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相似文献
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1.
中美股票期权会计政策的比较   总被引:1,自引:0,他引:1  
美国与股票期权相关的会计政策正处于变更阶段。本文通过对美国股票期权会计政策的内容及变化趋势进行分析,针对我国目前股票期权的会计处理现状,认为目前可行的方法是采用内涵价值法,同时注意与其它现有准则的衔接以及加强股票期权相关信息的披露。  相似文献   

2.
本文在简单评议美国股票期权会计处理方法的同时,结合我国具体情况,按照财务会计对经济事项进行会计处理的一般流程,从会计确认、计量、记录和信息披露等方面对我国股票期权会计处理问题进行探讨,并依据股票期权制度要素的要求,提出了相应的对策,以期为完善和规范我国股票期权会计核算提供支持。  相似文献   

3.
对股票期权会计若干问题的探讨   总被引:4,自引:0,他引:4  
本文在简单评议美国股票期权会计两种处理方法的同时,结合我国具体情况,从会计确认、计量、记录和信息披露四个方面对我国股票期权会计处理问题进行了探讨,并依据股票期权制度要素的要求,提出了相应的对策。  相似文献   

4.
员工股票期权是一种衍生金融工具,其价值计量和会计处理十分复杂,文章结合我国新会计准则中对股票期权确认和计量的有关规定,对员工股票期权会计问题(性质、计量、会计处理、信息披露)进行了探讨。  相似文献   

5.
李淑霞 《会计之友》2012,(33):62-64
随着我国上市公司实施股票期权激励的普遍化,对股票期权进行不同的会计处理对公司的财务状况,进而对资本市场的影响也越来越大。文章通过对M公司股票期权激励会计处理的介绍和分析,说明我国上市公司在实行股票期权激励过程中的问题,进而提出了完善会计监管的措施。  相似文献   

6.
经理人股票期权会计确认问题浅探   总被引:1,自引:0,他引:1  
经理人股票期权的会计处理问题主要涉及会计确认、会计汁量、会计记录和会计报告四个方面。其中,会计确认是其会计处理的核心问题,决定着经理人股票期权是在表内确认还是在表外披露。本文拟对经理人股票期权的会计确认问题作以下分析。  相似文献   

7.
文章对我国股票期权会计的发展状况进行了分析,综合借鉴国外的经验和我国的现状,为我国以后股票期权制度顺利的实施.对股票期权会计以后的发展,提出了些原则建议。  相似文献   

8.
本文从股票期权制度的四个核心要素角度,即股票期权的授予数量对高管薪酬的影响、股票期权的有效期和行权安排对会计利润的影响、股票期权行权条件和行权价格的重设思路四个方面入手,对比分析金地集团实施的两次股票期权激励计划,对我国经理股票期权计划进行研究。  相似文献   

9.
我国经理人股票期权的会计处理   总被引:2,自引:0,他引:2  
我国从90年代开始引进经理人股票期权激励机制,随着激励措施的开展与实施,一些试行经理人股票期权的公司利用制度漏洞制定了不合理的激励计划,并进行了不恰当的会计处理。这种做法不但侵蚀了公司大量的利润及资产,更重要的是误导了股东投资方向,稀释了投资者的股票含金量。  相似文献   

10.
文章对我国股票期权会计的发展状况进行了分析,综合借鉴国外的经验和我国的现状,为我国以后股票期权制度顺利的实施,对股票期权会计以后的发展,提出了些原则建议.  相似文献   

11.
美国现行的股票期权会计准则是准则制定者与利益相关集团博弈的结果,在此过程中,针对会计准则的经济后果的实证研究对准则的完善起着积极的推动作用。本文就相关实证研究结果进行分析和比较,并在此基础上对我国未来的股票期权会计准则的制定提出相关建议。  相似文献   

12.
经理人股票期权会计处理的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文介绍了美国对股票期权的会计处理方法,同时根据我国实际情况对期权的会计确认、计量和报告 三方面提出了观点。  相似文献   

