乌鲁木齐铁路局再就业专项资金管理案例

就业是最大的民生。解决好就业问题,是经济平稳发展、改革顺利推进、社会和谐稳定的重要基础。乌鲁木齐铁路局深入领会国家、新疆维吾尔自治区关于应对当前经济形势、稳定企业在岗职工队伍、提升职工职业技能工作精神,紧密围绕"保增长、保民生、保稳定"总体要求,用活失业保险基金援企稳岗政策,严格管理使用从失业保险基金中提取的促进再就业专项资金,切实为促进就业保驾护航。本文旨在对乌鲁木齐铁路局加强促进再就业专项资金管理使用的基本模式、取得的效果和管理过程中存在的突出问题进行阐述,并就进一步提高再就业专项资金管理水平提出措施和办法。     

三五一严 合理安置——莱钢再就业服务工作的几点做法

再就业服务中心是在社会保障体系尚不健全,国有企业减人增效,下岗分流,建立现代企业制度过程中产生的新生事物,其管理的对象是新生的特殊群体,没有成型的管理模式可供借鉴。莱钢再就业服务中心通过三年多的实践,摸索和总结出切实可行的"三五一严、合理安置"工作法,收到了良好的效果,具体做法是:一、在下岗职工的管理上做到"五公开"。1.管理制度公开。下岗职工到再就业服务中心报到以后,首先学习集团公司的有关文件和再就业服务中心的管理规定,把管理制度交给下岗职工,即管理方式、考核方法、奖励处罚标准、上岗原则,使每     

山东省劳动厅关于印发《“三年百万”再就业培训计划》的通知

各市、地劳动局:为进一步做好下岗职工再就业培训工作,帮助下岗职工转变就业观念,提高职业技能,尽快实现再就业,根据劳动和社会保障部"三年千万"再就业培训计划.我们制定了《"三年百万"再就业培训计划》(附后),决定在1998年—2000年,组织100万下岗职工参加职业指导和职业培训。请各地结合实际,认真贯彻实施。一、高度重视下岗职工再就业培训工作。大力开展再就业培训,促进下岗职工尽快实现再就业,已成为当前各级劳动部门所面临的一项重要任务。各地要把再就业培训工作与改革、发展、稳定的大局结合起来,提高思想认识,增强责任感、使命感和紧迫感,把再就业培训工作切实列入日程,抓出实效。二、各级劳动部门要切实做好"三年百万"再就业培     

我省开展“实施再就业工程宣传年”活动

为进一步推动全省再就业工作的深入开展,前不久省委宣传部、省劳动厅、省总工会、省妇联联合发出通知,要求今年继续在全省范围内开展"实施再就业工程宣传年"活动。去年以来,为配合企业改革,结构调整,实施再就业工程,省委宣传部、劳动厅、总工会、妇联联合在全省开展了实施再就业工程宣传年活动,在社会上引起了强烈反响,形成了很好的舆论氛围,推动了全省再就业工程的实施。今年要求再就业宣传年活动要本着团结、鼓劲、稳定的原则,突出五个宣传重点。一是宣传党和国家领导人有关再就业工作的重要论述和省领导对再就业工作的有关指示,宣传山东省面临的就业和再就业形势,宣传做好再就业工作的重大意义;二是大力宣传新形势下国家实     

滕州推出再就业服务新举措

今年初,滕州市确定把实施再就业工程作为"一号民心工程",下大力气建起一流的劳动力市场,采取了一些行之有效的措施,形成了对下岗职工的思想教育、委托管理、职业培训、生活救助、职业介绍、劳务输出、分流安置一条龙的市场运转体制,下岗职工再就业取得了明显成效。最近,他们又开办了"再就业求职热线",推出了定期举办求职招聘洽谈会的再就业服务新举措,在一个多月时间里,为下岗职工腾岗近2000个,320人实现了再就业。为了更加及时有效地为再就业服务,滕州在市劳动力市场设热线电话,专人填写用人信息发布登记表和下岗职工再就业及各类求职人员求职登记表,设立大型电子信息屏幕发     

扎扎实实做好就业再就业工作

就业是民生之本、安国之策。就业再就业工作,关系人民群众的切身利益,关系改革发展稳定大局,是一项紧迫的、长期的重大政治任务。做好就业再就业工作,是践行"三个代表"重要思想的体现,是以人为本思想的重要体现,也是坚持和落实科学发展观的重要内容。因此,各地要在总结前段工作的基础上,发扬成绩,纠正不足,乘势前进,进一步做好就业再就业工作。     

中共山东省委宣传部、山东省劳动厅、山东省总工会、山东省妇女联合会关于继续开展“实施再就业工程宣传年”活动和评选表彰1997年再就业宣传工作先进单位、先进个人的通知

