不断提升服务能力 全面推进就业惠民

江苏省宿迁市就业工作坚持以“服务经济、改善民生”为宗旨，全面落实科学发展观，不断增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，为用人单位和广大劳动者提供便捷、高效服务，通过服务企业用工、狠抓优惠政策落实、强化公共就业服务体系建设、深入开展就业援助、推进城乡统筹就业等措施，有效地实现了经济发展与促进就业的良性互动，促进了就业再就业工作的协调可持续发展。     

葫芦岛市忿潜区 加大就业服务力度促进全民就业

为提升基层公共就业服务水平，今年以来，龙港区玉皇街道着力建设劳动保障基层服务平台，加大就业工作培训力度，加强就业服务基础设置建设，全面服务辖区就业。制定全街公共就业服务标注化建设工作实施方案，优化各项业务流程和工作标准，形成规范的工作机制。     

启动“高校毕业生就业服务月”

为切实做好高校毕业生就业工作，湖南张家界市劳动就业部门加强了对大学毕业生的就业政策宣传、信息发布、职业介绍、创业培训、就业帮扶等公共就业服务工作，努力为大学毕业生创造公平有序的就业环境，9月8日．在全市启动了“高校毕业生就业服务月”活动。     

葫芦岛市龙港区 加大就业服务力度 促进全民就业

正为提升基层公共就业服务水平,今年以来,龙港区玉皇街道着力建设劳动保障基层服务平台,加大就业工作培训力度,加强就业服务基础设置建设,全面服务辖区就业。制定全街公共就业服务标注化建设工作实施方案,优化各项业务流程和工作标准,形成规范的工作机制。同时,为方便群众办事,建立社区就业工作一站式服务大厅,建立首问责任制等多项工     

“一站式”用工服务助就业

为更好地服务辖区企业,促进经济发展,漯河经济技术开发区多策并举,为辖区企业提供员工招聘、技能培训、合同签订、员工稳定等“一站式”服务,今年以来,共帮助辖区企业招聘员工860名,为企业订单培训员工290名。深入企业宣传劳动法规4次,督促企业与员工签订劳动合同1200份。     

小街道做出就业大文章——山东省济南市全福街道劳动保障服务中心就业工作纪实

街道劳动保障服务中心是劳动就业服务机构的"细胞",也是劳动就业服务工作中最容易实现工作创新和创造出新鲜经验的基层组织。山东省济南市历城区全福街道劳动保障服务中心以"三个三"的模式,探索出了一条促进就业的新途径。     

公共就业服务与社会需求联动

山东省青岛市公共就业服务工作以满足社会需求为导向,潜心研究企业和劳动者的服务需求,把以人为本的思想贯穿于就业服务的全过程,通过转变工作理念、创新服务模式、提升服务效能、完善服务手段,充分发挥公共就业服务在保民生、促就业中的积极作用。     

让就业一路畅通——四川省泸州市“四送”服务促就业纪实

川南重镇泸州,地处长江和沱江交汇处,素有中国“酒城”美誉,是成渝经济区重要的商贸物流中心、长江上游重要的港口城市,劳动力资源丰富。近年来,泸州市就业服务系统通过实施“送政策、送服务、送岗位、送培训”的“四送”措施,加强就业服务和管理,完善和推行各项就业创业扶持政策,实施公共就业服务,开展职业技能培训,努力促进劳动者自主就业、平等就业、素质就业和稳定就业。5年来,全市城镇新增就业15．6万人,失业人员再就业7．6万人,就业困难人员就业2．6万人,促进城乡劳动者成功创业2．16万人,带动就业3．78万人,城镇登记失业率控制在4．2茗以内。     

丹阳市：就业超市开到社区

今年以来,丹阳市万善园社区整合社区、学校、企业三方资源,开办该市首家社区“就业超市”,将岗位信息、培训信息陈列上架．服务辖区群众就业和企业用工。     

“零就业家庭”的人性化就业服务

“零就业家庭”就业解困工作是再就业救助工程的一项重要内容．做好对“零就业家庭”的就业解困工作就必须强化“以人为本”的服务理念。切实加强就业指导,以引导并帮助他们实现就业。     

黄山市“就业服务大篷车”下乡村

近年来，安徽省黄山市就业服务局紧密围绕公共就业服务事业发展大局，积极推进就业服务制度化、专业化、社会化建设，改善服务环境，提高服务质量，有力地促进了公共就业服务各项工作的开展，赢得群众的广泛赞誉。2007年3月，被安徽省妇女“巾帼建功”活动领导小组授予“巾帼文明岗”称号；2007年12月20日，获“全国劳动保障系统2006-2007年度优质服务窗口单位”称号；2008年1月4日，获“全省劳动保障系统2006-2007年度优质服务窗口单位”称号，实现了公共就业服务工作的大跨越。     