13.
The globalization of capital markets has resulted in a great deal of attention being focused on problems created by accounting diversity in different countries. A number of studies have documented variations in accounting disclosure and reporting practices and standards in different countries. Diverse environmental factors have been cited in the literature to explain differences in disclosure levels between countries. This paper examines the relationship between environmental factors and the accounting disclosure requirements of stock exchanges in different countries.
A cross-national disclosure model is developed to investigate the relationship of selected environmental factors and stock exchange disclosure requirements of 35 stock exchanges in different countries. Five environmental factors are used to explain the variation observed in disclosure requirements of the different stock exchanges. The five factors examined are: degree of economic development, type of economy, size of the equity market, activity on the equity market, and dispersion of stock ownership in the equity market. The overall results obtained from the cross-sectional regression indicate that the level of disclosure requirements of stock exchanges is related to the selected environmental factors in different countries. Of die five factors examined, however, only size of the equity market is found to be a significant explanatory variable.  相似文献   

14.
股票期权会计计价是股票期权制度的核心。股票期权费用化已为学界所接受,争论的焦点集中在方法的选择上。当前,应尽快明确计价方法,因为股票期权会计计价不仅是用来反映和核算股票期权经济行为的工具,更是调节各方利益的手段。因此,笔者建议采用"股利贴现模型"和"库藏股法"来分析不同计价方法对股权稀释的影响。  相似文献   

15.
经理人股票期权会计问题研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
近年来,经理人股票期权激励机制在我国开始实施,如何在借鉴国外已有的先进经验的基础上,根据我国现有国情和“本土化”的股票期权计划的发展程度构建的我国股票期权会计制度就成为迫切需要解决的课题。本文认为我国经理人股票期权应当费用化确认,同时采用服务单位法在经理人提供服务期间进行摊销;选择公允价值为计量基础,行权日为计量日;采用公允价值法计算考虑经理人股票期权稀释效用后的每股收益并进行充分的信息披露。  相似文献   

16.
EVA业绩评价与股权激励模式设计   总被引:2,自引:0,他引:2  
王娟 《财会通讯》2007,(3):82-84
股票期权制度所依据的传统财务业绩指标体系存在着种种弊端,严重地削弱了期权的激励效果。本文引入EVA业绩评价指标,分析其作为经营者业绩考核标准的合理性。在此基础上,探讨以EVA为基础的股权激励模式的构建问题,并给出基于EVA红利的股权激励模式的设计方案,以期对我国企业的业绩评价与激励系统的构建有所启示。  相似文献   

17.
股票期权薪酬计量方法的选用一直以来都存在争议,采用不同的计量方法会直接影响到股票期权会计信息的真实性和透明度。本文通过对分别运用内在价值法、最小价值法和公允价值法中的B-S模型和二叉树模型对期权薪酬价值的计算分析,来说明何种计量方法能最有效地实现期权薪酬核算的目的。  相似文献   

18.
The joint hypotheses of informationally efficient markets, transparent financial statements, and adequate accounting disclosure suggest that announcements of changes in the accounting treatment of employee stock options from footnote disclosure to expense recognition should not trigger stock price reactions because free-cash-flows will not change. Event study results from a sample of 241 firms that announce such changes reveal statistically significant negative price changes followed by positive price changes about equal in magnitude. We propose the learning, sophisticated investor, neglected firm, and firm size hypotheses to explain the observed announcement-period stock price reaction.
Ting-Heng ChuEmail:
  相似文献   

19.
李钊  黄剑军 《价值工程》2007,26(10):143-145
基于委托—代理理论研究的深入,雇员股票期权被作为一种对代理人的长期激励机制,在业界广泛采用,而关于雇员股票期权会计的研究,尚不成熟。从雇员股票会计的定义入手,结合我国新颁布的会计准则,给出了在我国实行雇员股票期权会计的新框架:确认、计量、记录及其报告,以作参考。  相似文献   

20.
赫连志巍  张传伟 《价值工程》2010,29(23):126-127
现代公司治理机制中,如何激励企业经理人是一个非常重要的问题,而股权激励作为一种长期激励方式,经过实践证明是非常有效的。本文以博弈论中的委托-代理理论为基础,分析了股票期权的激励机制,并找出了股票期权实施过程中存在的问题,提出了相关的控制策略,以期对国有企业改革中的激励监督机制的完善提出一定的积极性的建议。  相似文献   

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