改进和创新企业思想政治工作的方法和途径

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。新时期,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了很大变化,要求广大思想政治工作者必须紧跟现代企业发展形势,积极探索思想政治工作的新方法和新途径,发挥好思想政治工作在服务企业改革、发展、稳定大局中的服务和保证作用,积极推动新时期党的总任务、总目标的顺利实现。一、继承创新思想政治工作观念继承创新思想政治工作观念,是改进和创新思想政治工     

论思想政治工作对企业发展的意义和作用

思想政治工作处于企业发展的核心地位,为企业工作指明了科学的政治方向,是企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作对企业发展不容忽视。如果不注重企业的思想政治工作,就容易导致企业员工发展思想不统一,行为不一致,最终导致企业人心涣散,生产经营惨淡。企业要想创新发展经济,获得良好发展效益,在激烈的企业竞争中立于不败之地,就必须高度重视思想政治工作,注重发挥思想政治工作的积极作用。     

企业如何加强和改进思想政治工作

思想政治工作一直是我们党生存与发展的法宝之一,也是社会主义现代化建设的思想保障。而企业作为整个社会的要素之一,同样离不开思想政治工作的发展。思想政治工作开展的好坏影响着企业的整体发展。为了保证企业在市场竞争中立于不败之地,实现更好更快的发展,企业必须高度重视并改善思想政治工作。     

对加强和改进企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业改革发展的动力源泉。随着社会主义市场经济体制的不断深化,国有企业改制重组、格局调整赋予了企业思想政治工作新的内容,对企业思想政治工作提出了更高的要求。如何加强和改进企业思想政治工作,使思想政治工作与企业经营管理有机地结合起来,充分发挥党的政治优势,推动企业实现健康发展,是需要认真研究的一个问题。     

发挥企业文化优势 加强和改进思想政治工作

<正>在企业发展的不同阶段,企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力,企业文化建设不仅是提升企业管理水平、谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作的领域和渠道、展示思想政治工作新作为的需要,加强企业文化建设,把营造企业文化氛围,树立企业形象,锻炼企业精神贯穿思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新方法、新途径。     

思想政治工作和企业文化建设有机融合的路径探析

推动思想政治工作和企业文化建设的有机融合,以企业文化建设为载体,深入开展思想政治工作,是新时代发展的客观要求,是推进文化自信的需要,也是构建新时代思想政治工作大格局、推动企业高质量发展的需要。基于此,本文通过分析新时代思想政治工作创新的重要性,对思想政治工作和企业文化建设的有机融合进行了实践探索,并提出了相应策略,以期为企业高质量发展提供有力保障。     

探索和创新企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业文明建设的一项基础性工作。在新时期,企业思想政治工作必须服从和服务于企业的改革和发展,紧紧围绕“深化改革、提高经济效益”这一主题进行,统一广大干部员工思想、坚定员工信心,为顺利实现企业的改革和发展目标提供坚强的思想保证。     

做好企业老年思想政治工作的方法和途径

老年思想政治工作是企业思想政治工作的重要内容,做好这项工作,对于保持企业稳定、促进企业发展具有重要意义. 一、做好企业老年思想政治工作的重要性和必要性.     

企业如何加强和改进思想政治工作

思想政治管理工作是企业经营活动中的一项重要组成内容,其工作质量的好坏将直接影响并决定企业发展的兴衰。本篇文章对企业如何做好思想政治工作作主要探讨,在阐述了加强企业思想政治工作对企业发展的作用之后,对当前我国各大企业在加强和改进思想政治工作中遇到的难题作了简要介绍,最后给出了几点相关的,可加强企业思想政治工作的建议。供相关人员参考借鉴。     

加强和改善党对企业思想政治工作的领导

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:我国的社会主义建设已经进入了高速发展的现代化建设的新时期。新时期出现了新思想、新情况、新方法、新路子,企业思想政治工作必须按照科学发展观的要求,紧跟现代企业的发展形势,适应新时期的发展要求,积极探索现代企业思想政治工作的新形式、新内容、新途径,而加强和改善党对企业思想政治工作的领导则是其中的核心。党的思想政治工作的本质是运用马克思主义理论引导人民群众,激励人民群众为实现、维护和发展其根本利益,不断推动人的全面发展而奋斗的工作。思想政治工作的价值主体是人民群众,这就要求以职工群众作为思想政治工作的评价主体,以广大职工群众的利益和需要作为思想政治工作的价值标准和     

