社会主义新农村建设人才现状及作用

社会主义新农村建设首当其冲是了解农村人才的现状与作用。必须从现在开始做好农村人才的培养,给新农村建设供给有文化、懂技术、会经营的农村实用人才。     

浙江丽水莲都区农村实用人才资源现状及发展对策分析

浙江丽水莲都区社会主义新农村建设的关键,是农村实用人才队伍的建设。要开发建设农村实用人才队伍,就必须解决怎样吸引人才、留住人才、发掘人才和培育本地实用人才等这些问题。本文主要阐述了农村实用人才的内涵,总结了莲都区农村实用人才资源的现状和存在的一些问题,提出了具体的发展对策,希望能对丽水莲都区农村实用人才开发给予一定的启示。     

在科技推广中加强农村实用人才队伍建设

农村实用人才队伍建设是建设新农村、培育新农民、发展现代农业的重要举措。本文在界定农村实用人才概念的基础上，从科技推广的角度，分析了农村实用人才队伍建设存在的问题，并提出了对策。     

实用人才助力城乡一体化

随着我国新农村建设步伐的加快,农村实用人才的作用越显重要。近年来,黑龙江省讷河市按照"科技兴农,人才强市"的指导思想,狠抓农村实用人才队伍建设,注重发挥农村实用人才在经济建设和社会发展中的主力军作用,在农村实用人才的开发利用上下功夫,以加快城乡一体化改革的进程。     

农村科技人才竞争力现状及提升机制研究

社会主义新农村建设是我们党从全面建设小康社会的全局出发作出的重大决策,是新世纪、新阶段解决"三农"问题的重大战略部署。但农村科技实用人才匮乏问题依然在很大程度上限制了秦皇岛市农村建设的发展水平和速度。本文通过对农村科技人才的实际需求情况进行调查分析,了解影响秦皇岛市各乡镇制约农村科技人才培养的因素,根据实际需求和人才培养机制提出秦皇岛市各乡镇农村科技人才培养方法与对策,在此基础上完善培养体系。     

庆阳市农村实用人才队伍建设现状问题及对策

发展现代农业，建设新农村，关键在科技，核心在人才。庆阳市作为一个以农业为主的地区，加大农村人才资源开发利用，建设一支素质高、技能强、留得住、用得上的农村实用人才队伍，既是当前农村经济发展的需要，也是建设现代农业、加快农村小康社会建设步伐的根本要求。     

农村经营管理人才与新农村建设协调机制研究

建设社会主义新农村的前提和首要环节是培养高素质的农业生产者,而且更需要培养懂经营、精管理的现代农村经营管理人才加速新农村建设,因此,新农村建设可以为农村经营管理人才的培养提供宽松的成长环境。正确认识并协调好二者的关系,构建农业经营管理人才队伍建设和新农村建设的协调机制,可以促进农村经济全面、快速、持续、健康、协调发展。     

农村融资对策

建设社会主义新农村是党的十六届五中全会提出的重大历史任务，事关全面建设小康社会和我国现代化建设全局。建设新农村需要大量资金，需要有完善的融资环境和足够资金作为支撑。现阶段农村融资体系与新农村建设要求不协调，“三农”资金需求量大与资金供给不足的矛盾十分突出，融资难成为妨碍新农村建设的最大瓶颈。不从根本上解决农村融资难的问题，新农村建设战略目标难以实现。笔者从六方面提出相应的对策建议：     

开展送教下乡活动实施新农村建设双带头人培养工程——对改革农村职业教育办学模式的思考

如何发挥农村职业教育的优势,更好地为农村经济和社会发展服务,是农村职业教育不懈的追求。针对我省农村实际,2009年4月,着眼加强农村基层组织建设,培养建设新农村实用人才,省教育厅、省委组织部、省农村工作办公室联合开展＂送教下乡＂活动,     

完善农村公共产品供给体制的基本途径

从我国农村经济发展和社会主义新农村建设的实际出发,建立和完善社会主义新农村建设所需要的公共产品供给制度,真正赋予农民国民待遇,这是一个长期而又艰巨的任务。农村公共产品供给的问题是多种因素综合作用的集中表现。单一的政策选择、制度变革或资本注入并不能完全改变农村公共产品     

