新时代高校组织员队伍建设路径研究

作为高校基层党建工作的一支重要力量,高校组织员队伍肩负着教育管理高等学校党员工作的重要职责,是做好新时期大学生基层党建工作,做好大学生思想政治教育工作必不可少的力量。文章通过探究分析新时代高校专职组织员建设的价值意蕴,分析当前新时代高校组织员建设的困境。优化顶层设计、优化组织员队伍配备;完善工作制度,健全组织员的办事流程;加强组织管理、提升组织员职业素养;完善评价体系、健全组织员考核制度是当前阶段切实加强新时代高校组织员队伍建设的有效路径。以期推动学校专职组织员队伍向专业化、职业化方向发展,促进学校不断提高党建工作水平。     

高职院校辅导员工作情况分析及对策--以重庆工业职业技术学院为例

通过从辅导员自我认识、对学生工作看法、宿舍管理、班级管理等方面对我院辅导员的问卷调查,了解辅导员现状,提出如何加强辅导员队伍建设。     

高职院校辅导员工作情况分析及对策——以重庆工业职业技术学院为例

通过从辅导员自我认识、对学生工作看法、宿舍管理、班级管理等方面对我院辅导员的问卷调查,了解辅导员现状,提出如何加强辅导员队伍建设。     

高校宿舍文化建设新途径初探

大学生是社会主义现代化的建设者和接班人,高校应重视宿舍文化的建设工作,将宿舍打造成一个全新的文化育人阵地,通过探索宿舍文化建设的新途径完善宿舍文化的育人功能。文章详细阐述了高校宿舍文化的内涵及其重要性,总结了高校宿舍文化建设的具体内容以及在开展宿舍文化建设过程中出现的问题,对高校宿舍文化建设的新途径进行了讨论与分析,希望能够加快大学和谐社区的建设步伐,推动新时期高校教育工作的全面发展。     

新时代高校立德树人与宿舍党建工作融通发展研究

立德树人思想给予高校建设新的意义和内涵，为大学生“三观”形成与实现指明了正确方向，为社会企业输送高素质人才提供有力保证。在新时代背景下，创新高校党建新局面，树立立德树人的新风气是高校教育的终极目标。本文通过探讨高校立德树人与宿舍党建工作融通发展，从发展目标、价值理念和措施运行等方面提出可行性见解。以新时代高校立德树人为出发点，构建宿舍党建工作机制，完善宿舍党建工作途径，全面创新、拓展高校立德树人的路径和方法，以此创新高校党建育人新模式，并使其常态化和长效化。     

高校网络思想政治工作队伍建设策略研究

网络使高校思想政治工作面临着良好机遇与空前的挑战,高校必须主动适应新形势,运用新对策,迅速抢占＂网络思想阵地＂。开展网络思想政治工作的前提在于建设一支适应网络时代需求的工作队伍,目前来说这支队伍还远远不能满足现实需要。本文特从提高队伍的素质和能力、优化队伍结构、加强队伍的正规化建设三个大的方面探索加强高校网络思想政治工作队伍建设的战略举措和方式方法。     

高等学校宿舍文化建设的思路与实践

高校宿舍是大学生生活、学习和进行思想文化交流的重要场所,随着高等学校校园文化建设的不断深化,加强宿舍文化建设显得尤为重要。本文就什么是宿舍文化,宿舍文化建设思路与方法进行了探讨。     

高校审计队伍建设的必要性及其长效机制构建

当前,有必要加强高校审计队伍建设,要从选人用人、教育培训、工作保障、监督制约四个方面构建高校审计队伍建设的长效机制,推动高校审计工作科学发展。     

加强国企基层纪检监察队伍建设与推进党风廉政工作的研究

在新时代国企发展中，营造一个海晏河清、稳定发展的工作环境，对内部建设具有至关重要的意义。相关人员需要加强国企基层纪检监察队伍建设，弘扬伟大建党精神，坚定不移跟党走，推进党风廉政工作。因此，本文根据加强国企基层纪检监察队伍建设与推进党风廉政工作的研究予以分析。     

新时期高校财会队伍建设问题的思考

高校财会队伍建设是单位人才队伍管理建设的一个重要组成部分。目前的高校财会队伍无法满足新时期下高校发展的需求,因此推动新时期高校的财务队伍建设,优化财会队伍结构,在知识结构、工作理念上根据新要求进行变革,实现财务能力的转型升级,才能更好地为高校理财和决策服务,促进高校事业健康持续的长远发展。因此,高校加强财会队伍建设,提升财会人员综合素质意义重大。     

