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伴随着市场有效需求和竞争环境的变化,企业越来越把统计信息作为决策的基础。因此在建筑企业不断深化改革的进程中,统计信息无疑将扮演更加重要的角色,而统计信息要充分发挥其信息、咨询、监督的作用,关键在于提高建筑业统计信息的服务质量。一、树立质量意识,规范统计信息服务笔者认为要提高建筑业统计信息的服务质量,首先在于如何保证统计信息的质量。因此,应紧紧围绕建筑业统计信息质量标准,做好以下几方面的工作:1.确保统计数据质量。统计数据质量是统计信息的生命线,搞准统计数据是统计负责人和统计人员的首要任务和基本职责。一要加强… 相似文献
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作为秦巴山区连片特困地区的陕西省安康市在脱贫攻坚期间的建筑业发展如何,本文通过对安康市统计年鉴近5年建筑业数据的统计分析,总结出安康建筑业的发展现状、建筑业特点、建筑企业特点及存在问题,研究认为安康市建筑业应该加强对建筑业的政策扶持,鼓励企业参与技术创新、大力培养竞争力强的优质企业和BIM技术的应用以促进安康市建筑业创新发展和稳定发展. 相似文献
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作为秦巴山区连片特困地区的陕西省安康市在脱贫攻坚期间的建筑业发展如何,本文通过对安康市统计年鉴近5年建筑业数据的统计分析,总结出安康建筑业的发展现状、建筑业特点、建筑企业特点及存在问题,研究认为安康市建筑业应该加强对建筑业的政策扶持,鼓励企业参与技术创新、大力培养竞争力强的优质企业和BIM技术的应用以促进安康市建筑业创新发展和稳定发展. 相似文献
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刘亮卿 《中国高新技术企业评价》2009,(8)
建筑业统计指标体日趋完善,囊括了一个建筑企业的全部信息,因而发挥信息、咨询、监督三大功能的统计数据的质量也就更加重要,鉴于此,文章讨论了影响建筑业统计指标体系中统计数据质量的几大因素。 相似文献
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黄直端 《中国乡镇企业会计》2004,(4):34-35
建筑业统计报表制度是国家统计调查的一部分.《中华人民共和国统计法》、国务院《关于加强统计工作的决定》和建设部颁发《建筑业统计基础规范》以及国家统计部门从2003年起实行全国统一的统计分类标准和统一编码,对建筑业主要指标的统计范围和计算口径作了较大的修改.对此,笔者谈一些学习体会. 相似文献
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建筑业企业的发展战略包括建筑业企业成长战略、建筑业企业创新战略、建筑业企业技术发展战略、建筑业企业人才开发战略、建筑业企业经营发展战略、建筑业企业工程质量战略、企业形象战略、企业文化战略.下面主要讨论建筑业企业的经营发展战略. 相似文献
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《建筑业企业生产情况》(C202—1表)指标设置专业性强、填报难度大,诸如"建筑业总产值"、"计算建筑业劳动生产率的平均人数"等指标常令初任建筑业企业统计人员费解不已。笔者根据多年从事建筑业统计专业经验,将C202—1表主要指标的填报依据和填报方法进行梳理,着重从"建筑业合同情况"、"建筑业总产值"、"竣工产值"和"从业人员情况"四个难懂部分进行讲解,以期对企业统计人员正确填报该表有所帮助。 相似文献
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目前,在社会主义市场经济条件下,中国统计如何加快与国际接轨,更好地为市场经济服务,是当前理论界及实践部门普遍关注的问题。本拟对中美两国的统计体制、建筑业统计、通货膨胀测算方法及国际服务贸易统计做一对比,以取人之长。 相似文献
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建筑业企业统计和其他行业的统计工作一样,有着自身的规律和特点,但要做到准确无误,统计人员必须要以认真的态度和科学的方法去悉心学习和逐步领会.下面介绍我区一些企业比较好的做法和体会,供大家参考. 相似文献
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随着加入世贸组织和全球经济一体化的迅速推进,我国建筑业面临日益激烈的竞争环境,如何提高企业竞争力,抢占技术制高点已经成为企业必须面对的主要问题。文章从这一背景出发,在考虑了建筑业技术创新特点的基础上,提出了建筑业企业技术创新战略的选择及运用思路。 相似文献
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首先介绍了建筑业企业管理系统的层次结构,然后论述了建筑业企业管理系统重新设计的可行性,最后着重分析了建筑业企业管理系统重新设计的必要性。 相似文献
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建筑业企业的发展战略包括建筑业企业成长战略、建筑业企业创新战略、建筑业企业技术发展战略、建筑业企业人才开发战略、建筑业企业经营发展战略、建筑业企业工程质量战略、企业形象战略、企业文化战略。下面主要讨论建筑业企业的经营发展战略。 相似文献
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劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。 相似文献
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劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。 相似文献
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劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。 相似文献