“三创新”强化企业干部队伍建设

毛泽东曾指出＂政治路线确定之后干部就是决定的因素＂。林业企业干部如何在社会主义市场经济的大潮中抓住机遇、攻坚克难、迎头而上,为实现林业企业的科学发展做出自己积极的贡献,这是我们林业企业干部必须认真思考的一个问题,也是当前林业企业干部队伍建设必须解决的一个重大问题。文章围绕理念、平台、管理三个方面的创新做一些探讨,为强化企业干部队伍建设,打造一支高效、担当、有为的干部队伍提供有益参考。     

浅谈新形势下提高企业基层党务干部综合素质的有效途径

基层党组织是党执政的组织基础,将基层党组织普遍建成"三型"组织是党建设"三型"马克思主义执政党的重要基础性工程。基层党务干部是党的工作的组织者、实践者和开拓者,其素质的高低直接关系到建设"学习型、服务型、创新型"党组织的党建任务能否顺利完成。新形势下企业党建工作要与时俱进、开拓创新,必须高度重视企业党务干部队伍建设,努力建设一支与新形势发展相适应的高素质的企业基层党务干部队伍。     

铁路施工企业干部管理的问题及对策研究

近年来,在铁路跨越式发展的历史机遇下,铁路施工企业规模迅速扩张,企业精细化管理要求越来越高,这给干部队伍的建设提出了严峻的考验。必须结合铁路施工企业的特点和干部的现状,以思想政治建设为重点,尽快实现干部管理的科学化,加强干部日常考察、人事制度改革和动态管理,切实做好各级干部的培养、考察、选拔和任用、考核,才能建设一支带的出、过的硬、懂管理的干部队伍,保障企业全面协调可持续发展。     

加强监督是干部履行好职责的关键

正习近平同志指出,"党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。"要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督,让每一个干部都深刻懂得,当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。作为生产经营企业,培养一批好干部并非朝夕之功,只有把从严监督工作贯穿于干部履职的全过程,正确引导干部     

国有企业党务干部队伍建设初探

正一、党务干部队伍建设是国有企业党建工作的重要保证在市场经济条件下,如何确保国有企业党组织在企业管理中发挥政治核心作用,党务干部队伍建设是一个关键。党务干部不仅是党的路线、方针、政策的忠实执行者和宣传者,也是企业党建工作的组织者和实践者。只有加强党务干部队伍建设,不断提高党务干部的素质和能力,企业党建工作才有可靠保证。二、当前国有企业党务干部队伍存在的不足随着国有企业改革的不断深化和职工群众思想的多元化,     

以市场竞争为座标,打造优秀干部队伍

"世界是平的",市场竞争是激烈的.市场竞争的大浪潮为企业干部队伍流动提供了强大的推力和广阔的空间.在激烈的竞争之下,企业自身发展的优势和劣势,干部管理的先进与落后,更成为干部流动的内因. 商场如战场,企业建设的着眼点和落脚点,就是要在市场竞争中打胜仗,要能够不断发展,立于不败之地.为此,作为企业建设重要方面的干部队伍建设工作,也要以市场竞争为座标,建设适应市场竞争的干部管理机制,打造适应市场竞争的优秀干部队伍.本文将结合对广百集团干部队伍建设的分析,进一步阐述现代干部管理工作适应市场竞争的理念和需要注意的策略.     

刍议企业干部的调整频率与企业领导的廉正

由于企业干部尤其是各级各部门企业领导企业干部是一个地区或单位的"领头羊",故一个地方社会经济发展的好坏与各级各部门企业干部的正确使用有相当密切的关系.毋庸置疑,若企业干部调整使用得好,会极大地促进一个地方的经济建设,尤其在党的十六大提出全面建设小康社会和局部地区基本实现现代化这一宏伟目标之际,一支高效廉政的企业干部队伍对实现这一宏伟目标起着举足轻重的作用.     

关于加强铁路企业专业技术干部队伍建设的思考

专业技术干部是铁路企业人才中的主力军,随着社会经济的快速发展,加强专业技术干部队伍建设是铁路企业在日益激烈的竞争下立足的重要保障。针对铁路企业专业技术干部队伍建设存在的四个方面的问题,提出了如何加强专业技术干部队伍建设的建议。     

试论如何加强煤矿企业干部德的建设

落实"德才兼备、以德为先"用人标准,培养造就适应企业发展需要的高素质干部队伍,是企业可持续发展的关键.切实加强干部德的建设在新的历史条件下,显得尤为重要,本文结合煤矿企业实际,试论述如何加强干部德的建设.     

