公立医院会计档案管理工作问题分析及改进路径探讨

会计档案管理工作是公立医院财务管理工作的重要组成部分,反映了医院财务管理工作的整体水平.文章首先指出强化公立医院会计档案管理工作不仅是国家政策要求,更是规避检查风险、完善医院财务管理制度和健全现代医院管理制度的要求,然后在分析当前财务档案管理工作中存在的制度体系不健全、医院领导不重视、档案管理人员素质普遍不高、档案存放条件差、会计档案信息化水平和档案信息安全等问题和困境的基础上,给出了健全档案管理制度、引起医院领导重视和多科室协作、提升档案管理人员素质及档案管理信息化水平和强化信息安全、改善档案存放条件等建议.     

新医改背景下的公立医院内部控制问题研究

内部控制制度是规范管理、提高会计信息质量的重要手段,对于不断推进医院改革与发展,减少经营风险具有重要的意义.由于制度建设起步较晚、医院内部管理机制不健全等方面的原因,致使公立医院普遍缺少行之有效、高效率的内部控制机制.文章回顾了我国医疗体制改革与内部控制实践的历程,梳理了公立医院内控机制建设的现状,深入分析了其中存在的种种问题,以期为我国公立医院的健康发展提供借鉴.     

公立医院管理会计应用探析

新医改下公立医院管理会计是医院行业会计发展、医院改革、医院增收节支的需要,目前公立医院管理会计应用存在受内外部环境制约、管理会计职能缺位、人才缺乏、制度和执行机制不健全、会计信息化落后等问题.本文针对公立医院管理会计应用存在的问题,提出建议主要有:搭建管理会计应用的平台、强化管理会计职能、充实管理会计队伍、建立管理会计制度和执行机制、加强会计信息系统建设等.     

内部控制视角下的公立医院资产管理模式分析

公立医院因其自身特殊的公益性质,内部资产需要更加全面与完备的资产管理模式来进行统筹。通过与内部控制手段的有机结合,公立医院的资产管理模式成功突破了管理层认识不足、运营制度与监管制度不完善以及相应考核机制不健全等建设难关,逐渐完善成为能够对公立医院日常经营进行资产成本控制、风险评估、加强信息沟通与提高医疗人员素质的综合性资产管理模式,并在其更加系统化、科学化的管控下,不断提升公立医院日常经营管理的工作效率,使其为社会主义现代化医疗事业做出更多的贡献。     

浅析加快落实管理会计应用助推公立医院健康发展

新医改下公立医院管理会计是医院行业会计发展、医院改革、医院增收节支的需要,目前公立医院管理会计应用存在管理会计理论体系建设滞后、管理会计职能长期缺位、人才缺位、制度和执行机制不健全、会计信息化支撑不足等问题。本文针对公立医院管理会计存在的问题,提出加快落实管理会计几点建议:利用信息技术搭建和管理会计相关的线上平台、对管理会计工作的各项职能进行强化、建立健全医院管理会计人才队伍、在管理会计方面建立有效的制度和执行机制、加强会计信息系统建议、适时借助管理会计咨询机构的帮助等,助推公立医院健康发展。     

公立医院人才队伍培育体系创新研究

公立医院是我国卫生健康事业的主力军。作为党和政府为人民服务的重要窗口，公立医院的实际效能关系到行业健康发展与人民的幸福水平。人才队伍培育是影响公立医院发展的关键因素，在新时代背景下公立医院的竞争是人才资源的竞争。医院人才在我国医疗体系处于主导地位，也是公立医院建设的核心内容。随着国家新医改政策的出台,为医院高层次人才的培育提供了良好的政策环境，国家更加重视人才队伍整体素质的提升。近年来，我国公立医院人才队伍建设虽取得了一定成效,但人才结构和管理机制不合理、人才引进与培养效果不佳等现状制约了医院的高质量发展。为了进一步加强公立医院人才队伍培育，增强人才竞争力和综合竞争实力，针对公立医院当前存在的问题进行剖析，并提出了强化人才培育的创新主体、完善人才培育的政策制度、拓宽医院人才引进渠道、优化人才培育的人文环境等创新对策，从而加强公立医院防范化解突发公共卫生风险的能力，实现医疗卫生服务的增值增效。     

对完善我国总会计师制度的建议

一、我国总会计师制度存在的问题及原因 根据中国总会计师协会在全国范围内开展的总会计师行业体制和机制建设调查结果和对中国石油石化行业总会计师建设情况的分析．我国当前总会计师制度存在以下问题：     

内刊

4月下旬,上海申康医院发展中心首次公开招聘市级公立医院总会计师。25个招聘岗位,涵盖了申康旗下的大部分市属公立医院,最终聘任十余位。这是申康即将在市级公立医院实施总会计师委派制度的前奏。总会计师属于事业编制,主要工作职责包括协助院长全面负责医院会计管理和财务管理。一言以蔽之,总会计师将成为医院的CFO,代表申康履职;而医院原有的财务人员将转变为相当于出纳的角色。     

总会计师制度的建立对高校财务管理的影响

1993年修改《会计法》时再次明确规定：＂大、中型企业、事业单位和业务主管部门可以设置总会计师＂。但在近20年的实践中,设立总会计师岗位、建立总会计师制度的高校甚少,目前各大高校财务管理制度还不健全,高校普遍存在债务风险和财务风险问题,因此解决和克服这些问题就必须建立和完善高校总会计师制度。     