中国当前社会主义新农村的建设和发展

新农村建设目前是我国发展的重点热门话题之一。国家这些年一直重视着对农村的建设发展，特别是最近几年，发展尤为迅速，并取得一些显著成效；但是新农村建设目前仍处于不是十分成熟的状态，发展中存在着一些问题和障碍因素需要解决，所以我们要对中国社会主义的新农村建设有清醒和全面的了解，这样才能少走弯路，迅速而且高效的发展社会主义新农村。     

提高农村人力资源素质是新农村建设的根本

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大任务。新农村靠谁来建设？这是当务之急。胡锦涛总书记明确指出：“充分发挥广大农民群众的主体作用。是建设社会主义新农村成败的关键。”表明了建设新农村起决定作用的是人．应该以农民为主体，要以人为本建设新农村。从当前我国的情况来看，农村人口约占全国人口总数60％，农村人口基数大．但人才资源缺乏是农村经济社会发展的瓶颈。如何把丰实的人力资源转化为雄厚的人力资本，把巨大的人口压力转化为强大的发展动力，是新农村建设的根本问题。     

河北省新农村建设问题研究

新农村建设是我国现阶段经济社会发展的客观要求和迫切任务。农业的弱质性，人口的众多性，农村地域的广阔性是中国“三农”问题的根本特性，构建社会主义和谐社会；实现新农村建设关键在农村和谐，难点在农民增收。从整体上看，我国农业和农村发展落后，农业生产力水平较低，农民收入增长缓慢，这些问题严重制约整个国民经济的更快发展和全面实现小康社会的进程，所以我国新农村建设的提出是适时之举。     

新农村建设与大学生创业教育

院大学生到农村创业是新农村建设的现实需要,也是大学生自身发展的内在要求.本文在分析大学生农村创业现实意愿与困境的基础上,指出高校应该加强大学生的创业精神教育,积极培养农村创业人才,大力开展农村创业实践活动,引导大学生积极自主创业于新农村,实现大学生就业与社会主义新农村建设的双赢     

新农村建设背景下的农村土地产权制度改革

农业、农村和农民问题，始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题。新农村建设是当前发展农村经济的重要工作，农村土地制度的改革已是新农村建设的重要内容。本文分析了当前新农村建设中存在的土地问题，并就这些问题提出了建设性意见。     

黑龙江乡土人才的培养方向

人才是生产经营的主体,发展现代农业,建设社会主义新农村,需要一支数量充足、结构合理、素质较高的人才队伍.黑龙江实施"村村大学生计划"为我省新农村建设培养一大批懂技术、会经营、扎根农村、服务三农的实用技术人才,解决了长期困扰农村的人才匮乏问题:解决了农村人才一直存在"上不来,下不去,留不住,用不上"的"四不"难题.黑龙江培养新型农民还要从农村的实际出发,在全面提高农村人口素质同时,还要加快培养"农民经纪人".     

基于农民素质视角的农村民生改善问题研究

农村经济的快速发展是农村民生改善的前提。只有实现农业现代化,农村经济发展才能有质的飞跃,新农村建设才有经济内驱力从而最终实现农民增富。而经济的发展需要的是智力型劳动力。农村经济的发展和社会主义新农村建设需要大批愿意献身农村事业的乡土人才,需要具有一技之长的实用型和复合型人才,需要具有现代市场意识,懂经营、会管理的生产经营人才和懂文明守法纪的现代农村管理型人才。这些都受到农民整体素质的制约。党的十七大提出加快推进以改善民生为重点的社会建设。这一重大战略对于我国农村社会经济的健康发展意义重大,不可替代。本文从农民素质对农村民生改善的影响出发,基于农民素质视角对农村民生改善问题进行研究,相应的提出解决的路径。     

社会主义新农村建设的人才支撑研究

农村人才资源是建设社会主义新农村的力量源泉，人才建设是实现新农村建设目标的强有力支撑。文章在分析人才建设在新农村建设中所起的支撑作用的基础上，提出了构建社会主义新农村中人才资源开发建设的措施。     

农村专业技术人才的困境、成因及对策

农村专业技术人才是社会主义新农村建设的一支中坚力量,但是目前我国农村专业技术人才队伍处于总量不足、结构失衡、流失严重、效力不高的困境,严重制约了新农村建设的步伐。本文列举了农村专业技术人才存在的问题,分析了问题存在的原因,并提出了解决问题的对策思考。     

用活新农村建设中的四类人才

农村实用人才队伍建设,是促进农村经济社会全面、协调、快速、可持续发展的关键。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出:"围绕社会主义新农村建设,以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心,以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才为重点,着力打造服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍。"同时还强调: