扫一扫就业信息早知道

扫一扫，就业信息早知道。2014年1月13日，江苏省淮安市淮安区就业微信公共服务号正式开通。只要通过微信扫一扫关注或搜索添加淮安区就业公共服务号，就可以及时了解最新招聘信息，咨询各类就业相关问题，享受点对点就业服务。区人力资源市场也将按月推送企业最新招聘信息。     

安庆市就业服务部门送就业政策、创业指导进入高校

据今年第8期《安徽劳动保障》报道，今年以来，安庆市依托劳动力市场狠抓平台建设，在职业介绍上通过扩大专场招聘（4050、残疾人、复退军人、大中专毕业生），形成一些特色专场；新增．“中高层管理和技术人员招聘会”，提升市场中介的档次；开设重大节日招聘，组织专场集中招聘等一系列举措，狠抓落实，使得职介工作取得很好成效。截至5月底，共举办招聘59场，进场单位1660家次，提供岗位23662个，进场人数22472人次。与此同时，在就业服务过程中坚持“五心”工作法，认真做好“一对一”的求职服务，提高求职的成功率；并经常深入企业，广泛搜集空岗信息，落实供需匹配：开辟一个信得过的网上求职平台，加大网上求职力度。     

公共就业服务最重要的职责——开展对困难群体有针对性服务

在公共就业服务中，有一个很重要的问题，就是岗位空缺的信息收集，这是我们加强公共就业服务的首要任务。现在劳动力市场上短期失业的问题突出，而西方的就业理论中，把半年以下的失业方式通常理解为摩擦性失业，就是信息缺乏的失业。对北京和上海一些地方的调查中发现，56．6％的人从来没有使用过中介。为什么不去使用中介？其实有两个问题特别突出：第一，中介的信用问题，这在公共就业服务当中可能不突出，却在民营中介中非常突出；第二，公共就业服务也不能提供有效的单位招聘需求信息，     

区域就业比较优势探析

正区域合作初具基础近年来,京津冀三地以市场需求为导向,以合作共赢为目标,在探索建立就业创业协同机制方面取得一定的成效,为公共就业服务的协同发展奠定了良好基础。一是建立京津冀跨区域招聘机制。通过网上招聘和现场招聘方式,搭建跨区域招聘服务平台。推进区域间高校毕业生生源与需求信息共享,引导高校毕业生合理流动、疏散就业,缓解北京聚集求职造成的就业压力和人口压力。二是建立劳务协作机制。通过     

不断创造收益新模式

为财经新闻等提供就业信息的JOBKOREA（株）在韩国是一家家喻户晓的网络招聘公司，其网络招聘服务模式正迅速成为该领域内的核心模式之一。     

不断创造收益新模式

为财经新闻等提供就业信息的JOBKOREA（株）在韩国是一家家喻户晓的网络招聘公司，其网络招聘服务模式正迅速成为该领域内的核心模式之一。     

蔡昉：通过扩大就业保持经济增长可持续性

政府积极就业政策的实施和劳动力市场的发育，推动了城乡就业的迅速增长。在整个改革开放期间，我国经济的高速增长一直伴随着城乡就业的扩大。GDP年平均增长率，在1979—2006年期间为9．7％，在1998—2006年期间为9．2％．2003—2006年期间为10．3％；城镇就业在这三个时期的平均增长率分别为3．9％、3．4％和314％。[第一段]     

全面实施质量管理推进就业服务上台阶

近年来，根据国家关于加强劳动力市场“科学化、规范化、些切”建设的要求，南通市劳动和社会保障局强化了信息工作，建立了市、区、街、居四级就业服务信息网络，实现了就业信息的互联互通和资源共享；加强了劳动力市场管理制度建设和业务工作规范，建立了公共就业服务制度；建立并完善了街道（乡镇）、社区劳动保障服务平台，为下岗失业人员和用人单位求职招聘提供了较好的环境和服务设施。     

高校毕业生就业服务信息的采集与利用

《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》明确要求,采取网络招聘等多种方式,为应届高校毕业生提供更多、更快、更好的免费就业服务。高校毕业生就业信息的采集与利用主要是指网上的采集与利用,目前已是促进高校毕业生就业的重要渠道,具有方便、快捷,信息量大,成本低廉等优势,已渐被高校毕业生所接纳和欢迎。但目前高校毕业就业服务信息的采集与利用内容单一,且不很规范,存在不少问题。为进一步做好高校毕业生就业服务信息采集与利用,应出台相关政策,建立统一的制度,充分发挥政府、高校等主渠道作用,增加就业服务信息的内容。就此,本文进行了全面阐释,并提出了不少看法和建议。     

