新时期改进企业思想政治工作的途径与新方法

一、政工干部树立思想政治意识是关键1．不断提升工人的认知能力和思想素质，树立社会主义核心价值观，增强思想免疫力，能够自觉抵制错误思想的侵蚀。2．加强职工队伍建设．打造过硬团队．使奉献精神发扬光大。     

充分发挥先进典型在企业文化建设中的作用

在企业文化建设中,先进典型的模范带头作用至关重要。怎样发挥先进典型的示范引导和激励作用,文章从企业树立先进典型的作用、选树什么样的先进典型和怎样关心、培养、激励先进典型等方面,进行探讨。     

论培养和提高职工的企业价值观

企业价值观的基础,是企业职工的价值观,只有当企业绝大多数职工的价值观相统一时,才能形成企业价值观。职工的知、情、意组合一个协调统一的整体才能增强企业的凝聚力。培养并提高职工的企业价值观要从提升企业质量品牌;树立企业和谐文化创新的观念;建立积极的团队管理机制,加强团队精神这三个方面入手。     

非公有制企业核心价值观的培育

非公有制企业核心价值观是企业在长期发展中形成的基本理念和指导思想,它对规范企业内部管理,提升企业核心竞争力具有重要作用。但由于非公有制企业在培育核心价值观时出现了一系列问题,因此培育具有社会责任感、以人为本、团队合作、勇于创新和竞争意识的核心价值观显得十分重要。     

践行社会主义核心价值观 打造和谐向上的优秀团队

本文从社会主义核心价值观的提出、培育、践行等方面出发,结合当前基层社会组织特别是国有企业基层班组,就如何结合社会主义核心价值观特别是其中个人层面的要求来开展团队教育和团队建设进行探讨,从营遗集体氛围,到提升团队自觉等方面提出设想,希望能为社会主义核心价值观在基层团队中的落地提供帮助和启发.     

发挥劳模示范效应 完善岗位成才机制

<正>当前,企业如何结合实际,充分发挥劳模等先进典型对职工的示范带动作用,激励其岗位成才,对企业核心竞争力的提升以及企业文化的塑造、企业品牌的宣传作用是显而易见,也是勿庸置疑的。一直以来,攀成钢高度重视劳模等先进典型对职工群体的激励作用,每年都要评选出一大批各个层次、多个岗位的劳动模范或先进典型,其中一个很重要的目的就是让普通职工都能从身边的劳模和先进典型身     

站在中国环渤海湾集团看企业文化

<正>企业文化,或称组织文化,是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业在经营管理实践中,经过长期的积累和引导逐步沉淀形成的集体人格和精神价值,其核心内容包括企业的核心价值观、使命愿景、行为规范、经营理念、诚信道德、社会责任及品牌内涵等,其中,最根本的是企业文化的核心价值观。在企业文化建设过程中,把社会主义核心价值体系作为普遍遵循的价值     

国企思政工作中的典型引导功能

先进模范和典型是企业各级组织和广大员工的优秀代表,一个先进典型就是一面旗帜,代表了企业时代行为的价值取向,具有引路、示范、鼓舞和激励的作用。做好先进典型的选树和培养,发挥好先进典型和模范的示范引导作用,是加强和改进思想政治工作的有效方法和重要途径,是党建思想政治工作传统优势转化为企业发展优势的重要载体,也是弘扬企业精神、凝聚企业力量、加速企业发展的重要手段。     

国企思政工作中的典型引导功能

先进模范和典型是企业各级组织和广大员工的优秀代表,一个先进典型就是一面旗帜,代表了企业时代行为的价值取向,具有引路、示范、鼓舞和激励的作用。做好先进典型的选树和培养,发挥好先进典型和模范的示范引导作用,是加强和改进思想政治工作的有效方法和重要途径,是党建思想政治工作传统优势转化为企业发展优势的重要载体,也是弘扬企业精神、凝聚企业力量、加速企业发展的重要手段。     

文化建设是企业可持续发展的灵魂

任何社会都会有核心价值体系,它是一个国家、一个民族、一个企业得以生存和发展的灵魂所在。社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓。企业文化建设必须以社会主义核心价值观为指导,在企业中形成共同的价值追求、共同的是非标准和共同的荣辱标准。这既是企业文化建设的根本任务,也是企业文化建设的灵魂所在。一、企业文化理念的形成和认同上汽企业文化建设积极贯彻落实社会主义核心价值体系,用社会主义核     

浅谈企业科研单位工会的宣传策略创新

随着科学技术的发展，信息网络为企业科研单位宣传带去了新的考验，同时也提供了新的机遇，在新形势下，企业科研单位工会宣传需要多层次、宽领域的进行宣传，在原有的基础上要有创新和突破，加大对自身优势的宣传，弥补存在的不足，更新宣传的理念，加强新闻中出现问题的应急管理机制，制定出一系列的措施，树立起良好的社会形象，为经济建设的发展创造一个良好的环境。宣教工作是工会的重要职责，换一种方式来说就是用社会主义核心价值观帮助广大职工树立正确的人生观价值观，为职工队伍思想道德建设提供一个相对稳定的发展环境，基于此，创新企业科研单位工会的宣传策略具有迫切性，从某种意义上来说它能够帮助企业提升核心竞争力，本文就针对实际情况找出企业科研单位工会的创新宣传策略，以此为广大研究者提供强大理论支撑。     

