试谈厂务公开

厂务公开是指企业行为和企业领导行为的公开。其实只是相信和依靠群众,使企业行为和企业领导者的行为置于广泛的群众监督中。实行厂务公开是企业领导干部襟怀坦白,光明磊落的表现,是自我监督与群众监督的统一。同时,厂务公开也充分实践了“三个代表”重要思想和科学发展观的要求。实行厂务公开就要求企业的领导者除了理直气壮的对厂务加强领导,充分发挥党组织的保证监督作用外,还要大公无私,以公仆的姿态自觉接受广大职工群众监督的同时,还要“讲学习、讲政治、讲正气”。在企业要建立“党委统一领导,党政齐抓共管”,要同纪检监察部门、企业管理部门和工会组织等协调推进,密切配合。让广大职工群众也积极参与到工厂建设的运行机制中来。笔者就如何推进厂务公开深入发展谈点粗浅的认识。     

加强企业民主监督 搞好厂务公开

<正> 实行"厂务公开,民主监督"是搞好党风廉政建设很重要的措施,公开的目的是便于群众监督。监督是核心,领导是关键。公开是为了让广大职工有知情权,有监督权。知情是条件,在这个问题上,企业的领导班子要从思想上有个清醒的认识。实行厂务公开与加强民主法制建设,发扬社会主义民主,加强基层民主建设是统一的。因此,态度要坚决,措施要得力。厂务公开要抓出实效必须建立起一系列相配套的规章制度,使公开和监督发挥实实在在的作用。一、成立厂务公开领导协调小组在党委领导下,党委书记负总责,厂长书记齐抓共管,副职领导具体主管,纪委、工会、企管、财务等部门负责人为成员,成立厂务公开领导协调小组,配备工作人员,研究和制定公开的初稿方案,明确公开的内容、形式和程序。凡涉及企业改革及国有资产保值、增值等重大事项,都必须公开并由职代会审议     

政策法规

６部委通知要求广泛深入推行厂务公开制度中纪委、中组部、中央企业工委、国家经贸委、监察部、中华全国总工会近日联合发出《关于做好２００２年厂务公开工作的通知》，要求各级厂务公开协调（领导）小组和广大企事业的干部职工，广泛深入地开展厂务公开。据了解，厂务公开开展３年来，全国实行厂务公开制度的企业达２３万多家，１８万多家事业单位也实行了这项制度。厂务公开的普遍实行，在推进企业改革、完善企业监督机制、建立现代企业制度、健全职工代表大会制度、促进基层民主政治建设、调动职工群众积极性、提高企业经济效益等方面发…     

实行厂务公开应注重“五性”

一、注重真实性。这是实行厂务公开的关键。凡列入厂务公开的内容，应当原原本本、原汁原味地向职工公开，既不能任意扩大内容，也不能任意缩小内容。如果搞假公开来欺骗和愚弄职工群众，必将产生负面效应，会使广大职工对厂务公开丧失信任，这样完全背离了厂务公开的宗旨，实不足取。同时厂务公开也不能搞避重就轻等类似的花架子。原本大家知道的事情，大张旗鼓地公开；而大家并不知晓而想弄明白的事情却闭口不提，这也不是真公开。为了确保公开内容的真实性，有必要实行预审制，加强公开前的审查与监督，把一把质量关，防止“假货”和“水…     

厂务假公开的危害性与对策

当前，各地基层企事业单位广泛开展厂务公开工作，建立厂务公开、民主监督制度，并取得了积极的进展和良好的成效，受到广大职工群众的支持和拥护。然而，在厂务公开的过程中，职工群众往往把注意力集中在厂务是否公开了，公开是否有内容上，而忽略了公开是否真实。一些企业存在着弄虚作假的现象，即搞半公开或假公开，使公开内容大大失真，假信于民。这种行为虽然没有以权谋私、贪污受贿的腐败行为那么惊心动魄，     

加强基层民主建设 深化国企改革发展——我省推进厂务公开工作实录

<正> 1998年8月至9月,中央领导同志先后六次对我省石家庄天同拖拉机有限公司实行"厂务公开民主监督"的经验作出批示。同年12月17日中共河北省委召开电视、电话大会,向全省推广天同公司的经验,要求在全省国有、国有控股和集体、集体控股企业推行厂务公开制度。12月28日省委下发《关于推行厂务公开、民主监督制度的实施意见》,对实施厂务公开的目的意义、总体要求、方法步骤、内容形式、组织领导作出具体安排。由此,个旨在加强基层民主政治建设,推进国企改革发展的厂务公开工作迅即在全省各地展开。一年来,我省厂务公开工作按照省委的统一部署,各级党委、政府高度重视,各有关部门精心组织,强力推进,取得了很大进展。目前,全省已有11035     

