企业发展中人力资源部门的管理重点

企业是由个体组成,没有个体,企业也无法成为企业。在这里我们将职工称为个体,可见职工就像基石,基石是否结实,是否合适,扮演着企业发展的重要角色。而人力资源部门则是招聘,分配,统管职工的决定性部门。作为人力资源部门的资深员工,结合工作经验,就人力资源部门的管理重点进行剖析,发表见解,希望能对企业发展有所帮助。     

国有企业经济发展中职工体质监测问题探讨——以江中药业为例

国有大中型企业不仅控制着国家的经济命脉,而且在国民经济的关键部门中处于支配地位,它是国家财政收入的主要来源,是社会主义国家的经济基础,为保证国民经济持续、快速、健康发展发挥着重大作用。而企业职工作为国有大中型企业必不可少的重要组成部分,他们是每个企业的财富。随着经济的发展,国有大中型企业在社会主义市场经济条件的推动下发生了巨大的变化。如何适应社会主义市场经济发展和保证职工身体健康,成为当前企业与职工之间需要迫切解决的问题。在大中型企业改革发展过程中,职工如何去适应新的形势也成为人们普遍关注的话题。     

国有企业绩效考核体系构建思路探讨

如何持续激发绩效考核在国有企业运营管理过程中的效用与价值，始终是国有企业发展进程中的重点难题。应通过深入国有企业各部门及职工工作环节实施评价工作，设定各部门和职工的工作内容及目标，促进国有企业价值与自身部门、职工价值紧密衔接，进而实现国企职工、部门、整体发展步伐的一致性。鉴于绩效管理体系建设在国有企业经营发展中的重要地位，应在国改背景下结合自身发展现状，对标一流企业建设优化企业绩效考核体系，以此切实提升内部管理水平，逐层推动建设水平提高，并联合国有企业各级部门及职工共同实现战略发展目标，完成高质量发展的重要阶段，全方位激活企业内生驱动力，推动国有企业发展壮大。     

新时期如何做好公路部门的思想政治工作

随着我国社会经济的发展,城市建设的规模逐渐扩大,为公路部门的发展创造了良好的发展环境,同时也对公路部门提出了更高的要求。在这样的环境下,给公路部门的思想政治工作也带来了许多困扰,公路部门面临着全新的机遇和挑战,我们一定要认清当前的形势,积极的做好准备,抓住机遇,应对挑战,促进公路部门职工思想政治工作的发展。本文主要介绍了公路部门思想政治工作的重要作用,对公路部门职工的思想政治工作中存在的问题进行了分析,并具体阐述了在新时期公路部门如何开展职工的思想政治工作,促进公路部门的发展,希望对相关单位有所帮助。     

探究如何发挥工会在职工政治思想工作中的作用

工会是为职工提供学习资源、维护职工权利的部门，通过工会职工可以实现与党的联系，在对职工群体展开思政工作的过程中，工会扮演着非常重要的角色。积极的在职工群体中展开思政工作不仅能够保证职工思想的先进性，同时也能够推动良好的企业文化的建立，使得企业的发展充满生命力和活力。因此，本文从工会对职工展开思政工作的重点入手，分析了发挥工会在职工思政工作中作用的若干有效策略。     

山东省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发[1993]76号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知

各市人民政府、行署,各县(市)人民政府,各大企业,各高等院校,省政府各部门:《国务院办公厅关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》(国办发[1993]76号)已翻印发给你们。现结合我省实际情况,提出如下贯彻意见,请一并贯彻执行。一、提高认识,切实做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作。目前,部分国有企业(以下简称企业)不能按期支付职工工资和离退休人员离退休金的问题比较突出,使职工和离退休人员的基本生活受到影响,引起部分职工的不满。对此,各级政府和有关部门要高度重视,充分认识保障企业职工和离退休人员的基本生活,是保护和发展生产力的需要.是党和政府关心人民群众生活的重要体现,也是社会稳定的重要保证。各地、各部门要按照国办发[1993]76号文件的要求,从深化改革,转换企业经营机制,发展生产入手,结合本地本部门的实际,尽     

做好离退休职工管理服务工作的思考

虽然离退休表面上来看是从企业离职,但是在这其中还存在很多需要解决的问题,如待遇、保障等,这就需要企业能够设立专门的部门来进行处理。作为企业的服务部门,需要从实际出发,更好地为离退休职工解决实际问题,要能够积极完善各类制度,有效提高服务质量。本文首先提出做好离退休职工服务工作的必要性,其次分析当前离退休职工管理服务工作存...     

关于公路企业思想政治工作的思考

"事企分离"、"管养分开"改革后,公路管理部门和公路养护企业如何顺应时代发展的需要,如何尽快找准定位,进入角色,消除职工干部的心理障碍,稳定职工队伍,用新方法和新手段带领职工群众发展和壮大企业,新的形势、新的任务对职工思想政治工作增加了新的内容,为我们思想政治工作人员提出了新的任务,也是我们改革后面临的又一个严肃的课题.     

