强化,劳动争议的性质和处理方式会发生变化.我们应该在思想观念和政策取向上,应该变回避为直面,建立与国家战略相匹配的组织领导体系和研究队伍;在劳动标准领域,促进科学立法、严格执法;完善国际化情境下的劳动关系协调机制.     

新常态下我国劳工标准实施中的问题与对策

劳工标准一直是国际贸易中的热点问题,近年来,随着经济全球化发展的不断深入,劳工标准对贸易的影响也逐渐凸显。恰逢我国进入经济发展新常态,本文结合新常态下诸多变革,分析了我国劳工标准实施中的贸易环境与存在的主要问题,最后提出了新常态下我国对国际贸易中劳工标准问题的应对措施。     

国际劳工标准对劳动密集型产业出口的影响

发达国家主张将国际劳工标准与贸易协议挂钩,以此来削弱低劳工标准国家的出口优势。我国的劳工标准相对于发达国家较低,将劳工标准问题与贸易协议挂钩,将会对我国的出口贸易造成影响。文章分析了劳工标准的全面推行对我国劳动密集型产业出口的影响,得出短期内对该产业出口贸易有抑制作用,长期具有促进作用的结论。     

在分配的程序正义中看劳工团结权在我国的实现

分配的公平依赖分配的程序正义。劳工团结权的本质是实现劳资双方力量的平衡,以实现平等的分配程序。但我国劳工团结权在实现中却存在着诸多问题:法律上只明确承认劳工团结权中的结社权与集体谈判权;而集体谈判权也缺乏明确的程序和奖惩措施以防止资方的抵制。这些问题的存在影响了我国工人联合力量的发挥,进而难以有效地构成对资方的制约。因此,改善我国劳工团结权的实现的途径,本质在于增强劳工团结权的自主组织性,而关键在于改善政府对工会的领导理念与方式。     

环境可持续发展与我国经济发展战略

随着科学技术的突飞猛进,生产力水平的不断提高,人类在创造了无与伦比的巨大物质财富的同时也带来了严重的环境破坏和资源耗竭。"可持续发展"的概念就是在总结当今世界发展与环境相互关系中正反两方面经验和教训的基础上提出来的,是人类对自己今后发展路径的一种选择,也是人类现代发展史上一次划时代的事件。当前,可持续发展的思想和原则已深深地融入到了世界各国的发展行动中,成为指导国家发展的重大方针和基本战略。尽管我国大规模的工业化只有半个世纪的历史,但由于人口众多、发展速度快以及过去一些政策的失误,使得环境与资源问题十分突出。而21世纪是我国经济高速发展。实现小康社会目标和中华民族全面振兴的重要时期,特别是21世纪的前20年是我国实现现代化的关键时期,人口总量的增加和生活质量的急剧提高,会进一步加大对环境与资源的压力。因此,把实施可持续发展作为我国今后发展的一项重大战略,是党和政府根据我国社会主义现代化建设的历史经验,汲取世界上工业化国家的经验和教训,在不断认识和把握经济社会发展规律的基础上所做出的正确决策,也是落实科学发展观的具体举措,其理论意义、现实意义和战略意义均十分重大而深远。     

在分配的程序正义中看劳工团结权在我国的实现

分配的公平依赖分配的程序正义。劳工团结权的本质是实现劳资双方力量的平衡，以实现平等的分配程序。但我国劳工团结权在实现中却存在着诸多问题：法律上只明确承认劳工团结杈中的结社权与集体谈判权；而集体谈判权也缺乏明确的程序和奖惩措施以防止资方的抵制。这些问题的存在影响了我国工人联合力量的发挥，进而难以有效地构成对资方的制约。因此，改善我国劳工团结权的实现的途径，本质在于增强劳工团结权的自主组织性，而关键在于改善政府对工会的领导理念与方式。     

在分配的程序正义中看劳工团结权在我国的实现

分配的公平依赖分配的程序正义.劳工团结权的本质是实现劳资双方力量的平衡,以实现平等的分配程序.但我国劳工团结权在实现中却存在着诸多问题:法律上只明确承认劳工团结权中的结社权与集体谈判权;而集体谈判权也缺乏明确的程序和奖惩措施以防止资方的抵制.这些问题的存在影响了我国工人联合力量的发挥,进而难以有效地构成对资方的制约.因此,改善我国劳工团结权的实现的途径,本质在于增强劳工团结权的自主组织性,而关键在于改善政府对工会的领导理念与方式.     