新形势下总会计师制度需进一步完善

《总会计师条例》颁布20多年来,我国实现了由计划经济向社会主义市场经济体制的转变,基本建立了现代企业制度,全球经济一体化、信息化,以及当前世界经济进入调整期、治理机制进入变革期等特点,特别是我国近年来大力推进科学发展和转变发展方式,使总会计师面临的外部环境和内部环境都发生了较大变化,客观上对总会计师制度建设提出了新的更高的要求。探究现行总会计师制度建设中的问题,对于建立与国际CFO制度趋同并具有中国特色的总会计师制度体系具有重要的意义。     

医联体视角下城市公立医院人力资源管理研讨

随着医疗改革步伐的深入发展,城市公立医院人力资源管理也迎来了诸多的新挑战,出现诸如薪酬管理不完善、人力资源整合不足、思想政治工作不到位、下沉机制不够健全等问题。因此,城市公立医院应该统筹区域规划,立足于区域医联体建设的基础之上,更加科学合理地实现人力资源整合。通过构建流通机制能够有效的促进公立医院医疗人力资源的下沉问题,同时还应该不断地优化薪酬管理制度,因地制宜,不断加强职工思想政治工作,培养一批德才兼备的医疗专业队伍,为医联体视角下城市公立医院的人力资源管理奠定良好的基础。     

二级公立医院绩效考核的现状与对策探讨

公立医院在保障医疗卫生事业发展方面发挥着至关重要的作用,是医疗卫生体系的重要组成部分.新医改在明确医院发展方向的同时,取消"药品加成"等政策,进一步压缩着公立医院的利润空间,使得公立医院面临一定的运营压力,也促使公立医院需要进一步提升医疗服务水平.与此同时,大量社会资本进入医疗行业,私立医院的规模不断扩大,加剧了公立医院的竞争压力.在降本增效目标的驱动下,二级公立医院应重视构建完善的绩效考核体系,以量化的考核驱动效率、效力,保障公立医院的服务性职能有效发挥.绩效考核既是激励也是约束,二级公立医院应通过加强绩效考核,将外部压力转化为内源动力,提升管理水平.文章基于绩效考核对二级公立医院发展的作用进行论述,分析二级公立医院绩效考核的现状,包括考核体系不健全、监督机制缺乏、反馈结果应用不足、绩效考核与实际脱离、信息化建设不足等问题,并针对以上问题提出完善绩效考核体系的有效对策.     

加快公立医院改革步伐 切实解决群众看病难——镇巴县推行公立医院改革的做法与成效

镇巴县为破解群众＂看病难、看病贵＂问题,自加压力,主动工作,从制度建设、组织领导、工作机制、配套政策、财政投入等方面加大力度,加快公立医院改革步伐,探索出了贫困地区县级公立医院改革的新路子,取得了阶段性成效,做法具有较强的借鉴性。     

完善大型公立医院党支部书记培育体系的建议

《关于加强公立医院党的建设工作的意见》要求公立医院将支部建在科室、党支部书记一般由内设机构负责人中的党员担任。文章通过对大型公立医院党支部书记履职现状进行分析,根据当前大型公立医院基层党组织支部书记培育中存在的思想认识不足、履职能力欠佳、培育内容单一、机制不健全等主要问题,有针对性地提出加强思想政治教育、分类施策、丰富培育内容、健全配套机制等解决思路和建议,推进大型公立医院党建工作。     

高校总会计师制度发展问题研究

在高校中设置总会计师,改进和完善高校管理水平,协助校(院)长进行科学决策,是新时期环境下促进高校更好更快发展的必然之举。本文通过总结我国高校总会计师制度的发展历程,指出我国高校总会计师制度发展主要存在组织实施不力、岗位落实不到位、培训和认证体系不健全、人员数量和质量储备不足、职责权限受限制等问题,提出了加强组织领导、规范培训和认证、完善高校管理体制和提高总会计师地位等措施建议。     

关于提高公立医院内部审计质量的思考——基于博弈论的视角

内部审计是公立医院的"免疫系统",提高内部审计质量对公立医院的良性发展具有重要的现实意义。公立医院内部审计部门和管理部门之间存在着博弈关系,二者的行为策略互相影响。通过博弈模型分析发现,内部审计成本、管理收益、惩罚成本等因素会影响公立医院内部审计质量。文章认为,加大内部审计力度,重视内控制度建设,建立合理的奖惩机制等,是提高公立医院内部审计质量的有效途径。     

新医院财务制度下医院全面预算存在的问题及对策

全面预算作为新《医院财务制度》的一大亮点,对医院财务管理提出了更高的要求。但目前我国公立医院全面预算普遍存在着认识不充分、编制方法不科学、制度不健全、缺乏考评机制等问题。文章结合了盛京医院实践对于以上问题提出了解决对策。     

土地制度改革思路和对策

现行土地制度存在的农村土地产权不完整、土地流转机制不健全、征地制度不合理、政府垄断城市建设用地供应、城市土地使用制度不完善等问题,影响城镇化进程、消费需求扩大、产业结构升级和政府职能转变,并成为引发社会不稳定的重要根源。应按     

浅谈新形势下建设完善总会计师制度的问题研究

在总会计师事业发展中,总会计师制度具有非常重要的作用,它是保障我国总会计师事业发展的前提条件。但是在长期的发展过程中,总会计师制度存在诸多的问题,例如职能混乱、权限不明确等问题。本文阐述了新形势下建设完善总会计制度在建设过程中出现的若干问题,并针对这些问题提出了有效的策略。     

广西烟草商业设置总会计师制度研究与探索

经济越发展,会计越重要。总会计师制度在我国不同的经济发展时期都得到了不同程度的重视。但是,广西烟草商业总会计师制度还存在许多问题,本文将在认识设置总会计师必要性的基础上,对总会计师的设置模式等方面进行相关的探索。一、广西烟草商业总会计师制度的现状及其原因分析