随军配偶未就业期间社会保险制度分析

随着《军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》的实行,随军配偶未就业期间社会保险制度初步建立,但是制度在实行中还存在一些问题。本文通过对管理现状的分析,指出了目前存在着认识理解存在偏差,与地方衔接不顺畅,实际工作不协调,弃业回流及监督机制不健全的问题,提出了完善随军配偶未就业期间社会保险制度的政策建议。     

国务院办公厅中央军委办公厅关于印发《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,各军区、省军区、各军,各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学,武警部队:经国务院、中央军委批准,现将《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。     

撑起社会保障的大伞

建立完善的城镇社会保障体系,是社会主义市场经济体制的重要支柱,是关系改革、发展、稳定的大事. 当前,我国城镇社会保障体系建设存在的主要问题:一是社会保障制度体系建设相对滞后,不适应社会主义市场经济体制要求;二是社会保险基金尤其是养老保险基金筹集困难,收不抵支;三是社会保障基金保值增值机制和监督机制不健全;四是社会化管理与服务程度低."十五"期间,是我国改革与完善社会保障体系的关键时期,要抓住有利时机,建立起独立于用人单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系.     

各地动态

内蒙古鄂尔多斯对特困“4050”人员就业后实行社会保险补贴为了解决大龄下岗失业人员就业难及生活困难问题,鄂尔多斯市人民政府办公厅专门下发了《关于对特困“4050”人员就业后给予社会保险补贴的通知》,从2005年10月起,对特困“4050”人员就业后实行为期三年的社会保险补贴。实行社会保险补贴的范围是:凡持有《再就业优惠证》并在属地实现就业的“4050”人员(退休人员不在其中)中的四类特殊困难人员,包括夫妻双下岗人员、享受最低生活保障的下岗失业人员、残疾下岗失业人员(以上均只给其中一方补贴)和随军家属下岗失业人员。享受社会保险…     

浅谈退役医疗保险的军地接轨

随着军队退役医疗保险改革的不断完善,军队医疗保险制度逐步健全,但是面对日益"提速"的社会医疗保险,军人退役医疗保险必须适应国家社会保险管理发展的需要,完善退役医疗保险的军地接轨。     

加强社保基金监管——社会保险制度深化改革的需要

十几年来,我国的社会保险基金(以下简称社保基金)监管工作成效明显。随着社会保险制度改革的深化,社保基金实现收支两条线管理、社会保险费征缴主体的改变、养老金实行社会化发放,社保基金管理体制发生了很大的变化。按照社会保险制度改革的需要,健全社保基金监管体系,已成为当前社保基金管理中亟需解决的问题。     

立足改革 强化服务 努力构筑社会保障平台

近年来,泰安市泰山区劳动保障局紧紧围绕着就业再就业、社会保险扩面征缴、社会化发放和依法维权三大任务,立足改革,强化服务,努力构筑社会保障平台。特别是在就业再就业、劳动力市场三     

灵活就业人员社会保险关系管理的问题与对策

随着非公有制经济的迅速发展,灵活就业群体逐渐登上经济舞台并扮演着重要角色。与灵活就业群体的迅速发展相比,灵活就业群体社会保险关系管理工作进展明显缓慢,主要表现为灵活就业人员社会保险覆盖率低、社会保险关系难以建立和接续。这篇报告从调查研究灵活就业群体及其社会保险关系管理情况的现状入手,分析了制约建立、接续灵活就业人员社会保险关系的因素,提出了必须从加强制度建设、采取灵活的探作办法和管理措施等方面入手的建议,值得一读。     

养老金 社会化发放与离退休人员社会化管理

<正> 近几年来,以推行养老金社会化发放为契机,养老保险制度改革得到迅猛发展。实行养老基金全额缴拨和社会化发放,绕过了企业代发养老金这个中间环节,从根本上解决了拖欠企业离退休人员养老金问题。社会保险在保障职工生活、维护社会稳定、促进企业改制等方面发挥出了不可替代的作用。但是,随着社会化发放工作的全面展开,社会化管理基础的薄弱性逐渐暴露出来,集中表现为待遇支付底数不清、资格认证缺乏规范性、基金流失现象严重。社会化管理服务体系的完善与否,直接决定了社会化发放的可持续性,甚至于影响到整个社会保障体系的有效运作。实行社会化发放提高了社会化管理的层次和水平,社会化管理服务又     

抓好社会保险基金财务管理工作

当前,社会保险制度改革进入了向纵深发展阶段,这一改革最终要形成包括养老、医疗、失业、工伤、女工生育"五位一体"的社会保险体系,实现社会保险"全覆盖"。社会保险这一发展趋势,使社会保险基金收支规模迅速扩大,同时也对保险基金的管理和运营提出了新的课题,这就迫切需要建立一套科学、规范、严谨的社会保险基金财务管理制度。严把"三个关口"一是把好"入口关",对社会保险基金的征缴基数实行审核制度。按照《社会保险费征缴暂行条例》     

