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医患关系是重要的人际关系之一,医患关系也是社会和谐建设不可或缺的部分,如何构筑和谐的医患关系正成为医学进步、医院发展过程中举足轻重的问题。现代医院建设中,患者满意度是医院管理的重要指标,而医生满意度并未得到关注,这一现象正成为导致医患关系不和谐的重要原因之一。正确看待医患关系,协调处理医患矛盾,营造医患之间的和谐氛围。 相似文献
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赵燕斌 《中小企业管理与科技》2007,(12):89-90
目前我国的医患关系陷入了一种畸形的状态,患者不相信医生,医生需要提防患者,患者抱怨医生冷漠无情,而医生又是满腹委屈,医患之间这种极度不信任,严重不和谐的状态与我们构建和谐社会的发展目标不相符合,也成为整个社会的痛点,造成这种状态 相似文献
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<正>目前,我国新形势下医患关系进入了一个复杂期,虽然医院环境有所改善,医疗服务质量有所提高,但医疗资源不足,医患纠纷升级等事情仍频频发生,处理好医患之间的矛盾是一个复杂的、长期的过程。一、医患之间产生矛盾的主要原因1、目前医患之间缺乏信任,是造成医患矛盾的一个重要原因。医患之间缺乏信任、理解,不能换位思考。部分医务人员不能设身处地替患者着想,而是较多地考虑医疗机构和自身的利益。而有些患者对医务人员也缺乏理解, 相似文献
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近年来,医疗纠纷不断出现,医患关系状况愈发紧张,患者及亲友对医生的暴力伤害事件频发,严重扰乱了社会公共秩序,是影响社会的发展不和谐因素。2011法治蓝皮书对此评价说:"医疗纠纷作为一种突出的社会矛盾,一直是困扰中国医疗卫生领域的顽疾。有效处理医疗纠纷,直接关系到医患双方合法权利的保护和社会的稳定。"所以缓解医患矛盾是构建和谐社会的必然要求,文章把坚持以人为本作为缓和医患紧张关系的出发点和落脚点,探讨了如何促进医患关系和谐。 相似文献
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当前,医患关系问题是卫生界乃至全社会的比较敏感的问题.如何构建和谐的医患关系,使医患关系向良性的方向发展,医务人员的医德医风建设、行风建设、医务人员之间的团结是构建和谐医患关系的重要保证. 相似文献
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正医院的思想政治工作的开展关系到医院构建和谐医患关系的成败,也是医院的医疗基础的建设和医院服务水平提高的保障和条件。和谐医患关系的构建,医院思想政治工作的建设是关键。一、发挥人文思想,培育构建医患和谐平台1.医患之间加强沟通,构建和谐医患关系长期以来,医患之间相互不信任,导致医患之间的关系紧张。因此,必须采取措施,加强医患之间的沟通,这也是构建和谐 相似文献
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当前,我国医患之间缺乏信任和理解,由医患纠纷引发的恶性刑事案件频发,严重阻碍和谐社会的构建,成为政府忧心、百姓关心的重大社会问题。医患关系紧张原因是复杂的,既有宏观的、社会结构性的原因,也有微观的、行业内在的原因,具体受到所在国政治、经济、文化等多方面的综合影响,因此世界各国的医患关系各具特色,所以有必要将中外医患关系进行比较研究,借鉴先进经验,构建符合我国国情的医患关系。 相似文献
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医德医风建设是现代医院建设的重要组成部分,为促进医德医风建设,2010年后我院借助科教科宣教平台,采用规范化宣教模式:首先制定医德医风教育内容,进行预宣传,采取名师讲座与网络教学相结合的方法进行宣教,学习后展开讨论,提出良好建议,并将医德医风教育成果应用于医疗具体工作中;其次针对医德医风教育采用多种考核方法进行监管,包括边学边考、领导考核以及规范化的评价体系,根据考核方法进行评先、评优。2010年采用规范化宣教以来,我院医德医风教育参与率达95%以上,改变了职工的服务理念,构建了和谐的医患关系,提升了医院的服务内涵,减少了医患纠纷,获得了良好的经济效益和社会效益。 相似文献
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胡小玲 《中国高新技术企业评价》2009,(1)
医患关系是社会中最重要的人际关系之一,医患之间是相互依存、密不可分的关系,医患关系应该成为社会中最合谐的人际关系。如何在和谐社会下,始终坚持以患者为中心,以医疗服务质量为核心,深化改革,努力构建和谐的医患关系成为现今医院和谐发展中的当务之急。 相似文献
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一、肿瘤专科医院医患关系不和谐的原因分析恶性肿瘤已经成为人类健康的第一大杀手.发病率和就诊率逐年提高,于此同时.由疾病诊疗导致的医患纠纷也随之增多。究其根源,缺乏良好的医患沟通是造成目前医患关系紧张的主要原因。我国现阶段医患关系不和谐,也可以初步归纳为以下四个方面因素: 相似文献
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构建社会主义和谐社会是党的十六大和十六届三中、四中全会提出的重大任务。和谐社会包括社会关系的和谐,也包括人与自然关系的和谐。社会关系的和谐涵盖了医患关系的和谐。医患关系是社会人际关系的重要组成部分。所以说,构建和谐医患关系对提高医疗质量,改进医疗服务,稳定医疗秩序,促进医学发展,维护社会稳定有不可忽视的作用。本文对构建和谐医患关系作初步探讨。 相似文献
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近年来,医疗卫生管理部门和医疗机构为构建和谐医患关系进行了积极的探索。许多医院实行开放式管理,建立医患沟通监督机制,保证医疗信息畅通,在这方面取得一定成效。但是,医患关系紧张,彼此缺乏信任,医疗纠纷增加,是当前一个十分突出的问题。本文主要对如何构建和谐医患关系进行了探讨。 相似文献
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医德医风考评作为医院管理中的一个重要组成部分,各级各类医院都非常重视。绍兴市上虞人民医院在实践中探索医德医风考评工作,实行院科二级考核,不断完善职工医德档案,加强职工医德修养的自觉性,建立起了医务人员规范有效的激励约束机制,医德考评结果与医务人员的职务晋升、岗位聘用、评先评优、工资晋升直接挂钩。时间发现,加强医德建设,是做好医院医德医风建设、构建和谐医患关系的一个行之有效的方法。 相似文献
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医患矛盾在社会转型过程中凸显出来,究其原因涉及市场经济、医疗体制、媒体炒作、医院管理、社会道德等社会各个方面,然而医患沟通不畅、低效是造成医患关系紧张的重要原因,重新审视医患沟通的实质、深入发掘医患沟通的伦理精髓显得尤为重要.本文试图探寻医患沟通的实质,追踪医患沟通的伦理意义,以期促进医患关系和谐. 相似文献
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随着社会经济与科学技术的不断发展,推动了我国医疗领域改革的不断深化,并取得显著成绩。医患关系作为医疗活动顺利开展的基础,对医疗领域可持续发展具有重要影响。近年来,我国医疗领域虽然在技术等方面有所突破,但是,医患关系却日趋紧张,严重制约了我国医疗事业向前发展。因此,加强对我国医疗医患关系的研究具有现实意义。本文将对出现医患关系的原因进行分析和研究,并提出构建和谐医患关系的有效对策,从而为构建和谐的医患关系提供支持。 相似文献