浅析学生党员宿舍在公寓管理中的模范作用

学生公寓已经成为学生思想政治教育的阵地,加强学生党员的管理,在公寓中实施党员宿舍制度,进一步可以发挥学生党员的先锋模范作用。本文就学生党员宿舍在公寓管理中的模范作用进行浅析和探讨。     

践行“1234”法打造班组建设管理新模式

班组是企业实践与创新的前沿阵地,所以提升班组作战能力势在必行。论文通过设置调研单元,分析和研究了班组存在的问题。以践行“1234”法为切入点,论文阐述了新形势下班组建设管理的思路和途径,以期加快班组建设创新步伐,打造班组管理新模式,为企业开展班组建设提供借鉴。     

探索新时代高职酒店管理专业“校企双主体”文化育人创新实践

在新时代下,以校企双主体形式开展高职酒店管理专业文化育人工作,能够增强专业教育创新实践效果。基于此,论文阐述了完善配套制度建设、构建文化育人平台、树立三位一体文化育人核心、积极组织文化育人活动、合理安排实践教学这几项新时代高职酒店管理专业“校企双主体”文化育人创新实践措施。     

新时期提高事业单位政工管理水平的有效途径分析

事业单位是独具中国特色的组织形式,在我国经济发展、社会公共服务、维护社会秩序和谐稳定等方面发挥着不可替代的作用。新时期背景下,事业单位所处行业领域竞争加剧,提升核心竞争力、强化内部管理效能成为单位发展重点。基于此,论文简要论述新时期提高事业单位政工管理水平的重要性,简要分析新时期背景下事业单位政工管理现存问题,重点从提升政工管理意识、创新政工管理机制、改进政工工作方法、加强政工干部队伍建设4个方面探究新时期提高事业单位政工管理水平的有效途径。     

进一步加强施工现场安全生产教育初探

进一步加强施工现场安全生产教育,不断提高全员安全素质,是搞好施工现场安全管理的前提。国家历来重视安全生产教育,把安全生产教育放在了法律、法规和安全生产技术规程的突出位置。探讨如何进一步加强安全教育并非老生常谈,对于在新形势下搞好施工现场安全管理具有十分重要的意义。     

安全保卫工作的机制创新研究

当前,高等教育大众化、网络信息化、后勤社会化、高校保卫组织建设现状以及加强和创新社会管理的新要求等使高校安全保卫工作面临新的挑战。新形势下,高校必须统一思想、提高认识,进一步增强维护校园安全稳定的责任感和紧迫感;明确任务、强化责任,进一步推进"平安校园"建设;加强领导、创新机制,进一步形成"大安全"的工作格局。     

落实“八字方针”加强干部作风建设

本文基于煤炭产业调整和市场改革的现实要求,由煤炭企业纪检监察的视角,结合"八字方针",探讨加强和改进干部队伍作风建设的必要性,继而分别从思想政治教育、监督管理制度建设等方面分析提高干部作风建设实效性的策略。     

江西省“社会医学与卫生事业管理”重点学科建设的体会与实践

如何加强"社会医学与卫生事业管理"省级重点学科建设,学科带头人谈了五点有关学科建设的实践体会,其中凝炼发展方向,建立"学科特区",加强队伍建设是核心。     

民办高校教学管理队伍建设的困境与对策

新世纪以来,在我国的高等教育体系中,一个重要的组成部分就是民办高校。本文主要分析了在民办高校中加强教学管理队伍建设的必要性以及当前的教学管理队伍现状,对此提出了建设一支高素质的教学管理队伍的新方法和对策。对于民办高校来讲,最重要的一项课题就是建设教学管理队伍,只有解决好这一问题,才能更好的促进我国民办高校的自身发展。     

浅谈农电工队伍创新管理机制——关于新形势下国家电网人力资源建设的新思考

农电工是基层电力工作的主要力量,是供电企业在农村地区流动的服务窗口,在供电企业中占有重要的地位和作用,国家电网通过一系列的措施,深化农电工的队伍管理和素质建设,为"三农"工作提供了有力保障。但面临新的形势,国家电网在发展中还需进一步实现人力资源升级。本文对当前国家电网农电工队伍的基本构成、管理的现状进行剖析,分析其面临的困境,并提出了加强农电工管理的相关建议,以作交流。