践行“八荣八耻” 当好“人民公仆”

荣辱是中国传统伦理文化中的一对基本的道德范畴，是中华民族形成社会赖以自我规范的重要项目。孟子认为：“仁则荣，不仁则辱。”荀子认为：“荣辱之大分，安危利害之常体。”这种扬荣抑辱的文化精神，成为上至仁人志士、下至寻常百姓所认同的基础性伦理价值标准。     

中国家电企业 十字路口的抉择

家电企业的荣辱盛衰，系于一个核心命题，即对“流通领域”的理解。     

非地“牛”勿扰

对中国人而言，2008年可谓大喜大悲。“大喜”是指北京奥运、嫦娥奔月、神七航天；“大悲”包括南方雪灾、汶川地震、金融风暴。在大喜大悲中，中国人荣辱不惊，变得更加坚强。     

“金鱼电器”的掌门人秦吉强

残酷的市场竞争中，家电业的“流星”不胜枚举，大浪淘沙。而他，仍傲立潮头，荣辱不惊，默默地打造出了一片新的天地。     

梅花香自苦寒来 宝剑锋从磨砺出——记杭州金鱼电器集团有限公司董事长、总经理秦吉强

残酷的市场竞争中，家电行业的“流星”不胜枚举，大浪淘沙。而他，多年来一直傲立潮头，荣辱不惊，开创出一片新的天地。[第一段]     

人生贵“四知”

人生贵“四知”。 知耻后勇。《礼记·中庸》中说：“好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。”只有深怀荣辱之心，才更富有激情与干劲，才能在人生旅程中不畏艰险、奋勇向前。     

“垃圾债券”的魅力

“垃圾债券”在八十年代的华尔街是饱经荣辱的金融工具，其本义是指那些被认为偿付能力较低从而不得不付出较高收益的债券。由于风险较大，故被贬称为垃圾债券，而又为鼓吹者称之为“高收益债券”。时至今日，中国企业重组浪潮展开，融资方式也趋于多样化，各类企业债券纷纷出新，有关权威部门也大谈企业债券的功用。     

别克之旅

别克君威的品牌化从古代哲人爱山之博大深幽，爱水之飘逸灵动出发，延伸至当代杰出人士兼具知微察幽、远见卓识的“动”，以及胸罗万象、荣辱不惊的“静”，从而追求“心致，行随，动静合一”的境界。     

如何管理销售人员？

海尔通过市场链使得一线员工成为一个小SBU（战略单元），而BS公司的“打造绩效马达”、“销售‘荣辱榜’ ”、“技术人员做销售”等三个销售管理原则却更加触动了每一位营销负责人……     

伍达德——30年的“老波音”颓然“下岗”

正所谓“商场如战场”．而这两者的共同点就在于，它们均以成败论英雄，波音公司总裁伍达德在这场竞争中成为牺牲者。他以自己的亲身经历再现了历史定论“成者为王败者寇。”人们透过他的荣辱沉浮，也目睹了当争世界商业竞争的残酷激烈与无情。     

谈谈秘书的“忠”——从《中国式秘书》到李敖的《北京法源寺》

系列小说《中国式秘书》接连出版和畅销，其主人公黄一平几经荣辱，作为副市长秘书，其官场命运随着领导对他的亲疏而起伏，他的形象活脱脱是“中国式秘书”的缩影：生为领导的人，死为领导的鬼，对领导绝对忠诚，将自己的命运与领导系于一体。     

高科技产业的动态竞争与竞争规则的现代化

一、引言 当代高科技产业的国际竞争决定着一个民族未来的兴衰荣辱。被誉为“经济宪法”和“自由企业的大宪章”的竞争政策所内涵的价值观和由此决定的分析技术，对当代高科技产业的健康发展起着决定性的导向作用和激励作用。与其他宏观经济政策的间接性作用不同的是，竞争政策由一整套详细的法律、经济乃至行政指令所构成，     