各市地委宣传部、各市地劳动局、总工会、妇联:去年以来,为配合企业改革、结构调整、实施再就业工程,省委宣传部、省劳动厅、省总工会、省妇联联合在全省开展了"实施再就业工程宣传年"活动,在社会上引起了强烈的反响,形成了很好的舆论氛围,推动了全省再就业工程的实施,受到了省委、省政府的肯定和社会各界的好评。为进一步推动全省再就业工作的深入开展,省委宣传部、省劳动厅、省总工会、省妇联决定今年继续在全省范围内开展"实施再就业工程宣传年"活动,并对1997年再就业宣传工作先进单位、先进个人进行评选表彰。现将有关事项通知如下:一、关于"实施再就业工程宣传年"活动(一)加强领导,高度重视,精心组织。各市地党委宣传系统、劳动部门和工会、妇联组织要把深入贯彻党的十五大和九届全国人大一次会议精神与再就业宣传紧密结合起来,本着团结、鼓劲、稳定的原则,进一步加强领导,把再就业宣传列入议事日程,作为今年的重要宣传任务,在认真总结去年经验的基础上,将今     

切实履行财政职能促进就业和再就业工作

“就业是民生之本”。在促进再就业过程中，财政部门肩负着完善政策体系、资金筹措、管理和监督的重要责任。2004年以来，我区各级财政部门努力实践“三个代表”重要思想，全面落实再就业政策，坚持一手抓财政收支，一手抓再就业，积极促进再就业工作，采取有效措施大力开发就业岗位，狠抓政策落实，加大再就业资金投人，强化再就业服务，开展再就业援助，全面推进就业和再就业工作，取得了阶段性成果，有力地促进了全区社会稳定和经济健康发展。     

要对党负责对人民负责

搞好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,是党中央、国务院确定的一项战略任务。近年来,我们始终把这项工作作为事关改革、发展、稳定大局的大事来抓。去年底,市委新班子上任后,市委、市政府研究出台的第一个文件就是《关于进一步做好下岗职工分流安置和全面实施再就业工作的意见》,对再就业工作从建立网络体系,筹集再就业基金,拓宽安置渠道,发展劳动力市场等方面,做出了明确规定。今年,市委在《关于实施"民心工程"的意见》中,又把实施再就业工程,妥善安排困难企业下岗职工生活,作为实施"民心工程"的重要内容。2月下旬,市政府召开县(市、区)长会议,对再就业工作作     

即墨:培训成为再就业的“加速器”

定向培训职工企业一拍即合,创业培训下岗职工争当老板。这是即墨市实施"再就业"工程的真实写照。该市通过抓住下岗职工培训这个"牛鼻子",有力地促进了再就业工程的实施,使培训成为下岗职工再就业的"加速器"。1998年10月以来,该市已培训下岗职工1680人,全市下岗职工就业率达85.9%。在大力实施再就业工程中,由于下岗职工技能单一、就业能力差,导致再就业难、再就业后重新下岗率高。必须通过加强技能培训,提高下岗职工的择业能力,才能加快再就业工程的实施。经过对全市用工需求情况和下岗职工情况进行全面调查分析后,1998年10月以来,该市先后投资90多万元,建设劳动就业训练中心,购置了大型室外电子滚动显示屏、微机等设施,开设了服装加工、营销、家电维修、微机操作等8个专业,聘请了10名高水平的专业教师,配备了专业管理人员,实行规范化管理,     

阳江市实行下岗职工登记发证制度

随着我省下岗职工的增多和再就业服务中心的建立,如何加强对下岗职工的管理,已经成为我省各级劳动部门的重要工作之一。为进一步做好企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,加强企业下岗职工的管理,落实各项优     

下岗职工择业的六怕

下岗、失业人员再就业成了当前的热门话题。下岗、失业人员的再就业,谈起来容易做起难。难在哪里?当前,固然有不少下岗、失业人员在观望等待问题,也有放不下架子和脸面的,有不愿改行从事其他职业的,有技能素质差而又不愿学习培训的,有不甘心放弃"国有"到其它所有制企业就业的,有年老体弱难以再就业的。但劳动管理在某些企业特别是私营、个体企业和部分乡镇企业不规范的现状,不能不说是下岗、失业人员再就业的"拦路虎",到这些企业去就业他们存有六怕。一怕企业经不起风险,不     

热线电话暖了下岗职工心

"您好,这里是再就业服务热线,您需要咨询什么问题"在莱州市,一部普遍的电话牵动了全市3000多名下岗职工的心。这就是市再就业服务中心今年4月1日开通的"再就业服务热线",这也是陔市深入实施再就业工程的又一重火举措。近年来,莱州市在实施再就业工程方面着实下了不少功夫。市委、市政府把再就业工作列人重要议事日程,纳入了全市经济发展的战略规划。市政府在广开渠道安置下岗职工的同时,先后出台了一系列优惠政策,为自谋职业的下岗职工减免工商、卫生等17项收费.并在市区繁华路段建立了"莱州劝业街"。为下岗职工提供经营场所,引导和鼓励更多的下岗职工走自强自立、自谋职业的道路。目前,该市已累计安置下岗职工4300多人,再就业率达到了80%。优惠的政策和良好的环境有了,但并不意味着下岗职工的困难都能得到解决。为了随时帮助下岗职工解决再就业过程中     