厂务公开是企业发展的动力

陕西宝塔山油漆股份有限公司这几年之所以取得稳步发展，除了有“一个好班子、一个好产品、一个好机制”外，更重要的是他们长期以来，认真学习领会厂务公开的有关新方法以及重大意义，紧密结合兴平市委、市政府关于实行厂务公开制度的实施意见，提高认识，加强组织领导，进一步落实厂务公开内容，促进了企业发展。 一、统一思想，提高认识 在厂务公开工作中，少数企业领导起初重视不够，认为搞不搞厂务公开无所谓，只要生产经营上去了，就是最大的“厂务公开”。对此，他们经过认真学习，反复讨论，认识到推行厂务公开，民主监督制度，其重…     

健全机制 明确载体 保证厂务公开规范运行

孙宝树：在实践中我们体会到，建立一套较为完善的运行机制，是厂务公开规范运作的重要保证。在实行厂务公开制度的过程中，我们坚持实行企业党委统一领导，统一部署；党委和行政的主要领导共同负责这项工作，总体把握公开的重大事项；纪检、组织、行政、工会根据各自的职能分工合作，优势互补，共同推进；坚持以职代会为基本载体，发动和组织职工全员、全过程地参与厂务公开工作。这一工作运行机制，保证了厂务公开制度的规范运作。在厂务公开的具体运作中，如何使这一制度长期坚持，减少盲目性，避免随意性，保持其生机与活力，是我们面临…     

厂务公开是企业深化管理的有效途径

企业实行厂务公开，是加强企业管理、建立现代企业制度、依靠职工办企业的内在要求；是搞好群众监督、促进党风廉政建设和加强党组织建设、领导班子建设的有力手段。只有紧密联系企业实际，把厂务公开引向深入，才能在深化和提高管理上抓出成效，在科学管理方面上一个台阶。     

推行厂务公开 促进党风廉政建设

曹庆泽：实行厂务公开，对于充分发挥群众的监督作用，遏制企业内部的消极腐败现象，推进企业领导班子建设和党风廉政建设，密切党群、干群关系，维护企业和社会的稳定，具有重要的意义和作用。第一，实行厂务公开有利于加强企业领导班子建设，促进领导干部廉洁自律。在去年底召开的中央经济工作会议上，江泽民总书记强调指出：“一个企业的经营状况如何，同企业的领导班子特别是主要负责人有密切的关系。企业领导班于强，好企业可以办得更好，状况不好的企业也能够逐步搞好。企业领导班子弱，或者假公济私、以权谋私，好的企业也会被搞垮。…     

厂务公开：公开是前提 监督是实质

实行厂务公开，加强民主监督， 是建立现代企业制度的客观要求随着产权制度的改革，企业法人主体的确定，进一步促进了劳动者和生产资料的真正结合，职工与企业的利益更加紧密地联系在一起，广大职工群众对于“企业兴旺，职工富裕；企业衰败，职工遭灾”的道理比以往任何时候都感受得更深刻。首先，从企业之间的现状看，有的企业治理得好，职工不仅能按时领到工资，而且还有奖金；有的企业治理得不好，职工的工资就很难拿到，有的还要下岗；如果企业破了产，职工就待业。其次，从这次国家给公务员和事业单位加薪的政策来看，国象对立业Ｒ是…     

厂务公开：企业发展的动力

陕西宝塔山油漆股份有限公司这几年之所以取得稳步发展，除了有“一个好班子、一个好产品、一个好机制”外，重要的一条是坚持实行厂务公开，促进了企业发展。 一、统一思想，提高认识 在厂务公开工作中，少数企业领导起初重视不够，认为搞不搞厂务公开无所谓，只要生产经营上去了，就是最大的“厂务公开”。后来，他们经过认真学习，反复讨论，认识到推行厂务公开，民主监督制度，其重要意义在于：一是加强基层民主政治建设、加强企业民主管理的重要措施；二是全心全意依靠职工群众办好企业，增强职工主人翁责任感，为广大职工提供参与企业…     