发挥英雄模范人物的激励示范作用

企业英雄是企业文化的重要构成要素,是企业精神和企业价值观的人格化。抓典型、树样板是培育企业精神和企业价值观的基本方法。大庆油田很好地运用了这一基本方法,大力总结和宣传企业英雄和企业典型的模范事迹、优秀品质和先进行为,充分发挥英雄模范人物的激励示范作     

以社会主义核心价值观为导向助推企业发展

党的十八大提出的“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公共、法治,爱国、敬业、诚信、友善”的24字社会主义核心价值观,是我们党凝聚全党全社会价值共识作出的重要论断,是实现中国梦的价值观建设基础工程,加强文化建设刻不容缓。文化,是国民素质和文明程度的集中表现,是一个民族自强不息,屹立于世界民族之林的基础。企业文化是体现一个企业的精神面貌和企业价值取向,反映企业管理工作和企业经营理念,产生内聚人心、外树形象的作用。实践证明,在企业生产经营过程中,把握好企业文化建设,对树立企业精神,提升企业形象,凝聚企业力量,调动职工积极性,推动企业生产经营健康和谐的发展有着明显的作用。     

浅谈如何做好先进典型选树工作

<正>及时挖掘、培育、宣传不同层面,与自身实践联系紧密的先进典型,强化榜样示范、坚持典型引路,有利于党员群众树立正确的价值观和坚定的理想信念,有利于充分调动党员群众的积极性和创造性。那么,在实际工作中,我们怎样才能做好典型选树工作呢?一、存在问题及原因分析(一)存在的问题1.个别领导怕树典型。个别领导认为选树典型工作费事又费脑,如果不付出努力和做好细致的思想政治工作,很难取得效果;另外如果把某个人树为典型,让大家向他学,怕矛     

坚持用企业文化的核心价值观提升“兰生人”的精、气、神

企业核心价值观，是企业的价值取向和目标追求。一个企业的成功，从某种意义上讲，是企业核心价值观的成功。上海兰生股份公司的前身，上海市文教体育州品进出口公司1983年诞生时，净资产只有715万元，在全市16个专业外贸公司中名列第13位。面对国内外强劲的竞争对手，“兰生人”始终把“效益、创新、服务、团队”的核心价值观，贯穿于企业建设的全过程，用企业文化的核心价值观，     

论高校加强大学生社会主义核心价值体系教育的途径——以河北农业大学果树9301班为例

大学生社会主义核心价值体系教育是高校学生思政教育工作的重要内容之一。2011年河北农业大学果树9301班先进群体的感人事迹在全国高校引起强烈反响,他们用实际行动诠释了社会主义核心价值观,为当代大学生践行社会主义核心价值观提供了生动榜样,是高校学生思政教育的典型教材。加强大学生社会主义核心价值体系教育要以先进典型为榜样,以校园文化建设、校园舆论阵地建设为抓手,以课堂理论教学和社会实践活动为引导,以大学生形成正确的价值取向为目标。探讨培养具有理想信念、爱国情操、创新意识、道德高尚的社会主义建设人才的新途径。     

引导高校学生树立社会主义核心价值观

树立社会主义核心价值观,是党中央高瞻远瞩,在新时期提出的一项重大战略决策.高校作为高素质人才的聚集地,应该责无旁贷地勇担重任,引导大学生在学习实践中牢固树立社会主义核心价值观.本文阐述了社会主义核心价值观的内涵,提出了引导学生树立核心价值观的举措.     

打造“贵叔”品牌传递核心价值

近年来,广东电网公司湛江供电局积极选树先进典型,通过打造“贵叔”(陈康贵)服务品牌,传承南网文化,传递社会主义核心价值观,以此引领员工奋发向上,积极作为,为创建国际先进水平供电企业凝聚力量,推动企业又好又快发展.     

“红马甲”服务品牌的创建

在我国供电企业是国有垄断企业。目前仍有一些企业满足于“电老虎”形象，缺乏对企业优质服务的深层理解。荆门供电公司通过创建“红马甲”服务品牌，铸造了“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，为企业又好又快发展奠定了坚实基础，为供电企业打破垄断、提升形象树立了榜样。     

以社会主义核心价值观培育企业文化

企业文化是促进企业长远发展的重要软实力,要以社会主义核心价值观培育企业文化。当前企业文化价值取向的错位带来企业社会责任的忽视、企业文化忽视以人为本带来企业员工主人翁意识薄弱,都说明用社会主义核心价值观引领企业文化的紧迫性。社会主义核心价值观与企业文化的内在也是一致的。应该用社会主义核心价值观为企业文化铸魂,促使企业文化以人为本,充分体现人文关怀,让社会主义核心价值观成为企业文化建设的理念。