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“往上十几层啊,你这不就是基层吗?没办法跟他平等对话。我就跟以前的微软中国总经理一样的结局。”失望至极的周鸿似乎只能选择辞职祁韦 相似文献
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如果坚持了自主品牌,但是天平却完全背离其最终目标,倒向了合资一方——不能做强,也就是不能避免被市场淹没的危机,这将是他和所有坚持自主品牌者可能的最悲壮的结局 相似文献
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秦全耀 《中小企业管理与科技》2008,(3):43
谁说五谷道场没有文化 真的不知道五谷道场今天的结局和文化有什么关系?又问了几个文人,一样也说不出来.不就是想说王中旺没文化吗?可能他本人没读过北大,没读过清华,但未必就没文化. 相似文献
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第1种卖法：卖产品本身的使用价值,只能卖3元／个。一个市价3元的杯子,如果将它仅仅当一只普通的杯子,放在普通的商店,用普通的销售方法,就只能卖3元钱,还可能遭遇邻家小店的降价威胁,这就是没有价值创新的悲惨结局。 相似文献
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秦全耀 《中小企业管理与科技》2008,(4):43
谁说五谷道场没有文化
真的不知道五谷道场今天的结局和文化有什么关系？又问了几个文人,一样也说不出来。不就是想说王中旺没文化吗？可能他本人没读过北大,没读过清华,但未必就没文化。如果王中旺赢了,一定会拼命标榜自己有文化,反之输了就是没有文化。秦全耀见过王中旺,如果非让我评论他有没有文化,咱就一句话,比有文化的没文化,比没文化的又有文化。 相似文献
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案例:对于一家企业来说,出走个把人并不新鲜,即使是高层也算不上什么,关键是此人为什么会消失,他的消失会给企业带来怎样的转折命运。以往,我们关注一个职业经理人的出走时,总是说:“职业经理人在功成名就之后,避免不了离开的结局。这就是职业经理人的宿命!”似乎,这就是最合理的解释,但这其实是,人们无法找到真正“内幕”的一种模糊的说法。 相似文献
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为什么寿命超过200年、产值达250亿美元的杜邦公司,仍焕发出勃勃生机?为什么已年过花甲的沃尔玛,却成了全球的企业老大,2005年销售额高达3124亿美元,并保持了9.5%的高速增长?为什么具有5000年悠久历史的中国,一批批著名企业却只能昙花一现?中国企业"夭折"、"病变"的基因密码是什么?中国企业"基业常青"的主线在何方?如何把乌龟的基因转移到兔子身上,使其跑得更快,寿命更长……生与死是企业的两个端点。虽然,中国企业的情况各不相同,外界环境也变化不定,但是唯一可以肯定的就是每个企业的结局都是相同的,那就是死亡。这个世界不是我们的家园,我们只是匆匆的过客,任何一个企业最终结局就是破产,只是生存长短的问题,正如铁达尼克号撞上冰山即将沉没时,它的设计师如此无奈地说:"是铁就会沉!" 相似文献
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家庭是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和家庭成员健康成长的重要场所,家庭廉洁文化是企业廉洁文化的基础资源.腐败是影响家庭稳定和家庭生活的重要因素.在历年来的重大贪污、受贿案件中,我们不乏看见很多"贪夫人"以及不学无术却收入颇多的官家子女,而很多贪官最后的结局就是家破人亡. 相似文献
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所谓青蛙现象,就是如果把一只青蛙直接放进热水锅里,由于它对不良环境的反应十分敏感,就会迅速跳出锅外。如果把一只青蛙放进冷水锅里,慢慢地加温,青蛙并不会立即跳出锅外,水温逐渐升高的最终结局是青蛙被煮死了,因为等水温高到青蛙无法忍受时,它已经来不及或者说是没有能力跳出锅外了。 相似文献
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我们说这是社会发展进步的表现,中国人明确了运用法律武器维护自身权益的意识。虽然,这里讲述的一起事关知识产权保护的讼案还没有结局,但诉讼本身的意义已远远超出官司的胜负。法律是公正的,不论对中国人还是外国人。知识产权保护对中国人来说还仅仅刚刚开始,而对此意识本身就是一种进步。 相似文献
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谭雅 《当代经理人(中旬刊)》2007,(2)
国美和永乐要合并办公了。来自国美的消息称:合并办公,有利于节约办公资源和实现两大品牌之间的资源共享,包括采购平台、资源平台和物流平台的共享。当然,国美方面也丝毫没有含糊地强调:两大品牌之间的运营还是相互独立的。相关业内人士认为,新国美的这一举措,从一定程度上意味着国美对永乐的整合已经告一段落。接下来,大家能够想到的可能就是:国美、永乐两大品牌在一个共享平台上皆大欢喜。这或许是最为理想的结局,但笔者以为,也有可能不是最接近真相的结局。在发布合并办公消息的同时,国美同时发布的另一条消息在笔者看来更有深意:根据国… 相似文献
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近两年来，中国企业界发生了一些事情，很值得我们回味和思考。“三九”创始人赵新先，长虹原掌门人倪润峰黯然走下舞台；创维的黄宏生被射落马下；伊利的郑俊怀，格林格尔的顾雏军锒铛入狱。这些曾经的中国企业界风云人物、企业精英和企业英雄的最后结局，的确值得我们广大企业领导者深思。他们不但自己没有得到一个圆满结局，也深深伤害了所在的企业及作为企业家的群体形象。使我们不得不认真思考一个严肃的命题，那就是作为一个企业的领导者，不论其所经营的是何种所有制企业，究竟应该保持一种怎样的心态以及如何正确地界定自己的角色定位。 相似文献
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合作共赢最重要
一个自私自利的社会就是地狱，一个互助互爱的社会就是天堂。不讲合作，不讲双赢，建设和谐社会就无从谈起。商场跟战场不一样，战场上吃掉另外一方是胜利，而商场是通过双赢取得的结局。肥水要流到外人田，如果只顾肥水在自己田里，这个企业是做不大的，而且是没有看到长远的。合则两利，分则双败，这道理谁都懂。但优势互补和双赢要建立在互相信任的基础上。 相似文献
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房屋拆迁是拆迁当事人之间充分协商并达成一致后进行签约的过程。在这过程中．拆迁方想尽办法促使被拆迁方尽早搬迁;被拆迁方想方设法希望利益最大化，博弈后的最后结局就是签订拆迁补偿协议。因此．房屋拆迁工作的关键在于协议的签订，签约环节是房屋拆迁过程中最重要的环节。但实际上恰恰也是目前拆迁管理措施最薄弱的环节。 相似文献