河北国控矿业公司召开安全生产工作视频会

8月8日,河北国控矿业公司召开安全生产工作视频会,传达学习国家安全监督总局《关于切实加强金属非金属底下矿山安全避险“六大系统”建设的通知》。听取国控矿业公司及所属企业安全生产工作汇报．安排部署下一阶段安全生产重点工作。国控公司总裁刘和平、副总裁李国良参加会议并讲话．     

矿产资源整合收储考察工作常见问题与应对策略

随着国有资本不断加大对矿产资源的掌控力度．资源整合收储成为国控矿业公司的一项重要工作。笔者于去年加入该公司并在战略发展部从事矿山收储整合工作．期间先后考察筛选省内外矿山几十座，现将其中一些多见和典型的问题总结出来，供今后同类工作参考。     

创新工作室在提高员工素质中的作用

<正>深刻认识员工综合素质的新要求随着"三个矿业"目标的确定,通钢矿业公司全面加大了自动化、数字化、信息化矿山的建设步伐。在这一思路的指导下,矿业公司大型化、现代化改造进程不断深入,与采矿、运输、选矿等工艺流程相适应的各种新型化、大型化、自动化设备被不断引进并投入到生产运行中,这对以往仅在固定教育模式下接受教育和培训的管理人员和岗位操作人员无论在知识结构、专业技能、人机沟通等方面都提出     

矿山企业基于一张图模式引发经营管控能力跃升的创新实践

<正>首钢集团有限公司矿业公司（以下简称“首钢矿业公司”）位于河北省迁安市、迁西县境内，是首钢重要的原料基地。自1959年建矿以来，经过几十年的生产建设，已发展成为以采矿、选矿为主业，兼营资源综合利用产业、绿色物流运输产业、矿山装备制造、矿山技术服务等相关产业，集生产、科研、开发为一体的特大型现代化矿山企业。公司拥有大石河铁矿、水厂铁矿、杏山铁矿、唐首马铁矿、马城铁矿五个铁矿生产基地。首钢矿业公司秉承“首钢为首”的创新基因，致力于数字矿山向智能矿山转型，以“现场无人化、操控集约化、管理智慧化”为目标，     

河北省企业联合会会员信息展示平台

<正>开滦集团进入世界500强7月9日晚,《财富》杂志世界500强企业名单发布,开滦(集团)有限责任公司以年营业收入225.193亿美元(1456亿元人民币),列第490位。这是开滦首次进入世界500强榜单。至此,河北省已有3家企业位列世界500强。和谐之风漾矿山———"全煤系统文明矿"开滦集团东欢坨矿业公司和谐矿山建设工作纪实盛夏的矿山,热情、灿烂、绚丽盎然。走进开滦集团东欢坨矿业公司的厂区,俨然走进了一个花园,一个崭新的矿山     

区域

2011年3月2日，世界地下矿山大会在北京召开。世界矿业大国的著名矿业公司和矿业建设工程公司参加了会议，招金矿业作为国内唯一在大会进行主题演讲的矿业公司应邀参加了大会。招金矿业高级副总裁李秀臣结合企业近几年在创建绿色矿山中的探索与实践，做了《发展绿色矿业、建设绿色矿山》的主题演讲，获得了与会者的一致认可和高度评价。     

差别

一、特钢学组:1《.新时期加强企业党建工作的实践与思考》作者:本钢(集团)特殊钢有限责任公司党委书记、董事长马志强2《.以科学发展观为统领构建和谐企业》作者:天津钢管有限公司党委书记、董事长孙宁豫二、矿山学组:1《.扎实推进零缺陷文化建设努力打造梅山矿业公司核心竞争力》作者:宝钢集团上海梅山矿业有限公司贡锁国2《.大力提升矿业文化增强企业核心竞争力》作者:邯邢冶金矿山管理局3《.建立“职工思想信息预警机制”努力推进和谐矿山建设》作者:攀钢集团矿业公司4《.精心组织部署确保“五个到位”》作者:武钢矿业公司王春华5《.开展…     

以企业文化软实力 引领新型矿山建设

通钢集团板石矿业公司自2005年12月整体改制重组以来．板石矿业公司为适应新体制新形势需要，立足矿山的长远发展，以文化强企为目标．以学习创新为动力，按照集团公司《关于全面推进企业文化创新体系建设的实施意见》要求．加速推进企业文化创新整合步伐．强化企业文化执行力度，以文化力推动经济力，为实现矿山跨越式发展提供了动力支撑。     

首钢矿业公司的品牌团队建设

首钢矿业公司1959年建矿,经过半个多世纪的发展壮大,现已成为以采矿、选矿、烧结、球团为主业,兼营矿用汽车制造、矿山机械制造、矿山建筑安装、矿山技术服务等相关产业,集生产、科研、开发、服务为一体的大型现代化矿山企业。近年来,首钢矿业公司深入学习实践科学发展观,加快转变发     

构建冶金矿山企业宣传大格局

河北钢铁集团矿业公司（以下简称矿业公司）是河北钢铁集团的全资子公司,总部位于河北省唐山市,是以铁矿石采选加工为主业、辅以有色金属、矿建、矿机、冶炼、现代物流等产业的国有大型冶金矿山企业。2008年9月由原唐钢集团和邯钢集团所属矿山整合组建而成。矿业公司高扬＂以矿报国、开矿兴钢＂旗帜,围绕转变资源利用方式和矿山开发方式,积极探索,勇于实践,创出一条国有矿山企业跨地区、跨矿种、跨所有制整合发展的成功之路。     

