企业家诚信：中小企业融资困境的求解

据统计，到2003年，我国经工商行政部门注册的中小企业已超过360万家，个体工商户2790万家，中小企业提供了我国75％以上的就业岗位，其创造的最终产品和服务价值占国内生产总值的55．6％，工业新增产值占74．7%，出口额占62．3％。中小企业已经成为我国国民经济的重要组成部分。但我国中小企业的发展面临着一个最大的瓶颈，这就是融资难问题。原因之一就是中小企业的信用不足。因此，笔者认为，要解决中小企业的融资难问题，关键就在于提高中小企业的诚信，特别是要提高企业家的诚信。     

民营中小企业制度创新：一个基于企业家的解释

关于民营中小企业制度创新过程中企业家如何定位、到底肯定还是否定了企业家以及制度缺失等问题．本从另一个角度做出了客观评述，认为民营中小企业家在制度创新时不应只是简单地退休到“幕后”--交出经营权，而是应作为企业制度创新的主导力量。因此本把企业家创新视为民营中小企业制度创斯的关键核心部分，并提出了相应的战略路径安排。     

构建中小企业培训体系的几个问题

当今世界．无论哪个国家．中小企业都在社会经济发展中扮演着重要角色。据了解，世界各国中小企业的数量均占95％以上．就业人数约占60％，产值占一半左右。目前在我国工商注册企业中．中小企业占99％，其产值和利润分别约占60％和40％：而且，中小企业还提供了75％的城镇就业机会。近几年来．我国每年出口总额中，中小企业约占60％左右的份额：此外，中小企业在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、参与专业协作等方面都具有重要的作用。     

泰国对潜在中小企业家的支持措施与启示

中小企业是推动国家经济发展的重要因素，在促进市场竞争、增加就业机会、丰富和活跃市场、推进技术创新、促进国民经济发展等方面发挥着重要作用。而中小企业的成功创建必须有具备企业家能力的经营者作支撑．因此泰国对潜在中小企业家从事创业给予了有力支持．其经验对我国中小企业发展提供了有益的启示。     

“天生国际型企业”的企业家精神探究

由于现代信息技术、全球化经济以及其他因素的相互作用，一些直接为国际化的市场应运而生的中小型公司相继涌现．这对于传统的国际化的阶段模式论无疑是一种颠覆“天生的国际企业”．作为中小型企业国际化的一种极端的特例．归根结底．其资源优势来源于蕴藏其中的强烈的企业家精神。纵观大多数的中小企业的原始创业．大都是企业家凭借自身的直觉发掘市场机会．这种直觉是包括企业家的见识、经验、勇气、精力等一系列因素的复杂综合体，这种投资模式自创业之初就被打上了企业家的人格烙印。因此，研究“天生国际型企业”的企业家精神动因．对于激励中小企业进行国际化的探索行为．具有特别的启发意义。     

厉以宁谈中小企业的企业家成长的环境

日前，记者就“中国中小企业的企业家需要什么样的环境”采访了北京大学光华管理学院院长，著名经济学家厉以宁。厉以宁认为，中国中小企业家形成与培育，要充分认识中国国情，对企业家务必实行年薪制；市场经济的完善，依靠市场，政府调节的基础上，更需道德调节；在完善...     

基于不同学习模式的中小企业家人力资本积累研究

一、企业家人力资本在中小企业发展中的战略意义 企业家作为中小企业内部隐性资源,与中小企业战略成长具有密切相关.Sandberg和Hofer(1987)提出了著名的中小企业绩效决定模型,认为企业家、战略和行业结构三者共同决定了中小企业的绩效产出.在中小企业中,除了行业结构为外生因素外,企业家、战略都是内生变量,企业家变量是企业发展的重要决定因素.企业家对于中小企业的战略选择、决策效率有着重要意义.     

泰国对潜在中小企业家的支持措施与启示

在社会经济中,中小企业是推动国家经济发展的重要因素,在促进市场竞争、增加就业机会、丰富和活跃市场、推进技术创新、促进国民经济发展等方面发挥着重要的作用,是国家工业化发展必不可少的组成部分,而企业家对企业的发展起着重要作用,中小企业的成功创建必须有具备企业家能力的潜在企业家作支撑.因此，泰国对潜在中小企业家从事创业和企业管理给予了有力支持，从中我们可以得到对我国中小企业发展有益的启示。     

美国的反倾销立法和实践（一）

在竞争激烈、复杂多变的市场经济环境里，中小企业要想得到持续而健康的发展。不仅要知法、守法，而且要善于运用法律武器来捍卫自身的合法权益。广大中小企业家不仅要有创办企业的雄心、开发产品的智慧、生产销售的技能，还要有管理企业的章法。中小企业的经营管理者只有掌握了基本的法律知识。才能带领企业在法律允许的“最大半径”内充分发展，预防或者减轻来自方方面面的非法侵害。     

