高校毕业生就业工作的思考

结合当前高校毕业生就业形势特点，分析影响高校本科毕业生就业的主观和客观因素，根据从事高校毕业生就业工作的实际经验，为高校提高毕业生就业率提出建设性对策。     

高校毕业生求职就业技能现状调查与分析

目前企业招聘高校毕业生已形成共识——节约更多的成本．招聘合适的毕业生。毕业生想要找到合适、理想的工作,就要认清就业市场的走向,充分利用就业技能,实现成功就业。本文对高校毕业生求职就业的技能进行分析总结,并依据调查结果分析影响高校毕业生求职就业的主要技能。     

地方高校土木类毕业生就业问题分析与对策思考——以南阳理工学院为例

随着高校扩招带来的毕业生人数逐年增多,大学生就业形势越来越严峻。受制于多重因素影响,地方高校毕业生在就业市场上竞争力有待提高,而土木类毕业生在就业观念、心理素质、创新能力等方面存在较多的问题,这些都影响了毕业生成功就业和职业发展。文章通过对某地方高校土木类毕业生就业现状和存在问题进行分析,结合作者多年就业工作实践,提出加强和改进就业工作的对策建议。     

高校毕业生就业与企业人才需求对接机制研究

就业是民生之本,高校毕业生就业是我国就业问题中的核心问题。本文从阐述高校毕业生就业对接企业的现状出发,剖析了劳动力市场需求矛盾的根源,分析了影响高校毕业生就业对接企业的因素,指出应正视高校与企业联合办学中的弊端所在,构建高校毕业生就业与企业人才需求对接机制,以促进社会需求和就业良性互动,提升人才素质,形成产业技术创新联盟,实现高校毕业生就业和企业人才需求良好对接。     

高校毕业生结构性就业难及破解

当前,"转方式,调结构"的力度正在加大,必然引发人才需求结构的巨大变化,高等教育的人才培养结构与产业结构是否协调成为影响高校毕业生就业的关键。本文针对近年来比较突出的高校毕业生结构性就业难问题,以山东高校毕业生就业信息网连续五年的就业数据为基础,结合山东省高校毕业生就业市场供需状况,进行了分析研究。     

浅谈金融危机下的大学生就业问题

受高校扩招和金融危机的影响,2009年高校毕业生面对的就业形势非常严峻。文章对高校毕业生就业现状、目前的就业政策以及大学生应该为实现顺利就业所作的努力进行了分析。     

试论高校毕业生就业困难群体的指导与帮助

本文分析了影响高校毕业生困难群体顺利就业的原因,提出高校毕业生困难群体就业服务与指导的对策建议。     

四维驱动下高校毕业生就业能力提升对策研究

高校毕业生就业问题是关系到国家经济发展和社会稳定的重要问题。本文从个人、家庭、学校、社会四个维度出发,分析影响高校毕业生就业能力的因素,并提出相应的对策,以期提升高校毕业生的就业能力,促进其顺利就业。     

浅析高校毕业生就业见习制度对医院人力资源管理的影响

高校毕业生就业见习制度的实施,具有许多积极的意义。作为见习单位,医院安排医学院校离校未就业毕业生参加见习活动不只是完成了政府交给的任务,同时也丰富了医院人力资源管理的内容。认真分析,深入研究高校毕业生就业见习制度对医院人力资源管理的影响,解决毕业生就业见习过程中的各种难题,对促进高校毕业生就业见习制度的完善,促进医院人力资源管理的发展,帮助高校毕业生顺利就业有重要的现实意义。     

高校毕业生就业状况评析及质量提升策略——以云南省为例

高校毕业生就业一直受到高度关注,当前对毕业生就业状况的衡量从单一的关注就业数量(就业率)逐步向综合衡量就业数量和就业质量转变。本文以云南省为例,梳理出高校毕业生就业状况的基本特征为就业率水平持续较高但就业质量不佳。通过进一步对影响毕业生就业状况的主要问题进行分析,以提升就业质量为重点,分别从政府、高校、毕业生三个层面针对性地提出了改善就业状况的策略。     

信息不对称对高校毕业生就业的影响研究

信息不对称是造成毕业生就业难的重要因素。本文分析了毕业生在就业过程中信息不对称的表现,论证了信息不对称对高校毕业生就业的影响,最后提出了促进信息不对称环境下高校毕业生就业的对策。     