新时期金融行业工会工作研究

工会是在企业发展过程中职工为维护自身合法权益而自发组成的组织,在维护与增进职工与企业联系上发挥了重要的作用,是二者沟通的桥梁。当前,我国已进入社会主义新时代,各企业均面临转型发展,职工是企业发展的推动力,如果职工与企业无法做到有效的交流与沟通,企业转型将无从谈起,企业创新将缺乏动力,因此工会工作至关重要。随着我国社会主义市场经济体制逐步完善,金融行业中的劳动关系也逐步趋于复杂,利益诉求及权利也发生较大变化,在行业发展的过程中时常出现一些矛盾,在此背景下,企业工会需要明确自身职能,不断探索工会工作的新思路。     

对做好新形势下老年职工信访工作的几点思考

老年职工信访工作是老年职工工作中的一项重要工作,加强对老年职工信访问题的研究,帮助他们解决工龄、工资待遇、就医、养老等问题,既是对老年职工切身利益的维护,也是企业稳定发展的需要。老年职工的信访工作是一项繁杂而具体的工作,如果稍有忽视或松懈,企业的全盘工作就有可能会受到干扰,甚至阻碍企业的改革与发展。     

乡镇企业要不要缴纳社会保险费

最近不断有一些读者来信询问:我们这里有些部门老是强迫我们乡镇企业为职工缴纳社会保险费,但是很多职工还是农民身份,在家里还有承包地。听说国家有政策,不许向乡镇企业强征社会保险费,有没有这回事?答:经我们向有关部门进行咨询,去年底,农业部发出过通知,不许强行征缴乡镇企业社会保险费。因为各地乡镇企业的发展是千差万别,乡镇企业职工的待遇状况也十分复杂,大多数乡镇企业职工还都是农民身份,还有自己的承包地,这与城镇职工不同。《社会保险费征缴暂行条例》规定的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的征缴范围都不包括乡镇企…     

网络时代做好企业工会工作的实践举措研究

企业工会是企业发展中的核心部门，也是凝聚企业力量的组织部门，在企业现代化发展下，应融合网络特征创新工作形式，充分发挥其维护职工权益、稳定职工队伍、协调劳动关系、强化职工技能等作用。本文将基于网络时代背景，探究做好企业工会工作的实践举措。     

试论“以人为本”理念下如何强化高速公路职工的思想政治工作

经济的迅速发展,也带动了高速公路事业的不断进步,在此新形势的影响下,高速公路部门就需要将"以人为本"的理念落实到每一位员工的思想政治工作当中,本文针对在高速公路职工的思想政治工作中强化以人为本理念的方法进行探究,希望为以后的研究做出参考以及借鉴。     

对企业给退休职工打“白条”问题应高度重视

所谓企业给退休职工打“白条”问题,就是符合退休条件的亏损企业职工在办理退休手续时,自筹资金代企业付清应由企业缴纳而又为企业拖欠的养老保险基金后,方能享受社会保险部门核定的养老保险待遇。有些职工需要筹集二三千元,多数职工需要筹集四五千元,个别职工需要筹集近万元(含罚滞纳金、利息)。     

让立身之本“立”得更稳——全国部分基层质监局提升科学监管水平服务经济社会发展纪实——履职全覆盖

质监部门是综合管理部门,也是行政执法部门。坚持依法行政、提升科学监管水平不但是质监事业发展的需要,也是质监部门的立身之本。     

云南省“十二五”期间开展好职工体育的必要性

在云南省"十二五"时期期开展好职工体育工作,通过提高企业员工的身体素质从而间接提高生产率促进生产发展和科技进步;加强职工体育工作是企业发展的必然要求也是适应社会主义市场经济下企业改革和创新的迫切需求,同时也是进一步推动全民健身工作的需要。     

屡查屡犯现象产生的成因及对策

我国目前正处于经济高速发展阶段，经济与社会事业的建设均取得长足进步，民主与法制进程也在逐步推进。各部门、单位法律意识在不断增强，遵纪守法、按制度与法律程序办事等依法行政的风气较前几年也有很大的进步。但不可否认的是，在现阶段还有为数不少的单位领导及职工法律意识淡薄．不按制度与法律程序办事，对审计及其他监督部门查出的违法违纪问题拒不整改或阳奉阴违、     

基层水管单位青年职工政治思想工作创新

自改革开放以来,我国的经济得到了飞速的发展,人民生活水平得到了很大的改善。在社会不断发展的同时,青年的思想状态也与以前发生了很大的变化。青年作为社会的中流砥柱,搞好青年的政治思想工作显得极为重要。同时,随着经济环境的不断变化,我国许多单位也正在进行各种各样的改革,青年职工作为单位的主要力量,青年职工的思想能否及时顺应时代而改变,不仅关乎到青年本身的个人发展,也关系到单位的发展。水管单位自然也不例外,同样需要对基层青年职工进行政治思想教育。可见,做好青年职工的政治思想工作是很有意义的。因此,主要对基层水管单位青年职工政治思想工作的创新进行详细分析。     

事业单位职工教育培训现状及创新模式探索

职工教育培训是提高事业单位职工素质的重要途径,也是经济社会发展和事业单位职工队伍建设的需要,然而目前许多单位对职工教育培动重视不够,缺乏相应的保障教学的手段。文章总结了事业单位职工教育培训现状及存在的问题,并在此基础上就创新职工教育培训方式方法做了简要的分析。     

企业职工如何与时俱进

与时俱进是马克思主义理论的品质。它既是对马克思主义理论发展规律的提示,也是对人类社会万事万物发展规律的反映。一个国家要发展,需要与时俱进;一个企业要发展,需要与时俱进;一个职工要发展,也需要与时俱进。