中国经济发展中的收入分配及库兹涅茨倒U假设再探讨

改革开放以来中国经济保持了较高增长，与此同时居民收入分配差距也日渐扩大。本文针对中国转型经济的特点，通过三部门劳动力转移对我国经济发展中的收入分配变动趋势作出解释，利用两个时期的跨省横截面数据对库兹涅茨倒U假设进行了验证。实证结果表明，经济发展不是决定收入分配变动的主要因素，人力资本积累，特别是初等教育程度以上的人力资本积累对缩小收入分配差距有明显促进作用。     

区域产业结构优化的人力资本战略需求研究

人力资本是区域经济增长决定性动因,而产业结构则反映区域资源配置与资源转换能力即财富创造能力的高低。在人力资本和产业结构优化的互动过程中,更需要从战略的角度提高人力资本水平,以推动区域经济协调增长,包括构建多元化的投资,增加人力资本投资存量;发展多元化教育模式,促进人力资本结构优化;优化人力资本配置结构,提高人力资本使用效率;缩小区域产业结构差距,建立地区间人力资本良性循环机制等。     

我国人力资本地区分布差异与经济增长差异同步性分析

许多研究表明,区域人力资本对区域经济增长具有正面的影响,并且人力资本对经济增长的贡献远远大于物质资本的作用[1][2]。这些都能表明,人力资本能促进经济增长,是经济增长的主要动力之一,其对经济增长的作用正在不断加强[3][4]。本文通过构建人力资本模型对我国人力资本地区分布差异与经济增长差异进行同步性分析,得出我国人力资本地区分布差异与经济增长差异存在一定程度上的同步性这一结论。     

浅析我国人力资本与区域经济发展

从世界发达国家和发展中国家的发展历程上看,人力资本的存量将决定了区域经济发展的宽度和广度,然而不同区域间人力资本的差异是导致各个区域发展不均衡的重要因素。本文通过阐述人力资本对区域经济发展的重要性和分析导致我国人力资本现状的原因,进而提出一些关于提高人力资本存量来发展区域经济的建议。     

新型城镇化下劳动力人力资本投资与城乡收入差异分析——以中部六省为例

城乡一体化是新型城镇化的主要内容。人力资本投资在现代经济增长理论中具有缓和及降低社会收入分配不平等的功能,通过对人力资本投资与城乡收入差异进行关联分析,建立面板数据模型进行实证分析,得出提高人力资本投入和加大人力资本的积累对缩小中部地区城乡收入差异具有正向作用,并且演算出中部地区人力资本投资与城乡收入差异的弹性比例关系,即把中部地区作为一个整体来看,在其他条件不变的情况下,城乡人力资本投资差异缩小1%,将使城乡收入差距缩小0.4689%。     

河北省人力资本累积的经济增长效应研究

人力资本是推动经济持续增长的源泉和主要动力。本文以河北省为研究对象,通过分析人力资本积累的现状,利用定量分析模型,采用协整分析方法,对人力资本与经济增长之间的关系进行研究,分析结果认为河北省人力资本存量与经济增长之间存在正向关系,而当前存量和水平相对较低制约了经济增长,以此结论为出发点,提出改善建议。     

人力资本积聚差异的区域经济增长影响力研究——以浙江和陕西两省为例

从目前大部分的学术成果来看,区域经济发展差异的理论和实证主要集中在物质资本的投入和形成以及无形的制度创新方面;而人力资本对经济增长的影响研究方面,现有的成果也主要集中在教育投资对经济增长的影响方面。本文从区域经济增长和人力资本积聚的角度出发,以浙江省和陕西省的实际数据为例,通过计量经济模型对人力资本积聚水平和区域经济发展之间的关系进行了数据分析和理论分析。     

技术外溢与吸收能力:基于开放经济下的内生增长模型分析

通过构建中间产品种类扩张型的内生增长模型，本文探讨了开放经济条件下技术外溢与本国技术吸收能力影响长期经济增长的内在机理。对模型的竞争性市场均衡分析得到了均衡增长路径的稳态增长率，并就解的政策含义进行了讨论。模型的基本结论是：技术吸收能力的提高、人力资本积累以及适度的知识产权保护有利于长期经济增长，然而贸易开放度、技术水平差距对稳态增长率的影响效应具有不确定性。     

西部开发的HR发动机

人力资源开发是指通过人口素质的提高而形成的人力资本存量的增长。实跣表明，人力资源的开发利用程度．不仅是经济发展的强大动力．而且是区域经济可持续发展的决定因素。中国西部正处于经济起飞阶段．百废待兴．对资金、技术的需求大大增加，而人力资源的开发也不窖忽视。作为经济发展的关键要素之一。人力资本对于落后地区缩小与发达地区的差距．发挥区域比较优势．合理形成区域分工格局．实现可持续发展都有着非常重要的意义。     

重视对次级区域发展差距的调控:以江苏省为例

为了全面实现区域经济协调发展,不仅要重视对一级区域发展差距的调控,而且要重视对次级区域发展差距的调控。次级区域发展差距在我国每一个省市区乃至以下的行政区内都程度不同地存在,对其进行调控,意义重大。在市场经济体制下,调控次级区域发展差距需要多管齐下,构建合理的调控机制与政策体系。江苏省作为我国的一个经济发达而内部又存在着严重发展差距的省份,在调控次级区域发展差距方面积累了丰富的经验,可供其他地区借鉴。