信息“三通”服务就业

日前，四川省广元市开通了就业服务信息寻呼台、广元就业网，并创办了《广元就业》报。招聘单位和求职者只需拨打3333099，即可通过就业服务信息寻呼台咨询当地劳动就业政策及其他相关业务。人工电话坐席服务时间为每周一至周五上午9点至下午6点（国家法定节假日除外），     

让青春精彩起航 2011年全国高校毕业生就业服务月活动在成都启动

9月6日，成都市四川科技馆的大型专场招聘会上，云集了百度、富士康、和记黄埔、新蛋科技、中国重汽、台玻集团、大陆希望集团、新希望集团、三友集团等287家企业。在这里，刚刚启动了2011年全国高校毕业生就业服务月。招聘会现场提供招聘岗位8557个，其中不要求工作经验适合高校毕业生选择的岗位7358个，占全部岗位数的86％。     

“微招聘”显神通 小身材发挥大服务

随着微博和微信的普及,"微招聘"这个新名词也开始进入很多人的视野中。所谓微招聘,就是用简洁的文字把招聘、求职信息第一时间发布到微博和微信上。如今,不仅市场就业的服务机构使用,公共就业服务机构也都开始尝试这种新做法,而且把这种"微招聘"的形式进行了扩展和延伸,通过线上和线下的结合对老百姓提供各类公共就业服务,处处体现了"微招聘"发挥出的大服务。     

数字就业助推延边就业工作步入快车道

立足当前谋发展，着眼未来求突破，在为群众百姓提供优质、高效、便捷、简单的就业服务上，延边州网络互联、信息共享、安全可靠的就业服务机制发挥了至关重要的作用，就业工作做到了数字清、情况明、效率高、行动快，成功开创数字就业工作新格局。     

六管齐下拓展就业空间

就业问题本质上是个发展问题。近几年来，咸宁市把发展经济作为解决就业问题的根本途径，坚持六管齐下，广辟就业渠道，实现了发展与就业的良性互动，保持了全市就业局势稳定和社会稳定。１９９８年以来，全市下岗职工实现再就业１．５万人，占下岗职工总数的６６．３％；通过多种途径安置农村剩余劳动力４７．６万人，占农村剩余劳力总数的７５．２％；安置城镇劳力１２．５万人，占４年来新增城市劳力总数的７２．２５％。深化国企改革，增加就业。近几年来，市委、市政府坚持以企业改革促进就业，通过兼并、破产、拍卖等多种方式，转换了…     

规范“云招聘”加强就业管理

随着互联网技术的发展,时效性强、成本低、覆盖面广的网络招聘,凭借自身优势,成为不少用人单位招聘的首选。特别是在新冠肺炎疫情防控常态化背景下,就业服务向“线上”转型,有关政府部门、行业协会、高校等也倾向于选择“云服务”,帮助求职者“云上找工作”,“云招聘”的优势进一步凸显。     

本期话题:就业歧视,啥时能消停?

就业歧视,一直都以各种形式存在着,4月16日,教育部下发《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》,明确要求:凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动,严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息。     

延吉市 举办2009年创业促就业项目推介会

日前，吉林省延边州延吉市举办了2009年创业促就业项目推介暨就业洽谈会。40家企业和15家民办培训机构参加了招聘活动，州、市公共就业服务机构发布用工信息1200多条，280人签订了就业意向；现场推介创业项目120个，州政府聘请了5名创业指导专家现场进行指导。     

劳动部提出：今年继续做好四项公共就业服务

劳动保障部今年将继续在全国组织实施就业援助月、春风行动、民营企业招聘周和大中专技校毕业生就业服务月四项公共就业服务专项活动。一、2008年就业援助月活动在元旦和春节期间的一个月内开展。援助对象包括：就业困难人员、零就业家庭和已实现就业但落实政策不到位或遇到新困难的人员。     

促进就业

全国政协委员袁立本：改善就业环境、提高就业率，除了需要政府引导拓宽就业渠道外，以网络招聘等更加科学、高效的手段，实现企业与人才的对接，可以在很大程度上减少因就业难带来的社会安全隐患，为减轻就业压力注入活力。     

上海嘉定区:创新方式 深化服务 打造公共就业信息新平台

正近年来,上海市嘉定区为进一步畅通就业渠道,推进用人单位与求职者信息的及时有效对接和共享,提升公共就业服务质量,全力打造本区公共就业服务信息新平台,实现公共就业零距离服务,努力推动全区实现更高质量的就业。依托信息技术创新服务模式一是通过整合信息资源,构建全区新平台。以招聘信息管理一体化为目标,将现有的上海公共招聘