风华正茂 继往开来

2006年12月29日，“中小企业对外合作二十年暨中国中小企业对外合作协调中心成立二十周年座谈会”在北京举行。国家发展改革委副主任欧新黔．中国中小企业国际合作协会会长郑斯林、国务院东北办副主任宋晓梧、国家发改委中小企业司司领导等有关部门领导．知名学者、专家和企业家出席了座谈会。代表们共同回顾了二十年来我国中小企业对外合作事业走过的历程。总结了取得的主要成就和积累的经验，并对新形势下如何抓住机遇。开拓中小企业对外合作新局面进行了探讨。座谈会由中国中小企业对外合作协调中心主任袁普主持。[编者按]     

资讯评论

也要关注中小企业命运 我是一个江苏小企业的老板。看了《中国企业家》2005年第1期的封面报道《这一轮》之后，很想说两句话。 首先，贵刊能从商人的角度来看待宏观调控，展现我们商人在“这一轮”中的悲欢离合、迷惑与自省，从这点可以看出，贵刊确实是牵挂企业家的命运，在为企业家阶层说话。但略显遗憾     

金融危机背景下中小企业家的心理表现及疏导策略

金融危机背景下的中小企业,由于其自身规模、地位、责任的特殊性,往往要承受独有的"夹板气",致使中小企业的经营者即中小企业家,必然表现出心理动力先强后弱、心理认知活跃敏感、心理体验消极、心理调控能力不均衡等心理特征,维护中小企业家的心理健康,需要社会和企业家自己建立多种疏导策略。     

领导艺术：小老板与企业家的差距

中国有数千万的企业小老板．一直在上演着“长江后浪推前浪。前浪死在沙滩上”的剧情。为什么最终能真正成为企业家的小老板寥寥无几，大量的中小企业却在2—3年内夭折？小老板如何突破自身局限，成长为企业家？下面的几个差距就足以说明问题。     

企业家要发扬三种精神

著名经济学家周叔莲教授强调：中国要有自己的企业家，企业家应具有创业精神、创新精神和依靠群众精神。他说：“国有企业困难重重，必须用创业精神来解决困难，用新办法解决问题”。──本刊编辑部我感到当前我国的企业家特别要发扬三种精神，即创业精神、创新精神和依靠群众的精神。企业家要发扬创业精神我想从何谓企业家谈起。大家都讲企业家，到底何谓企业家，并不完全清楚。企业家有很多定义。例如：1．企业的经理厂长就是企业家。2．企业家是经营管理企业的专家，是一个特殊阶层。3．企业家首先是企业的经营管理者，但不是所有的经营…     

中国当代商业文化的特征

中国传统文化中较大的权力距离孕育了中国式的企业家文化．在众多中小型的本土企业中表现为领导人的作用过于突出，从而形成了一些问题．如“土皇帝”决策模式，行动力低下以及文化断层等等。要发展先进的企业家文化就应当提高企业家的自身素质．并将一般的、阶段性的企业家文化上升为科学的企业文化。其关键字为：权力距离、企业家、企业家文化、本土企业。     

农民工就业：大道理管小道理

此文提出“劳动法和劳动合同法不是要废止，而是要加大执行力度”，并指出它的积极效果，“最终有利于企业家过上好日子”，值得人深思只是在目前、在中小企业中，“（每周）35小时工作制是个好东西”的判断，是否为时过早？     

企业管理层实施自评和改进的有益工具（下）

雇主组织的职能是帮助企业和企业家的发展。2004年．尼泊尔工商联合会在国际劳工组织雇主活动局的技术支持下．启动了一个新项目，旨在帮助成员企业（主要是中小企业）提高生产力和竞争力。为此，国际劳工组织的专家和尼泊尔工商联合会的管理咨询师组成了团队．采用了本文上篇提到的白评通用模式。     

中小企业治理与内部控制制度建设

一、研究背景 民营企业经过十几年的发展．其规模逐渐分化．少数成长为大型企业．而为数众多的仍然是中小企业。在民营企业迅猛发展的背后．因为体制的、传统的等各方面的原因，民营企业也暴露出自身一些先天的不足．这其中尤为突出的表现就是企业家的管理能力不强、企业治理模式不完善、企业内部管理制度欠缺。目前中小企业其治理结构的规范往往是形式上的规范．需要落实到操作层面．真正实现完善的企业治理机制．     

信息化是中小企业发展的必由之路

中小企业是经济发展的生力军．在上海经济增长中发挥着越来越重要的作用。而中小企业信息化建设已成为人们日益关注的话题．IT厂商也纷纷推出针对中小企业的产品、方案、服务和策略等等。这股来自各方面的热潮表明，中小企业信息化虽然难做，但一定要做．而且要力求做好。     

中小国企改革路在何方

中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。统计资料表明，全国工商局注册企业中，中小企业占了99％，其产值和利润分别约占60％和40％；而且，中小企业还提供了75％的城镇就业机会；在每年的出口总额中中小企业占有约60％的份额；此外，中小企业在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、参与专业协作等方面都具有重要的作用。