煤矿井下作业人员的工作压力个体因素与不安全行为的关系

本文以工作压力个体因素与不安全行为的关系为研究对象,着眼于煤矿井下作业人员工作实际,从煤矿井下作业人员的工作压力个体因素对不安全行为的影响分析,以及抑制煤矿井下作业人员不安全行为的措施分析这两个方面入手,围绕这一中心问题展开了较为详细的分析与阐述,并据此论证了针对心理状态、知识状态以及身体状态这三个方面的工作压力个体因素进行特别关注与完善,在有效缓解并抑制各种不安全因素中所占据的重要地位及其所发挥的关键意义。     

煤矿井巷工程质量控制的系统特性分析

我国煤矿的工程质量一直是社会关注的焦点,因为最近几年我国煤矿频频发生重大的安全事故,这就使得许多的矿井作业安全问题日益的暴露了出来。而且在煤矿开采过程中其本身就是一个高危作业,再加之许多的人为操作的失误,很容易造成重大的安全事故,所以安全作业系数根本就不好控制。文章主要从煤矿的安全生产和维护工程质量方面分析。     

煤矿生产中行为形成因子对人误的影响分析

文章基于煤矿生产中对人因失误事故进行的分析,认为辨识出煤矿人因失误行为形成因子(PSFs)将有效的对事故成因加以控制。通过行为形成因子评分法,深入探究煤矿人误的行为关键形成因子,结合煤矿生产的实际概况提出相关改进措施。     

对当前煤矿机电作业人员安全技术培训应对方法的浅谈

针对当前煤矿企业机电作业人员安全技术培训的现状,笔者结合本单位在机电作业人员安全技术培训方面的一些做法进行总结分析,探讨了煤矿机电作业人员安全技术培训的一些应对方法。     

煤矿企业员工不安全心理控制策略研究

为了降低煤矿事故的发生,在分析煤矿企业员工不安全心理影响因素的基础上,建立了事故心理致因模型,并提出了控制煤矿企业员工不安全心理的具体措施。研究结果表明:煤矿企业员工的不安全心理是导致煤矿事故发生的主要因素,不良的作业环境、行为环境、管理环境及生活环境能够诱发员工的不安全心理。加大安全投入,改善企业员工的工作环境;以人为本,关心员工的生活环境;采取科学的管理方式,能够有效的控制员工的不安全心理。     

基于模糊熵权法的煤矿安全投入评价及建议

煤矿安全投入是煤矿安全生产的重要保障。根据煤矿企业长期发展的要求,结合煤矿生产过程的特点,建立人员、科学技术、安全管理3个一级指标和14项二级评价指标的评价指标体系。运用熵权法确定指标权值,建立了模糊综合评价模型,结合某煤矿进行应用分析,结果表明该煤矿安全资金投入合理,但资金配置仍有待优化。最后提出了安全投入的相关建议,为指导安全投入提供参考。     

基于多资源理论的地铁司机人误模式分析

为有针对性地预防地铁司机人因失误,文章构建了基于多资源理论的地铁司机人误模式分析模型。首先建立了基于VACP量表的地铁司机人误模式分类表,之后将改进后的量表与层次任务分析法结合构建出包含子任务层、元行为层的地铁司机人误模式分析模型。应用所建模型对司机行车相关作业进行分析,结合地铁公司实际作业安全检查结果验证了模型的正确性和合理性。根据地铁公司近年运营安全事件调查材料,应用灰色关联分析法计算出人误形式与运营安全事件的关联度,发现"手动操作失误"、"连续调整失误"、"事件状况/发展判断失误"三类人误与运营安全事件的关联度最高,为运营安全管理人员的管控侧重方向提供了建议。     

舰船建造中人因失误机理的研究

由于舰船建造的人-机-环境系统的复杂性使得在建造过程中人因失误事件的发生概率很大。如何预防与减少人因失误提高人的可靠性已成为保证舰船建造安全生产的主要因素。本文研究了人因失误的特点,根据人的认知行为对舰船建造过程的人为失误进行了分类同时总结出了影响舰船建造过程中人因失误的影响因素,针对影响因素给出了预防舰船建造中人因失误的有效措施。     

基于AHP的管制员人因失误因素分析

结合空中交通管制员的工作特点,通过引入数学模型——AHP模型,对管制员人因失误影响各级指标进行权重赋值建立起了管制员人因失误影响因素分析模型。并且通过权重的分析得出了影响管制员人因失误影响因素的相对重要程度,并且针对人因失误主要因素提出了相关建议,以期减少或由管制员人因失误引起的不安全事件的发生。     