招远困难群体在全省率先全部实现再就业

近年来,招远市委、市政府始终把做好困难群体再就业援助工作作为推动全市劳动就业工作的出发点和工作重点,采取积极措施全力以赴做好"4050"和"三类困难家庭"的再就业工作。截至目前,全市900名"4050"及"三类困难家庭"失业人员全部实现再就业,城镇登记失业率控制在1.4％以内,困难群体在全省率先全部实现再就业。     

“下岗分流人员再就业问题”研讨会纪要

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善、企业改革的进一步深化和国有经济的战略性调整,下岗分流人员在不断增加,社会的就业压力在不断加大,解决下岗分流人员再就业已成为摆在各级政府面前的重要议题。为此,党中央、国务院和各级领导对下岗分流人员再就业问题极为重视,专门召开有关会议,下发文件,布置此项工作。为了更好地贯彻党中央、国务院的指示精神,深入研究下岗分流人员再就业的有关问题,中国国有资产管理学会于1998年8月13日在京召开了“下岗分流人员再就业问题”研讨会。会议由中国国有资产管理学会会长潘岳同志主持。来…     

再就业资金绩效评价的“镇江模式”

绩效管理是政府管理从传统管理向科学管理转变的重要途径,绩效评价是绩效管理的重要环节。江苏省镇江市劳动保障局率先在全国对再就业资金使用情况开展了绩效评价,取得了显著成效,充分发挥了再就业资金的使用效益,有力地指导和推动了就业再就业工作的开展。     

进一步落实再就业扶持政策的财税思考

近几年来，广西认真贯彻落实中央关于促进就业和再就业的一系列重大决策和部署，采取有力措施大力开发就业岗位，狠抓各项政策落实，加大再就业资金投入力度，强化再就业管理与服务，全面推进就业和再就业工作，并取得了较好成效。实践证明，推动再就业政策的贯彻落实，对解决下岗失业人员再就业、促进自治区经济发展和社会稳定发挥了重要作用。但应该看到，当前全区就业再就业总体形势仍然是劳动力供大于求，并且短期内难有根本性改变。随着国有企业改革的深化，失业人数还将会增加，就业与再就业形势依然严峻。如何采取有效措施落实再就业扶持政策是各级党委政府面临的一个重大课题。本文主要从财税政策方面进行探讨。     

九州方圆

百万职工大下岗八十万人再就业江苏1997年末城镇登记失业率为2.35%低于全国平均水平江苏省全面实施再就业工程,全省80多万下岗职工实现再就业,1997年江苏省城镇年末登记失业率为2.35%,低于全国平均水平。九十年代中期以来,江苏省累计有100多万职工相继下岗。为推动百万下岗职工重新择业、上岗,江苏省于1995年正式启动再就业工程。省、市各级政府相继成立由主要领导挂帅的再就业领导小组,全省很快形成"一把手"抓"一     

胶南市把再就业当作“民心工程”来抓

胶南市把做好企业解困与下岗职工再就业当作促进经济发展、维护社会稳定的"民心工程"来抓,通过强弱企业联合、引进外资技术、调整产业结构、强化再就业培训等措施,使下岗职工再就业问题得到了有效解决。目前全市下岗职工由两年前的5200人减少到614人,仅占职工总数的1.5%。近年来,下岗职工的日益增多成为群众最为关注的热点问题之一。胶南市工商企业虽然运行情况良好,经济效益稳中有升,但部分企业在经营过程中也遇到了一些新困难。到1995年末,全市有5000多名职工下岗。为此,胶南市在集中力量发展经济的同时,坚持以深化改革、扩大开放、调整结构、开拓市场、加强管理为重点,多形式、多渠道实现企业解困与下岗职工再就业。     

下岗职工模拟市场化就业的几点尝试

为实现国企三年脱困目标,确保社会稳定和下岗职工的基本生活保障,企业成立"再就业服务中心",实施下岗分流和再就业工程,发挥了"中心"的"缓冲带"作用。随着社会保障体系不断完善,"下岗"与"失业"并轨是大势所趋。并轨以后,企业再就业服务中心应如何过渡?如何实现市场化的就业机制?请看莱芜钢铁公司在这方面的几点尝试。莱钢再就业服务中心自1997年成立以来,共接收下岗职工671人,有580人实现再就业,就业率为86%。在保证实现"两个确保"的前提下,他们积极稳妥地开展培训和再就业工作,并着力于市场就业机制的培育,本着构筑"双向选择"的竞争平台,为今后向劳动力市场过渡打下基础,并在制度创新、下岗培训和市场模拟等方面做了大胆的尝试。