深化干部人事制度改革关键在于疏通干部能“下”渠道

干部能“下”问题，是当前干部制度改革面临的一项重点和难点工作，是新形势下建设高素质干部队伍必须解决的问题：     

企业管理干部队伍建设略谈

企业的快速健康发展关键取决于“人”，特别是管理干部队伍，加强管理干部队伍建设成为企业培养核心竞争力的关键所在。本文通过阐述管理干部的培养目标、基本素质、基本能力，提出管理干部队伍建设关键措施，以期对我国企业管理干部队伍建设工作有所裨益，进而提升我国企业的核心竞争力。     

“园丁”妙手“花”绽放 润物无声现新颜

干部培养,好比种树育花。要打造一支高素质的干部队伍,就必须用园丁的妙手,精心栽培,才能迎接满园鲜花的绽放。近年来,漳浦县质监局紧盯干部培养,用"抓好一个园,种好一枝花"的干部培养思维,积极探索提升干部素质的有效举措,努力实现"质量之花"的竞先绽放,不断开创基层队伍建设欣欣向荣、蓬勃发展的新局面。     

根治干部队伍中的“懒庸”作风之我见

正众所周知,发展、创新、管理是企业或部门成功和不断壮大的法宝,时间证明,企业或部门在整个运营过程中决定其前进方向和发展速度的主要因素是干部队伍作风问题。一支团结务实、廉洁奉公、态度严谨、思想敏锐、能打善战的干部队伍必将受到群众的拥护,事业就会蒸蒸日上。反之,如果干部队伍中出现"懒庸"现象,而且长期任其存在的话,那么干部"懒庸"败坏的是单位的作风,疏远的是干群关系,损害的是党的事业。纵观少数干部"懒庸"问题,工作不力是症状所在,精神不振是内在根源,监管不严是重要因素。要解决这一问题的关键是     

以人为本努力建设一支高素质的企业中层领导干部管理队伍

干部管理工作是企业人力资源管理的一个重要方面，努力建设一支政治坚定、奋发有为、蓬勃向上的干部队伍，是企业人力资源管理的重要目标。在新时期新形势下，企业应以人为本、创新机制，不断提高干部管理工作水平，不断提高中层领导干部的整体素质。     

加强作风建设确保国企改革健康发展

“作风问题就是形象问题”，国有企业干部队伍的作风反映干部队伍的形象，关系着企业深化改革、转机建制的顺利进行，关系着企业干群之间的和谐，关系着企业的兴衰。随着国有企业改革的不断深入，加强和改进干部队伍建设的重要性、紧迫性日益突出，我们必须高度重视企业干部队伍的作风建设，把“三个代表”的要求落实到加强和改进干部队伍作风建设的实际中去，以干部队伍作风的转变带动企业各项工作的落实，不断开创改革、稳定、发展的新局面。当前，干部队伍作风中仍然存在着一些不利于企业健康发展的突出问题，主要表现为：一是得过且过，…     

打造高素质医院管理干部队伍

要建立一所能够与世界接轨的一流医院,首先必须要建设一支德才兼备、结构优化,相对稳定并能与时俱进的管理干部队伍。本文从管理干部应该具备的素质及目前医院管理干部队伍存在的问题,如何建设高素质医院管理干部队伍等方面谈点粗浅认识。     

同业视点

审计署西安办加强"三项建设"促进审计干部成长。近年来,审计署驻西安特派办把干部队伍建设作为一项根本性工作和长期任务,积极探索和实践审计干部队伍建设的方法和思路,坚持推进"三项建设"促进审计干部成长。     

搞好经济责任审计建设高素质干部队伍

党的十六大确定了全面建设小康社会的奋斗目标。要实现这一目标,关键取决于干部队伍素质。加强干部队伍建设,不断提高干部队伍素质,不仅要注意加强干部的培养和教育,而且要注意加强对干部的监督和管理。近些年来,干部队伍中一些消极腐败现象之所以禁而不止,查而不绝,其中一个很重要的原因,就是对市场经济条件下干部监督工作机制缺乏有效的治本措施和监督手段。实践证明,从严治党,必须加强对领导干部的监督。把组织监督与审计监督有机地结合起来,实行领导干部任期经济责任审计制度,是新形势下加强干部监督的有力措施。一经济责任审计是以领导…     

关于创新国有企业领导人员教育培训的思考

党中央做出“大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”的总体部署，国有企业领导人员教育培训是我国三支队伍（党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员）建设的重要内容之一。实施国有企业领导人员教育培训，必须结合企业实际，认真定位；必须体现岗位职务特色，创新培训方式；必须加强制度建设，建立长效培训机制。     

浅议强化国有企业干部队伍的建设

<正>国有企业的干部既是管理者,还是服务员,不仅要指导企业内部工作的顺利有序进行,促进生产发展,同时要面向基层员工开展各种服务,做好宏观管理,可以说干部队伍建设的好坏对国企未来发展具有全局性的战略影响。一、目前国有企业干部队伍建设存在的问题(一)干部的权责界定模糊。一些国有企业中,企业管理部门和企业党组织分离严重,各行其政,造成企业管理混乱。企业