对社会保障社会化管理的思索

近年来，国家着力推进社会保障制度创新，取得重大进展。但不可否认，目前我国社会保障体系尚不够健全和完善，存在社会保险基金收缴困难、发放拖欠、企业仍然承担着退休及失业人员的管理等诸多问题．制约了经济的改革与发展。社会保障社会化管理正是解决这些问题的改革方向和重要措施。     

让鱼儿融入大海 福建省推进退役士兵和随军家属就业纪实

对于人力资源和社会保障部门来说,拥军优属的一个重要工作就是要做好退役士兵和随军家属的就业工作。认真做好退役士兵和随军家属的安置工作,不仅事关国防和军队现代化建设,事关经济发展和社会稳定的大局，更是党和政府高度重视的一项政治任务。为了保障退役士兵和随军家属能顺利就业，就好业，福建省人力资源和社会保障厅高度重视，精心组织多场“退役士兵和随军家属就业服务周”活动，取得显著成效。活动期间，福建省各级人社部门积极组织协同相关职能单位广泛收集适合退役士兵和随军家属就业的岗位，     

加强社保会计核算 管好用好社保基金——对做好社会保险会计核算的思考

自从进行社会保险制度改革以来，我国的社会保险会计核算工作。在社会保险费征缴、社会保险待遇支付、社保基金运营中发挥了重要作用。随着社会保险事业的发展，社会保险费实现税务部门征收，社保基金实现收支两条线管理，退休人员养老金实现社会化发放，社会保险会计核算又面临新情况。现就如何加强社会保险会计核算，为参保人员管好社保基金谈点浅见。     

灵活就业人员社会研究

随着我国社会经济环境发生的变化,就业领域出现了一种新的就业形式--灵活就业.建立在传统就业机制基础上的现行社会保险制度难以适应灵活就业人员的需要,针对灵活就业人员参加现行社会保险面临的问题,提出了完善灵活就业人员社会保险制度的综合政策建议.     

社会保险要实现“三个转变”

社会保险的社会化管理服务,是指社会保险经办机构对参加社会保险的单位和个人,提供从社会保险登记、申报、缴费,到个人帐户的管理、查询、结算以及社会保险待遇的发放和对人员的管理等一系列管理和服务工作。其主要内容是:社会保险事务由社会保险经办机构管理;养老、失业、工伤、生育保险待遇由社会保险经办机构或其委托的银行、邮局等机构发放,医疗保险待遇由社会保险经办机构与定点医疗机构等单位结算;社会保险对象中的退休人员等由社区组织统一管理。     

事实劳动关系也应为职工缴纳社会保险费

职工王某于2002年12月经人介绍到某重工业有限公司从事电焊工工作,双方未签订劳动合同。2003年5月18日公司以王某"工作不好"等为由,将王某辞退。王某被辞退后,经到社会保险管理部门核查,发现自己在公司工作期间,公司未按规定将自己纳入社会保险统筹范围,未为自己缴纳工作期间的社会保险费。于是,王某到公司找到负责人,要求公司为其补缴2002年12月至2003年5月     

"非典"与流动人口管理模式改革路径的选择

从人口迁移规律入手,分析了"非典"流行期间,北京流动人口管理中存在的种种问题,认为这是执行流动人口和户籍人口"分立并行"管理体制的结果;提出了以"居住地人口管理"模式取代"户籍属地管理"模式的改革设想.     

社会保险档案管理研究

社会保险档案是民生档案的重要组成部分.社会保险在保障民生、服务民生乃至构建和谐社会中的作用日益增强,但我国的社会保险档案管理工作中存在许多问题,影响了社会保障事业的健康发展,改进和完善我国的社会保险档案工作,更好地提高社会化管理和服务水平.     

关于开展社会保险业务建设“旭日工程”活动的通知

各地级以上市劳动保障局（社会保障局）：近年来，在省委、省政府的正确领导和劳动保障部的有力指导下。我省社会保险制度建设和事业发展取得突破性进展．各级社会保险经办机构的组织、思想、作风建设也切实得到了加强。管理服务水平明显提高。较好地完成了社会保险扩面征缴和基金管理等各项工作，为维护劳动者合法权益、促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是。随着社会保险制度改革的深入．社会保险覆盖面逐步扩大到多种就业形式的人群．社会保险基金收支管理和个人帐户管理日趋准金融化．参保对象维权意识和服务需求不断上升．社会保险业务管理的难度和复杂程度与日俱增，对社会保险经办工作提出了新的更高的要求。     

浅谈高校后勤社会化改革中的人力资源问题

在高校后勤社会化改革中,人力资源的问题突现,成为了制约高校后勤社会化改革的“瓶颈”。加强人力资源的开发和管理势在必行。本文引入我国高校后勤社会化改革中一个比较成功的事例,分析了高校后勤人力资源现状和成因,提出了解决现阶段人力资源问题的对策与办法。