浅谈景电工程调度工作与节能降耗的关系

景电工程投运四十多年以来,泵站设备日益老化,电费上涨,人工运行成本快速增加.为了全局的可持续性发展,降低能耗、开源节流刻不容缓,优化科学调度是节能降耗措施中的重中之重.     

污水提升泵站水池混凝土工程抗裂、抗渗技术措施

混凝土水池工程建设是污水提升泵站工程的重点环节,其建设的难点和关键是水池的抗裂、抗渗施工.本文结合某污水提升泵站水池工程实例,对污水提升泵站水池混凝土工程抗裂、抗渗技术措施进行了探讨和交流.     

浅析泵站工程运行风险管理

文章结合实际工作经验,在分析泵站工程运行风险内容的基础上,综合性的提出运行风险管理策略,可为泵站工程运行风险管理实践提供借鉴.     

宝鸡峡白鹤泵站改造目标任务及设计原则分析

泵站改造设计是统筹泵站设施现状利用、破损问题修缮加固、采用新技术新设备提升抽水效能的最佳方案组合。泵站更新改造设计应以最大限度提升泵站改造设计科学化水平，提升泵站工程改造综合效益为目标。文章结合宝鸡峡白鹤泵站改造实际，对灌区泵站改造的目标、任务、设计原则作了全面分析，可供同类工程借鉴。     

提水泵站沉井施工技术

提水泵站沉井施工是水利施工技术中的一项难点,文章就工程实际,分析提水泵站沉井工程采取井外设降水井降水下沉、干封底、一次浇筑到顶等施工技术,并提出应急处理措施,旨在为相关人员提供参考.     

黑龙江省农垦建三江分局八五九泵站更新改造的必要性

八五九泵站为八五九灌区、涝区的抗旱减灾提供了有力保障,经过多年运行,泵站建筑物工程、机电设备及金属设备出现了破损老化、锈蚀等不安全因素,通过对工程存在问题,效益计算等,提出大型泵站工程更新改造的必要性。     

浅谈泵站工程节能设计与优化运行

为深入贯彻科学发展观,落实节约资源基本国策,唤醒泵站工程设计人员节能设计理念和管理人员优化运行意识,本文分析了泵站工程节能的必要性,结合相关工作经验,就泵站工程节能设计和优化运行方面进行探讨,阐述了泵站工程的节能理念和方法。     

浅析雨水泵站存在的问题及解决方案 ——以成都市46座雨水泵站排水能力提升项目为例

中心城区立体交叉道路底层多为片区低洼点,在暴雨天气下该位置频频出现积水情况,严重影响城市交通系统并危及公民生命安全.本文以实际工程为例,分析城市立体交叉道路的泵站运行存在的问题,探究现状泵站的提标改造方案,提出新建泵站设计要点.     

边坡施工中影响工程成本的因素分析及控制办法

本文以某泵站实际施工为例，从几个方面分析了边坡工程施工过程中，可能影响施工成本的重要因素，并对分析出的因素进行合理控制，以确保降低工程施工成本，争取合理范围内的利润最大化，对同类工程具有参考价值。     

羊毛湾水库灌区泵站工程改造与运行效能探讨

泵站工程是扩大实灌面积、提升灌区抗旱效益、保障农业丰收的重要支柱。文章结合实际,分析了羊毛湾水库灌区泵站概况、存在问题,提出了实施泵站工程改造的原则、设计要求和运行增效措施。     

加强改进党建思想政治工作促进学院改革创新发展——我院加强党建思想政治工作促进改革创新发展实践探析

近年来,我院党委坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"围绕中心工作抓党建和思想政治工作,抓好党建和思想政治工作促发展"的指导思想和工作方针,紧密结合学院的实际,把握大局,突出重点,讲求实效,切实加强、改进党建和思想政治工作,取得明显成效,促进了学院的改革、创新和发展.     

Financial participation and recruitment and retention: causes and consequences

Using a sample of over 5000 establishments in Germany, we analyze the antecedents and effects of profit sharing (PS) and employee share ownership (ESO) with respect to the ability of firms to meet their recruitment and retention objectives and to achieve employment growth. We draw on both economic and behavioral perspectives to argue that firms that adopt PS and ESO plans do so in order to attract and retain employees. Using logistic regression and a propensity score matching technique, we find that firms that face higher recruitment problems, and those that have greater employment growth objectives, are more likely to use ESO and PS. Unlike ESO, PS enhances firm-level employment growth. However, neither ESO nor PS help firms to fully resolve recruitment and retention problems.     

廊坊与京津的产业对接及融合

认为京津冀都市圈区域规划的编制和实施,将极大地促进该都市圈内生产要素的大范围流动和资源的优化配置。廊坊置身于京津冀都市圈,与京津山水相连,具有对接京津产业的良好基础。廊坊市应深度融合京津资源,积极搭建开放平台,规划廊坊市与京津产业对接的思路,确定与京津产业对接的领域,以此促进廊坊市的经济和社会的快速发展。     

“信号与系统”和“数字信号处理”优化整合的实践与探索

近年来,随着信息技术的迅速发展及超大规模集成电路和计算机的普遍应用,新的信号处理和分析技术不断涌现。有关信号与系统和数字信号处理的概念、理论和分析方法不断发展,使用领域也不断扩大。鉴于信息类专业两大核心课程《信号与线性系统》和《数字信号处理》知识结构和教学内容存在的问题,针对当前三类本科院校学生的特点,提出了构建新的教学体系,优化整合教学内容,并对相关课程进行了实践及探索。以教学内容,教学方式,实验教学,考核方式等为主体思路,进行两课的优化整合。     

我国中小微企业的特点与优劣势分析

本文对我国中小微企业的特点进行了分析,探讨了中小微企业的优势与劣势。通过分析研究,一方面使社会对中小微企业的生存发展有更深的认识和了解;另一方面帮助中小微企业明确自身定位,扬长避短,推动中小微企业的可持续发展,为社会经济的发展做出贡献。     

化工化学实验与学生安全素质培养的探讨

化工实验教学的改革,以改进实验教材,强化安全教育课程,规范学生实验行为,旨在全面提高学生的安全环保意识和安全素质。而以安全素质为核心的综合素质能力的提升,对高职学生一生的工作和生活都会产生巨大的影响。     

Culture and effort: British and Irish work-related values and attitudes

This paper examines British and Irish work-related values and attitudes. It is set in the context of the importance of eliciting high work commitment and effort from employees as a necessary condition for enhanced competitive performance. More specifically it seeks to establish if British and Irish work values and attitudes conform to what we would expect from Hofstede's indices. On the basis of the original international research presented here, Hofstede's indices are found not to be very reliable predictors of work values and attitudes in Great Britain and the Republic of Ireland. The results suggest that work effort is associated with different values in these two countries.     

The Rise and Rise and Fall and Fall of the Dollar

Has the dollar finally come to rest? Nigel Healey of the Policy Research Unit of Leeds Polytechnic examines the recent history of the dollar in the foreign exchange markets.     

Managerial and supervisory custom and practice

The term ‘custom and practice’ is more usually associated with the behaviour of workers rather than managers and supervisors. In addition, previous studies have been of large plants with strong workplace organisation. Peter Armstrong and John Goodman discuss managerial and supervisory custom and practice in the context of a study in a medium-sized factory in England.