企业民主管理工作刍议

加强企业民主管理是基层民主政治建设的需要。企业民主管理工作要始终围绕企业中心工作和维护职工合法权益展开,要不断丰富厂务公开民主管理的形式,发挥好职代会和职工代表的作用,严格制度执行,让厂务公开民主管理工作落地生根,开花结果。     

工会推动企业民主管理工作的研究

推动企业的民主管理工作是工会面临的一大难题,以企业的制度为向导,对工会的运作机制以及作用进行深层次的改革。本文通过加强员工的民主意识以及工会工作的方法和渠道,从而分析了工会是如何推动企业民主的管理工作。     

浅谈如何加强企业民主管理工作

本文分析了企业民主管理工作的现状,归纳总结了企业民主管理的基本形式,指出了企业民主管理工作中存在的问题,结合这些问题阐述了如何进一步加强企业民主管理工作,具有一定的参考意义。     

完善民主管理建设，推进企业和谐强优——大唐岩滩水力发电有限责任公司企业民主管理刍议

文章通过对大唐岩滩水力发电有限责任公司独立建制以来企业民主管理建设的全面梳理和总结，集中反映该企业民主管理的发展历程、主要做法、取得的效果和经验总结，为进一步完善该企业民主管理建设，推进民主管理工作的深入开展，以及为同类型企业实行民主管理制度、开展民主管理工作提供借鉴。     

浅谈做好现代企业民主管理工作

<正>加强企业民主管理,是健全和完善工会维权机制的重要内容,是构建和谐企业的强大动力。高井热电厂是一座具有50余年光荣历史的老厂,其工会组织深刻认识到加强民主管理工作对于企业稳定、发展具有重要意义,坚持不断创新方式,畅通渠道,在民主管理工作质量上下功夫,夯实基础,健全制度,有力地促进了企业和谐、健康发展。首先,深入解读民主管理的内涵和实质,把握民主管     

浅谈企业文化与民主管理建设的战略意义

民主管理是工会的一项重要工作,它是服务于工会维权的基础,是工会履行维护职责的主要手段、途径和制度。在新时期里,在进一步加强民主管理工作的同时,还要深入分析研究民主管理工作中的新问题。企业文化建设是工会工作的一个重要组成部分,与民主管理工作有着一定的联系,本文就此谈点粗浅的认识。     

如何开展好煤矿工会民主管理工作

在经济全球化的背景下,国有企业、私营企业、事业单位及其他用人单位的劳动关系不断发生变化,工会的职工民主管理工作也随之而变。对工会的职工民主管理工作需要有新的认识,职工在现代企业中是以劳动者的身份参与到企业管理中的,称之为“员工参与管理”更为准确,它是现代企业管理制度的重要组成部分,开展好职工民主管理工作对企业发展具有非常重要的意义。     

加强民主管理“参与度”力增企业职工“获得感”

当前,我国发展仍处于重要战略机遇期,这对企业民主管理工作提出了更高的要求。民主管理是职工参与企业管理的重要途径,加强企业民主管理是现代企业发展的必然趋势。论文从企业民主管理的现状入手,探讨工会组织在企业民主管理中应发挥的作用,探索企业民主管理的新途径。     

电力施工企业项目民主管理工作的思考与实践

本文论述了电力施工企业中项目将成为基层民主管理工作的重心，加强工会组织在项目民主管理工作中的主导作用，项目的职工民主管理形式，项目民主管理工作的意义，并提出了操作实践的建议。     

新时期下工会组织如何提升民主管理

在企业基层民主政治建设工作中,民主管理是重要的工作之一。为了能够充分发挥工会组织民主管理的职能和作用,便需要做好企业民主各方面的管理工作。在新时期工会不断提升民主管理水平,对推动企业更好发展具有非常重要的意义。本文简单的提出新时期工会组织提升民主管理的几点策略。     

浅谈厂务公开民主管理在基层建设中的作用

加强企业厂务公开民主管理工作,是强化企业内控管理的有效途径。近年来,随着采油五厂产量不断攀升,集输大队围绕原油生产这一中心任务,各项工作都已走向规范化,所以规范和探索厂务公开民主管理工作,促进生产经营跨越式发展已成为当务之急。     

深入实施厂务公开 促进油田和谐发展

吐哈油田公司是中国石油天然气股份有限公司下属分公司。近年来,吐哈油田公司始终把推进厂务公开民主管理工作作为贯彻落实科学发展观,构建劳动关系和谐企业的重要抓手,建立了一整套日常管理制度和监督检查体系,形成了党委领导、行政支持、工会落实、全员参与的厂务公开民主管理新格局。健全机构,完善规章,确保厂务公开民主管理工作规范有序吐哈油田公司把完善厂务公开民主管理工作领导机构作为开展落实工作     