国际贸易体制中的劳工标准问题探究

经济全球化以及贸易自由化是当前世界经济发展所体现出的重要趋势,在国际贸易发展的过程中,劳工标准问题也得到了越来越广泛的关注。劳工标准对我国国际贸易影响的深化决定了对国家贸易体制中的劳工标准问题作出研究能够在推动我国国际贸易发展方面发挥出重要作用。本文从我国劳动法制中的自由结社权、集体谈判权、强迫劳动的禁止、童工劳动的禁止、平等就业权几个方面对我国劳动法治的完善进行了研究与探讨。     

中国产业结构和就业结构的失衡及其政策含义

本文利用"结构偏离度"指标测度了改革开放以来中国三次产业结构与就业结构之间的偏离程度,利用"偏最小二乘通径"分析方法实证检验了三次产业结构偏离度的影响因素。研究发现:工业化水平、技术水平、对外开放水平是造成中国产业结构与就业结构失衡的主要因素,而市场化水平和城镇化水平的提高对产业结构与就业结构的协调发展具有积极作用。     

执行劳工标准对企业招工效率的提高探究

招工难的现状使得劳工权益保护对企业的影响日益显著,本文分析了劳工标准的内涵及其对企业的影响。建议企业从三个方面着手,执行劳工标准为员工提供满意的工作环境,使招工不再困难。     

SA8000与对弱势群体的保护作用

对弱势群体保护力度的大小是一个国家社会道德水平的反映,同时保护弱势群体对创建和谐稳定的社会环境具有重要的现实意义.在中国,城市平民和农民构成了弱势群体的主体,而在大量农民工涌入城市的今天,企业劳工就是这两者的代表.因此,本文主要从逻辑基础与作用机制两方面探讨对企业劳工影响较大的SA8000并提出建议.     

新疆区域经济与环境协调发展评析

区域经济与环境的协调发展是可持续发展战略的核心议题。通过对新疆全域及14个地州市的经济环境协调发展状况的研究发现:1995—2011年间,新疆全域性经济、环境及经济环境协调发展水平不断提高,增长趋势明显;2005—2011年间,新疆14地州市总体协调发展趋向利好,但经济、环境及经济环境协调发展水平仍旧较低。为此,文章从"坚持科学发展观,加快转变经济发展方式;坚持两个可持续,大力推进新疆经济跨越式发展;优化产业结构,推动节能减排"等三个方面为新疆区域经济环境的协调发展提供建议参考。     

对建筑环境控制与暖通空调的探讨

随着科学技术水平的不断提高,社会生产力发展突飞猛进,人们对建筑环境提出了更高的要求,再者,人们已经有很强的能力去控制环境,通过改善建筑环境,满足人们的工作、学习、生活以及其他行为需求。但是由于环境污染等其他因素,造成建筑环境内空气品质不高以及环境热湿等问题,再加上外部环境的影响,为了解决上述问题,满足建筑看环境需求,人们加大了对暖通空调这种改善建筑内部环境系统的研究。将就建筑环境控制与暖通空调展开探讨。     

劳工标准SA8000与企业的价值竞争优势

SA8000是Social Accountability 8000的简称,是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系.它包括9大部分,涉及不使用童工、不强迫劳动、健康与安全、结社自由和谈判权利、不歧视、不使用惩戒性措施、遵守劳动时间、工资报酬、管理评审和监控等领域的内容,其核心是"劳工标准".     

安徽省对外贸易中的国际劳工标准问题研究

国际劳工标准与国际贸易挂钩已成为必然的趋势,在对外贸易迅速发展的安徽省,由于自身的贸易特点决定其对外贸易将受到国际劳工标准的影响,省内的外贸企业应该转变观念,认识国际劳工标准的重要性,找出积极应对的策略。