高校二级心理辅导站对毕业生 就业推进工作的作用

现阶段,高校毕业生数量正在逐年增长,此时毕业生的就业问题变得尤为突出,渐渐成为一项被社会广为关注的话题。本文针对高校毕业生就业推进问题展开研究,分析二级心理辅导能够为高校毕业生起到的积极作用,结合相关教育经验,分析新疆地区高等学校正在面临的毕业生就业问题,论述学生心理素质会对毕业就业产生的影响,指出二级心理辅导能够为临毕业学生起到的辅助作用,促进毕业生就业工作的发展。     

海南大学生就业对国际旅游岛经济增长的影响

国际旅游岛发展战略为海南省经济增长提供了发展机遇,高校毕业生的就业成为海南省经济增长的重要影响因素。文章通过对海南省高校毕业生及经济增长规模相关数据的分析,提出高校毕业生就业数量的增加将促进经济的持续增长,进而提出扩大海南省高校毕业生就业规模以促进国际旅游岛经济增长的对策建议。     

当前高校毕业生就业形势分析与思考

本文针对目前高校毕业生就业困难的严峻形势进行归类分析,并对高校毕业生就业困难的原因进行了分析,通过对就业的经济环境、用人单位高校毕业生的素质、高校培养等因素的分析,剖析高校毕业生就业难的原因,结合原因从改善经济环境、改变用人单位观念、提高毕业生自身素质和改革高校教育入手,来缓解和解决高校毕业生就业困难的现实问题。     

高校毕业生就业结构性矛盾的分析与解决

高校毕业生就业结构性矛盾是指在就业市场中，高校毕业生的专业背景和能力与用人单位需求之间存在不匹配的情况。这一问题在当前经济发展和教育体系变革的背景下日益突出。本文通过分析高校毕业生就业结构性矛盾的原因和影响，尝试提出解决这一问题的策略和建议，以期对高校毕业生就业问题的解决有所助益。     

论金融危机影响下高等学校学生就业思想政治教育

在金融危机影响下高校毕业生就业压力进一步凸显,给毕业生思想政治教育工作带来更大的挑战,深入认识毕业生思想政治教育工作具有十分重要的现实意义。文章分析了国际金融危机影响下高校毕业生思想政治教育工作面临的新情况,并提出了加强毕业生就业工作中的思想政治教育的对策。     

加强思想政治教育 促进高校毕业生诚信就业

“明礼诚信”一惯被视为中华民族的传统美德,而诚信就业正是“明礼诚信”的客观要求和具体体现。高校毕业生作为祖国未来的建设者和接班人,诚信就业是对他们最基本的要求。然而,在多方面因素的影响下,一部分高校毕业生在就业过程中出现了种种不诚信行为,给用人单位、学校造成了较大影响。本文对当前毕业生就业过程中存在的诚信问题进行分析,并结合实际提出通过加强思想政治教育来促进高校毕业生诚信就业,减少毕业生在就业过程中的不诚信行为。     

推动实现广西高校大学生更高质量就业的思考

大学生就业是当今社会的一个热点问题,它关系到大学生的切身利益,也影响着大学生背后的千万个家庭,影响到整个社会的稳定与和谐。文章介绍了广西高校毕业生就业的情况,分析了广西高校毕业生就业困难的原因,并在此基础上提出相应的对策,以更好地促进广西高校大学生高质量就业。     

大学生择业就业心理分析及对策

大学毕业生就业难已成为当今社会关注的热点问题.影响大学生择业的因素很多.其中择业心理是影响大学生择业的重要因素之一.所以及时了解毕业生毕业选择、就业意向以及求职的看法是促进高校更好的开展毕业生就业工作前提和基础,从根源本质上分析当前毕业生择业难的原因,从而为高校毕业生就业工作困境提供合理的解决途径.     

关于高校毕业生留沈就业存在的问题及建议

本文针对目前高校毕业生留沈就业存在的问题及建议进行研究,就目前制约高校毕业生留沈就业的教育体制改革、地区发展差异、毕业生创业类型划分、毕业生创业风险承担能力等一系列因素进行分析,根据目前高校毕业生留沈就业现状,从高校毕业生留沈就业基本政策和监督体系建设、为高校毕业生留沈就业提供创业绿色通道、加强高校毕业生创业类型划分等多个角度,提出改善高校毕业生留沈就业的相关意见与建议。