浅谈厂务公开推行中存在的问题与对策

厂务公开是近年来国有企业在深入改革中逐步形成和发展起来的一种民主监督、民主管理制度。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题决定》强调指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开”。根据这一指示精神，厂务公开在国有企业中得以广泛推行，且对于扩大基层民主，加强企业经营管理与职工群众的沟通，推动企业改革向纵深稳步发展等。发挥了一定的作用，然而，从现阶段情况来看，厂务公开没有固定的模式和方法可循，在推进过程中不可避免地出现这样或那样的不足，尚有待于在实践中不断加以规范和创新，因此，深入调查研究，不断提出改进的措施和意见，显得尤为重要。     

抓要害 重关键 深入开展厂务公开工作

<正>实行厂务公开的要害是公开,关键是真实,实质是监督,目的是促进企业的发展。让广大员工享有企业生产经营、绩效分配、涉及员工重大利益和单位领导廉政建设的知情权,并不断扩大知情内容,是让员工积极主动地进行企业民主参与、民主决策、民主管理、民主监督、民主评议,保障和落实其当家作主的权利的基础。我们采油一厂把厂务公开的重点放到厂务、区务、     

抓住“三个深化”搞好厂务公开

厂务公开已在全国各地开展起来，它作为推进以职工代表大会为基本形式的职工民主参与、民主管理、民主监督制度建设的“切入点”，是一种新的创造，受到广大职工的拥护和欢迎。但是，厂务公开要真正推行好，还必须在认识、内容和监督方面不断深化。 一、认识上要深化 按照辩证唯物主义的观点，意识支配行动，因此，对厂务公开工作只有认识到位，才能公开到位。 首先，实行厂务公开，是我国国民主政治建设的重要内容。厂务公开，就是让职工参与、监督企业的各项工作。但由于种种原因，职工的民主参与权、监督权在实践中还没有得到很好地实现…     

提高认识 加强领导 进一步推进厂务公开

今天,我们召开冶金行业实行厂务公开,加强民主管理、民主监督研讨会,目的是在前一阶段工作的基础上,围绕促进冶金企业改革、发展、稳定这个主题,深入交流推广抚钢实行厂务公开、民主议事的经验,并就有关问题进行研讨,以推动厂务公开工作在冶金行业进一步广泛深入地展开。抚钢实行厂务公开比较早,比较成功,取得了很好成效,也积累了一些好经验,可供大家借鉴。推行厂务公开制度,目的是为了发扬社会主义民主,扩大基层民主,让职工群众有更多的知情权。审议权、发言权和监督权,这是加强企业民主建设的一项新举措,是依靠职工办好国…     

基于厂务公开的企业与员工和谐发展研究

厂务公开在促进员工与企业的和谐发展中发挥着积极的作用。企业应该统一思想、形成厂务公开的共识，通过健全机构、完善制度、精心组织、加强考核，推进厂务公开与现代企业管理制度融合、与公司制企业信息披露结合，不断创新厂务公开的形式，实现企业健康快速发展和职工和谐全面发展的有机统一。     

深入实施厂务公开 促进油田和谐发展

吐哈油田公司是中国石油天然气股份有限公司下属分公司。近年来,吐哈油田公司始终把推进厂务公开民主管理工作作为贯彻落实科学发展观,构建劳动关系和谐企业的重要抓手,建立了一整套日常管理制度和监督检查体系,形成了党委领导、行政支持、工会落实、全员参与的厂务公开民主管理新格局。健全机构,完善规章,确保厂务公开民主管理工作规范有序吐哈油田公司把完善厂务公开民主管理工作领导机构作为开展落实工作     

厂务公开 凝心聚力

江苏双沟集团有限公司在不断深化企业改革、搞活经济工作的同时，推行厂务公开工作，施行“阳光工程”，进一步巩固企业员工的主人翁地位，充分调动了全厂职工“爱厂立业”的积极性。2003年4月，公司被评为“全国推进厂务公开工作先进单位”。     

抓好五个环节 深化厂务公开

重钢近年来在推行厂务公开制度的过程中,强调抓思想认识、建立机制、试点规范、层次特点、创新求效,使重钢的厂务公开工作得到了不断的充实和深化。抓思想,强化公开意识在推行厂务公开工作之初,重钢集团公司就把认真学习领会上级的文件精神,统一全公司职工,特别是各级负责人对厂务公开的认识放在十分重要的地位。通过中心组学习、党员组织生活、职工政治学习等各种方式的学习,提高了广大职工,特别是各级负责人对厂务公开深入推进的认识。抓机制,协调各方力量在厂务公开领导机制上,重钢集团公司着力形成“党委统一领导、行政责任主体、纪委监…