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正职工代表大会制度是职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的基本制度,是维护职工合法权益、发展和谐劳动关系、维护林区社会稳定的主要载体和重要抓手,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针、推进有中国特色社会主义民主政治建设的重要内容。近年来,内蒙古林区各企业通过不断完善职代会制度、落实职代会职权,保障了职工的民主权利,维护了职工的合法权益,调动和发挥了广大职工的积极性创造性,在促进企业改革、 相似文献
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<正>职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,也是职工平等参与企业民主管理的基本途径。职工代表作为职代会职能的主要行使者,其履职情况如何,决定着职代会职能的发挥。按照现行的职工代表大会制度,职工代表中50%以上应是基层一线职工,发挥这部分代表的作用,对企业的民主管理尤为重要。但从实际状况来看,恰恰这部分代表的作用尚未得到有效发 相似文献
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工会作为党领导下的群众组织,就要结合自身特点,理清工会工作和企业文化建设的关系,探寻新方法,实现新突破,达到发展和谐劳动关系,促进企业健康发展的最佳效果;工会实施职工文化建设工程,抓企业文化建设,是工会努力构建和谐劳动关系,创新社会管理,维护职工合法权益的基本途径。 相似文献
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<正>一、职工代表责任区工作制度的实施背景为充分调动职工代表参政议政的积极性、主动性和创造性,激发职工代表履行职责的责任心和使命感,更好地发挥作用,根据《企业工会工作条例》和《铝业公司职工代表大会实施细则》,2010年,铝业公司结合工作实际,制定了"职工代表责任区工作制度"。并于2011年随着第五次职工代表大会的召开,在公司全面推行。经过近两年的应用和实践,职工代表队伍素质明显得到提高,职工参与民主管理意识进一步增强,有效推动了民主管理工作的开展,较好地促进了和谐企业建设。 相似文献
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工会组织要深入学习贯彻十七大精神,以协调劳动关系为主线,以开展"工人先锋号"和"创建劳动关系和谐企业"活动为载体,围绕中心,服务大局,依法维权,促进和谐,充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中的作用。 相似文献
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代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地活动是企业工会的重要职能之一。在社会主义市场经济发展的新形势下,企业改革进一步深化,面临着各种深层次的矛盾和问题,煤矿供电企业工会围绕企业大局,积极推动建立和谐稳定的劳动关系,切实维护职工合法权益,让改革发展成果能惠及广大职工,为构建社会主义和谐社会贡献力量。 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,再次强调要“发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用”。随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,厂务公开作为推进以职代会为基本形式的职工 相似文献
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开展职代会星级竞赛活动是为了提高职代会质量,强化工会维权职能。提高职工代表素质是提高职代会质量的关键。工会应该从强力推行职工代表竞选制度,建立和落实职工代表培训制度、巡视制度、质询制度、述职评议制度和津贴制度来提高职工代表素质,最终实现引深开展职代会星级竞赛活动的目的。 相似文献
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<正>工会组织作为构建和谐劳动关系不可或缺的推动力量,坚持"促进企业发展、维护职工权益"是工会工作的原则,要通过维护广大职工的合法权益,实现体面劳动,更好地调动职工的积极性,促使职工更加忠诚企业、关心企业、爱护企业,推进企业科学发展,最终履行工作职责和实现承诺。一、坚持服务科学发展创新工会工作 相似文献
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企业工会在创建和谐企业中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益,保持和维护国有企业的和谐稳定,是工会促进和谐企业构建、维护职工合法权益、提升整体工作水平的重要途径。要把构建和谐企业的基本要求贯彻到工会各项工作中去,就必须找准工会工作与创建和谐企业的结合点和切入点,在协调劳动关系和促进和谐企业建设方面有新作为。如何服务和服从于和谐企业的创建开展工会工作,是工会组织必须认真思考并着力解决的首要问题。 相似文献
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企业文化属于企业的精神支柱,在现代企业管理中非常重视企业文化的构建,其中工会组织承担的重要的职责。工会是职工代表组织,是职工利益的维护者。工会主要负责企业的文化宣传和建设,有文化建设的稳定阵地,对于职工的参与和管理意识的提升具有推动作用。在党的十八大会议上,构建和谐社会成为一大主题,构建企业和谐是构建社会和谐的一部分,是基础内容。因此,作为联系党群的工会组织,其在协调劳动关系和利益,推进社会稳定中具有重要的作用。必须按照工会的特点、优势等,尽职尽责,维护职工群众的合法权益,促进企业文化建设。 相似文献
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本文论述了工会在职工权益维护中角色错位的原因和工会维权角色定位的意义,提出了工会在职工权益维护方面应当从建立和谐劳动关系、加强维权教育、职工权益受损时的保护者以及帮扶和切实解决职工实际困难诸方面进行角色定位。 相似文献
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市场经济条件下的公开、公正、公平、自主是加强企业民主建设、使企业管理高度民主化的有效途径。具体需要做好以下几方面工作: 首先,紧紧依据《工会法》、《企业法》、《公司法》建立行之有效、名副其实的民主管理机构和制度。其中最主要的是真正发挥职工代表大会的作用,确立其权威性避免形式化。安钢公司的职代会坚持每年各位公司老总都要以一定形式给公司职代会检查组汇报一段时期以来自己根据年初职代会上总经理在工作报告中列出的今年工作任务完成情况。另外,在职工代表大会上总经理的年度报告还要请职工代表讨论、审议。 2000… 相似文献
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正企业民主管理工作是企业健康发展的重要保障,是关系企业发展的有效途径。随着企业体制改革的深化和现代企业制度的逐步建立,经济结构和劳动关系更加多元化、复杂化,企业民主管理已进入一个新的发展阶段。如何深化和创新企业民主管理是摆在工会工作面前的一项新课题。一、深化企业民主管理的必要性(一)从决策管理的角度。加强企业民主管理,通过职工代表大会依靠职工群众实施科学民主决策,可以减少和避免决策失误。(二)从劳动关系的角度。职工参与管理是建立和谐劳动 相似文献
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工会组织要深入学习贯彻十七大精神,以协调劳动关系为主线,以开展"工人先锋号"和"创建劳动关系和谐企业"活动为载体,围绕中心,服务大局,依法维权,促进和谐,充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中的作用。 相似文献
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随着现代企业制度的建立,企业的劳动关系由主要是职工与国家的关系转变为主要是职工与企业的关系。工会作为职工的代表者和维护者,在企业转型,结构调整,快速发展中,充分发挥工会的教育维护职能,化解和处理企业与职工的劳动关系矛盾,维护职工合法权益,是体现工会性质,提高工会地位和作用的重要支点。 相似文献