为官之道的“六正六邪”

前汉光禄大夫刘向在《说苑》中谈到为官之道时,把所有的官员分为12种,列为‘六正六邪’: ‘六正’:一、高瞻远瞩,防患未然,此为‘圣’;二、虚心尽意,扶善锄恶,此为‘良’;三,风兴夜寐,进贤不懈,此为‘忠’;四,明察成     

为官为人“六道”

随着我国经济社会的持续快速发展、人民生活走向小康、民主法制建设进程逐步加快,也呼唤着国民素质的相应提高. "仓廪实而明礼节,衣食足而知荣辱".如果我们每个领导干部都能坚持从我做起,恪守为官做人"六道",那么,我们的党风必将实现清正廉洁、民风和社会风气必将回归清正淳朴、国之正气必将越来越强、社会和谐程度必将越来越高、文明礼仪之邦的美誉必将名至实归.     

为官不易岂能不为

正时下,一些领导干部时常私下抱怨现在"当官难了",开始变得"官不聊生了。这话多少有些矫情,或许是当惯了"官老爷",便忘了当公仆的本份,心里难免泛酸。看来,叫"苦"的干部,更应先补补课。清廉乃干部之魂,勤政是公仆之本。任何"为官不易"的论调,任何"为官不为"的行径,实质上都与党的宗旨观念、法律规章背道而驰。现在觉得"为官不易",大概是因为过去高高在上"为官太易",在     

“本地为官”之难

最近,笔者对湖南省某市乡镇干部队伍现状进行了一次调查,发现乡镇干部“本地为官”现象比较严重。乡镇干部本地为官,有利但也有弊,主要表现在以下“四难”。一是“开展工作难”。本地为官者“生于斯,长于斯”,层层叠叠的“关系”,五花八门的“人情”,使他们工作起来受到各种“关系”的羁绊,难以打开新的局面。据调查,约有80％的本地干部,不愿到本村蹲点工作。特别是对做计划生育、催粮、收款等工作,他们更是老鼠见了猫——心惊胆颤。     

叹“当官不易”者不宜为官

正党的群众路线教育实践活动开展以来,随着反"四风"力度加大,随着党内党外对党员干部监督标准的不断"加码",有一种"官不聊生"的说法悄然而兴。一些干部对此有共鸣,认为"管的严了,当官不易了",当官当的"委屈"。有人以"当官不易"为借口,向组织上"半真半假"讲条件,似乎吃了什么亏,否则就撂挑子,躺倒不干。这种因为管得严就"为官不易"的论调,以及其背后蕴含     

“做事”莫“作势”

正领导干部肩负着为官一任、造福一方的重任,要想提高工作成效,赢得群众口碑,就必须勤于做事,力戒作势。前不久,一位即将退休的领导干部谈到自己的为官心得时说:"领导干部肩负着为官一任、造福一方的重任,要想提高工作成效,赢得群众口碑,就必须勤于做事,力戒作势。"闻听此言,不禁为这种"做事莫作势"的说法拍案叫好。对于领导干部而言,"做事"与"作势"反映了两种截然不同的为官理念和工作作风。"做事"者,实事求是,脚踏实     

透析基层五种不良“为官之道”

中国的老百姓习惯把手中握有权力的干部叫官。众所周知，为官之道应该是执政为民，而不是当官为己。然而记者在调研中却发现，基层少数干部背离了全心全意为人民服务的宗旨，奉行的是另外一套为官之道”。概括起来，主要有以下五不中:“秀官”基层有的地方热衷作秀，期望靠作秀     

地产博客，玩热异度空间

“上星期刚一走进办公室，有同事就对我说外面都传说任志强被抓起来了。我忙给任志强打电话问他：‘你被抓起来没？’任志强说：‘没有，不过挺难受的，每天三、四十个电话问我是不是被抓起来了。’正在与我通电话的时候，又有人给他打电话问他是不是被抓起来了，我听见他在电话里跟对方发脾气：‘他妈的，什么事呀……’接完电话，任志强接着对我说：‘你有空在你的博客上写一写，告诉大家我还没被抓起来。’‘你在你自己的博客上写吧!’我回答道，‘我的博客没人看。’……”     

“为官”要“慎独”

“慎独”，谓在无人监督的个人独处时，其行为也要自觉遵守道德准则，谨慎不苟。“慎独”是我国古代儒家倡导的一种十分重要的个人修养之道和“为官”之本。“慎独”对于每个人来说都是必需的，但从所处的位置来看，“为官”者比一般群众更为重要。胡长清、成克杰等人违纪违法、走上犯罪道路的事实和教训警示我们，在大力加强社会主义精神文明建设、干部队伍建设和廉政建设的今天，强调“为官”者要“慎独”，更具有现实意义。“为官”者要“慎独”，必须在与之相关的下列“五慎”上下功夫，见成效：　　一、“慎微”。主旨必须自觉防微杜渐…     

也来测一测“外”字

<正> 在李真案侦破纪实的报道中,是一个"外"字,突破了李真的防线。李真被关押后,态度一直非常强硬。受命担任主审员的陈晓颖,用测字突破了防线。陈晓颖说:"李真,佛教有句话:菩提即我,我即菩提。现在只有你自己才能救你自己!"李真长叹一口气道:"我现在被关到外省,没有人来救我。"陈晓颖一听紧接着就抓住李真的话柄,说:"李真,听说你爱算命,那么我就给你测个字算算你的命运,你愿意听吗?"陈晓颖就以"外"字的测算打开了李真的防线。陈晓颖说:"把‘外’拆开,左边是个夕阳的‘夕’字,右边是个前途未卜的‘卜’字,如果在‘外’字下面加一个‘口’字,就是个咎由自取的‘咎’字;如果在‘外’字头上加一横杠,就是个死路一条的‘死’字这个"外"字抓得实在是准,测得实在是妙。     