新形势下强化国企思想政治工作的认识和思考

强化国企思想政治工作,是巩固党在国企执政地位的客观需要,是企业深化改革、转型发展的客观需要,是企业和谐稳定的客观需要。企业思想政治工作者只要认清形势,转变观念,解放思想,与时俱进,找准目标,主动作为,不断创新思想政治工作方式方法,充分发挥思想政治工作自身优势,就一定能为企业跨越发展提供强大的内在动力,确保企业和谐稳定发展。     

如何将思想政治工作优势转化为企业凝聚力和创造力

思想政治工作是以研究人的思想为载体的管理工作,是一项“灵魂工程”,是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作是人力资源管理中要组成部分,其重要的任务就是要最大限度激发员工的主人翁意识和创造活力,不断提高企业的生产经营管理水平,服务于企业改革、发展、稳定的大局,创造一流的社会效益和经济效益。本文提出企业思想政治工作要与个人愿景实现和企业发展过程有机融合,切实将思想政治工作优势转化为企业的凝聚力和生产力。     

如何将思想政治工作优势转化为企业凝聚力和创造力

思想政治工作是以研究人的思想为载体的管理工作,是一项"灵魂工程",是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作是人力资源管理中要组成部分,其重要的任务就是要最大限度激发员工的主人翁意识和创造活力,不断提高企业的生产经营管理水平,服务于企业改革、发展、稳定的大局,创造一流的社会效益和经济效益。本文提出企业思想政治工作要与个人愿景实现和企业发展过程有机融合,切实将思想政治工作优势转化为企业的凝聚力和生产力。     

企业文化和思想政治工作的关系

<正>企业文化建设和思想建设工作,在企业工作中有交叉、有重合,不能相互交替,必须有机结合,才能成为企业发展的生命线。先进的企业文化可以很好的发挥思想政治的教育功能。强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障,企业文化和思想政治工作是相辅相成、相互促进的。     

试论发挥企业思想政治工作优势应具备的“和”字当头思想

思想政治工作是搞好企业管理的重要组成部分,为企业经营发展提供强大的精神动力。本文从安全保障、舆论宣传、心理疏导等三个方面充分论述了思想政治工作在推进企业转型跨跃发展中的重要作用,并就如何开展企业思想政治工作的发展创新提出了个人意见。     

下工夫提高思想政治工作者的素质和能力

随着改革开放的深入发展,企业的思想政治工作队伍也得到了一定的发展,逐步趋于成熟。思想政治工作者是企业思想政治工作的组织者、引导者,为企业的发展做出了很大的贡献,。思想政治工作成效如何,内容是否合适,方法是否得当,首先取决于思想政治工作者的素质和能力。思想政治工作目前在我国虽然有一定规模的专业队伍,但是素质和能力还不高。领导干部实施领导的行为过程本身也是广泛意义上的思想政治工作素质和能力的体现,因此提高思想政治工作者的的素质和能力首先要提高领导干部的素质和能力。     

企业文化构建和思想政治工作的协同发展

企业文化构建和思想政治工作的协同发展是一种相互渗透、相互作用、取长补短的过程。两者的协同发展对于当前企业文化构建与思想政治工作中存在的种种不足有修正作用。文章对企业文化与思想政治工作的内涵,及二者间的关系进行了阐述与分析,着重提出了二者协同发展的必要性。     

找准最佳着力点加强和改进企业思想政治工作

<正>思想政治工作是全面建设和谐社会、加快推进社会主义现代化建设的一个重要组成部分。在稳步推进国企改革,实现企业和谐发展的新形势下,要做好企业思想政治工作,就必须坚持党的路线、服务和服从于经济建设这个中心,并围绕这个中心不断探索和改进思想政治工作的新思路、新方法,找准最佳着力点,才能通过强有力的思想政治工作完成企业发展和改革的宏伟目标。     

国有外贸企业文化与思想政治工作的有效融合和创新互动

在实际工作中,加深对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,特别是深刻认识它们之间的辩证关系,对于加强和改进企业思想政治工作,都具有巨大的作用。在企业生产经营和改革发展中,在大力倡导企业文化建设的同时,寻求思想政治工作的新途径、新方法,加强和改进思想政治工作,是我们面临的一项新课题。以外贸企业为例,对国有外贸企业思想政治工作如何有效、创新地融合企业文化作以下探讨。     

企业文化和思想政治工作互动关系

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。企业文化为切人点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。