打好“整改”之战

在与时俱进的今天。本车间非但未能走在本公司各部门的前列，反而受到了批评。会后立即召集车间班子会议，商讨整改方案，也就是怎样接受批评。首先。动员班组长和车间骨干，与车间主任并肩作战；要发扬：“我与车间共荣辱”的精神。群策群力。打好这场“整改”之战。     

果然西安——正在返回世界中心的西安

西安3100年建城史是个跌宕起伏的故事。 西安有着谁也不能忘却的辉煌。1100年的帝都史，见证了13个王朝的兴衰荣辱，这座与雅典、罗马和开罗并誉为“世界四大古都”之一的城市．至今仍可以在一砖一瓦、一草一木中感受到属于都城的DNA。     

转变观念是实现扭亏的基础

铁饭碗不等于“铁”有饭，下了岗并不是没饭吃。面对社会大市场找活干──破除进了“国有”门就是“国家”人的铁饭碗思想，树立岗协靠竞争、生存靠自己的择业观念影响我局减人分流工作的陈旧择业现集中体现在以下方面：一是不正确的荣辱观念，放不下城市人的架子，觉得有些工作是“下九流”，低人一等。二是迷恋国有，干好万好不如“国有”好，认为“国有”的牌子是个保险箱。三是害怕吃苦，宁愿苦了肚皮也不能累着筋骨。针对这些观念和思想，我们主要从以下方面教育和引导广大职工正确看待市场经济中的下岗和择业。一是从市场经济的基本特…     

拍案“企业政变”

在国有中小企业改制大潮中，不少企业通过非自然的方式实现控制权更迭的现象时有发生。权力之争惊涛骇浪，表现形式千差万别，但有一点是共同的：“政变”争夺的是企业控制权，决定胜负的却是“资本”力量，比如乐百氏、新浪。然而，新环境正在催生新问题。2002年8月，江苏省江阴市一家企业，发生了一起并非完全用“资本”说话的“企业政变”——原7名董事会成员中的6名董事，采取在董事会上突然发难的手段，一鼓作气将董事长赶下了台!事件虽然发生在一个小小的县级城市，但事件背后却对很多企业有警示作用：为何这种不甚光明正大的“政变”在事后却最终合法……此种“政变”不只关系到个人一生的心血与荣辱，也对企业的兴衰与员工的生计产生影响，不可等闲视之。     

20个原因导致私企倒闭

1、哥们式合伙,仇人式散伙 中国企业最常见的聚散模式——公司创办之初，合伙者们以感情和义气去处理相互关系，制度和股权或者没有确定，或者有而模糊。企业做大后，制度变得重要，利益开始惹眼，于是“排座次、分金银、论荣辱”，企业不是剑拔弩张内耗不止，便是梁山英雄流云四散。     

“西藏事件”聚国人爱国情

在中国，这个追求和谐的开泰盛世里，Tibet，这片有着深厚文化底蕴的版图，发生了打砸抢烧、践踏生命的严重暴力事件。本次事件的发生，以及西方媒体对此进行的大量的歪曲报道，激起了海内外华人的强烈抗议。全球华人同呼吸、共荣辱，携手反击“藏独”、保护奥运圣火，抗议西方媒体歪曲指责，体现出华夏子孙极大的爱国热情、民族认同感和凝聚力。     

审计小说连载六 鹰谷悬案

我大吃一惊，兰丽这个女强人为何会选择弱者的道路呢？于是我对柯老说：“若按兰丽的个性而言，她是不会选择这条路的，她这样做，实在有点出人意料。”柯老没有吱声，只是蹙着眉头，坐在沙发上悠悠地吸着烟。少倾，才缓缓地说：“女强人也未必不会走上自杀的道路。比如，她自感罪责难逃，或者她对个人的荣辱得失看得比自己的生命还重要，这些都会导致她走上自杀的道路。”顿了顿，柯老伸了一个懒腰，又接着说：“或者她感到某种危及她生命的威胁一时无法解脱，惟以死才能解脱。但兰丽不在此例，就其个性而论，她是不会自杀的。”转念一想，…     

电力企业要建设班组责任文化

负责任的班组才是企业所需要的，工作就是责任，责任胜于能力，培养班组责任文化，关乎企业的荣辱和命运。