“三位一体”推进国企领导班子建设

近年来,太钢集团矿业公司党委通过强化宣传教育、监督检查、考核处罚三个环节的工作,实行了＂三位一体＂管理模式,加大了各级领导班子建设的力度,逐步探索并形成了具有矿山特色的领导班子建设＂1231＂工作法,有力地推动和促进了矿山各项事业的发展。＂1＂——明确一个指导思想,那就是：以邓小平理论,＂三个代表＂重要思想,科学发展观为指针,以提高素质、优化结构、改进作风、     

重建森林财富的绿色发展模式探析——以吉林省四平市铁东区为例

文章根据重建森林财富和绿色发展的理论,结合吉林省四平市铁东区建设的实际所需,提出了重建森林财富的绿色发展模式,如天然林近自然利用模式、退耕还林模式、变果园经济林为复合经济林模式、森林残落物生态学应用模式、城市林业模式、废弃矿山的无土造林复垦模式等,以期为各地区建设森林财富的绿色发展模式提供借鉴。     

践行宝钢协同文化 充分提升企业效率

<正>2009年6月至今,梅山矿业公司检修制造部将"优势、协同、共赢"贯穿在制造部的各项工作中,不仅完成了各项任务,还极大地提升了企业的效率。加强协同文化建设的背景宝钢集团南京梅山冶金发展有限公司矿业分公司(以下简称梅山矿业),现每年生产原矿400万吨,获得铁精矿检220万吨。矿业公司检修制造部(以下简检制部)承担着矿山所有设备的日常检修、大中修、和备件加工、新设备安装等任务。     

露天采矿设备的发展趋势及对采矿技术的推进作用

<正>中铁十九局集团矿业公司是中铁建系统较早涉足矿山施工领域并逐渐发展壮大的专业化公司,自1986年承建黑龙江乌拉嘎金矿以来,承建的矿山项目大部分为露天矿山项目。与地下开采相比,露天开采具有很多优点,如:受开采空间限制小,有利于实现自动化生产;资源回收率高;劳动生产率高;生产成本低;开采条件好,作业场所比较安全;建设速度快,单位矿石基建成本低。目前,大型露天采矿设备正朝着大型化、智能化、人性化、生态化方向迅猛发展,在发展的同时也对露天采矿技术的发展起到了积极的推进作用。     

人与企业共同发展——首钢矿业公司构建“和谐矿山”纪实

作为伴随着新中国钢铁业从小到大、从弱到强成长起来的国有矿山——首钢矿业公司,深入贯彻落实科学发展观,以"人与企业共同发展"为愿景,牢固树立"企业增效,员工增收;企业成长,员工成才;企业和谐,员工幸福"的发展理念,围绕建设有自身特色的企业和谐文化进行了积极探索。"企业增效,员工增收"企业经营得好坏,不仅关系到     

祝贺中国铝业山东分公司矿业公司被评为山东省现场管理样板企业

获得“山东省现场管理样板企业”称号，是对中国铝业山东分公司矿业公司一年来狠抓基础管理工作阶段性成果的肯定，我们倍感鼓舞。这一荣誉的取得，既是企业自身努力的回报，更是省企业联合会领导和专家悉心帮助、指导的结果。创建的过程，为推动中国铝业山东分公司矿业公司“实施二次创业，建设新型矿山”愿景目标的实现注入了新的动力，成为我们追求高标准管理的新起点。     

统计工作在矿业公司中的现状及发展趋势分析

矿业公司是我国社会在发展过程中占有重要地位的公司类型,如果矿业公司发展出现问题,会直接影响到我国社会的稳定发展.矿业公司内统计工作属于重要的工作内容,通过统计工作可以了解矿业公司当前的经营管理情况,对于未来公司稳定发展有着重要影响.基于此,本文分析了统计工作的内容、要求、现状以及策略,以期可以为统计工作开展提供参考.     

电子商务促使企业经营管理模式变革

随着电子商务(Electronic Commerce)在企业经营管理领域的广泛应用,电子商务可以为企业参与国际、国内经济贸易活动带来机遇.企业从Internet庞大的信息资源库中获得开展各种商业活动前所需要的信息;利用Internet发布产品信息,进行广告宣传和促销;充分利用Internet为企业提供的网上交易洽谈环境,为企业商品的流通提供了全新的流通渠道.另外,电子商务的应用还使传统的商业企业、生产企业面临着一个全新的经营管理模式,电子商务正悄悄地改变着传统的市场模式,影响着人类的经济活动.但是,电子商务不是简单地把企业业务搬到因特网上,而是带来了企业经营管理模式的一场深刻变革.     

融入中心抓党建 促进企业健康发展

<正>矿建公司在深入持久开展创先争优活动中,按照矿业公司"围绕一条主线,实现六个大上"的总体要求,紧紧围绕企业经营管理的中心工作,以人为本,把深入开展创先争优工作、创新党建工作作为推动党建工作的行动指南,以加强党员干部队伍作风建设和促进基层党员干部工作主动性为基础,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,有效地增强了各级党组织和广大党员的创造力、凝聚力、战斗力。为促进了企业全面建设的健康发展奠定了基础。     

弘扬马万水精神打造钢铁粮仓——河北钢铁集团矿业公司企业文化建设实践

河北钢铁集团矿业公司所属矿山分布于河北省内6个地市及内蒙古自治区，点多、面广、线长，在强化组织整合、资源整合的基础上，加强职工思想文化建设，实现文化融合，增强“软实力”是一项推进整合发展的不可或缺的重要抓手。为此矿业公司在集团核心理念指引下，抓基层、打基础，积极探索企业文化建设的新思路、新机制，积极调动广大党员干部职工“负重爬坡、实干创业”的积极性。