企业宣传工作是提升煤矿企业软实力的硬任务

居高不下的煤矿事故发生率,不仅严重威胁煤矿一线作业人员的生命健康安全,对于煤矿企业来说,在很大程度上将削弱企业的软实力。在提升煤矿企业软实力方面,企业宣传工作可以说是其中一项举足轻重的硬任务,文章将通过对煤矿企业软实力提升中宣传工作重要性展开分析,进而提出企业宣传工作具体的开展方法。     

基于煤矿安全管理中“人因素”研究与管理

煤矿事故之所以屡禁不止,人为因素是一个很重要的原因,因此加强对于煤矿安全管理中"人因素"的研究具有十分重要的意义。本文是从人为因素引起的不安全生产进行分析,并就减少人为失误提出自己建议。     

加强煤矿安全培训提高员工安全意识

近年来,有关煤矿开采的安全事故问题引起了社会的高度重视。煤矿开采事故中90%以上的事故都是人因失误造成的,因此,加强煤矿安全培训,提高员工安全意识对于煤矿安全开采具有重要意义。     

煤矿企业风险量化分析及预测研究

针对我国煤矿事故不断,对煤矿企业风险度进行量化分析及预测,为安全决策及防护提供依据,减少事故的发生。首先分析煤矿危险源及其统计,然后对其危险进行控制量化,通过前几年的系统安全度和危险控制能力系数,计算出煤矿综合安全度,最后根据其统计数据,用灰色预测理论对未来数年的风险进行预测。对得到的风险度值和预测值,结合煤矿其他因素,制定安全防护措施,可以有效的预防和控制煤矿事故的发生。     

煤矿工人心理健康提升对煤矿安全生产的影响

煤矿安全是一种系统工程,它包括的因素很多、环节也不少、动态也不那么简单。据统计,我国工伤事故出现频率最高的就是煤炭工业,煤炭工业中低于20%的事故与违章作业、违章指挥无关,基本上都是这一原因造成的。其中,导致煤矿事故的决定性因素是人的不安全行为,而造成这种不安全行为的根本原因是煤矿职工的心理隐患。因此,本文针对煤矿企业矿工心理健康的实际状况,就如何减轻矿工的心理压力、及时疏导矿工亚健康情绪,提出具体有效的措施,以确保煤矿企业安全高效的生产。     

煤矿安全事故分析与对策研究

目前,我国正处在工业化进程阶段,对矿产资源的需求在增加,人民的人权意识和生命价值认识已得在逐步的提高,因而,煤矿安全性的压力也日益增大到一种前所未有的高度。虽然近几年煤矿的总体安全形势有了好转,然而仍旧有一系列的特大煤矿事故发生,煤矿安全事故分析问题也显得十分必要,在讨论煤矿安全事故分析及其对策研究过程中,我们应依据自然、因素、人文这三大因素进行了研究。     

安全系统工程在煤矿安全管理中的应用

对煤矿危险与有害因素进行了辨识,由事故致因理论出发找到构成煤矿安全系统的人、机、环境、管理四个要素。运用系统分析方法从人、机、环境、管理四个要素出发给出瓦斯、水、火、煤尘、顶板五种煤矿典型事故的事故树图。指出煤矿安全管理既包括安全技术管理也包括体制管理,引入安全系统工程使安全管理具有了整体化、综合化、科学化的特点。     

对煤矿通风安全控制中的影响因素分析

安全是煤矿生产的前提,对煤炭来说,通风系统又是安全工作的重要环节。本文主要分析了煤矿通风控制中人的因素、物质的因素、环境的因素和管理的因素等内容,并提出了一些建议,以期引起煤矿管理者的高度重视,为现在煤矿通风安全工作提供参考,为煤矿的安全生产提供保障。     

基于内部市场化的煤矿协同安全管理

将内部市场化管理模式引入煤矿安全管理,并基于企业内部市场链对煤矿安全管理流程进行重组再造,建立适合煤矿经营特点的煤矿安全管理流程,通过综合运用市场机制(经济杠杆)和内部安全管控(行政管理)机制,探索煤矿安全管理新模式,进一步促进煤矿持续安全与和谐发展。     

如何促进煤炭企业安全文化建设探析

随着《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》国办发〔2013〕99号文件的颁布,煤矿安全生产课题再次被提到一个新的高度。煤矿安全工作有赖于安全文化逐步开展,为进一步落实贯彻我党关于煤矿安全生产的指示精神,切实加强煤矿安全生产工作,本文将结合煤炭企业生产特点,对企业安全文化建设展开讨论。     

煤矿机电事故分析及预防措施

近年来我国煤矿安全事故的统计数字表明,煤矿机电事故已经位于所有煤矿事故中的第五位,仅次于顶板事故、瓦斯事故、运输事故和放炮事故。可以说,煤矿机电事故对煤矿安全生产具有很坏的影响,因此,本文在此背景下,对煤矿机电事故的原因及其预防措施进行研究具有非常重要的意义。