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贺芳凝 《中小企业管理与科技》2011,(31)
绩效评估是人力资源管理的问题之一。本文针对目前绩效评估指标权重确定方法中存在的问题,把层次分析法应用于绩效评估的研究中,解决了绩效评估权重确定方法主观性强,精度不够的问题。 相似文献
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结合BSC和KPI构建物流企业绩效评估指标体系是一个具有建设性的思路。首先设置好BSC的维度,并在各维度下设置KPI,在各个KPI下设置更低级别的KPI,利用层次分析法确定各级指标的权重,把相关联的上下级指标权重相乘,形成相应最低级别的KPI最终权重,最终形成一套科学合理的绩效指标体系。进行绩效评估时,先求出各最低级的KPI的最终权重得分,根据最低级的KPI等级确定等级标准分,最终权重得分及相应的等级标准分相乘得各指标实际得分,把所有指标的实际得分求和,可得到公司的整体绩效。 相似文献
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本文通过文献研究、典型调查和专家研讨等方法,构建了人才项目科技创新成效评估模型,进而设计了人才项目科技创新成效评估指标体系,包括科技创新资源集聚、科技创新绩效创造、科技创新行业影响和科技创新环境变化四个维度,分析了指标权重的设计方法,并提出了该指标体系的两种应用方式. 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2016,(29)
近些年,伴随着第三次电信运营行业的重组,形成了移动、电信、联通三足鼎立的局面,并与虚拟运营商存在多元化的竞争形势。文章参考国内外相关标准,提取评价指标,运用网络分析法确定指标权重,通过模糊综合评价(FCE)的方法对应急通信预案的实施效果进行评估,从而建立评估体系,为我国应急通信预案有效性的评价提供了有益借鉴。 相似文献
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政府对科技活动投入的有效管理成为引领科技研究方向、促进经济发展的重要手段。如何加强科技经费的管理,切实提高政府财政科技资金的使用效率,已成为当前科研管理领域中的难点和热点问题。文章从系统论的视角和分析方法,构建了科技经费管理财务指标体系的研究模型,并根据相关研究和概念操作化的方法,运用粗糙集筛选了指标,最终确定了立项评估、中期评估、验收评估、追踪评估的科技经费管理财务指标体系,并运用层次分析法确定了各个指标层的权重,逐层写出个体判断矩阵。最后,提出指标体系构建后应进一步确定对评价主体和评价标准、评价实施的建议方案。 相似文献
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为了定量的评估一个基层单位的全面建设水平,建立了指标体系,并选择适当的指标。本文运用层次分析法(AHP)确定了基层建设水平评估体系中各指标的权重,使用模糊综合评价法对各模糊指标进行评价。评价结果表明该方法能够比较科学合理的对基层单位全面建设情况进行评估。 相似文献
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陈海勇 《财会研究(甘肃)》2014,(1):68-70
从完善服务型政府导向的电子政务绩效评估体系出发,基于顾客满意度理论和技术接受模型分析电子政务公众满意度的影响因素,并设计了公众满意前提下的电子政务绩效评估指标体系,分析如何利用层次分析法确定评估指标权重。 相似文献
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基于改进灰色关联的装备维修保障能力评估模型 总被引:1,自引:0,他引:1
《价值工程》2017,(17):199-201
在分析研究装备维修保障能力评估中不确定性问题的基础上,提出了一种基于改进灰色关联的装备维修保障能力评估模型。该模型采用灰色关联分析计算出各装备维修保障系统与目标值的关联程度,利用有偏好熵权法确定指标权重,并结合关联系数和指标权重获得灰色关联度,可得到各维修保障系统的优劣顺序。文章通过实例应用,验证了该方法的可行性和实效性。 相似文献
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绩效评估中的群体决策机制 总被引:1,自引:0,他引:1
本文研究了绩效评估中评估指标体系和评估主体的构成,并通过群体决策给出了评估指标和评估主体的权重的确定方法。在此基础上,建立了绩效评估的群体决策机制。最后,给出的一个具体实例说明该机制的运用过程。 相似文献
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科学评估企业信息化水平对加快推进企业全面建设具有重要意义和作用。本文首先建立了企业信息化评估指标体系,然后运用改进AHP对指标体系进行分析,在确定指标权重的同时也验证了该方法的科学性和优越性。 相似文献
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本文以张石高速公路石家庄北出口支线工程滹沱河特大桥为例,采用综合评估法和层次分析法建立评估模型,运用相应的方法确定权重,量化并确定指标层的评价指标评语,再利用变权原理考虑均衡化的影响,从而比较客观地对桥梁安全状态进行评估研究,为将来的桥梁安全监测、控制提供一定的基础参考价值。 相似文献
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论因子分析法在政府绩效评估中的应用 总被引:3,自引:0,他引:3
本文在对政府绩效评估研究现状介绍的基础上,分析了层次分析方法在政府绩效评估中的应用——确定绩效指标权重时的两个致命缺陷,并基于政府绩效的多元性、复杂性和相关性,对因子分析方法的原理及其在政府绩效评估中的应用作了论述。 相似文献
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针对目前总承包模式下建筑供应链绩效评价在指标选择、权重确定的不足,提出了基于网络层次分析法的建筑供应链绩效评价模型。首先,基于总承包模式下建筑供应链的特点,提出从运作模式、战略目标、绿色绩效、智慧度四个维度去建立建筑供应链绩效指标体系,其次,采用网络层次分析对定性定量指标进行权重分析,最后对权重结果进行分析评价,实现对建筑供应链的量化评估。 相似文献