略论企业政工人员的素质要求

随着企业改革的逐步深化,企业思想政治工作得到越来越多人的重视。作为企业思想政治工作的引导者,高素质的企业政工人员对加强党建、促建企业又好又快发展有着深远影响。因此,企业必须加强政工队伍建设,提高企业政工人员的综合素质,促进企业稳定发展。本文主要探究企业政工人员的素质要求,对高素质政工队伍建设提出相关有效策略。     

略论企业政工人员的素质要求

企业思想政治工作是一切工作的生命线,过去是这样,现在仍然是这样。同时,做好思想政治工作关键靠政工人员。因此,政工人员的素质高低就决定着企业思想政治工作的成效。本文就政工人员的素质要求提出从提高思想认识,坚持虚功实做,规范职业行为,不断求索创新等方面提出了一些看法。     

浅谈企业政工人员素质与队伍建设管理

企业的发展离不开思想政治工作的开展。当前，很多企业都重视生产和经营队伍的建设，忽略了政工队伍的建设，造成企业内部的凝聚力和向心力不够。为此，企业应该提高政工人员的素质，强化政工队伍建设和管理。本文首先阐述了企业政工人员应该具备的素质，然后探讨了提高企业政工人员素质和强化队伍建设的措施。     

企业政工人员如何提高自身素质

企业政工人员自身素质的高低,是企业思想政治工作成功的关键,新形势下如何有效提高政工人员素质,本文通过四个方面进行了有益的尝试和探讨。     

试析新时期企业政工工作的重要意义及实践

随着时代的发展和社会经济的进步,我国企业政工工作面临了一系列的挑战.在市场经济背景下,出现了更多的新矛盾和新情况,那么要想保证企业政工工作的质量,就需要不断提高政工人员的思想政治水平,增强政工人员的综合素质.文章简要介绍了新时期企业政工工作的重要性,然后分析了企业政工工作的策略,希望可以提供一些有价值的参考意见.     

提高政工人员素质 加强思想政治工作

<正>在现代企业的建设和管理中,对政工人才的管理始终是一个关键的环节,提高政工人员的综合业务素质是提高企业管理及工作效率最有效手段之一,因为现代企业的竞争在某种程度上来说就是人才的竞争,企业不仅要会招揽、吸引人才,更要能培育人才,政工人员是企业宣传思想工作的组织者、推动者和实施者。他们的业务素质和工作质量,关乎企业的稳定大局和健康发展。因此,广大政工人员应不断提升自身素质,自觉加强作风建设,与时俱进、开拓创新,不断开创企业思想政治工作新局面。一、要不断提高理论修养、综合能力和素质。在当前形势下,政工人员要注重提高以下三个方面的能力     

新时期的高校需要高素质的政工队伍

新时期高校的思想政治工作要在规范化、科学化、艺术化上下功夫，这对政工人员的素质提出了更高的要求，笔者认为在新时期政工人员须具备以下素质：     

新时期企业政工面临的挑战分析

随着社会的不断发展,企业的政工队伍面临着新的机遇与挑战。所以对企业的不断改革深入和加强企业政工队伍建设也是一个时代发展所要求的。在企业的政治思想工作上要获得一些成绩,必须要加强对政工队伍的综合素质要求。只有企业政工人员的工作责任心和品德修养提升了才能打造出一个过硬的政工队伍。要让政工人员有很强的使命感,培养他们的学习兴趣和在企业中的实践能力。这才是提升和加强一个企业中政工队伍素质的正确途径。     

新形势下加强企业政工队伍思想政治建设的措施

文章主要阐述新形势下加强企业政工队伍思想政治建设的措施,结合新形势下企业政工队伍思想政治建设存在的多元化和复杂化、企业政工人员认知不足、政工队伍缺少完善工作机制等问题,提出制定规范化思想政治工作机制、重视人才队伍建设等策略,目的在于提升企业政工队伍思想政治建设工作价值,为相关研究提供参考资料。     

当下企业政工队伍的素质建设思考

面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,给思想政治工作者提出了一个新的课题。要做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。本文对新时期如何全面提高企业的政工人员素质提出自身的几点看法。     