2006年全国就业服务工作有关情况和下一步工作设想

2004年，根据胡锦涛总书记提出的实现就业服务体系制度化、专业化、社会化的要求，劳动保障部下发了《关于加强就业服务制度化、专业化、社会化工作的通知》，并在同年于南昌召开的就业服务工作座谈会上，提出“以人本服务为旗帜，全面推进就业服务新三化”的任务。两年多来，结合落实关于促进下岗失业人员再就业的中央12号文件、国务院36号文件以及关于农民工问题的国务院5号文件，各地的就业服务工作取得了重要进展。     

四强化 狠抓服务促就业

为认真做好城乡统筹就业工作，将新一轮就业扶持政策落到实处，龙马潭区就业局采取“四个强化”有力举措，推进当地就业服务工作快速发展。     

全履盖的信息化公共就业服务

信息化时代,各项工作离不开信息网络;要把就业再就业工作做细、做实,更离不开信息技术的支撑。近年来,南通市将公共就业服务信息化建设纳入人力资源社会保障信息化工作总体安排,按照“金保工程”统一要求,以“社保卡”发放为契机,以完善功能、规范流程、强化服务、高效管理为目标,进行整体规划和建设,基本实现了就业服务和就业管理各项业务的全程信息化。     

让困难群体坐在家里也有“钱”途——甘肃省兰州市城关区就业服务局“居家就业”模式的探索

近几年，城关区就业局通过加强人力资源市场、基层服务平台、职业培训、就业援助、考核管理、信息宣传等六大体系建设，用“360度”全方位、全覆盖，“一站式”的优质服务，全力打造城关区就业服务品牌——“民生就业360”。通过“民生就业360”，城关区就业局将各项工作做得有声有色，成为全兰州市乃至全省就业系统的佼佼者。但由于城关区人口密度大，每平方公里5760人。比位居全国第一位的深圳市仅少740人。辖区内就业岗位有限，就业矛盾十分突出。尤其是辖区内的“4050”人员、下岗职工、残疾人等弱势群体更成了就业再就业过程中的“老大难”。近期该局正式筹建“城关区居家就业服务中心”，“居家就业工程”全面启动．以“居家就业”模式帮助就业困难人员实现就业。     

宜春：就业创业服务“六进高校”

近年来,宜春市把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,创新服务工作模式,开展就业创业服务“六进高校”活动,有效帮扶了高校毕业生顺利就业创业。仅2009年,促进高校毕业生成功对接就业创业4684人,组织高校毕业生参加职业见习519人,组织高校毕业生参加创业培训134人,为宜春建设“亚洲锂都、宜居城市、森林宜春、月亮之都”提供了智力支撑和人才保障。     

绽放青春 燃情就业——江北区就业管理服务处“青年文明号”在行动

宁波市江北区就业管理服务处现有职工31人，平均年龄32岁，其中本科以上学历14人，党员15人。该处以创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的创建思路，以青春和智慧让“青年文明号”在就业服务工作中大放异彩，提升青年就业服务工作者的文明水平，弘扬了就业服务工作的文明新风尚。先后被授予全国“巾帼文明岗”、宁波市“文明单位”、“群众满意办事窗口”示范单位称号。     

夯实平台增活力 提升效能强服务———铜陵市倾力打造公共就业人才服务贴心平台

近年来,铜陵市坚持“民生为本、人才优先、服务为上”工作主线,以“助企业、稳岗位、促就业、强人才”为主题,认真贯彻落实积极的就业政策,精心打造公共就业人才服务平台,不断丰富就业人才工作载体,深入开展“为民服务,创先争优”活动,注重优化服务流程,提升效能,努力推动创业带动就业。全市就业形势整体向好,就业率稳中有升。     

杭州积极探索大学生就业创业服务新路子

为加强大学生就业创业服务工作,2011年9月8日,由杭州市劳动和社会保障局主办的首届大学生就业创业服务研讨会在杭州山台山庄召开。会议以“校园公共就业服务模式创新”为主题,共同交流探讨了新时期如何进一步做好大学生就业创业服务,进一步推动大学生就业创业服务工作发展。     

顺应时代发展 强化就业服务

我国开展就业服务的历史可追溯到上世纪80年代的劳动服务公司。而1993年的再就业工程，以及1998年的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业制度，把公共就业服务作为促进就业工作的重要手段，为政府和企业排忧，为下岗职工解难。特别是在应对国际金融危机时期，我国公共就业服务机构在稳定就业、扩大就业方面做出了重要贡献。本文阐述了公共就业服务对促进就业工作所起到的作用和其发展趋势，并对今后如何进一步完善公共就业服务体系进行了分析。