深化厂务公开 完善民主管理营造企业发展的和谐环境

近年来,漳州供电公司民主管理工作严格控制按照福建省电力有限公司工会和漳州市总工会工作要求,紧紧围绕企业中心工作,不断健全机制,完善制度,规范运作,狠抓落实,力求实效,促进民主管理工作向规范化、制度化转变,不断丰富民主管理形式和内容,有效落实和保障了员工的知情权、参政议政权和民主监督权,有效地促进了企业三个文明建设健康持续发展。     

刍议现代企业民主管理工作

本文认为,当前新形势下企业工会要开展好民主管理工作,其首要任务是全面履行企业民主管理的各项职能;其次要维护职工的合法权益,正确处理好三者利益关系;第三是支持和参与企业行政搞好生产经营管理;第四是调节企业内部矛盾。     

贯彻党的群众路线创新企业民主管理

群众路线是我党的生命线，是立党立国之本，也是企业生存发展之原动力。新形势下，企业民主管理面临诸多问题，文章基于群众路线的相关理论，指出通过党政工齐抓共管以及落实“以人为本”指导思想来发展并创新企业民主管理模式，使企业民主管理工作取得实效性的进展。     

探讨当前企业民主管理

目前,企业民主管理工作虽然取得了巨大的成效,但仍然存在着这样那样的不足,与上级要求、形势发展、职工的期盼还有一定距离。但我们相信,只要我们坚定信心不懈努力,以增强民主管理意识为前提,以提高民主管理素质为基础,以开展民主管理活动为重点,以落实民主管理制度为关键,我们就一定能够不断地完善、推进和深化企业民主管理工作,就一定能实现管理和效益的同步提升,企业与职工的共同发展。     

深化企业民主管理的新途径

正企业民主管理工作是企业健康发展的重要保障,是关系企业发展的有效途径。随着企业体制改革的深化和现代企业制度的逐步建立,经济结构和劳动关系更加多元化、复杂化,企业民主管理已进入一个新的发展阶段。如何深化和创新企业民主管理是摆在工会工作面前的一项新课题。一、深化企业民主管理的必要性(一)从决策管理的角度。加强企业民主管理,通过职工代表大会依靠职工群众实施科学民主决策,可以减少和避免决策失误。(二)从劳动关系的角度。职工参与管理是建立和谐劳动     

努力推进上海市非公有制企业民主管理工作在上海市推进非公有制企业民主管理工作经验交流会上的讲话

企业的民主管理是维护职工的合法权益,构建和谐劳动关系、实现企业与职工共赢的重要制度。上海长期以来非常重视并积极推进企业特别是非公企业的民主管理工作,自03年市总工会、市社会工作党委、市企业联合会/市企业家协会联合提出《关于推进本市非公有制企业民主管理工作的指导意见》以来,上海的非公企业不断开拓创新,在实践中探索出以"2 x"模式推进的民主管理,取得了显著的成效,总结出成熟的经验。这些经验得到了中央和全总领导的肯定,中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国作了重要批示:"上海市总工会推行非公企业民主管理的经验很好,要宣传,促进各级工会创造性地开展工作、促进相互学习,不断提高各级工会的工作水平。"为了贯彻中央和全总的指示精神,进一步全面深入地推进非公企业民主管理制度,6月12日,上海市总工会召开了"推进非公有制企业民主管理工作经验交流会"。会上,市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪作了重要讲话,浦东新区总工会等六家单位作了经验交流。本刊从本期起,将连续刊出这些经验介绍,以期能对企业的民主管理建设起到参考借鉴作用。     

民营企业厂务公开民主管理的问题及对策

近期，对烟台市部分民营企业推行厂务公开民主管理工作情况进行了调研。总体感觉：绝大多数民营企业厂务公开民主管理工作取得了长足进步，活化了企业的经营机制，促进了企业的民主政治建设，应予充分肯定。但是在实际工作中还存在一些螭待解决的问题。     

新时代企业工会组织如何发挥民主管理作用

<正>企业实行民主管理，通过职代会或其它形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工合法权益；动员和组织职工参与经济建设，完成生产任务和工作任务。企业民主管理的职能定位是把经济发展作为首要着力点，因为经济的持续健康发展是构建和谐企业的首要条件。工会组织在民主管理工作中，