合格政工人员的基本要求

思想政治工作是我党的传统优势和看家法宝。越来越多的年轻人开始从事思想政治工作。如何成为一名合格的政工人员,一名合格的政工人员应该具备哪些素质和要求,这些都是我们政工人员须要思考和解答的问题。     

浅议改制后企业政工人员应具备的素质

随着国企改制步伐的加快,一个严峻的课题悄然摆在政治思想工作者面前,改制后的企业需要什么样的政工人员,政工人员应该具备哪些素质才能适应企业的要求,这是一个无法回避且又必须高度重视的问题.笔者经过多年的工作实践和思考,感到无论在什么样的企业里,总会需要有从事思想软环境领域里的人和事.同时也切实感到政工人员必须尽快转变观念、提高自身素质,适应改制企业新的要求.具体应率先具备以下几方面素质:     

浅谈县级供电企业管理中政工工作的作用

政工工作是县级供电企业管理中思想政治工作的灵魂,政工人员政治思想必须达到一定高度,而且还需要一颗乐于为人民服务的心。提高政工人员的综合素质水平,是顺利完成各项工作的基本保证,也是目前管理县级供电企业政工干部需要迫切解决的主要问题。本人2006年至2009年任职公司办公室主任兼职政工员,2008年职称由中教一级转聘为政工师。本文结合自身数年工作经验,简要谈谈县级供电企业管理中政工工作的作用。     

基层政工人员做好思想政治工作的策略研究

企业在市场上的竞争,从本质上来讲就是人才的竞争,随着市场经济的快速发展,给企业的生存和发展带来新的机遇,同时也带来了新的挑战。企业的大多数实践活动都在基层举行,基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的重点。思想政治工作是一切经济工作的生命线,同时也是我们党的政治优势和优良传统,如何做好基层政工人员的思想政治工作是每一个政工人员思考的问题,本文主要就如何做好基层政工人员思想政治工作做出详细的阐述。     

探讨新形势下国有企业政工人员如何做好思想政治工作

本文主要分析了企业政工工作的重要性,论述了在新形势下对政工人员开展思想政治工作提出的新要求,指出了当前制约政工人员正常合理开展政治工作的因素,最后就如何完善其工作制度,提高政工工作效率提出了一些措施建议。     

掌握思想政治工作的有效方法

现在经常听到一些企业政工人员抱怨思想政治工作难做,笔者认为关键在于政工人员缺乏有效的思想政治工作方法。为切实解决这个问题,提高企业思想政治工作的效率,必须努力掌握思想政治工作的有效方法。     

谈新时期企业政工队伍的素质建设

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质，是企业思想政治工作一个重要的新课题。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作．而人的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度．所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质：一、政治坚定 企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了．不管情况多么复杂。形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。     

浅析如何加强现代企业政工队伍建设

在新的历史条件下，要做好企业的政治工作，就必须有一支高素质的企业政工队伍。对企业而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进企业思想政治工作。促进企业政工人员素质全面提升，促进新时期政工队伍素质与建设。政工人员是企业宣传思想工作的组织者、推动者和实施者，     

提高事业单位政工人员工作水平的探讨

改革开放以来,我国经济现代化的建设迈入了新台阶,事业单位的改革工作也在不断的推进中,以适应时代发展的需要。政工人员作为专职从事党的工作和思想政治工作的人员,其政治素质、道德素质、作风素质、文化素质、能力素质、身心素质的高低将直接影响到企事业单位工作人员的凝聚力和创造力。因此,加强事业单位办公室政工人员的能力和素质的培养,是促进事业单位政治思想工作发展、促进单位稳健发展、辅助单位管理的有效措施。     

浅谈企业政工人员素质与队伍建设管理

分析了当前企业政工人员素质与队伍建设现状,研究了企业政工人员素质基本要求,提出了完善政工队伍体系、提高政工人员专业水平以及强化政工人员思想教育等提升企业政工队伍建设措施,以期为政工人员素质与队伍建设管理提供一些参考,确保企业的各项思想政治工作的顺利开展,促进企业的不断发展。