史玉柱:“双面人”纠纷

史玉柱出国了,远避持续一周的口水战,并且声称:"当了几天‘泼男’有点累了。"出国前他还发微博坦言:"骂我黑心、贪污、违法、乱纪、骗子,我都不生气,骂我好色挖我绯闻,我还更开心。但污蔑我做空民生银行,我会跳起来发飙。做空中国经济、中国银行业、民生银行的利益链上的人,我极其厌恶。"事件起因是有媒体连发文章,指出史玉柱表面上大骂做     

莫让自己说“大概”

前不久读书,看到书中说周恩来总理是注重细节的典范:一次在北京饭店举办涉外宴会,周总理问餐厅的一位工作人员:"今晚的点心是什么馅?"工作人员答道:"大概是三鲜馅吧。"周总理马上追问:"什么叫‘大概’?究竟‘是’,还是‘不是’?客人中如果有人对海鲜过敏,出了问题谁负责?"我对     

“小”市场中的“大”机会——浅谈杭州写字楼市场

记得去年曾在微博上看到这样一个笑话,其背景是2012年前4个月,杭州主城区写字楼仅成交79套,"当调控来了,住宅说‘我降价,我跑了’,酒店式公寓说‘我降价,我也跑了’,写字楼说:‘我可以说脏话吗!’"虽然只是一个笑话,但也不难看出,在杭州这样一个房地产市场中,写字楼物业并不是一种主流的市场需求物业,并且和其他住宅或类住宅物业相比,在调控的时候也会处在比较尴尬的境地。     

谈物业管理与“智慧社区”建设——谢家瑾会长在扬州物业管理年度论坛上的讲话

这次论坛选题"智慧社区"是我的建议,是基于一种紧迫感。会议开得非常成功,6个主题发言和互动对话都非常精彩。对于此次论坛上一些问题认识的分歧和讨论中的争议,属于正常现象——如果大家的认识都一致了,我们就没有必要开论坛讨论了。我在《谈物业管理与"智慧社区"建设》一文中提到:"近几年,‘智慧城市’与‘智慧社区’建设引起了各方面关注,并有一批物业服务企业积极参与。但总体看,对‘智慧城市’和‘智慧社区’的认识还处在百花齐放阶段,工作的推进也还在探索中。最近,我对有关问题做了一点研究,说     

给领导述职“挑刺”值得点赞

"在今年的党委书记抓基层党建工作述职考核中,四川蓬溪县严把党建工作实绩展示、抽样、述职三道关口,请党员、群众‘挑刺’,确保述真述实述出成效。"(《中国组织人事报》2014年12月3日)笔者认为,四川蓬溪县给领导述职"挑刺"的做法值得点赞。领导述职是干部考核的重要环节,述职是否全面、客观,一方面反映领导干部对组织和群众的忠诚度,体现领导干部对考核工作的重视程度;另一方面也关系到组织和群众对干部作     

为官不贪三古人

本人并非厚古薄今,但古人一些执政清正廉洁者不妨挂齿,以镜为鉴。春秋宋国子罕,执政做官期间,有人给他献玉,被拒之。献玉者说,这是宝啊为何不要。子罕答:你以玉为宝,我以不贪为宝;我若收玉,你我二人岂不都失去了宝。汉朝杨震,为官清正,其拒贿"四知论",流传至今。杨任太守时,县令王密揣金十斤,寅夜求见,杨震不受。密曰:"暮无人知"。震曰:"天知地知,你知我知,何谓无知"。密惭而退。山东范县(今河南)潍县知县郑板桥有一诗:"衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。"这可想见郑板桥为官十分体恤民情。     

讲正气是为官之本

古代伟大的政治家思想家孔子说：“政者,正也。”意思就是为官者从政,要有正气。他又说：“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”讲的是为官要正行修身,保持节操,以身作则,身体力行的大道理。对今天的领导干部来说,同样具有积极的借鉴意义。讲正气是立人之本,更是为官之本。做人首先要品行端正,光明磊落,公正无私,然后才能做个好官,担当起人民“公仆”的重任。才能“大道之行,天下为公”,与群众同甘苦,共命运,与国家休戚相关,荣辱与共。如果让品行顽劣、心术不正、贪婪自私的小人占了领导者的位子,只能是贻害事业,祸…     

“右手之戒”成就戴比尔斯

"你的左手说‘我爱你’。你的右手说‘我也爱我自己’"。戴比尔斯"右手之戒"征服了女性,也创新了钻石营销新模式。     

对待那份褒贬要善用“加减法”

近闻某地一位领导同志在一次工作总结会上强调：“对群众的批评要用‘加法’，对群众的赞扬要用‘减法’。”笔者认为，这种“加减法”提得好，体现了领导干部客观看待群众声音的态度。通常，人们在赞扬的时候，容易将好的说得更好，如果减去一部分，则可能更符合实际；人们在批评的时候，往往“点到为止”，如果加上一部分，才可能更真实地呈现出缺点、错误的全貌。这里，减掉的是头脑发热、得意忘形，加上的是锐意进取、谦虚谨慎。     

当您处在“后备状态”时

主持人:江苏省盐城市的读者刘斌来信说:“1986年我被组织上确定为乡级后备干部,如今已经整整六年了。六年的风风雨雨使我感触极深。我刚被定为后备干部时,年方27岁,可以说是风华正茂,周围的人也说我年轻有为。但现已时过境迁,与我同时确定为后备干部的人都相继走上领导岗位,还有不是后备干部的也被提拔了起来,而我还处在后备状态,由年轻人中的‘头雁’变成了‘尾雁’。说心里话,有时觉得自己时运不佳,有时也感到自己